时间: 2019-04-27 00:41:00 | 作者:务实进取 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 111次
在现实生活中,大事都是由无数的小事构成的,“合抱之木,生于毫末。九层之台,起于垒土”。即使修建万里长城,也得一块块砖地垒,不做小事,又何来大事成功呢?做不了小事,又如何做得了大事呢?小事都做不好,别人又岂能相信你具备做大事的能力呢?又岂会把担当重任的机会给你呢?海尔总裁张瑞敏说过:把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。
古人也曾说:天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。也精辟地指出了想成就一番事业,我们做事,必须从简单的事情做起,从细微之处入手,认真做好每个细节,这样会离成功越来越近。但是在现实社会中,与“差不多”、“大概”的观点相适应的是单位中的员工普遍都存在做大事的想法,而不愿意或不屑于做安排的小事。但事实上正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中所说的:芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还是能做一些具体的事,琐碎的事,也许过于平淡,也许过于鸡毛蒜皮,但这就是工作、是生活,是成就大事不可缺少的基础。员工只通过做小事的认真,才能成就处理单位中大事的能力。坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情做好就是不平凡。重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功,就是在平凡中做出不平凡的坚持。 (伤感日志文章 )
因此,面对每一件事情,单位员工都应该抱着良好的积极心态去做,即使是做那些表面上看是小事的事情,也应该用做大事的心态去处理。这样,自己的任务才能够完成,单位的整个目标才能顺利实现,员工也才能够得到单位管理者的赞许和认可。单位里无论大事小事,员工都要全身心地投入,满怀责任感去完成它。责任存在的地方就有机会,小事中不仅有机会,还可能有大机会。员工要学会从小事做起,无论是对于员工个人来说,还是对于单位整体来说,它是成功的基本保证。的确,就责任而言,工作中没有小事。任何一件事情,无论大小,都可能关系全局的成败。在工作中,任何细节,都会事关大局,牵一发而动全身,每一件细小的事情都会通过放大效应而突显其重要影响。工作中无小事,任何惊天动地的大事,都是由一个又一个小事构成的。单位中的每一个员工,都是单位运转的一个小环节,工作质量会影响到整个企业的工作质量。我还感到:敬业对单位员工来说是一种不可或缺的良好心态,要善于从平凡的岗位中去寻找乐趣。尤其不要因为做的是小事,而看不起自己的工作岗位。如果带着快乐的心态去工作,工作就是快乐的。
事实上,所有的工作都应该尽职尽责,重视工作中的小事与细节。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。的确,工作中的一些细节,唯有那些心中装着“大责任”的员工能够发现,能够做好。我想:在大多数的日子里,重视小事成为一种自己的习惯,用“把平凡的事情做好就是不平凡,把简单的事情做好就是不简单”作为自己的座右铭,很多事例可以说明:当责任感成了一个人的生活态度,那么就会与胜任、优秀及成功同行。
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