《我和我的经纪人》里杨天真的哪些硬核业务能力，值得我们借鉴

　　梁爽

　　理性天蝎女

　　治拎不清、玻璃心、拧巴症

　　点燃你自律的心

　　《我和我的经纪人》，与其说是明星综艺，不如说是职场综艺。

　　我觉得这个真人秀，比很多职场剧更接近职场。

　　老板在会上提问，员工该如何回答？长时间待业，如何调整好心态？拍档成长速度不匹配，要不要更换？合约期快到，要不要续约？

　　不同人看待节目的角度和需求不同。有人想更了解明星与经纪人的日常，而我更想看“产品经理人”，对明星这种特殊“产品”的打造运营术。

　　节目中，杨天真吸引了我九成的注意力。

　　我以前对她印象不佳，觉得她是炒作达人+通稿作坊+人设专家+流量玩家。我们看到的热搜是她的精心策划，看惯的艳压体是她的陈年老梗。

　　在某些事情上混肴视听，让人难辨真假。但我不否认她业务厉害。

　　这个节目让我发现，原先对她的价值判断，阻碍了对她优秀业务能力的欣赏。

　　于是我决定暂时收起狭隘，好好研究杨天真一流的逻辑能力、双商能力、危机处理能力。

　　取长补短，只学好的，争取提升自己的职场功力。

　　职场气场，是场盛大的内外兼修

　　有些经纪人或工作人员上镜，眼神闪躲，说话卖萌，探颈驼背，上阵和明星同台，言行举止缺乏自信。

　　而杨天真有超越外形条件的气场，说话时直视对方眼睛，毫不闪躲含糊，眼神犀利坚定。无论拍照或是造型，抬头挺胸，眼神有力，很有镜头感。

　　她在年会上，能自信说出自己是“全中国最好的经纪人”，其公司是“最优秀的经纪公司”。

　　（这张截图因为在哭，气场没那么足）

　　我觉得提拉气场，可以学杨天真从以下3点下功夫：

　　体态尽量挺拔，不管外形条件怎样，把腰背挺直，先镇住场面再说；

　　打扮尽量得体，根据工作性质和见人场合，挑选得体的套装和妆发；

　　内心要有底气，来自于对经手环节的准备度，对自己能力的自信度。

　　职场干练感，是尊重所有人的时间

　　杨天真看上去很有干练感：逻辑清晰，情绪稳定，有话直说，废话不多。

　　公司开会，讲完市场行情不乐观，通知合并办公室，没有多余的废话；

　　讨论到朱亚文时，看到大家对某议题意见各异，她提出另开朱亚文的形象定位会，让争议点悬挂起来，继续讨论会议核心议题，不让会议陷入低效漩涡。

　　她单独找成长迅速的白宇询问，要不要更换更成熟的经纪人时，不兜圈子，没有客套。

　　下属当着杨天真的面哭泣，杨天真理性地教她工作方法，但本身工作状态不受影响，事后她说因为“情绪会影响工作”。

　　感觉她在任何聊天中都能占据主导，看人跑题，立马扭转，谈到工作都拿出小本子，将谈话内容往目标有效推进，这种干练感，是对人对己时间无差别的尊重。

　　普通职场人如何看上去更干练，我觉得是：

　　做事不磨蹭，用高效的方法解决问题；说话不墨迹，用高效的沟通把事做好。

　　以事为先，情绪先放一边。

　　职场情商，是麻烦事的润滑剂

　　首期节目中的会议，会前气氛凝重，一来是行业环境趋冷，二来很多同事首次参加真人秀，心里难免紧张局促。

　　她先故作严厉，表情严肃地说想问个问题，当所有人都等待她的问题时，她问“为什么我们公司全是女的”。

　　一句话瞬间打破紧张，扭转气氛，接下来众人的表现进入状态。

　　张雨绮在拍广告时，甲方代表在后台含蓄地说，担心张雨绮的绯闻，对产品有不良影响。

　　杨天真马上询问甲方代表，“你们品牌的主打关键词是什么”，甲方代表回答“时尚，独立，自信和大胆”。

　　杨天真零延迟地把张雨绮的大胆行为，与品牌价值作了关联，还说大胆的人容易有争议。

　　她的快速反应和高超话术，蕴含着对受众心理的把握，对问题一针见血的看法。

　　职场情商不是厚黑学，而是寻找双方的共识点和双赢点，然后巧妙地嫁接上。

　　    职场洞察力，眼睛像开了远光灯一样

　　在立人设这件事上，充分诠释了杨天真的洞察力，我反感这种做法，但欣赏她的眼光。

　　数数这些年，杨天真为旗下艺人立过的人设。

　　鹿晗的“耿直boy”和“傻狍子”；欧阳娜娜的“所有女孩都想成为欧阳娜娜”；张雨绮的“社会我张姐”、“中国千颂伊”、“独立女性”……

　　为朱亚文立下“行走的荷尔蒙”后，因为与居家男人产生混乱，所以要开“整体形象定位会”，理顺新人设。

　　人设或许可以从明星长久表现中去萃取，但不适合刻意而为，尽管这在浮躁年代容易抓眼球，短期洗白明星形象，但终究难以持续。

　　人设通常立得快糊得也快，难以接受时间的考验。

　　但话又说话来，好的洞察力，带来好的创新力。

　　像鹿晗首登女刊封面，那期杂志首次采用预售，几分钟内抢空两万本杂志，拉开粉丝经济的序幕。

　　为什么有些人年纪轻轻就有高超的洞察力，杨天真提供两点思路：

　　1是教下属做方案时透露的方法，去找明星身上人无TA有的亮点，先写十句，再优中选优。

　　2是逼自己学习，如她所说，“要做一个优秀的艺人宣传，并不是约约采访、发发稿那么简单，必须在专业领域上、价值观上，走在艺人的前面”。

　　主动营销，好事不会自动降临

　　在传媒大学读书时，杨天真就给行业知名经纪人王京花发自荐短信：“花姐你好，我叫杨思维，我特别想跟你工作。”

　　不卑不亢，简单明了，很快便收到回复：“我喜欢主动出击的人。” 于是下周一就上班。

　　她很早就了解职场方向，观察业内动向，想办法找到优秀行业人的联系方式，主动出击，光速成长。

　　作实习生时，主动出击帮自己带的小艺人孔维抢版面，眼看媒体聚焦在范冰冰身上，她策划给孔维现场过生日，把蛋糕搬上台，第二天出现“孔维艳压范冰冰”。

　　范冰冰注意到主动出击的杨天真，成立工作室后，就让23岁的杨天真担任宣传总监。

　　“被动”这个词可能在杨天真的职场字典里不存在，想要什么，积极争取。

　　客观来说，杨天真存在投机取巧、急功近利，扰乱行情，抢好演员的饭碗等问题。好在她也在反思自己。

　　节目里，她有两句大金句，我特别喜欢。

　　1是“经纪人这个职业，不是一城一池，是一生一世”。

　　2是“所谓明白，是知行合一，行动上才能看出来”。

　　杨天真做的有些事情我不喜欢，甚至很反感，但她的业务能力真的很强。

　　她是危机处理专家，创新达人，懂心理学，懂市场，懂女人心，懂受众需要什么而自己能提供什么。

　　妄议她的三观，不是我这篇文章的重点，我这个局外人也只是看到她在节目中展现出专业的那一面。

　　但我依然觉得她有些职场方法，特别值得普通职场人学习：

　　修炼气场，提升干练感，锻炼情商，更会洞察，主动争取，取长补短，为自己的职场技能升级打补丁。

　　愿学会她金刚手段的我们，都有颗菩萨心肠。

　　- END -

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