想从经济演化和人事结构方面学习了解明史，大佬们有没有相关书籍或者文章推荐

唔，这个问题还是要看自己的兴趣喜好啊，这些最好的专业也只能给你一些参考，要是自己没有兴趣学起来真的很痛苦的，还要转专业......

这里我就说几个我认为的学校比较好的专业（经供参考！！！！！）

1.建筑

先放一张图大家看看（刚刚找到的排名）

作为华工 的王牌专业，建筑学院包括了建筑系和规划系0，建筑学、规划、景观三个专业，华工建筑学的历史比华南工学院（华工以前的名字，1952年）还要早20年左右。华工著名的何镜堂院士（上海世博馆设计者）就是建筑学院的著名代表之一。同时华工的建筑系是录取分数最高的，2021年录取分数如下：

2.软件

南方小清华著称的华工，软件学院是国家示范性学院，下设软件技术系、软件工程系、数据科学与工程系；学院2009年获准成立教育部“国家软件人才培养模式创新实验区”； 2021年软件工程专业获教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点专业；2021年加入首批“国家工程实践教育中心”；2021年软件工程列入教育部首批“专业综合改革试点”专业；2021年获广东省第七届教学成果一等奖；2021年软件工程获批广东省本科专业综合改革试点专业。

虽然这个专业在全国985中排名不是那么靠前，但是凭借华工在华南地区的独一无二的位置和珠三角的地理位置，就业率和薪资都是很高的。

3.食品科学与工程

前身是轻工与食品学院，2021年学院入围“双一流”学科建设名单；在第四轮全国一级学科评估中，食品科学与工程学科排名A-，参与建设的轻工技术与工程学科排名A+，均进入A行列。学院支撑的农业科学进入ESI全球前千分之一。在2021软科世界一流学科排名中，食品科学与工程学科位列世界第四位。

4.电子与信息

最后说一下我自己的这个专业吧

其实这个专业虽然算不上是华工的王牌专业，但是就电子通信这一块来说，华工这方面在华南地区还是挺强的

就就业率来说，从上图就可以知道

除了课比较多,他不仅多，还很难，电磁场就是玄学，高频就是天书......大学嘛，大不了自己学.....

最后希望能给你有所帮助！

值得学的当然是电子与信息学院的电子科学与技术和信息工程专业啦！下图是学院楼。

这两个专业联系很大，前期要学的知识也差不多，概括起来就是除了数学学院最难的数学，除了物理学院最难的物理以及除了计算机学院最难的计算机编程知识。还有深奥的电子芯片系列的知识，和信号处理系列的知识。用最少的学费学到最多的知识，血赚！

现在美国等国家对中兴，华为，大疆等中国公司发起贸易战，针对的就是我国目前电子领域各项技术的不成熟，去年美国不向中兴出售芯片差点毁掉一间公司，可见目前电子信息在中国的重要性，所以无论是国家和个人层面，电信专业都是首选。

华南理工是南方地区最好的工科大学，而电信专业又是华工排名前三的工科专业，所以读电信专业，华工是一个不错的选择。

前面提到电信专业各方面的知识都要涉猎，当然少不了有趣的模拟和数字电路实验，编程实验，单片机实验等。

总的来说，电子科学与技术偏硬件方面，主要是设计集成电路，也就是电脑，手机等电子产品的核心部分，目前中国的集成电路行业还处于发展阶段，需要更多高素质人才参与其中。

而信息工程偏软件，主要处理信号的处理，正如我们的无线网络由3G，到4G到现在的5G，越来越快靠的就是他们。

最著名的是1978年的无线电技术专业的华工三剑客黄宏生，李东生和陈伟荣，无线电技术专业是电子科学与技术的前身。这三位老同学中，黄宏生创立创维，李东生成为TCL的CEO,陈伟荣则是康佳集团主席。

首先要明白，华南理工大学是一间注重培养创新型人才的学校，它更注重培养学生对知识的实践与应用的能力。所以，个人认为，华南理工大学的工科专业会比较值得读。

而在所有的工科专业里，我想安利一下计算机相关专业：包括计算机科学与技术、软件工程等，属于“博士学位授权一级学科”，质量自然就是杠杠的。

本人就读软件工程，感觉开设的很多课程都非常不错，如果学好了真的能提升自己的能力，而且涵盖包括数学、物理在内的一些课程，全面提升学生的科学素养。而且计算机相关专业一直都是大势所趋，我们说现在的时代是第三次信息革命时代，计算机在各个行业都承担着举足轻重的角色，学好了就业范围很广，未来前途无量。

但是同时要注意的一点是，由于计算机类相关专业比较热门，竞争会比其他专业更激烈，这不仅表现在该专业每年新生的人数上比远高于其他专业（就像我们软件专业今年新生有三百多人，而很多专业都不到一百人），还表现在以后的就业上的竞争，如果学好了是王，学不好就很难找到高薪的工作。同时这类专业对学习新事物的要求很高，需要快速了解掌握新知识。从我们的班主任的口中我也得知，这类专业比其他专业开设的课程要更多，所以我们的课余负担也会比其他专业的大，这更加说明了它是一个非常有挑战性的专业。值得一读！

当然，读什么专业除了要看时代的趋势潮流以及对人才的需求外，自己的兴趣也是很重要的一点。所以，上面只是本人的一点小小的建议，具体还需要您本人结合自己的实际情况进行斟酌。

注：以上表达的仅为个人观点。

华南理工大学最值得读的专业？我想这没有标准答案，每个人可能看法都不同，我来谈谈自己心中华工最值得读的专业吧。

我心目中最值得读的专业不是在华工名气最响亮的专业建筑学或者材料科学，而是电子与信息学院的信息工程专业。

下面是华工电信学院院楼

先介绍一下华南理工大学的信息工程专业吧：

信息工程       就业率100% 

国家级特色专业，广东省名牌专业 

信息工程专业依托华南地区唯一的电子信息通信类国家重点学科（通信与信息系统），培养具有综合创新能力、“宽深厚”知识体系和专业精英思维的信息与通讯领域的复合型人才。

主要课程：电路、数字电子技术、模拟电子技术、信号与系统、微机系统与接口、数字信号处理、通信电子线路、信息论基础、电磁场与电磁波、通信原理、计算机通信网、深度学习与机器视觉、数字系统设计。

从介绍中可以看出，信息工程学习的课程无不是涉及时下最热门的领域，计算机、人工智能、5G通讯技术，每一个都是热门中的热门，这一点，从它连续多年保持100％的就业率就可以看出来了。

最最重要的是，学习信息工程这个专业是一件非常有趣的事，你会有非常多机会进行一些有趣的实践创作。

开学的第一周，信息工程专业的学生每人都会领取到自己的一个工具包，里面有小电焊枪、松香、鳄鱼钳、螺丝刀、镊子等工具。

这个工具包将会陪伴我们四年，有了它，我们自己就可以完成一些简单的小创作，在别的同学还在适应大学时，我们信息工程的学生已经开始进行焊工大赛了。而后面还有自制收音机、小音箱等有趣的比赛。

信息工程专业学习的知识比较全面，培养的是一个全能型人才，我们的教授常说：“你们好好学，以后还可以去和计算机、电力学院的同学抢饭碗。”确实，华南理工大学的信息工程专业的毕业生不但就业率高，就业面广，就业的质量也非常高，其中不乏进入BAT、华为、电信、移动等大公司的师兄师姐。

而在2021年5G通讯技术就将普及的情况下，我们信息工程专业的学子刚好赶上了这波浪潮，可以预想，从信息工程毕业的学生必定会十分的抢手，可谓是前途一片光明。

选择华南理工大学信息工程，你还可以从事硬件等方面的工作，为中国的芯片事业奉献自己的一份力量，也有助于打破西方对于中国的芯片封锁。

怎么样，听了我的介绍，是不是很心动呢？欢迎学弟学妹们（主要是学妹）来报考我们信息工程专业呀！

最值得读的专业：必需强烈安利城乡规划！！！

首先，城乡规划是华工的王牌学院建筑学院的一个朝阳专业，华工是中国的建筑老八校之一，在建筑方面的学术能力和人才培养能力都是十分顶尖的，在建筑界的学术地位和行业内的认可度也是极高的，而城乡规划是建筑大类里的一个分支，在华工也属于顶尖的专业，当然高考的分数要求也不会太低。

同时，城乡规划是一个综合性极强的专业，学习的范围可以说是保罗万象，首先要掌握建筑设计的技能，包括手绘、设计软件的熟练使用，以及很好的审美情操和艺术水平，同时也会对平面设计、摄影等有所涉猎，最重要的是规划本身是一个理论与实践结合度很高的学科，需要对城市的人文、地理等知识有综合性的认识，同时需要丰富的生活经验。

在各种做模，画图，营造等活动中度过你的大学生活，想想就比那些背书书计算的传统意义上的上课有趣多了吧。

因此，学习城乡规划的人一定是博学的全才，并且是懂得生活，懂得发现美的。经过了专业的学习，会对我们身处的环境，居住的城市有了更深的思考，也会对我们本身有了不同的认识。

从就业前景来看，城乡规划的前景也是极好的，随着近年来大湾区的建设，规划类的人才将会有很好的就业机会，同时工资待遇也算挺好的，就业率在华工也名列前茅。

总体来说，从前景，就读体验，收获等角度来看，城乡规划都是十分值得读的专业。

推荐你看《人力资源管理必读12篇》，转载文章希望对你有帮助哦：

一个朋友最近找到我让我推荐一本人力资源书籍给他。

这个朋友已经做了好几年HR，但是他本身并非人力资源管理科班出身（所谓的零基础），大学本科时读的是土木工程，但是毕业后一直从事的是人力资源管理。目前是某家民营企业的人力资源经理，带着一个5个人的小团队。

别人向你寻求读书建议，是对你的极大信任，我自然不能怠慢。

我想了想，最后将《人力资源管理必读12篇》这本书推荐给了他。（注：该书仅能从12Reads官网获得，其他平台无售）

为什么推荐这本书而非其他？毕竟市面上的人力资源书籍浩如烟海。我想，很多读过《人力资源管理必读12篇》这本书的朋友自己心中已经是有答案的。每个人都会比较，并且，在读这本书之前肯定也有看过很多其他人力资源书籍。孰好孰坏，其实是可以立见高下的。

但对于很多还没有读过这本书的朋友而言，我想我还是有必要写下这篇书评来帮助更多的人了解这本书，以至于能最终从这本书中获益。

我想大家都必须要承认的一点是，包括商学院的人力资源管理方面的教材在内，市面上大多数的HR书籍其实都在不约而同地犯着同一个错误：即太过于偏重管理理论。而你能从这些书籍中获得的都是一些教条化的理论知识，这些知识大多年代久远且严重偏离企业实际情况。有很多所谓的HR管理工具早已是过去时，在当今的企业人力资源最佳实践中已被很多企业弃用多时。然而，就是这样陈旧、偏重理论的知识体系，还是被这些传统书籍乐此不疲地视为“囊中之宝”。

这可能就是为什么很多那怕是人力资源管理专业毕业的学生到企业从事相关HR工作后即刻就会感受到深深的无助与挫败感的原因，感觉就好像自己大学的HR专业课白读了一样。诚如上文所述，其实问题不在于这些HR本身，而是他们所受的教育问题。

抱着老旧的知识体系不放、偏重理论而从不或鲜有考虑到实战问题，这样的思维方式就像一颗“毒瘤”正在不断吞噬着人力资源的教育及培训市场，也给有志从事HR的有志之士制造了不小的障碍。

而反观《人力资源管理必读12篇》，却始终将“实战”放在第一位。无论是从书籍的内容设定还是叙述与讲解的方式而言，似乎从一开始这本书就是为实战而生的。

此外，不像其他传统人力资源书籍，《人力资源管理必读12篇》这本书早已对HR相关专业知识进行了升级迭代，不再抱着传统、过时的人力资源管理方法及理论不放，而是放眼企业时下正在发生着的或正在流行着的人力资源管理最佳实践。

当然，对某一个学科而言，基本的经典理论知识永远都是基础，而这一点在《人力资源管理必读12篇》这本书中也有很好的体现。

总之，知识面广且新、并且极具实战精神、实用性强是我推荐这本人力资源书籍给我的朋友及其他人的原因。也正是由于这些特点，这本《人力资源管理必读12篇》适用的读者群体也必将更加宽泛：无论是零基础、初学者还是有一定专业与工作经验的HR，似乎都能从这本书中汲取自己所需的营养。

最后我想说的是，其实对于我那位大学学土木工程、现在从事HR工作的朋友而言，我还是为他感到庆幸的，因为至少他没有被错误的HR学习方式所误导过。那么，如果他需要的是一个reset，那么这个reset的过程相对而言肯定也是比较简单的。

人力资源管理书籍推荐：跳出艺术谈科学

《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。

这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。没有冗长的理论以及毫无意义的文字堆砌，它的目的只有一个：就是实打实得帮助HR管理者提升专业技能。并且，也确实做到了。

作为一本管理培训教材，《人力资源管理必读12篇》一方面占据了很高的理论视点，另一方面又十分注重从企业的实际以及HR所面临的现实挑战出发来勾勒知识版图。讲人力管理理论的书，之前由于工作进修原因也看过不少，无非就是六大模块搬来搬去，毫无新意、乏善可陈，很少有像《人力资源管理必读12篇》这样能把理论知识讲得这么清新脱俗，让人看一眼就能深深记住的感觉；而讲实战与实践的书就更不用提了，能做到这一点的书在市场上基本属于空白状态，跟《人力资源管理必读12篇》完全没有可比性。很多人力资源管理书籍，喜欢把自己标榜成“实战”一类的，但实际打开一看根本什么都不是！

目前企业中普遍存在的情况是，从事人力资源管理工作的人大多都不是科班出身（其实这个现象说来也怪，好像很多本身学HR出身的最终并没有走上HR岗位），这些人都亟需专业能力的提升。而能够像大海捞针一般从浩如烟海的书籍中找到一本真正能把他们领进专业之门的人力资源管理书籍实在是一件难事。而《人力资源管理必读12篇》正好填补了这方面的空白。

很多向人推荐书的喜欢罗列出一大堆书目，我想说的是，这本身就是一件非常让初学者头疼的事儿，根本不利于他们认清方向与出路。更别提那些被罗列出来的书目荐书者都不一定认真看过了。真正的知识不是藏在那一堆书目里，在选对了书的前提下，其实只看一本就够了，并且这也是最高效的阅读方式。如果人力资源管理方面的书只看一本，那么看《人力资源管理必读12篇》就够了。少一些误导，多一些聚焦，真正打好这门专业的基础。

其实，人力资源管理其实并不只是六大模块这般简单。六大模块看起来错综复杂，但这还只是表面。潜在表面之下的是整体的认知与思维框架。这也是为什么我经常说要做好人力资源管理就要跳出人力资源管理的原因。而《人力资源管理必读12篇》正可以帮你培养这样的思维方式。六大模块是基础，没有这个基础不行，但对于有志成为卓越人力资源管理者的人而言，只有这个基础也是万万不行的。

有了专业基础有了思维方式，最后就是实践了。好在《人力资源管理必读12篇》并没有把“实践”这门大学问遗漏，无时无刻不在用特定的方式巧妙地将实践融合到人力资源管理专业知识的每一个环节。这也是我最看重这本教材的地方，也是我不愿将这本书归类于一般出版物的重要原因之一。

管理是艺术也是科学，但是通过读书，我想，我们最希望的是能够少一些艺术多一些科学，毕竟“艺术”这个东西时常不为人所控，而科学则要实际的多。而作为一本培训教材，《人力资源管理必读12篇》已经在最大程度上站在“科学”的角度完全脱离了“艺术”的范畴。

这也是我将这本书推荐给大家的初衷。

P.S.如何学好人力资源管理？

一、素质，分为自然素质，社会素质和职业素质。这三方面的素质分别代表的是身体心理素质，政治思想道德审美素质，科学文化以及专业方面的素质。

其次有能力方面的要求：

(1)人际关系能力

(2)沟通和信息获取能力

(3)发现问题分析问题和决策的能力

(4)终身学习与不断创新的能力

(5)专业技术的能力。

知识方面的要求：

(1)要深刻了解专业的知识和理论

(2)社会人文方面的知识

(3)政策法规惯例

(4)数学，计算机外语基础

(5)技术知识。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等

注意事项

相对其他职业而言人力资源管理面对的主体就是人，如何能够更好的与人交流沟通，是一门很难也很复杂的学问，要善于抓住每个人的心理特征，对症下药。
不管是在为企业招聘人才还是剔除企业内部不合格的人员，都是需要一定的技巧的，太过直白只会显得鲁莽有时甚至会伤人，所以这个是需要我们在实体案例中总结
经验，学习思考，阅读书籍当然也是必不可少的。

这是学好人力资源所必要的几大类，不管是在学习这个专业还是毕业工作真正开始做人力资源管理这份工作，这几点都是必要的条件，能够让自己更加充分的
了解人力资源管理，了解如何能够更加的做好人力资源管理这份工作。此外人力资源管理这个职业也有它自己的特殊性，其实任何职业都不能片面的去理解去学习，
而人力资源管理这个专业则更注重实体案例的分析，通过真实发生的事件来获取知识和经验，拓宽学员的想法，更加懂得在真正做到人力资源管理这份职业时灵活变
通更是其中必不可少的法宝!

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南开的老师都是很厉害的啦，但是有几位老师是不得不去蹭课的，不然简直后悔啊，这些老师是典型的人好课还好。
排在首位的当然要属史广顺老师了，这位老师简直就是大神一样的存在，他是南开计算机学院的副教授，自己同时还创办了自己的公司，他目前在南开教授一门选修课，叫做辩论与修养。

老师讲的真的是超级好，课堂风趣幽默，他之前参加过辩论，还是很厉害的辩论选手，所以去老师那里上课能学到很多辩论的知识以及思考问题的新角度，每年选这个课的人都是超级多的，不一定能选上，如果没选上的话，一定要去蹭课啊！

还有就是泥人张的课程，这个课也是非常火爆的，我就没选上，泥人张作为天津的特色文化，开设这门课也算是呼应南开所在的地理位置了，上这个课不仅能感受到天津的传统艺术，还能动动手捏捏小泥人，老师和同学的互动也是非常好的，整个课堂氛围十分的轻松有趣，所以一定要去蹭这门课。以上两门课都是选修课，南开每年都开设非常多的选修课，内容涉猎十分广泛，有文化、音乐、舞蹈、创业、职业素养等方面，能够为学生提供大量的选择，不过好多课都是非常热门的，每年你抢课的人也非常多，也就意味着不一定能选上，如果没选上的话，那就去蹭课吧。

作为一名南开在读研究生，我觉得这个问题我有发言权。

南开大学是一所著名的高校，是北京大学和清华大学有这种种渊源的大学。虽然近几年我南开大学的实力有所下滑，但是始终是一所非常有吸引力的高校，每年仍吸引着成百上千的学生来我们南开大学深造学习，追求人生理想。

这么一所著名的高校是有很多的教授的课是值得去听的。这不仅可以增长知识，也可以体会到上课的乐趣，学习的乐趣。以及做人的道理

马克思主义学院有一位老师，他的名字叫孙海东，孙老师的人气在马克思主义学院非常的高，很多学生慕名而去，可以用场场爆满，座无虚席来形容。孙老师为什么那么受欢迎可能与孙老师的教学理念关系很大。孙老师上课善于运用当下的热点问题，也就是我们所说的蹭热度。就像在之前上党课的时候就给我们把人民的名义搬上了课堂，并进行深入的分析。这是我第一次觉得思政课居然可以辣么有意思。我也是在那一节党课后成为了孙老师的粉丝。

同样，我们高分子所也有一位选课不愁人数的老师，那就是专攻离子交换树脂的王春红老师。我老师的课因为她出色的个人魅力征服着广大的学生，那就是王老师这个人脾气非常的好，迟到旷课等老师一直都不看重，并且在最后的时候还会给你个高分。

所以，以后选课的时候可以选这两位老师的课，绝对物超所值。

本人南开大学津南校区历史学院研一狗一条，平日里看看书健健身，思考思考人生聊以度日。从史院角度出发来谈谈，望采纳。（注：排名不分先后。因涉及老师个人原因，照片与老师无关，小伙伴们可以去历史学院官网上一睹老师们的真容！）

本人的方向是古代史，近现代史暂且不论，说说自己比较喜欢的几位老师：

胡宝华，南开大学讲席教授，博士生导师，主要研究方向为隋唐五代史，古代法制史。推荐理由：上胡老师的课，会经常听老师讲述自身的治学经历，可以了解胡老师在日本期间的所见所闻（虽然有时候说着说着就扯远了……）。胡老师很喜欢专注于学术的同学，“喜欢就要坚持做下去”是胡老师对学生们一直教导的。稳重儒雅的胡老师的课绝对是唐史爱好者们的首选。

孙卫国，南开大学讲席教授，博士生导师。主要研究方向为中国史学史，中朝关系史，明清史。推荐理由：孙老师对学生要求比较严格但相当关爱学生们。老师主要做东亚关系这块，比较重视外语能力。同时孙老师给人最大的印象就是严谨，对外来理论不做一番考证绝不会轻易引用。现在老师身居日本，下半年回国，期待老师回国带来的小礼物吖~下学期有孙老师开的海外中国学课程，对东亚史感兴趣的小伙伴可以搭伴去听呀（拉上我！）

夏炎老师，南开大学历史学院教授，博士生导师。主要研究方向为魏晋南北朝隋唐社会史、环境史和制度史。推荐理由：讲课幽默风趣，平易近人，和同学们相处的非常好。以前经常和夏老师同坐校车，一起交流关于日本方面的知识（夏老师在日本留过学，日语也是相当好）。一口地道的天津话，让你在不知不觉中爱上历史。

感谢阅读，以上回答希望能对你的提问有帮助。

首先需要说明，推荐全凭个人喜好，不一定适合所有人。

1、马克思主义学院张健老师

张健教授对南开大学的历史非常有研究，为人幽默风趣，去听一听张健老师讲南开大学的校史，会让你在开心快乐的同时，更加以南开为豪。张健教授的一些奇思妙想，总会让人觉得非常有趣，本来想在这里举几个例子，但想想还是卖个关子，毕竟老师不让讲嘛，想知道的话，开学典礼认真听也许就能知道了哦！

2、文学院罗维思老师

如果说大学语文必修课推荐哪个老师，我可能会在林晨老师和罗维思老师之间纠结一下，但我最终还是选择推荐罗维思老师。罗维思老师不仅文化底蕴深厚，而且经常会在课堂上讲一些笑话来活跃气氛，作为一名工科男，能在轻松愉快的氛围中学习到一些中国古代诗词中蕴含的诗意，简直是最好不过的事了。不过由于我只旁听过一节林晨老师的语文课，所以对林晨老师的教学风格也不是很了解，纠结不定的小伙伴也可以去参考下其他回答哦~

3、金融学院陈孝伟老师

推荐一下陈老师的微观经济学基础，陈老师讲课善于进行比喻和举例子，同时微观经济学又是一门非常基础的，与个人息息相关的学科，即使不从事金融方面的工作，它对我们的日常生活还是有一定帮助的。