如果不能读懂文学作者想表达的意思，那还有没有必要阅读

高尔基说过：“书记是人类进步的阶梯。”的确在我们的生活中，书好比一盏明灯，在我们迷茫黑暗的时候，指引我们走向光明。

知识无边无际，全世界每天出版的图书就有几万、十几万册，一个人的时间、精力是有限的，无论文学累、侦探类还是历史通鉴的书，每种书都有它的可取之处。我们可以先大量泛读，然后再根据情况精读找到自己喜欢的作品，最后就去认真精度。

但是如果你读到《红楼梦》这种人物关系错综复杂的书，我们需要从一开始就要精读，以保证随着故事发展我们知道作者想表达的情感及社会现象。对于文笔好的书，我们需要静下心来认真品味书中文字表现的韵味。

王国维先生曾提出做学问的三个阶段。
对于读书，也有类似的阶段。
第一步，要带着兴趣去泛读。了解整体的情节、人物、故事。
第二步，模块化地阅读。将整个故事，分成几个模块，每个板块单独进行深入、扩展阅读。
第三，整体贯穿地体会、发散阅读。

总结

悠闲时看一些名著，可以陶冶性情，提高写作水平，开阔视野。读世界名著，可以开阔我们的视野，这是我们在家庭和学校中学习不到的知识，名著是我们的前辈给我们留下来的精神瑰宝，读流行文学的好处是能掌握社会发展的动态，掌握社会发展的方向。

读名著是大量的泛读还是少量的精读合适？

读书应该先泛读再将书精读。将两者结合为好。

王国维先生曾提出做学问的三个阶段。
对于读书，也有类似的阶段。
第一步，要带着兴趣去泛读。了解整体的情节、人物、故事。
第二步，模块化地阅读。将整个故事，分成几个模块，每个板块单独进行深入、扩展阅读。
第三，整体贯穿地体会、发散阅读。
总的一句话，就是先将书读厚，再将书读薄的。

先大而泛，再少而精，最后只读一部书中必要的章节，最后只看一章中的一段或几段话，所谓书越读越少，要学会读懂读通而不是杂而不多。

其实阅读名著这种事情没有必要一定要给自己定下诸如“这本要精读”，“这本要泛读”这种目标，每个人都有自己喜欢的类型，一千个人眼中有一千个哈姆雷特，我自己的阅读习惯是多看书，看的多了总会遇见几本特别喜欢的，想多看几遍的，这种时候再去精读不是很好吗？
不然对着自己并不是很喜欢的书硬是精读不就失去了阅读的乐趣。

由你读书的目的和可以读书的时间而定：若你读名著是为了乐趣，并且有充足的时间，那么当然是多多益善；若你只是为了了解某一段知识或处于好奇并且没有时间，那么就选择少量精读。

陶渊明曾说：“好读书,不求甚解；每有会意,便欣然忘食.”这就是读书的乐趣所在。

总结：读书从兴趣入手，找到适合自己的方法。

阅读对一个人都有哪些影响呢？

1、形成底层的逻辑思维，认知升级更快，让你长期受益。现在大家都在谈认知，认知到底怎么来的呢？所有人的认知都是通过阅读获得的。如果你不想提高你的认知，拒绝阅读就可以做到。

老王会定期拜访一些陌生朋友，每次交谈中，都会聊到提升阅读的事情。在老王拜访陌生朋友中，几乎都是阅读的爱好者，有的是为了兴趣阅读，有的是因为工作需要阅读。但不管怎么样，阅读已经是优秀职场人的习惯。

一次，老王和原在麦肯锡工作的朋友交流，其中提到了两本书，他开玩笑的说，老王刚才提到的两本书已经下单买过了，如果错过，感觉就要落后了。

看来，优秀的职场人，都是不断提升自己的认知，永远保持思维处于社会的最前言，保持自己不落后；而那些职业发展不好的人，整天无所事事，认为阅读是在浪费自己的时间。

2、让你的性格变得更沉稳、情绪更稳定、逻辑更清晰、眼光更敏锐。职场上，你有没有发现那些整天咋咋呼呼、情绪不稳定的人，这些人大部分都不喜欢阅读。而真正阅读的人都是非常沉稳，也少有情绪发作，即使情绪大发，也会让你感觉被骂的舒坦。

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前一段和一位在一家公司工作7年的职场朋友聊天，问他工作这么久了，为什么不考虑离职呢？他说，自从跟着现在的领导，自己喜欢上了阅读，同时，自己的工作能力也提升很多。他接着说，他现在的领导特别喜欢看书，每次当自己工作上遇到问题，找他领导请教时，他的领导都喜欢用历史事件告诉他这样的事情在历史上是如何处理，职场上又该如何处理。

还有一位职场女性，她特别喜欢看书，每次工作上约到问题，她都喜欢从书中到找到解决问题的灵感。一次，老王特意问她，你读这么多书能记住多少？她说，读书能记住多少不重要，重要的是学会书中的思维方式、处事方式，学会这一点，就永远不会认为自己书读得多。

是的，老王也这样认为。读书，只要你能搞清楚书中的逻辑、书中的思维方式和处事方式就可以了。所以，老王对职场人的建议：多阅读是提升你个人能力的最好方法。

3、关键的是让你的职业发展更好，让你更值钱。职业发展关键是：个人能力、工作处理的能力和情商，这3大能力都可以从阅读中得到提高。

说到情商，你可能会说，通过阅读能提高自己的情商，我不信。带着怀疑的眼光去读书是对的，但带着挑剔的眼光去读书，说明你内心是有问题的。

读书到底该如何提升自己的情商呢？读过《三国演义》的人都知道，情商最高的莫过于诸葛亮，但能力最高的莫过于庞统。为什么庞统不如诸葛亮呢？就是因为庞统能力强，情商低，诸葛亮是能力强、情商高。

说两个故事你就知道了。当时刘备打败刘璋后，非常高兴，开始宴请将领，不管是武官还是文官都来祝贺刘备，而庞统却说刘备偷袭自己兄弟，即使成功了，也是不光彩的事情。气得刘备推翻桌子。从这一点来看，庞统的情商的确太低了。

你看看诸葛亮。诸葛亮在卧龙岗时，见到刘备时先拍马屁，让刘备高兴一翻。这是诸葛亮把刘备想说的话说出来，让刘备很高兴。跟现在的职场一样，下属把领导想说又不好意思或不愿意说的话代为表达出来，领导自然高兴。遇到这样的下属，哪个领导不高兴呢？

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要知道这些，你只有通过读书才能更深刻地了解，才能让你领悟更多知识和经验，这些案例都可以用到职场上来。所以老王说，阅读可以让你的职业发展更好！

书籍是思想的延伸。那些杠精、抱怨、负能量的人，大多数是不爱读书的人，因为他们的内心没有得到书籍的洗礼，还停留在原始意识中，最后影响了自己的一生。

长期阅读的人都习惯于思考、逻辑非常清晰、看问题直戳重点、更容易接受新事物，而那些不读书的人，永远只会抱怨，更是负能量的发源地，职业发展一定不好。

1、书里有各种各样的人物，他们的故事都不一样，可以从书里认识他们，了解他们的故事，体会不一样的人生，看到不一样的风景。小朋友都会有英雄情结的，看多了故事里的大人物，也会让他们心里充满正能量。

2、书中有各种各样的知识，可以解释脑袋里的十万个为什么，让自己更自信，正所谓腹有诗书气自华。遇到事情不慌张，动用储备的知识从容解决。也可以去解决其他小朋友的为什么，在朋友圈里树立自己良好的形象。

3、了解的事物多了，看问题就会比较辩证，不容易钻牛角尖，遇到事情多一种解决办法可能更好。