时间: 2020-01-02 08:29:09 | 作者:当 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 125次
写在前面:年会,大家抽中什么奖品了?小编什么也没抽到
1
前几天,大部分公司纷纷开年会,朋友圈很多朋友都晒出了公司年会抽中的奖品,有的是最新款苹果手机,有的是上万元现金奖励,有些阔绰的企业甚至送豪车……。
辛苦一年,大家终于可以犒劳一下自己了。
但是最近有一则新闻,让人觉得及其震惊。
杭州移动零售服务商有赞在其年会上宣布,将实行996上班制。
认证为有赞员工的人士在社交平台透露,公司在1月27日举行的年会上宣布:
2019年将实行“996工作制”,正常的工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。
这件事在网络上引发大量关注和讨论。
其中一位自称亲历现场的匿名网友确认了“996工作制”以外,还透露了13项“让其三观尽碎”的演讲内容,包括取消团建、大量减员、建议员工离婚等内容。
对此,有赞CEO白鸦在朋友圈表示:
“几年后回头看,这次绝对是好事。”
他的理由是,这样一来所有人都知道有赞的企业文化,想来的人就会更谨慎。
2
这种年会,让那些为公司辛苦一年的员工感到心寒。
自己辛辛苦苦工作了一年,以为年终总算有点安慰,结果没想到却是这样的一个结果。
晓晓年前还没等到年终奖就辞职了。
原因无他,就是被996所迫。
在进公司之前,hr说公司不要求员工加班,每周都是双休。
结果上班第一个星期,她发现,每天晚上6点钟准时下班的人一个都没有。每一个人都伏案工作,基本上都是晚上9点的样子才离开办公室。
第一天上班,晓晓并不知晓,单纯地以为同事都还没做完工作。
当她准时6点下班离开的时候,她发现,上司正嫌弃地瞪着她看。
此后,她再也不敢提前离开。
之前说好的双休,也只是说说而已,真实情况是大小周。
没过多久,她就辞职了。
“你只要每天做完自己的工作量就可以了,有时间还可以提前准备明天的工作内容。加班也不说要加班费了,但是你这样毫无意义地坐在办公室到底是为什么呀?这样根本没效率。”
每天晚上九点多到家,吃个饭洗个澡,准备好个人内务,就差不多到点要上床睡觉了。
根本没有私人时间。
公司还不断强调员工要利用业余时间“自我提升,自我学习”,请问,自我提升的时间在哪里?
生活的绝大部分时间都是工作,这样的生活,还叫做生活吗?
3
996现象,是互联网企业加班的代名词,就是平时上班时间长、周末也要加班的现象。
在中国,尤其在IT企业中很普遍。
日常生活中,我们总是拿程序员开玩笑,比如秃头就是最经常说的一个点。
哪怕是到了2019年,媒体新闻里还时不时有报道IT员工过劳死的现象。
但其实何止是IT行业和程序员,996制度是每个职场人的噩梦。
它使得中年危机成为每个职场人的必然。
年纪轻还可以熬夜拼搏,但是年纪大的呢?
年龄大了,你的身体就会非常诚实,高强度的工作你是根本不可能完成。
这和锂电池的原理是一样的,用的多了,续航能力就会下降。
你就是再努力再励志也没用。
汽车没电会抛锚,手机没电会关机。只有充电(休息)才能重新启动。
4
早前有一部《“你知道中国人有多拼吗?”》的宣传片走红网络。
程序员凌晨四点关机,早餐店凌晨四点开灯,白领24小时开机待命,大夫无暇开机……。
纪录片说,他们之所以这么拼,是因为他们相信这是一个奖励拼搏的时代。
甚至上升到爱国层面:
致敬改革开放40周年来,每一位拼搏的你。
但正如有些网友所言,这种现象是畸形的,人的作息都不正常了,还吹捧加强这种现象?
生活,就应该要努力拼搏,靠自己的努力过上自己想要的生活,这是毫无疑问的。
但很多人把996这样变态的制度等同于奋斗,甚至上升到民族的高度。
他们说我们国家因为基础薄弱,所以大家自然要多努力,多工作,从而实现对欧美发达国家的追赶。
于是,更多的人开始耗费自己的健康,去换取更多的时间工作。
最后的结果是,钱赚到了,理想生活也快要到了,但你的身体健康没有了。
这算是成功,还是失败?
千万别为了工作而放弃你的家庭,甚至是健康!
因为这些,都是用钱买不回来的。
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“
青菜豆腐保平安,
愿你一生平安喜乐,清清白白
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