时间: 2023-04-19 09:48:23 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 99次
内省法是从用户与己的关系中认识自我,这种方法看似容易实则困难。内省就是指通过反省、分析来进行自我认识。早晨起来,想想今天的生活内容包括学习任务有哪些,应该怎样安排时间,在与人相处时应该注意调整、改正哪方面的问题。
与他人交往,从别人对用户的态度和评价中认识,是自我认识的重要途径之一,可以帮助用户纠正自我认识的偏差,有利于形成较为客观的自我改变。对待他人的评价和态度要请熟悉的人进行评价,要特别重视一致性的评价。
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注意事项:
情绪管理除了建立在自我认知的基础上,还必须采取正确的方法调节自己的情绪。高情绪管理能力的人能很快走出情绪低谷。调节情绪的方法很多,可以痛哭一场、找人倾诉、逛逛街、听听音乐、散步或转移注意力去做别的事情。调节情绪的目的,在于给用户一个理清思路的机会,想得通是调整情绪的关键。
时常专注于既定目标、发挥创造力、克制冲动、延迟满足及保持高度热忱的人,也就是一位能自我激励的人。能自我激励的人做事的效率会比较高。他们能时常能激励,整理情感,让用户朝一定的目标努力。
参考资料来源:人民网-情绪崩溃难张口?教你学习如何与情绪相处
樊登知识超市—38.邵一鸣---管理你的情绪(完结) 可以作为参考
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情绪是一个很难控制的东西,但我们可以从四个方面来控制它。首先是表情调节,用微笑来调节自己的情绪可能是个很好的选择。其次是人际调节,第三是环境调节,美丽的风景使人心情愉悦。
1.用表情调节情绪:烦恼时,用微笑来调节情绪,可能是个很好的选择。2.人际调节:情绪不好时,可以向周围的人求助,和朋友聊天,娱乐会让你暂时忘记烦恼。
成大事者总能控制好自己的情绪,不在公众面前失态,能及时调整好情绪投入工作中。一定程度上来说,情绪是影响效率的关键因素。那么该怎样控制情绪呢?视频为您提供了一些建议,欢迎观看。
调节心情的作用,管理如下:
1、动机。比如适度焦虑会推动你积极努力行动,快乐或不快乐让我们知道向往什么回避什么。
2、肌肉放松。愤怒或者兴奋时,情绪的表达会让你紧张的躯体得以放松。
3、警示。难过、悲伤告诉我们要懂得珍惜和坚强。
4、识别。一方面情绪让我们清楚自己的欲望所在,欲望的满足状态。另一方面让我们知道对方的状态,而懂得采取相应应对措施。
管理:识别情绪,明确情绪的表达意图,在意图上找突破。
1、提高自己的知识面,提高自身素养。
2、经常反省自己。
3、适当的转移注意力。多结识朋友,多与人沟通。
4、改正不良习惯。
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