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100个好故事|面具戴久了就成了皮肤

时间: 2020-04-06 16:53:45 | 作者:平 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 124次

100个好故事|面具戴久了就成了皮肤

  NO.13

  职场上的生存法则让我们慢慢失去了自我,不知不觉中,学会了欺骗,隐瞒,学会了如何讨别人的欢心,渐渐地,我们成为了另一个“别人”。

  面具戴久了就成了皮肤

  文 | 平

  

  10多年前,我有一个同事,暂且叫他洪大马,这样称呼他是有原因的。

  我所在的公司是外企,大老板除了在处理重大事情偶尔来一下,平时不怎么待在国内,国内公司的日常运营事宜全权交由林总负责。

  一次,林总生病了。

  公司老总生病了,员工自然要派个代表去探望,可是让谁去最合适呢?这就成了一个问题!

  各部门开会商议一番后,都表示要派人去慰问,这时候洪大马站了出来,他要一个人代表全公司职员去探望。

  并且,会议上显得非常愤怒和激动。

  “公司这么忙,你们一个个工作都不管了吗?闲得慌是吗?跟着凑热闹好玩吗?”

  这样的一番连珠炮的发问之下,各部门平级的同事们也都不说什么了,毕竟大家都知道要生存下去,唯有踏踏实实做好自己的本职工作。

  见此,营销副总也表示想去医院看望下,因为他是公司的第二把交椅。

  副总的面子总还是有的,洪大马立刻收起了刚才拉长的大马脸,转换为一张笑脸。

  “邓总,怎么能劳驾您去呢,这种小事,我代劳就好了,您看您那么忙,日理万机的,林总已生病了,您再累的生病了,那公司怎么办?您是公司的大梁,您不能受累,我去,您休息.......。”

  如此一说,副总也没继续坚持,顺理成章地,洪大马代表全公司探望林总去了。

  

  一周后,林总病愈回来了。

  干部会议上,一通工作汇报后,只见他对我们进行了严厉的批评。

  “今天,我要着重表扬我们的洪经理,在我生病期间,公司大小事务都是他在向我汇报,工作做的很到位,很细致,让我在住院期间也能对公司的情况得到充分了解。洪经理虽然现在只是一个部门干部,但比你们有些部门干部要强,像洪经理这样的干部才是我们企业迫切需要的。对公司的大小事务都做的很好,待我们的老板回来,我要提议给他加薪加爵.......”

  林总的这一番话,搞得大家都很懵圈:不应该呀,为啥只单独奖励洪大马,对其他人却是严厉的批评?

  后来,通过洪大马的助理,我们才知道,原来去看望林总时,洪大马立刻换了一套不一样的说辞。

  “林总,我是真生气呀,那么些个部门干部,老板生病了却一个个无人问一下,他们应该来看一下的呀。公司的文化是什么,连最基本的核心关怀都没有吗?何况生病的是老板您呀,尤其那行政人事部,就是个摆设,这么大的事他们不应该组织员工来慰问下吗?可您看,一个个问都不问一下.......”

  这也是我们后来才知道的,因此也不明就里的背了一个黑锅。

  自此,洪大马便经常出入在了林总办公室。哪怕没事,他每天也会去林总的办公室走一圈,问候一下又出来。

  办公室之间都是透明的玻璃,洪大马在我们的视线下频繁的出入。有时在里面半天不出来,有时放大声音说着一些故意让我们听的话。

  林总,行,这挺好,就这样。

  林总,瞧您说的,这么信任我,行,您放心。

  没问题,您林总一句话,我一定办好.......

  应该说洪大马在办公室的公共关系处理上,非常有自己独特的一套方式方法,他既巴结了领导,又给我们示了威。

  他无时无刻不在传达着一个信息,那就是他在公司的核心地位。

  林总对他的器重,使得他们的关系也逐渐变得很不一般。

  洪大马气势也日渐嚣张了起来,他对下属的呵斥似乎也越来越不顾场合了,有时为一个极小的事情,他也会将员工叫到办公室好一通教训,直到骂哭为止。

  他变得越来越爱训斥人,他对各个部门的部门干部,自然也是越来越不放在眼里了。甚至对那些比他职务高的人,他也会看林总对他们态度的好坏,而变换自己的嘴脸。那些林总不器重的副总,即使职位比洪大马高,可洪大马也会爱理不理。

  洪大马将拍马屁和察言观色,在职场上发挥的淋漓尽致。

  日渐一日,洪大马巩固了自己在公司的地位,并强大了起来。

  

  一次部门干部会议上,大家为一件工作的完成量争执了起来。

  生产部怪采购部物资不到位;采购部说资金未批所以未及时购入;财务说特事特办你们也没特批,怨不得谁;销售部为误了他们的发货也是一脸的不悦。

  林总锁着眉头。

  这时坐在林总身旁的洪大马生气了,他叫了起来。

  吵什么吵,都哪里还有一点部门干部的素质,吵能吵出工作效率吗?有问题时不沟通,出问题了就互相推诿,这就是你们的工作态度?在老板面前吵架,你们还当林总存在吗?现在的问题是解决问题,解决。

  说到“解决”二字时,洪大马重重的拍了一下桌子。

  林总赞许的点点头,示意财务把审批单拿来,要马上签字,并要求各部门别误了发货时间,尽快相互协调好。

  财务速速取来单子,翻了一遍又一遍。

  “林总,这近一个月的审批单中,没有他们的资金需求审批单。”财务说。

  最后查到采购部,才发现是被采购部经理洪大马扣下了。

  原来生产部副总在几个月前和洪大马有过一次过节,那次也是因为采购物资的事。生产部副总说了几句洪大马不爱听的话,让他采购物资时严把质量关,应该多比较比较。

  在洪大马看来,生产部副总这是对他工作的否定和怀疑。他是个记仇的人,即要“报仇”,也要推卸,这是他的工作作风。

  面对大家的不悦,洪大马自然是一翻开脱。

  只见他不紧不慢:林总,我都是为了公司,人家做采购吃回报,我是处处为公司着想啊,我得节省啊。前面几家公司报价都很高,我后面又找了几家公司询价,想着如何高质量低价格采购材料,我为的谁啊?我为公司,我自己又捞不到一分钱的好处。如果公司为了出货而出货,不考虑质量不考虑成本,那是自毁公司的品牌呀,我不能做这种事,我们不能砸了自己的牌子。所以,林总,我们虽然时间长了点,但我们保证了质量,保住了品牌。

  洪大马头头是道,说的不无道理。

  生产部副总干脆不说话。他心里明白,这是洪大马的有意而为,洪大马是在故意卡他。

  销售部经理不高兴了:可是,洪经理,因为你的疏忽,我们误了交货期,怎么向客户交待?

  洪大马没有因为自己的失职而自责,反而咄咄逼人。

  “路经理,你这样说话就不对了,怎么是我误了你们的交货期?你们可以将交货期再提前的呀,你们中间也可以找我协调配合的呀,可你们没找我嘛,可见你们自己也不急嘛。再说了,我为谁啊,我为公司。我为公司在节约成本,我在寻找高性价比的东西。如果你们纯粹是为了销售而销售,那你们的工作态度也太有问题了。我们不能随便采购一个东西就生产再让你们卖出去,那是你们的工作态度,不是我的。”

  于是销售部和采购部吵了起来。

  过程中,洪大马要把责任推出去,也自然不会让得罪他的人好过,他不忘将生产部也拉进了这场争执。

  “生产部也有责任呀,他们没东西生产,他们也不急嘛,不然,为什么没人来催促我,和我协商?可见,你们一个个都不急,怪谁,怪我吗?是你们自己的工作态度没摆正.......”

  看着吵的不可开交的部门人员,林总发话了。

  “我想,洪经理是对的,我们不能急于求成,要考虑成本,也要考虑质量,洪经理的工作态度是认可的,责任心很强,虽然误了些时日交货,但销售部是可以跟客户再协调下延长交货期的.......”

  林总的一翻话,自然是采购部占了上风。

  这后来,销售部经理和采购部经理便结下了梁子,需要采购部协调的事情,洪大马总要卡一卡,拖一拖。

  销售部经理有时到林总处理论,加上洪大马没少在林总面前说销售部经理的坏话,每次也就总是被林总的话给挡了回来。

  也许职场上,总是要靠圆滑才能生存的。

  销售部经理后来愤愤离职走了。

  

  洪大马对林总越来越“贴心”了。

  他总是上班前给林总泡好一杯茶,下班林总没走,他是无论如何也不会走的。

  林总咳嗽一声,他会立马跑去:林总,你该不会是感冒了吧,您瞧您,工作再忙,也要注意身体啊。我给您买药去。

  洪大马不仅在工作上对林总唯命是从,生活上也热情关心。

  平时林总家里机场接个亲戚,他会开着公司的车一接就是一整天。这一整天陪吃陪喝陪玩,然后到财务部报销。财务主管是个顺风舵的主,谁和谁走的近她一清二楚,谁有势力听谁的。

  报销千把块钱是小事,后来诸如此类经常性的报销也就成了习惯。

  年度总结会上,账务费用报表明细中,多了不明材料采购一栏,这让一些部门一头雾水。

  物资部不解:怎么这材料购入时自己一概不知,而且数目还不小。

  生产部也不明白,账单上,维修产生的费用足够买一台新的设备了。几时添了新设备,也是一头雾水。

  深究事情的原由,有些事情大家也是心知肚明的。只是算计到了自己头上,便谁也不想污水溅到自己身上。

  

  原来,半年前,林总家里要装修,洪大马见表现的机会又来了。

  他在林总面前吹的天花乱坠,什么材料好,什么风格漂亮,什么家装流,。比专业人士还专业,这装修的事自然也就洪大马一手安排了。

  事有凑巧,财务主管家也要装修,洪大马是个聪明人,他在办公室对着财务主管好一通说道。

  李主管,你想要什么风格你说,我保证你满意,你喜欢公主范一点的,还是欧美范?但质量我跟你说,你女人家家的不懂,容易给人胡弄,但有我呀,我可以给你把关呀,保证你啥啥的都满意,你什么都不用操心。

  洪大马拍着胸脯说。

  其实这之间,从以往的报销来看,都有一些心照不宣的事情。财务主管人机灵,一口便应承了下来,说那就麻烦洪经理你了。

  洪大马该是有多么的精明,假报虚报时有,主管官虽不大,相处好了事好办,好处也就多了。

  后来的日子真是忙坏洪大马了,采购的事情要抓;权力要一手握,也不轻意下放;装修的事也不落下。

  他工作日经常不在公司,平时部门间开个会,或需要他协调个什么事,一定得提前一两天约甚至更久。

  公司的车成了他的专用车,用多少油,去了哪里,报销多少,再也没人敢多问一句。

  房子终于装修好了,据说林总和财务部主管都相当满意。盘算着快过年了,可以搬新居了。

  就这样,洪大马将一些费用,以其他项目设备支出充了进来,既巴结了领导,自己也捞了好处。

  看着不满充当冤大头的物资部和生产部,总经理看了看洪大马,洪大马心领神会,对着各部门,立马变脸了。

  你们这些个干部,成天都是一些工作不细心的主,一年都过完了,做了些什么工作?你们自己都不清楚吗?都忘得一干二净了?有些本该你们相关部门做的工作,我替你们做完了,我受累不在会议上说,邀不邀功我更没这个心。可你们有些个别人,别得了便宜卖乖。公司后面的土坡加固,不用材料吗?这公司机器设备需要更换的,维修的,你们上过心吗?出了安全事故谁负责?我们是外企,人家最注重的就是安全生产了。没看到设备不奇怪,设备厂又不是你家开的,说发货立马就发货呀.......

  生产部主管张了张嘴,又收了回去。

  物资部一脸不悦,却也只能低着头,藏起了自己的表情。

  总经理黑着脸,一脸严肃:一年快结束了,你们要好好检讨下自己的工作,你们工作要做细点,态度要认真负责点。这一点,你们各部门要好好向洪经理学习,他工作中任劳任怨,该他做的不该他做的他都做了,甚至替你们做了,你们还稀里糊涂的,这种员工很难得,受了不少委屈.......

  洪大马一听,接过话茬。

  我承蒙公司老板如此器重我,我很感谢林总,发自内心的感谢。我也拿各部门同事当自己的兄弟姐妹,替你们分担工作,也是因为我早已把公司当成了家,我也希望我们大家都把工作做好,大家都是这个目的。希望明年我们更团结努力,在林总的带领下,共同把公司的事业做的更好......

  结尾那句话,洪大马激情四起,语气热血沸腾。

  后来,自然是设备到没到位,维不维修等,也就不了了之了,没有人再反驳,更无人再问起。

  

  半个月后,总公司老板来了。

  林总在老板面前对洪大马和财务主管好一通夸,洪大马便顺利的跨入了副总的位置。

  他不仅成为了林总面前的红人,也成为了总公司老板眼里能力最强的人。

  财务主管也升职了,她坐上了原本空缺的财务副总的位置。官大了,权限也更大了,当然,工作能力也是不一般。就连总公司老板也常常夸她,帐做的好,业务能力水平强。

  也许职场上一个人的“价值”,有时候就是这样,建立在了溜须拍马上,马屁拍好了,价值就有了。

  洪大马和财务主管的关系越来越铁了。工作上常在一块,工作后也经常拉着一些同事一起吃喝。部分同事也都纷纷和他们站在了一起,似乎这个圈子也越来越大了。

  职场或许就是这样,要么盲从,要么离开。不配合就会被刁难,有些事情总是要盲从的。

  不久,洪大马和财务部副总便将办公室搬在了林总的隔壁。

  这后来的帐怎么做怎么报,似乎完全不用再摆到会议上明示,虚报假帐也就成为了公司一个公开的秘密。

  虽然部分人背后也会为不公平的事情或待遇发下牢骚,但终究是不敢说出来的。谁也不想冒着被炒鱿鱼的风险,毕竟,外资企业的福利待遇还是不错的。

  所谓学会看脸吃饭,现官不如现管,视时务者为俊杰,乃聪明人。

  终于,歪风下的利益链出问题了。

  太注重挖掘利益之上,而忽视了安全生产,公司发生了一起不小的安全事故。

  高价格买入的机器却是低劣的设备,十几条生产线在一夜之间烧了个精光。

  所幸的是,事故发生在夜里,没有员工作业,没有造成更大的伤害。

  所有的员工都在议论造成的损失太大,埋怨低劣设备带来的安全隐患。

  这下好了,烧光了,没有办法再贪了。

  更不用怕查帐了,不明白的出处就说烧了呗。

  中高层会议上,林总的面孔显得很沉重,洪大马更是脸绷的紧紧的,好像那是他家里发生的事情一样。财务李总不紧不慢的拿出一叠报表,一看就是下了功夫的。

  这么多报表,这下公司亏大发了,烧了不少啊。所有人都在小声议论着这件事。

  洪大马见大家叽叽喳喳个不停,他愤怒的拍起了桌子。

  安静,安静,开会呢,说什么话,公司发生这么大的事,大家没有一点难过之心吗?

  总监安慰说,虽然这起事故损失很大,也很让人难过,所幸没有人员伤亡事故,这是不幸中的万幸。我们以人为本,人安全就好........

  话一落,洪大马却哽咽了,他那张讨厌的嘴脸又开始了他的表演了。

  “我在公司呆了这么多年,公司一夜间说没就没了,我心情真是不好受。”

  说到这里时,洪大马还用手揉了揉眼。

  “这么多年,我早已把公司当成了自己的家,一直都是风里来雨里去,我对公司的感情太深厚了,如今公司烧的这么严重,我真是太难过了。我是公司的员老了,发生这样的大事,我比在坐的哪一位都要伤心都要难过,这种心情你们体会不了。当然了,目前当务之急还是要想办法如何安抚好员工,如何将公司的损失最小化.......

  说这些话时,洪大马真的掉泪了。

  他为什么掉泪?

  总不是因为公司的损失吧。

  财务部李总有条不紊的汇报着手上的报表,任何时候都是一张面无表情,不表于表情的脸。这也是最可怕的一张面孔,因为,你无法读懂隐藏在那张面孔背后的心。

  这心可能比任何人都要历害,都要可怕。

  

  会开了好几天了,公司烧了好像没我们什么事,那几天,我们只需要参加会议,不发表任何话语。洪大马说:少说话,别多事。

  不得不说,财务部李总的工作能力和业务水平确实相当了得,帐做的是又细又好。连总公司那边的代表都说:Miss李辛苦了,财务工作做的很好,明细一目了然。

  后来,他们从这个真真假假的报表里,虚报了几笔数目不小的支出。

  要问东西在哪?烧了呀,烧了的东西去哪里找?

  自然总公司那边也不傻,他们在后续的工作里,从总公司处派驻了一个长驻公司的代表。

  只是对于洪大马一纵人来说,这似乎影响不了他们的发财路,因为公司的人都是他们的,如何操作,只需大家圆一个说词而已。

  公司的运营日渐消退,只有投入却少有回报。总公司的疑心越来越重了。不久,便派了几个人来,查起了公司历来的具体帐目。

  再不久,林总走了,听说是自己开公司去了,也有说去到了另家公司,不知真假。

  而洪大马和财务李总却继续留在了公司,只是一个月后也走了,据说是跟随林总的脚步,一起去到了另一家公司。

  或许,这就是所谓的物以类聚,人以群分吧。

  许多人就是这样,善于拍马,但我想,风格一定是心灵的表现。

  心灵是什么样子,言辞就是什么样子。不管有些面相如何好看,终究有一天还是会被看出来的,久而久之令人感到乏味和不可忍受。

  面目戴久了,是会长成皮肤的。

  所谓,相由心生!

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文章标题: 100个好故事|面具戴久了就成了皮肤
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