以“这得从通过美国圣地亚哥公司的面试那天说起。”为开头可以写一个怎样的故事

求职信的写作要点

　　在日常学习、工作和生活中，说到书信，大家肯定都不陌生吧，书信是人们表达情感的一种特别方式。你所见过的书信是什么样的呢？以下是我收集整理的求职信的写作要点，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

求职信的写作要点1

求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封求职信就是你们之间的媒体。文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大大增加。

撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取面试机会。以下是撰写求职信的一些基本技巧：

◆自我推销，尽量突出自己的优点和长处。写求职信时不要夸大其词吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。

◆求职信切勿提及没用的资料，不要批评过去的单位。

◆事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写求职信。

◆求职信内容要精简，段落要分明，条理要清晰。

◆求职信语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度。

◆注意求职信正确的文法，切勿写错别字。

另外，值得注意的是：信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称；每封求职信在撰写后，要反复检查，确保无误才寄出。否则错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意。

求职信的写作要点2

　　如果你想引起人事经理的注意，写一封 求职信 比较好。 求职信属于简历 的附信，可放在 简历 的前面，也可放在简历 的后面。 求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

　　求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：

　　第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

　　第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

　　第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

　　第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

　　一般而言，好的求职信还有下列几个特点：

　　(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

　　(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

　　(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

　　(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

　　(5)确保在求职信上签署姓名、日期。

　　求职信写作时的注意事项：

　　一、不宜太长。

　　哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。

　　二、不宜有文字上的错讹。

　　切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。

　　三、不宜“翻版”履历。

　　许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。

　　求职信正确的写法是首段指出信息来源，即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。

求职信的写作要点3

　　不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的目的在于获得面谈的机会。

　　应用文主要包括书信、摘要、报告、备忘录四种。下面以求职信为例，谈应用文的写作，希望读者能举一反三。同时求职信是大学生步入社会、走向工作岗位的第一步，了解 英文求职信写法具有实际意义。

　　那么，怎样写英文求职信呢？关键要处理好求职信的五个组成部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。

　　求职信的写作要点

　　公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人机密的地方。因此，写信人非格外留意不可。

　　1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。

　　2、书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。

　　3、格式：信文要适当地排列在信纸中，格式要一致，如采用齐头式（或斜线式）便需全部一致，不可中途改变

　　4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。

　　5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。

　　6、附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。

　　写好求职信的内容要点

　　求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：

　　1、写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时工作机会是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。

　　2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。

　　3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。

　　4、结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的.句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。

　　机智和良好的判断

　　写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。

　　1、陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。

　　2、不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。

　　3、不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。

　　4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。

求职信的写作要点4

　　 第一，加个小故事或者事例。

　　在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。

　　 第二，逆向思维，胜人一筹。

　　求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

　　 第三，特长词句加黑加粗。

　　在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。

　　 第四，适当地自负一些。

　　我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，初生牛犊不怕虎的感觉。

　　 第五，设置两个左右的兴趣点。

　　写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。

　　 第六，有的放矢。

　　不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。

　　准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的敲门砖。

求职信的写作要点5

　　如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

　　求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落， 下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：

　　第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

　　第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

　　第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

　　第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

　　一般而言， 好的求职信还有下列几个特点：

　　(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

　　(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

　　(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

　　(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

　　(5)确保在求职信上签署姓名、日期。

　　 口如何撰写出色的求职信

　　若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：

　　(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。

　　(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)

　　(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。

　　(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。

　　(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

　　(8)确保求职信有职业风范。

　　(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。

　　(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。

　　(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

　　(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

　　(13)使用敬语结束附信。

求职信的写作要点6

　　1、简短

　　简约是美。求职信顶多写三段，半页纸足矣。少点陈词滥调，多些真材实料。

　　2、不要简单地复述简历

　　和老板性格很像?你很可能被雇佣向老板举荐朋友之前需考虑的12件事如何管理你的个人品牌，尤其在求职期间许多人的求职信无非就是把简历写成段落。事实是，你的这封求职信是同简历一起寄出(或是在同一封电子邮件中发出)，所以招聘经理们至少会扫一眼你的简历(有时说不定还会看得比你的求职信更仔细)。因此，你应该在求职信中展现你的个性、好奇心以及你对所申请的这份工作的热情。我给你个专业的意见：先搜索一下这个领域或是公司的历史，然后从中挑出一些比较有意思的方面放入求职信中。

　　比如，如果要在科技领域内求职，我会在求职信中提到，当看到摩尔定律在自己眼前改变着科技产业时内心的激动，也会讲到能成为这种变革的一部分时那种激动。如果我想要在时尚圈内谋个职业，那就要谈谈自80年代以来流行风尚的种种变迁。每个领域都有不为人知的历史，好好发掘以显示你的专业程度以及对这个行业的兴趣。

　　3、无需写称呼

　　有时你根本无从知晓是谁在读你的求职信，千万别写什么“亲爱的招聘经理”或是“敬启者”这类索然无味的称呼。如果你不知道该对谁打招呼，那干脆就什么也别写，直接从求职信开头写起即可。

　　4、用pdf格式发送

　　不是每家公司的电脑都可以打开word文档或是网页文件，但人人都可以无需任何格式转换就打开一份pdf文件。文件格式转换有两大问题，首先，招聘经理们很有可能会嫌麻烦而转看下一位求职者的简历;其次，文件格式转换会导致你原本文档的排版错乱。这两个问题都挺糟糕。(注意：本来我写的是、doc后缀的文件要比、docx后缀要容易打开，但有评论说，pdf格式无疑是的。首先不容易被篡改，而且在不同的电脑上显示的格式也是一样的。)

　　5、一定不要使用下面的格式

　　“我叫___，我申请的是___职位。”首先他们都知道这些信息，其次这种格式会令你看起来没什么经验。

　　6、结语要精彩

　　求职信的结尾处要简明快速地(对的，我的意思是快速)阐述下你能够胜任这份工作的经历或是世界观。这是关键，要用它来做结尾，而且一定要简洁明了，1到2秒钟就能读完。如果写得太长，就会显得你很啰嗦。

求职信的写作要点7

　　 求职信写作要点以及注意事项

　　简历求职信在整个应聘过程当中的份量究竟如何?这决定着求职信是否有必要出现，要想得知求职信到底怎么样，我们就要先听听招聘者对求职信的看法。百分之八十以上的招聘者对求职信的态度是无所谓，不管求职信写得好不好都不会对他们造成影响，也就是说他们基本上忽略了求职信的存在。但是如果求职信的水平比较高，招聘者还是会因此对求职者产生好感的。

　　我们总结得出求职信对于简历来说可有可无，但是还是加上一份求职信更好，从场合上看显得很正式，毕竟求职信上有对招聘的尊称，比如：尊敬的领导等。这也是处于日常交际的礼貌，招聘者即使不看求职信的具体内容，但是他们扫过求职信时看到上面的称呼也会感觉挺舒服的，谁都喜欢别人尊敬自己，尤其是叫自己领导等称呼，更会让自己有一种很飘的感觉。

　　 那么写求职信需要注意哪些要点?

　　第一，求职信开头应该呈现出很有激情的内容，表达你对工作的强烈渴望程度，你在开头可以说你已经忍不住想立刻给企业效力。这个开头内容虽然挺简单的，但是写作时还是具有一定的技巧，你应该把你的激情和企业结合起来，不要只顾着体现自己特有激情就忘记和企业产生关系。虽然招聘者审核的是求职者但是招聘者此时也代表着企业，如果你能够同时提到招聘者，那招聘者会感觉很开心的，人都是喜欢别人对自己产生一些关注的。

　　第二，求职信不需要手写，有人提出利用手写求职信可以显示出一种感情，这说明求职者对于这份工作很上心。但是手写的字有打印的字那么工整吗?除此之外，手写字体根本不能引起多大的关注，手写再好也不能说明求职者在工作方面的情况。

　　第三，不能只准备一封求职信，因为你不仅仅只应聘一家企业，或者你也不仅仅应聘同一行业、同一岗位。求职信做得稍微有些针对性那效果更好，在里面提到企业的一些基本情况，在开头就说明你对企业很投入，尤其是把企业历史都能够搞得那么清楚，说明你重在企业长远发展，企业也喜欢这种长期性的求职者，至少约求职者过来做个面试给他们表现自我的机会。

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外企面试要做充分准备

随着我国经济的快速、平稳的发展，并且在加入WTO之后带来了更多的机遇，外资企业纷纷加大在华投资力度，而且越来越多的国际巨头意识到了本地化的重要性，他们更是斥资在中国招兵买马，开出的待遇和福利比国内的企业要高出许多。

所以近年来外资企业网罗了大批人才，许多毕业生都把眼光瞄准了外资企业。在他们看来，外企薪水高、办公环境好，说不定还有不少出国机会。但是往往单位待遇越好，竞争压力越大。外企对人才更是百里挑一，如果想进外企可不是那么容易的，你必须要做充分的准备，做到“知己知彼”。掌握充分的信息，了解必要的外语求职技巧，打一场有把握的战斗，现在让我们一起努力把！

第一节 以积极的心态准备面试

一、做好心理准备，调整状态。
在面试前就应该把自己的状态调整到最佳，不要抱着“非你不嫁，非你不娶”的想法，要认为你所申请的职位就是天上飞的鸟儿，如果能打着就是你幸运，打不着也不必灰心失望，因为它本来就不是你的，是你要争取的，失败了也无所谓。这样做，有助于降低面试的重要性，减轻心理压力，使自己正常或者超常发挥。我们还有几个面试前的小帖子，使你可以得到有效的放松。
现在让我们来了解一些有关面试的心理减压方法：
1、面试大法——要以一颗平常心对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
2、 给自己加油法——对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3、 增强信心法——适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4、 放松妙法——面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5、平等对待法——与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系，不要去管他的职位、级别，他和你都是有着共同特点的个人。
6、自我解嘲法——当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7、建立心理优势法——感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8、抓住时机法——当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9、缓解紧张法——回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或者越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让文字一个一个地从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10、先声夺人法——进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

二、了解外国人和你所应聘的外企
每个民族都有自己的文化，同样每个民族也都有其独特的性格，人们常说英国人的矜持、讲礼节、重服饰、生活死板、慢节奏；法国人浪漫、重视享受生活天真，自傲，善于雄辩，怀疑一切；日本人克己、强调服从和集体主义；美国人待人热情、开朗大方、独立进取、讲求实际、格外看重成功的价值等等。了解面试自己的是哪国人或者自己对哪个国家的公司感兴趣，有助于提前作好准备，外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所外差别，因此必须熟悉他们的理解方式和语言表达方式。每个企业都有自己的文化和理念，所以你要对该公司的企业文化、业绩、背景等等做好提前了解。在面试前不妨去公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有帮助的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
另外还要做一项准备工作，要事先通过各种途径获得该企业的各种人事政策和信息，一定要详细了解这个公司具体是做什么的，你所应聘的职位是做什么的，需要什么技能和条件，最好能把相关的专业术语也记下来。比如说日本企业有的劳动合同期限比较长，这样就可能不利于个人选择更好的机会或者可能会限制个人未来的发展；有的韩国外企不怎么重视中国人才，高级管理层中多用韩国人，有志于从事高层管理的朋友可以再多做考虑。
再者，不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听电话的水平即可，也有的要求用外语从事一般性工作。因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，再做出相应的对策。

三、写一份好的外文简历
1、一份好的简历能让人眼前一亮，可以使自己在谋职的起步阶段便获得青睐，取得面试机会。简历就类似于产品说明书，只有充分展示自己的优点才能把自己“推销”出去。虽然每个企业都期望员工能力强，可以胜任某一工作，但是对于不同的“买主”要强调的是自己不同的特点。

英语国家：遵循严格的方式
英语国家（美国、英国、澳大利亚等）的人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定能力的具体数字；尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。你最好在履历末尾写上：“本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会”。最后一点要注意的是简历尽量简短。
欧洲国家：慎谈年龄和经验
欧洲国家的人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。比如在60岁时仍然去申请销售的职位，在欧洲几乎是不被接受的。因此，在欧洲国家的面试中，谈到年龄和经验时应当小心谨慎。另外有些欧洲国家会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”
求职日企时最好在简历开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动和体育运动特长。因为日本招聘方喜欢那些曾从事过团体活动的人；应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，这一点是基本的要求。
2、前面是对于应聘一些不同国家的外企的注意事项，另外要提醒大家的是一些常识。
① 勇于表现个人风格，不要拘泥形式 。英文履历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。另外最好能附上求职信。
② 我们的简历要写得好，但是招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔掉了。所以我们要注重简历给人的第一印象，要重点突出、条理清晰。
③ 要记住只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格。
④ 尽量多替外企的面试人员着想。要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，还要注意一些书写细节问题，避免语法和拼写错误。如果要在网上发布简历，最好把简历做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。
3、一些在求职信和简历上常用的英语句子
① In response to your advertisement in today’s newspaper, I wish to apply for the position of senior clerk in your esteemed firm. (获悉贵公司在今日的某某报上刊登广告招聘高级文员一职，现打算应征。 )
② I will graduate from college in July of this year and I have heard that perhaps you might need an accountant with considerable experience working with companies such as yours. I would like to apply for the position.
(我将于今年七月份从大学毕业，据悉贵公司有意招聘一名具有相当经验的会计，打算应征。)
③ I wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today’s newspaper, I hope to offer my services.
(拜读贵公司今日在某报上刊登的广告，本人特此应征。)
④ I am thirty-six years of age, and have had ten years’ experience in my present job, which I am leaving to better myself.
(本人今年36岁在目前的工作岗位已有十年工作经验，准备离开目前职位，谋求更大发展。)
⑤ I work as assistant editor on a trade journal in the food field, where my tasks included a great deal of interviewing and personal contact with members of the industry.
(我曾在某贸易杂志担任食品方面的副编辑，主要工作还包括对工业界的人士 进行访问和与他们进行个人接触。)
⑥I am a graduate of Peking University. I won a scholarship and the first prize in speech contest in the University.
(本人毕业于北京大学，在校期间曾获得奖学金和演讲比赛冠军。)
⑦ The salary I should require would be 30,000 a year.
(希望年薪能达到三万元。)
⑧ My reason for leaving the company is that I wish to get into the trading business.
(本人离职的原因是希望在贸易行业方面有所发展。)
⑨. Should this application meet with your favorable consideration, I will do my best to justify the confidence you may repose in me, office for a personal interview at any time that us convenient.
(假如贵公司能考虑我的申请，本人将尽自己最大的忠诚和努力，在任何方便的时候都可进行面试)
⑩ I am skilled in typewriting and shorthand and have attained a speed of eighty and sixty words per minute respectively.
（本人精通打字和速记，速度分别为每分钟80字和60字。）

第二节 面试的一般流程

目前，随着新一轮大学毕业生求职高峰的到来，备战英语面试正逐渐成为很多毕业生的求职重点工作之一。新橙英语培训中心专业商务面试课程教师Chie介绍说，英语面试的基本流程是差不多的。一般包括三轮：

第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用能力。第二轮面试则由部门主管经理出面，有关业务方面的问题是面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。

（来源： 北京娱乐信报）

第三节 应对面试中的各种难题

中文面试仍然让人战战兢兢、提心吊胆，就更别说英文面试了，英文面试中最常见的问题是开不了口。上海最近发布的一份调查显示，由于缺乏相关的专业培训，8成以上求职者对英语面试感到担心，其中因词汇缺乏、担心用词不当而不敢开口的又占到6成以上。一些刚毕业的大学生表示，自己大学里学习英语时并不注重口语，往往是看的明白，说不出来，面试时就会吃亏；而已有过外企工作经验的求职者也谨慎地表示，不同岗位涉及的英语都不一样，即使自己现在说得挺流利，跳槽后也未必一定行。

一、“哑巴英语”如何面试
如果你很长时间不接触英语，又想在短期内熟悉英语，掌握常用句式。建议你采用学生们应付考试最直接、最通常的办法。
1、在临近面试的几个星期内，每天看一些难度适中的英文资料，找出一篇熟悉单词最多的文章到没有人的地方大声朗诵20分钟左右，培养语感。
2、 结合可能会提到的问题，用中文写下相应的答案。假设自己就是考官，你想问考生哪些问题比如：“请介绍一下你的个人经历”、“说说你的家庭状况”、 “你为什么要到我们公司应聘”、“你对公司了解多少”等大大小小凡是能想到的问题，写下自己的回答。
3、 用英文翻译上面的问与答。翻译的时候越规范越好。当你翻译没把握的时候，一定要翻看词典、语法等工具书，或者向别人请教。
4、背诵及模拟考试。自问自答地进行实战演习，以便更好地适应面试。这时候你可以借助一面镜子来训练自己说话时的表情。除此以外，你不妨在平时和几个水平相当的同学结成英语会话伙伴，针对求职常用语以及日常交流话题进行练习，互相提提问题，达到彼此促进的效果。最好是男女搭配，这样能够活跃气氛，会话题材也会更广些。
另外，对于社会上常见的口语训练方法，比如听磁带、背对话等，就不一一列举了。如果时间允许，当然是越早准备、花的时间越多越好。

二、怎样做自我介绍
尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。就像面试中的所有问题一样，回答这种问题时也应该侧重回答面试官最想知道的内容。自我介绍大致应包括4项内容。也就是成长背景、学历、经历以及现在状况。 面试人员想了解的是候选人的成长背景（包括家庭背景和文化背景）、学历(主要是都学到了什么)、经历(在哪里、曾做过什么)以及现在状况(现在是否正在工作、在做什么)。在自我介绍上应注意的是，不要着重于上述4项的某一项，在其上过多地占用时间。如果是外国人进行面试，就应该特别注意在成长背景中不要过于具体地说明家族关系。
选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。面试人员一般会接着你的自我介绍发问，因此在做自我介绍时最好不要讲那些特别难于讲清楚的事情因为一般人的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。自我介绍不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。另外一点要注意的是，回答的时候切忌语速过快，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。

三、面试的各种形式
1、口语测试。英语面试侧重对候选人的英语运用能力、交流能力进行测试。面试中的英语部分以考查应用能力为主，所以应聘者在面试当中最需要的是自信、敢说。不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。小组讨论是英语面试的重要一环，在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。一般来说，小组讨论形式的面试其目的主要是要了解应聘者在团体中的工作反应。进一步说，面试官更多的是希望了解应聘者面对指责的态度。
2、在外企的面试中笔试也是必不可少的重要一环， 想必大家都已有所了解。
其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。其二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。
3、游戏形式的面试。联合利华在招聘中就运用了游戏形式的面试，联合利华人事部门的负责人告诉记者，参加游戏的人都是出类拔萃的人才，但在游戏中人们自觉或不自觉地流露出本质的东西，在简历和面试中是无法体现的。游戏虽然轻松但在外企招聘中却有着举足轻重的作用，联合利华在每年的员工招募中有80%的人都要经过这种看似无碍大局的游戏，目的都是要在自然状态下给每个应聘者以充分的展示机会，同时，企业也从中选择出与岗位契合的人。与联合利华在招聘中一样，目前，诸如摩托罗拉等大公司也都在采用“游戏”中选择的方式进行人才的考核。想来，进入外企在写简历、跑面试的同时还要会做越来越多的“游戏”，但决不要轻视这些看似有些小儿科的“游戏”，因为它们绝非只是“简单的游戏”。游戏往往考察到你的组织能力、协调能力、沟通能力还会考验你的意志、品质等。
面试的形式尽管很多，但是不外乎是设置困难情景考验个人的种种品质和能力。这时候你可不能掉以轻心，那么在外企的面试当中要注意的是哪些事项呢？

四、外企求职的注意事项
很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。
1、迟到失约 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
2、数落别人 特别是不要数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，这只会让面试人员觉得你容易记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。
3、英文中夹杂中文 千万别把这一招用到面试中，没有哪个面试官会对英文中夹着中文的求职者有什么好感的。 想不到用什么词的时候，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时机，同时，还能使自己的表述显得更口语化一些。
4、说谎杜撰 这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个著名的外国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会雇用没有诚信、随便撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的很快就会遭到解雇。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。
5、准备不足 无论你的学历怎样高，工作经验如何丰富，当面试人员发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，第一印象自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展，至少是对公司面试不太重视，所以面试前应做好充分的准备工作。
6、太过啰嗦或者简单 面试的目的是了解你的简历上不能体现的能力，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试人员会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但是有的求职者由于胆怯、害羞或者紧张等原因，在回答问题时只有一两句，也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如，充分展现自己的能力，抓住机会。
7、欠缺目标 外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，某个岗位不适合就希望到另外岗位工作的话，那就会给面试人员留下该人没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但没有事业目标就会缺少主动性和创造性，进一步来讲就会给企业带来损失。面试官倒宁愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者。

第四节 一些外企近期的面试试题

IBM代表性考题
1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?

Hong Kong Bank 代表性考题
1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you
encountered.
2. Please state how you have benefited from your work experience.
3. How much is your present monthly salary including allowances?
4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.
5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?
6. Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected Hong Kong Bank and what your career objectives are.

P&G代表性考题
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

Shell company代表性考题
1.How would your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?
2. If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?
3. Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.
4.Please describe your outstanding non-academic achievements.
5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.
6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What is the main issue you would consider, and what would you do?

CICC代表性考题
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.
a) What the objective was?
b) Why it is important to you?
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?
2. What is your career plan three years after graduation and five years after graduation?
3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests?
4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry? （转自中国求职指南网）

当然外语很重要了
提高自身素质和文化修养程度，在言谈举止方面都要注意细节。要知道外企的老板很注重细节。
但还要学习一下这家外企的企业文化，了解企业历史和未来的发展前景

你说的外企应该是欧美企业
欧美企业注重实业，你实际做过的工作内容很重要
我建议你还是把工作以来的学到的东西理一理思路，整理到一起，准备讲给
面试公司听。
此外，你还要表现出自己的潜力。也就是，你跳槽的原因应该是原来的单位公司无法让你在你的工作中充分发挥潜力。这样，你需要牢靠的理论知识基础。
那么，你最好大量收集你面试公司的技术信息，看他们需要什么人才，然后
到网上找资料，或搜集书籍，对于你掌握的知识点，你要力图知根知底，不要
只懂一点。如果你被视为是他们需要的人，他们会录用你。
英语方面，做好简历，多看些面试经典提问，死记硬背，做到能应付即可，如果不是翻译公司，对英语要求不会太高。

本人从事HR工作，之前对招聘工作有所接触，目前不负责招聘。
我有过面试别人的经验，同样，也有被别人面试的经历。现在一家500强美国公司工作，其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试的通知，也去见了一些。这个不是我要讲的重点，我只想和大家分享一点关于去外企面试如何应对英语测试的部分，希望对一些朋友有帮助。
所谓的外资公司，一般说，我分它们几类：
500强的欧美公司 500强其他国家公司 500强以外的欧美公司 500强以外的其他国家公司 假外资公司 关于假外资公司，我想说的是，那些台资、港资，甚至贴牌骗人的外资。台湾和香港本来就是中国的，外什么外？加上它们的文化实在不可恭维，所以我是不理这些公司的。 就英文测试来说，500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。500强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，象日本、韩国的公司，只不过日本人和韩国人的英语口语，实在比较寒。 好了，说清楚了我去面试的企业，如果有朋友希望进入这些公司的，对方又有英语要求，可以参考一下我的一些经历和体会。不见得全面，不过也是实际经验，还有教训。
进入主题前，我再罗嗦两句。
我最初毕业工作不是在外企，后来想进外资公司的时候，很费周折。 首先，没有外资经验，如何争取外资面试机会？这个可能是很多朋友关心的问题，我多说两句别嫌烦。
外资企业一般只录用两种人：一种是名牌大学的优秀毕业生（优秀的标准参见各企业标准），一种是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。
我是国内3流本科毕业，又没有外资的经验，可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会，比如华纳和箭牌，对方对我的工作经验、业务知识很满意，英语测试也OK，但是最后拒绝我的理由都是一样——没有外资工作经验。
我现在加入的这家500强，一个美国公司，是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径，就是朋友推荐。 外资公司一般有规定，内部推荐，成功入职并工作一段时间，推荐人还会有奖金。如果你认识外资公司的人，有他的推荐会事半功倍，当然，前提是你的条件要符合应聘职位的要求。
另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。 很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。我在做招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接OVER，工作经历不沾边的也OVER，剩下的再看其他要求以及约见。 所以*简历，尤其是一份工作经历不符合的简历，很难有机会得到面试机会，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，被第一关DELETE掉的，甚至有误杀的。
英语测试的类型
争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。 一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：
一、笔试。
笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。
翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。
建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。 印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。 英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。
作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……
1.求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些*一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。
更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。   2.英文求职信，想露一手，反露马脚。
除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。 我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。
我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。 求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。
电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望*它弥补你的其他不足。
二、口语测试
口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。 比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。 对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。 这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。
与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？ 所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。另外现在网上有一对一练习口语的电话英语角,可以和英语高手一对一的练习来提高口语能力,我所知道的有繁星英语热线.
另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。
这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。 基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的

这不是我写的,但我想对你会有点帮助...

学好外语 礼貌

1. 作文《那一天》开头结尾

。这是要写记叙文吗？我觉得真实的情感比优美的语言更能打动人，应该根据你想写的内容来写吧，比较能把读者带入你的情感。

你可以开门见山，直接写 那一天的什么事情什么人啊blabla。.例如，那一天，六月七日，再次迈进那个门，不同往日的生不如死，我开始想念这三年来我们X班埋头苦读的日子。。。我终于毕业了。或是简单点，那一天，我毕业了。

也可以借由一些事物带入情境。 例如，又是一年，木棉花开了。朵朵桔红在我眼前汇聚、蔓延。。像那一天校园里那一树树红焰……

也可以通过你的情感或是制造一些悬念之类的。例如，那一天，我真的很想对你说：谢谢！

有感的话一般结尾能很自然就写下去了，没感觉的话就大概总结一下你的主要情感或是呼应一下开头吧，如 那一天，我终于毕业了。/ 明年，木棉花还会开。X班，记住我们在英雄花绽放下的理想。/ 老师，谢谢你！……

还有一种，以前没灵感时我们班常用的，那一天，我永远也忘不了。。。。结尾再来一句，那一天，我会永远记在心里。

就想起这么多了。如果没帮助的话你在草稿纸上多写几遍那一天就有灵感了。

2. 从那天开始作文怎么写

1、从那天开始 风，轻轻吹拂在我的脸庞。

它吹乱了我的头发，也吹乱了我的思绪。整理思绪，那天的那个中午，那个难忘的片段又再次停留在我的脑海中。

生命终究不允许任何一个人做生活旁观者，是啊，这个道理仿佛对每个人来说都是适用的，而且一个参与者是不会避免“尝试”这一行为的产生的。我不喜欢尝试，因为我害怕尝试后的失败。

但这一切都因那一天而改变…… “遇到不会的题，你不能依靠网络的帮助，要先自己想，尝试各种办法来做。”妈妈又开始唠叨起来。

起初，我只是为了应付她，但把题做出来后，我惊奇地发现竟对了。这时，妈妈又语重心长地跟我说：“尝试了，你有可能会失败，但如果不尝试，你注定要失败。”

我生平第一次尝到了尝试的甜头。妈妈的话也让我爱上了尝试。

因为妈妈的话，我开始尝试自己洗衣服，尝试自己做饭，尝试自己网购。虽然有过失败，有过苦恼也有过抱怨。

但妈妈的那些话启发我应该去尝试，去坚持。从那天开始，我变得爱向困难靠拢，因为它会满足我尝试的欲望。

从那天开始，我爱上了尝试。抬头仰望天空，天空格外湛蓝。

风依旧在刮，但却刮来一阵阵幸福的味道。一切之因我爱上了尝试。

所以困难变少了。所以，我们在人生的哪个阶段，那个角落，都不可以忘记尝试。

2、从那天开始 我，一名中学生，每天的日子过得充实又平凡，也包括“那天”，不同的是，从那天开始，我一下子懂得了许多。那是一个寒冷的冬天，大雪纷飞。

刚走进校门，就看见同桌小刚的爸爸用自行车推着他来上学了。由于前一天他不小心在冰地上滑到了，结果脚脖子扭了，肿得挺高。

只见那位爸爸的心事重重的样子，隐隐听见他在说：“你的腿不方便，怎么照顾得了自己呢？”我小跑几步迎上前去，拉了拉小刚的手，风趣对他爸爸说：“叔叔，您放心，我会好好照顾好小刚的，昨天下午我们就试验过了，配合得很好呢。”那位父亲脸上的愁云消散了，他也跟着笑了起来。

看着他轻松的笑容，那一刻，我感觉到了幸福。那天放学回到家里，妈妈不在，哎，又加班了！夜已深了，妈妈加完班回家，疲惫地坐在沙发上，她的脸颊被室外的寒风吹得通红，嘴唇也冻得干裂了，一双手也冻得失去了血色。

我悄悄溜进厨房，冲了一杯热奶，又拿出一些精致的小饼干，刻意在盘中央摆出“笑脸”的图案，蹑手蹑脚地端到妈妈面前的茶几上。妈妈疲倦的眼神顿时生动起来，我从她眼里读出了惊喜和欢欣，她冰冷的手轻轻地抚摸着茶杯，僵直的手指被温暖着，淡淡的奶的芬芳飘散着。

就在那一刻，我感觉到了幸福。那天晚上，我辗转反侧，幸福的感觉如余音绕梁般在心中久久地回旋着。

一点小小的给予，一次心灵的契合，都在不经意间让我收获了幸福。为什么呢？ 啊，是爱！从那天开始，我明白了幸福因爱而生，在爱的心房里开出花朵，心中有爱，幸福就会来到我们身旁。

从那天开始，我仿佛长大了。3、从那天开始 2001年3月10日你降生了，从那天开始，我的天空仿佛有了幸福的色彩，你的存在，让我拥有了很多不同以往的感受。

2008年夏天，那天下着淅淅沥沥的小雨，这连绵不断的雨破坏了你和朋友的游玩计划，使你一直徘徊在“去”与“不去”之间。如果去，怕等不到他们，如果不去，又怕他们在那儿一直等，会因此影响到你们之间的友谊。

最后你还是去了，在那等了半个小时。依稀记得，那天回来后，你感冒了……从那天开始，我懂得了诚实守信。

2009年秋天，落叶的季节总给人以凄美之感，因为答的比以往好的历史卷子意外失踪，我既气愤又惋惜。回家后你又是那样急切地问我问题，悲愤交加的我再也按耐不住，将你的书本摔在地上，你那奔涌而出的泪水诉说着你那时的委屈。

第二天，你依旧不计前嫌、亲切地叫我姐姐……从那天开始，我懂得了宽容懂事。2021年冬天，洁白的雪花点缀着这个季节，我和你在门口堆雪人，你红红的脸庞将你的可爱、纯真表现的淋漓尽致。

不一会儿，你停住了，向路边注视着，只见一位老人正在艰难地想要扶起倒了的自行车，也许因为寒冷吧，也许因为虚弱吧，这辆自行车在那时显得尤为沉重。你看到这，飞快地跑过去，帮老人将车子扶起……从那天开始，我懂得了乐于助人。

…… 有你相伴，已经十年有余，已经记不清有多少个“那天”你让我感慨万分。从那几些个“那天”开始，我越来越懂得我最该珍惜的是你——弟弟！人生，从哪里开始？ “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行弗乱其所为，所以动心忍性&hllip;&hllip；”亚圣孟子已经帮我们回答了这个问题。

没错，人生，应该从这里——磨难开始。 磨难面前，有人选择当奴仆，有人选择当主人。

驾驭着“磨难”，驰骋沙场；牵制“磨难”，收复山河。被送去赵国的嬴政，寄人篱下，哪能不低头？在这段日子里，“磨难”和他成为了“好朋友”，隔三差五地就来拜访他。

他没有屈服，他选择了“经历磨难”。在回秦国的路上，他把“磨难”刻在了心中。

磨难，使嬴政成为天下人景仰的“始皇帝”。毫无疑问，若不是磨难，他的雄心壮志即使多么强大，也抵不过几次挫折。

嬴政，从磨难开始，走向了“华夏统一”的。

3. 记住那一天 作文开头

记住这一天，我懂得了尊重。

在我心中，岁月如同一根丝线，一端系着昨天，一端系着未来。岁月又如奔腾不息的滔滔江水一去不复回，却将一切的美好沉淀下来……于是几千年后的今日，我们仍可为长城的宏伟而赞叹，为都江堰的气势所折服，为故宫的华丽而心驰神往！但岁月的沉淀却需要我们共同去维护，所以让我们记住这一天——6月21日，中国文化遗产日。

第一次观望长城，是在八达岭。长城的宏伟让我敬佩。

这孟姜女都哭不倒的长城啊，是一个民族用它的智慧、汗水筑成的，堪称奇迹！两年后，我去甘肃旅游，瑟瑟寒风呼啸，断墙残垣在凄凉的夕阳古道中显得格外悲凉———这是长城吗？是宏伟壮观得让我折服的长城吗？我默然了，这个捍卫了我国疆土千年的万里长城怎么有如此凄凉之境呢？我伤心，我无解，我无奈。 终于，保护文化遗产这一号召响彻着华夏的土地，这一天怎么不值得我们去记忆？ 记住这一天，那是历史的 *** ，破坏虽已造成，但那现今仍处于困境的文化遗产还来得及去保护！ 记住这一天，那是对华夏五千年悠久文化的尊重。

先辈们用血与肉筑成的文化，是我们永生的财富，永远的骄傲！ 记住这一天，那是岁月的号召。我们的文化是我们的根！作为四大文明古国之一的中国文化怎可中断？ 昨日看到各地号召国人为长城入选新七大奇迹投票的新闻——国人对长城的名声维护固然值得赞扬，但于今日的长城，保护却比“争名”重要！长城是我们每个华人心中的奇迹，就连外国人也如此赞叹。

那么，即使落选，它依旧不会丢失我们心中的尊敬，它仍是奇迹，不会因一次票选而丧失。但若不加保护，它便会永远地淹没在历史的洪流中，不再出现。

那才是我们的悲哀！ 所以，记住这一天。奇迹不是选出来的，而是传承、保护下来的！ 敲响那一排铜制的编钟，浑厚而清扬的左音右韵由远及近，穿越千年的悠悠文化，响起阵阵回声，凝结成——保护遗产！ 记住这一天，让我们学会保护我们的骄傲，我们的根——文化遗产！ 我想我会永远记住那一个夜晚，永远记得那一个夜晚，永远记得那一刻，眼里流出的是眼泪，心间流淌的是幸福。

夜很静，静得有些可怕，我努力闭着眼，努力地深呼吸，努力地让自己做出这样的假象：我睡着了。 “吧嗒吧嗒”——是拖鞋在地上走动发出的，很静，很轻，真的，很容易就能感受到声音的发出者正尽量让自己安静——她正是我的妈妈。

她从不“过早”入睡，起码从我有意识以来。可是今天，她竟已在梳洗。

11点，我在心中默念，离中考还有9个小时。我睡不着，决不是因为紧张——我相信自己。

她在我身边躺下，为我紧了紧被子，我闭紧双眼，尽量装出熟睡的样子。时间一分一秒走过，这是我平生第一次失眠。

有些许的辗转反侧，但我自信已装得像模像样了，也许她依旧能感觉出，因为她是母亲。 “麦麦……睡不着吗？”我没有马上作声，犹豫了一下答道：“嗯……”此时此刻，多希望她能不为我担心…… 她把身子移近我，轻轻把手放在我的肩上，轻轻地开始拍打，一下一下。

霎时，我竟有些回不过神。 曾几何时，没有妈妈怀抱就不肯入睡的人儿，竟已长大，不再需要母亲的怀抱，而急于去开拓自己的天地，当我固执地甩开母亲的手，她却依然停留在原地，只是静静看着我…… 她轻轻地拍着我，一下一下。

没有任何话语，只是拍打。突然，有些意外的，我好像流泪了。

那种感觉恰似山间潺潺流过的小溪，隆冬过后的第一场春雨，那么安静，那么温柔…… 我很轻地抹去眼泪，努力不发出声音，这寂静的夜晚，但愿永远没有尽头…… 有些日子，有些事，即使没有刻意去怀念，依旧会萦绕在心间。我会永远记住这一天，记住几个小时之前，那个温柔的，久违了的感觉…… 晚安，妈妈…… 晚安…… 批注：真实、生动、细腻、感人。

读了文章后让人有一种流泪的冲动。只觉得有种情感在汩汩地往外冒！是的，是被作者的情感打动了。

这种情感来自作者对母亲的深情，来自深刻的切入肌肤的体验，来自细腻的描绘。没有矫情，没有虚饰，有的只是真切的强烈的情感共鸣。

记住这一天 身居上海的朋友们应该都很熟悉上海的地铁站，大家会发现地铁站上居多的不单是上班一族，也多了很多拿着大大小小蛇皮袋的民工。我对他们的印象仅仅停留在脏、乱、差。

但是，与一位民工“邂逅”的这一天，让我懂得了，无论对谁都要有最起码的尊重。 这一天，地铁站上依旧是人潮涌动，身边不乏来沪打工的民工，我只暗自期待不要让脏兮兮的蛇皮袋碰到我身上。

很快，列车开来了，民工一拥而上。我只好无奈地被挤在了后面，心里暗想：真没素质。

我站在地铁狭小的空间里，一个民工正好站在我身边。我不满地皱了皱眉头，也许他感觉到空气中厌恶的味道，他把他的蛇皮袋朝自己的方向移了又移，尽管手扶杆近在咫尺，但他始终不敢把手握上去，因为这样会侵犯到我。

每次地铁启动或者停止，他都尽力使自己保持平衡，紧张地站在那里。否则，一不小心，他便会撞到我。

几次他的头都差点撞到门上。这时，我心中不禁泛起一丝感动，我对刚才的所作所为深感后悔和惭愧。

我想给他一个和善尊重的微笑，他却始终低着头。

4. 求一篇作文 题目从那天开始谢谢

我，一名中学生，每天的日子过得充实又平凡，也包括“那天”，不同的是，从那天开始，我一下子懂得了许多。

那是一个寒冷的冬天，大雪纷飞。刚走进校门，就看见同桌小刚的爸爸用自行车推着他来上学了。由于前一天他不小心在冰地上滑到了，结果脚脖子扭了，肿得挺高。只见那位爸爸的心事重重的样子，隐隐听见他在说：“你的腿不方便，怎么照顾得了自己呢？”我小跑几步迎上前去，拉了拉小刚的手，风趣对他爸爸说：“叔叔，您放心，我会好好照顾好小刚的，昨天下午我们就试验过了，配合得很好呢。”那位父亲脸上的愁云消散了，他也跟着笑了起来。看着他轻松的笑容，那一刻，我感觉到了幸福。

那天放学回到家里，妈妈不在，哎，又加班了！夜已深了，妈妈加完班回家，疲惫地坐在沙发上，她的脸颊被室外的寒风吹得通红，嘴唇也冻得干裂了，一双手也冻得失去了血色。我悄悄溜进厨房，冲了一杯热奶，又拿出一些精致的小饼干，刻意在盘中央摆出“笑脸”的图案，蹑手蹑脚地端到妈妈面前的茶几上。妈妈疲倦的眼神顿时生动起来，我从她眼里读出了惊喜和欢欣，她冰冷的手轻轻地抚摸着茶杯，僵直的手指被温暖着，淡淡的奶的芬芳飘散着。就在那一刻，我感觉到了幸福。

那天晚上，我辗转反侧，幸福的感觉如余音绕梁般在心中久久地回旋着。一点小小的给予，一次心灵的契合，都在不经意间让我收获了幸福。为什么呢？ 啊，是爱！ 从那天开始，我明白了幸福因爱而生，在爱的心房里开出花朵，心中有爱，幸福就会来到我们身旁。 从那天开始，我仿佛长大了 后面的自己编下，谢谢采纳

啊？？？？

5. 那一天开头的作文450字

那一天，我哭了，我真的哭了，哭得好伤心，好无助！

——题记

“又回到最初的起点，记忆中你青涩的脸，我们终于来到了这一天，桌垫下的老照片，无数回忆连结，今天男孩要赴女孩最后的约……”当耳边回荡起胡夏的《那些年》，心中不经涌起了如歌词那般的青涩，心中有一种说不出的哭。

黑板上的6个字：‘朋友，请珍重再见！’一个个如珍珠那样，很耀眼，也很刺眼，我的眼睛好痛，好胀，好想哭，好想哭。

终于等到了这一天，我们人生的第一个转折点：小学毕业，为什么心那么的痛？小学的点点滴滴如放电影一样，清晰的出现在我的眼前：成功时的喜悦，失败时的伤心，被误会时的委屈。一切都是那么的清晰。

今天，我们都把自己打扮得漂漂亮亮的，脸上都挂出了一个笑容，笑得好甜好甜，笑容的背后却是说不尽的酸楚。

“妮，答应我，千万不要忘记我，一定不可以忘记我，不要忘记我这个和你有福同享有难同当的好闺蜜，你要是敢忘我，我一定不会原谅你的。”闺蜜抱着我，哭了起来。

6. 《从那天开始》作文600字

从那天开始

这是一个周日的上午，我在家看书，门开了，是爸爸理完发回来了，平时他并不讲究，可是今天好像头发吹得特别整齐，一下子显得年轻了许多。“逸逸，过来，帮爸爸做点事”，我心里正在纳闷，爸爸先开腔了，我放下手头的作业，走到爸爸的身边，等待他给我分配任务。“帮我把头上的白头发给拔喽！”爸爸分配的这一任务让我非常好奇，我平时从没注意过他头上的白发，只是最近老是听妈妈唠叨叫爸爸去把头发染一下，他都坚持不肯，可今天为什么……？我不解地看着爸爸，“再过几天就是你奶奶八十岁的生日了，早就说好了回老家给奶奶过生日，可这些日子不知怎么的白发越来越多，让你奶奶看见了，一定又惹她伤心！”听爸爸这么一说，我一下愣住了，我为爸爸能如此细心周到地孝敬奶奶所感动，更为自己从来没有关注过爸爸的辛劳而内疚。我依偎在爸爸的身后，轻轻地拔开了他那吹得整整齐齐的头发，一根、二根、三根……，泪水伴着心痛不知不觉充满了我的双眼，我已分不清黑白，脑海浮现的是爸爸为 *** 劳的一幕一幕：

那是我上学的第一天，爸爸早早地起来，为我准备好一切，我还没下楼，他已经拿着照相机站在楼下，为我留下了“上学的第一天”，这张照片，倾注了爸爸对我的多。从那天开始

这是一个周日的上午，我在家看书，门开了，是爸爸理完发回来了，平时他并不讲究，可是今天好像头发吹得特别整齐，一下子显得年轻了许多。“逸逸，过来，帮爸爸做点事”，我心里正在纳闷，爸爸先开腔了，我放下手头的作业，走到爸爸的身边，等待他给我分配任务。“帮我把头上的白头发给拔喽！”爸爸分配的这一任务让我非常好奇，我平时从没注意过他头上的白发，只是最近老是听妈妈唠叨叫爸爸去把头发染一下，他都坚持不肯，可今天为什么……？我不解地看着爸爸，“再过几天就是你奶奶八十岁的生日了，早就说好了回老家给奶奶过生日，可这些日子不知怎么的白发越来越多，让你奶奶看见了，一定又惹她伤心！”听爸爸这么一说，我一下愣住了，我为爸爸能如此细心周到地孝敬奶奶所感动，更为自己从来没有关注过爸爸的辛劳而内疚。我依偎在爸爸的身后，轻轻地拔开了他那吹得整整齐齐的头发，一根、二根、三根……，泪水伴着心痛不知不觉充满了我的双眼，我已分不清黑白，脑海浮现的是爸爸为 *** 劳的一幕一幕：

那是我上学的第一天，爸爸早早地起来，为我准备好一切，我还没下楼，他已经拿着照相机站在楼下，为我留下了“上学的第一天”，这张照片，倾注了爸爸对我的多少期盼。

平时的作业，爸爸都要仔细进行检查，发现问题，及时给以辅导。考试失败时，他总是给我鼓励，帮我一起找出问题，耐心讲解。身为军人的爸爸很少求人，但为了我的学习，他东托西求，到处找老师帮我补课。

今年“五一”七天长假，爸爸抛开一切事务，从制订计划到补课接送，未离我半步。

……

为了我的学习，爸爸真可谓是绞尽脑汁，费尽心思，这些白头发有多少是为我而生的啊！

爸爸好像感觉出了我的心思，回过头来，轻轻地抹去我脸上的泪水，深情地对我说：“孩子，爸爸相信你会成功的！”我不住地点头，暗下自己，一定要让爸爸有为我深感自豪的一天！

从那天开始，我尽量减少烦劳爸爸.心里始终记得，我承诺过，为有我这个女儿骄傲

7. 从那天开始作文怎么写

1、从那天开始 风，轻轻吹拂在我的脸庞。

它吹乱了我的头发，也吹乱了我的思绪。整理思绪，那天的那个中午，那个难忘的片段又再次停留在我的脑海中。

生命终究不允许任何一个人做生活旁观者，是啊，这个道理仿佛对每个人来说都是适用的，而且一个参与者是不会避免“尝试”这一行为的产生的。我不喜欢尝试，因为我害怕尝试后的失败。

但这一切都因那一天而改变…… “遇到不会的题，你不能依靠网络的帮助，要先自己想，尝试各种办法来做。”妈妈又开始唠叨起来。

起初，我只是为了应付她，但把题做出来后，我惊奇地发现竟对了。这时，妈妈又语重心长地跟我说：“尝试了，你有可能会失败，但如果不尝试，你注定要失败。”

我生平第一次尝到了尝试的甜头。妈妈的话也让我爱上了尝试。

因为妈妈的话，我开始尝试自己洗衣服，尝试自己做饭，尝试自己网购。虽然有过失败，有过苦恼也有过抱怨。

但妈妈的那些话启发我应该去尝试，去坚持。从那天开始，我变得爱向困难靠拢，因为它会满足我尝试的欲望。

从那天开始，我爱上了尝试。抬头仰望天空，天空格外湛蓝。

风依旧在刮，但却刮来一阵阵幸福的味道。一切之因我爱上了尝试。

所以困难变少了。所以，我们在人生的哪个阶段，那个角落，都不可以忘记尝试。

2、从那天开始 我，一名中学生，每天的日子过得充实又平凡，也包括“那天”，不同的是，从那天开始，我一下子懂得了许多。那是一个寒冷的冬天，大雪纷飞。

刚走进校门，就看见同桌小刚的爸爸用自行车推着他来上学了。由于前一天他不小心在冰地上滑到了，结果脚脖子扭了，肿得挺高。

只见那位爸爸的心事重重的样子，隐隐听见他在说：“你的腿不方便，怎么照顾得了自己呢？”我小跑几步迎上前去，拉了拉小刚的手，风趣对他爸爸说：“叔叔，您放心，我会好好照顾好小刚的，昨天下午我们就试验过了，配合得很好呢。”那位父亲脸上的愁云消散了，他也跟着笑了起来。

看着他轻松的笑容，那一刻，我感觉到了幸福。那天放学回到家里，妈妈不在，哎，又加班了！夜已深了，妈妈加完班回家，疲惫地坐在沙发上，她的脸颊被室外的寒风吹得通红，嘴唇也冻得干裂了，一双手也冻得失去了血色。

我悄悄溜进厨房，冲了一杯热奶，又拿出一些精致的小饼干，刻意在盘中央摆出“笑脸”的图案，蹑手蹑脚地端到妈妈面前的茶几上。妈妈疲倦的眼神顿时生动起来，我从她眼里读出了惊喜和欢欣，她冰冷的手轻轻地抚摸着茶杯，僵直的手指被温暖着，淡淡的奶的芬芳飘散着。

就在那一刻，我感觉到了幸福。那天晚上，我辗转反侧，幸福的感觉如余音绕梁般在心中久久地回旋着。

一点小小的给予，一次心灵的契合，都在不经意间让我收获了幸福。为什么呢？ 啊，是爱！从那天开始，我明白了幸福因爱而生，在爱的心房里开出花朵，心中有爱，幸福就会来到我们身旁。

从那天开始，我仿佛长大了。3、从那天开始 2001年3月10日你降生了，从那天开始，我的天空仿佛有了幸福的色彩，你的存在，让我拥有了很多不同以往的感受。

2008年夏天，那天下着淅淅沥沥的小雨，这连绵不断的雨破坏了你和朋友的游玩计划，使你一直徘徊在“去”与“不去”之间。如果去，怕等不到他们，如果不去，又怕他们在那儿一直等，会因此影响到你们之间的友谊。

最后你还是去了，在那等了半个小时。依稀记得，那天回来后，你感冒了……从那天开始，我懂得了诚实守信。

2009年秋天，落叶的季节总给人以凄美之感，因为答的比以往好的历史卷子意外失踪，我既气愤又惋惜。回家后你又是那样急切地问我问题，悲愤交加的我再也按耐不住，将你的书本摔在地上，你那奔涌而出的泪水诉说着你那时的委屈。

第二天，你依旧不计前嫌、亲切地叫我姐姐……从那天开始，我懂得了宽容懂事。2021年冬天，洁白的雪花点缀着这个季节，我和你在门口堆雪人，你红红的脸庞将你的可爱、纯真表现的淋漓尽致。

不一会儿，你停住了，向路边注视着，只见一位老人正在艰难地想要扶起倒了的自行车，也许因为寒冷吧，也许因为虚弱吧，这辆自行车在那时显得尤为沉重。你看到这，飞快地跑过去，帮老人将车子扶起……从那天开始，我懂得了乐于助人。

…… 有你相伴，已经十年有余，已经记不清有多少个“那天”你让我感慨万分。从那几些个“那天”开始，我越来越懂得我最该珍惜的是你——弟弟！人生，从哪里开始？ “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行弗乱其所为，所以动心忍性&hllip;&hllip；”亚圣孟子已经帮我们回答了这个问题。

没错，人生，应该从这里——磨难开始。 磨难面前，有人选择当奴仆，有人选择当主人。

驾驭着“磨难”，驰骋沙场；牵制“磨难”，收复山河。被送去赵国的嬴政，寄人篱下，哪能不低头？在这段日子里，“磨难”和他成为了“好朋友”，隔三差五地就来拜访他。

他没有屈服，他选择了“经历磨难”。在回秦国的路上，他把“磨难”刻在了心中。

磨难，使嬴政成为天下人景仰的“始皇帝”。毫无疑问，若不是磨难，他的雄心壮志即使多么强大，也抵不过几次挫折。

嬴政，从磨难开始，走向了“华夏统一”的。