为什么体制内必须是铁饭碗

　大家所认为公务员是铁饭碗的原因应该是以下几点：

　1、工作稳定

　　公务员工作相对比较稳定，以前说公务员是铁饭碗，现在虽然没有这么铁了，但还是比较稳定。不管你打工也好，创业也好，所在的行业都有兴衰，随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。相对来说是很稳定的工作。当公务员，意味着稳定的收入，还不低，不会因为你做多做少就扣薪资，考上了就等于这辈子都不愁了，反正不会被裁员，也不会被扣薪，不需要考虑跳槽的问题。

　　2、收入属于中上

　　公务员的收入基本都属于社会的中高端水平。当然，公务员的隐性收入也相对比较高，五险一金交的多，加上逢年过节的礼物、物美价廉的食堂饭菜等的福利。总体算下来还是不错的。

　　公务员在经济不发达的三、四线城市，大家都是打破头想加入的，在小城市就业机会有限，而且小地方除了那些做生意的人收入多些，基本公司上班的人收入和福利待遇都低于公务员的。在现在实体经济日渐低迷的当下，旱涝保收的公务员可以说是理想工作的一个最佳选择，特别是父母和亲戚们一般身处小城市，人脉圈相对狭窄。公务员对他们来说，一直是一个比较理想的职业。

　　3、工作舒服

　　公务员的基本上很少加班，都是有双休、上下班时间固定，节假日都按法定的放假。公务员工作熟练以后，也是能得心应手。工作比较舒服，不用担心失业、跳槽的问题。这个很多公司上班的没办法比的。很多公司上班的有业绩压力，还要随时面临失业的危机，经常加班的干活。

　　相比公务员的工作也相对的简单，没有太大的压力，只要好好的干好手头的工作，就没有其他创收压力和业绩任务，而且，公务员的工作，对于有着职业追求的人来说，也是一种自我实现的一个不错的平台。

　　4、人脉广

　　在中国，办很多事情光有钱还不行，还得有社会关系。公务员这是公职人员，也算是在政府上班了，人脉肯定不少，还都是政府部门的人脉。有人脉肯定好办事。

1、个人价值的实现。说实话，基层公务员在工作上是有些辛苦的，也时常会有加班。但是作为国家公职人员，履行着国家行政职能，是人民的公仆，应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上，这样的大舞台中，无论做着什么工作，完成什么样的任务，都能实现你的个人价值，并且这种价值体现在你直接为国家、为人民做事情上，获得人生的价值和成就感。

2、职业的稳定性。作为在职公务员，我可以告诉大家，其实公务员的收入没有传闻中的那么高，在社会群体收入中处于中等偏上的水平。继中央八项规定和公务员工资改革的贯彻执行，公务员的工资也更加阳光化了。但是我想说，相对于很多企业，公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。相对来说，公务员这份职业，虽然也有工作压力，但与企业不可同日而语，工作稳定性是非常强的，只要不违法违纪，公务员是不必担心失业的。

3、保险福利有保障。公务员的工资不高，但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的。同时，有国家财政做后盾，公务员的养老保障和医疗保障也更加完善，虽然现在公务员的养老保险实现了并轨，但今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇，这一点，在企业中目前来看是很难有的。其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活，而是有保障的生活，能够平安喜乐就是最大的幸福。

4、社会地位较高，能满足家人期待。在中国，官本位思想仍然比较浓厚，公务员的社会地位较高。在很多国人眼中，公务员就是国家干部，是官。考上公务员，能实现父母望子成龙的愿望，满足家人的期待，也会受到社会的尊重。

5、经验的积累。备考公务员考试的经历本身就是一笔财富。公务员考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中，准备公务员考试就是在积累知识和经验。如果考上，你将成为一名拥有编制的国家公职人员，如果考不上，也能够从中吸取经验教训为日后的其他选拔性考试打基础。这也是建议大家参加公务员考试的重要理由之一。

以前说公务员是铁饭碗，现在虽然没有这么铁了，但还是比较稳定。

不管你打工也好，创业也好，所在的行业都有兴衰，随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。相对来说是很稳定的工作。

当公务员，意味着稳定的收入，还不低，不会因为你做多做少就扣薪资，考上了就等于这辈子都不愁了，反正不会被裁员，也不会被扣薪，不需要考虑跳槽的问题。

公务员的基本上很少加班，都是有双休、上下班时间固定，节假日都按法定的放假。公务员工作熟练以后，也是能得心应手。工作比较舒服，不用担心失业、跳槽的问题。这个很多公司上班的没办法比的。很多公司上班的有业绩压力，还要随时面临失业的危机，经常加班的干活。

相比公务员的工作也相对的简单，没有太大的压力，只要好好的干好手头的工作，就没有其他创收压力和业绩任务，而且，公务员的工作，对于有着职业追求的人来说，也是一种自我实现的一个不错的平台。

您好，公务员编制又称行政编制，公务员又称国家公职人员，由国家财政为其发放工资，各项福利均来自国家财政支出，这是其他所有编制人员永远也享受不到的福利，也是他们直接区别于其他编制人员。这也是他们能够被称为“铁饭碗”最重要的原因。

公务员足够稳定，一般来说，只要自己在职期间不犯什么重大过错，基本上是不会有失业的风险的，因而，这也在一定程度上佐证了公务员铁饭碗这一说法。

其次，凡进入到公务员系统的人员基本上都不会有离职的念头，首先是出于他们对于这份职业的归属感，其次也是因为我国公务员系统对于公务员的管理比较严格，公务员辞职后，很长一段时间内不得重新报考公务员，因此导致公务员的流动性小，“铁饭碗”这一说法再一次被证明。

一句话：不是犯原则性的错误，一般都不会有下岗的危险，所以是铁饭碗。

一旦进入公务员的队伍，就等于捧到了铁饭碗，进入了保险箱，为何？

公务员要被动离开公务员队伍，门槛很高，要求很严，很不容易。除非你是犯了重大的方向性问题或受到了法律的处罚，一般违规违纪问题，只能是获得个不痛不痒党纪政纪的处理，尚不足以敲碎他的饭碗，使他卷铺盖走人。

现阶段公务员的待遇收入，已经相当可观，可以说是提前步入了小康社会，一般人是高山仰止，不敢奢望；而且旱涝保收，三个手指掐田螺，稳稳当当；工作量也不大，一个岗位往往拥有众多的人，有的工作聘请编外人员替做，工作轻松加愉快，不用多劳心费神，公务员也特别看重和珍惜手中的饭碗，担心被砸，精心呵护，因此铁饭碗更铁。

基于以上原因，公务员手中的饭碗是铁饭碗。

公务员法中，有一句话说的非常精辟——公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这句话非常的实在，也非常的形象，将公务员这一职业的稳定性形容得入木三分。

没有法定事由和法定程序，不能免

如果你大学毕业后，进入一个企业工作。老板提拔你或是把你免职，自主裁量权是非常大的。在企业，哪怕你被就地免职，多数时候也只能选择默默承受，找不到申诉的地方。可是，在公务员机关，作为一名公务员，如果已经被提拔，想要将他免职，一般情况下，需要有正当的事由和程序。作为一名领导，并不能因为和下属的志趣不同，或者因为下属不会讨好领导就将他免职。虽然很多人认为，公务员机关官僚气重，但是，在这一点上，公务员还是不用担心的。

没有法定事由和法定程序，不能降

我们经常看各种职场电视剧，老板不满意一个人的办事能力和水平，甚至有时候仅仅就是因为不满意一个人，就把他降职了，显得非常意气用事。可是，在公务员机关，真的要把一个人降职使用，是需要寻求正当的法定事由的。是这个人犯错误了呢？还是他的作风有问题？如果没有法定事由，也不能降职。与此同时，个人能不能降职处理，不是主要领导一个人说了算，还必须经过法定程序，采取民主集中制的方式来进行。

没有法定事由和法定程序，不能辞

在企业工作，如果遇到企业不景气，被裁员、被辞退是家常便饭。在裁员或辞退的时候，适当补偿两三个月的工资，已经算是非常人性化的企业。有些时候，遇到企业没有钱，员工也只能自认倒霉、卷铺盖走人。即便没有这种情况，老板只要不满意员工，就可以挥挥手就让他走人。可是在公务员机关，作为领导，通常情况下，是没有资格辞退下属的。除非这个下属犯了违法乱纪的事，达到了辞退标准。

总之，在公务员机关工作，哪怕你和领导的意见不一致，相处不愉快，只要你不违法，不违纪，不违规，工作合格，能力合格，领导对你有天大的意见，也不能将你免职、降职、辞退。这样的职业，难怪会被称为铁饭碗。

拥有编 制，工作“分配”

谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了，但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的，只需要通过国家或各省市举办的相关考试，就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制，这可是个“铁 饭碗”，这听起来是不是像古 代的科 举考试？只不过科 举上 榜可以当 官，而如今只能从基 层干起。
不歧视二三本

每年都有几百万的本 科毕业 生，但占绝大多数的都是二三本，相信不少人都听过或是遇到过公司招聘时，如果要求本科毕业，会明确标明需要一本甚至985、211院校毕业，但是公 务 员考试或事业单位考试仅仅会对是否为全日制高等院校毕业有要求，就是说只要你就读的是全日制的三本，你就能够参加绝大部分要求为本科的岗位。二三本的学 生就算是在工作上会因学历处处碰 壁，但考 公的大门却一直为敞开着，考上了不是是咸 鱼翻身成功逆 袭了吗？

对普通人十分友好

或许大部分人都不愿承认的是，自己就只是一个平凡普通的人，但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位，一旦通过考试就能拥有编 制，不会因为经济形势就会大规模的裁 员，一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行，或许你会说这是不思进取，但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳的生活。

收入尚可

谈到公 务 员，不少人都会认为公 务 员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”，就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚，但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平，与当地的平均水平相比，公 务 员算上各种津 贴和福 利，工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。

“倍 有面子”

在大众的观 点中，一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少，社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作，就算工资能够差 距一倍，我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。

当然如果你在哪里都能混 得风 生水 起，那么适合你发挥的领域也十分宽 阔，没有必要非考取公 务 员不可，但如果你希望安安稳稳，那么公 务 员就是一个非常好的选择，最起码给以给你一个可 靠的退 路。

“铁饭碗”这个词，出自改革开放之初。当时的企业，多是国有。而国有企业的管理制度，就是吃“大锅饭”。

干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。工资是按年头涨，福利是按人头发。

几乎每个企业，都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱，而且直接影响了生产者和管理者的积极性。于是有人提出，这个“大锅饭”非得砸掉不可。

不打破“铁饭碗”，企业就没有出路，中国就没有出路。很快，人们发明了“承包制”。接着，又进行“股份制改造”。这样一来，劳动效率上去了，经济效益上去了，个人收入也上去了。

所以大家都说这个“铁饭碗”打得对，砸得好。
打破铁饭碗
社会进步的标志，就是机会均等、压力均等、政策均等。进一步深化行政体制改革问题，已经列入中国改革的议程。

虽然有人把这项改革称为“深水区”，但要打造民意
公务员的铁饭碗
公务员的铁饭碗
政府、法制政府和高效政府，就必须迈出这一步。
要打破的，是企业“铁饭碗”、行业“铁饭碗”和部门“铁饭碗”。

换句话说，是打破低效和不公的“铁饭碗”。同时，还要建立一个社会公共的“铁饭碗”，即社会保障的“铁饭碗”。

这个“铁饭碗”，必须是全民的、完整的和公平的。这也是常说的，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
所属行业编辑
通过有人事管理权的人事组织部门办理吸收、录用干部审批、劳动局办理招工等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企业事业单位中担任一定领导工作或管理工作的具有干部编制、工人编制的体制内工作人员。
并不是所有在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企业事业单位工作的人员都是铁饭碗，即使在计划经济年代，以上单位也有“临时工”（如：国有垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工），在改革开放后尤其是1999年大中专院校扩招后的毕业生用工，看似应是铁饭碗单位的底层实际更多的使用临时用工、聘任制（如2021年起深圳所有新进入聘任制公务员）、合同制、劳务派遣用工（如2002年以来机关事业单位的编外人员原则上采取劳务派遣形式）。

所指的铁饭碗，主要包括：政府机关、国有企业、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内部分工作人员。

公务员
公务员队伍中的“铁饭碗”，却没有引起足够的重视。这些年，也一直在喊行政体制改革。而改来改去，多是在机构编制上增增减减、合合并并。

拆一些“旧庙”，建一些“新庙”，或者把几座“小庙”，合成一座“大庙”。但对“和尚”们的切身利益，却基本没有触及。
多数行政机关的管理办法，沿行的仍是20多年前国有企业的老路。

只要进了这个门，就算端上了“铁饭碗”。无论你干多干少，干好干坏，干与不干，到时候都照样拿工资，照样分福利。你涨工资，我也涨工资；你分年货，我也分年货。一个人都不能少，一分钱都不能少。
当然，在公务员队伍中，确有不少混在里边“吃闲饭”的人。

一种是什么也不会干的人，一种是什么也不想干的人，一种是虽然干了一些事，但却自身“不干净”的人。正是这样三种人，损毁了公务员队伍的形象。
害怕风险，是人的一种本能。国企工资低，外企不稳定，自己创业没本钱，亏了还得自个儿哭。

这样比来比去，还是当公务员最保险。正如一些大学毕业生所言：“一次的努力，就能规避一生的风险。”与其他职业相比，公务员不仅岗位稳定，收入丰厚，而且工作轻松，并拥有升迁机会。

不知道大家在小的时候有没有听父母这样说过，那就是要好好学习，然后长大了之后考一个公务员，毕竟公务员是铁饭碗。

小时候的我们可能并不太懂为什么公务员是铁饭碗？其实公务员是铁饭碗不仅铁，在他的工作时间属于朝九晚五的类型，并且工作有些地方还是十分的轻松的。其实不仅如此，公务员的铁饭碗还在于她的工作的稳定性比较高，不容易产生调职或者被辞退，短线下基本上都是在政府部门办事，可以说可以一辈子干到老。并且作为公务员想辞职也是特别难的。因为有一些公务员辞职是会受限制的。

其实有一些公务员在参加公务员考试的时候是有最低服务年限的要求的，如果没有履行完最低的服务年限，辞退是并不会被批准的。因为要知道国家招收和培养一名公务员是需要付出极大的成本的，所以说如果贸然辞职，那么势必会使国家亏本。所以政府并不允许这样的事情存在。这也就是为什么说公务员是铁饭碗的原因。有一个如此稳定的工作，每个月的工资还不低，再加上朝九晚五的上班时间，使得许多人都对于公务员这个工作梦寐以求。

并且最最最重要的事情就是它是在编制内的。要说公务员的编制的含金量是极高的。有了编制就等于是国家的人为了国家而效劳的，并不是某一公司或者单位以国家为后盾的工作，其实待遇都不差的。并且国家的工资福利也是十分的好的，所以说许多人每年抢破了头也想要成为公务员是有理由的。