“美国罪大恶极，比法西斯还邪恶”的说法这一说法合理吗

这种说法也并非不合理，毕竟媳妇与婆婆之间多少会有血缘上的隔阂，在一定心理上无法承认婆婆是妈妈也比较正常。

一、换位思考下，男女其实是同样的。

虽然都说女婿能顶半个儿，但毕竟不是一个，很多女婿都与岳父岳母产生隔阂感。让他们叫爸妈可能并不难，但是让他们视其为亲生父母心理上总还是没那么容易接受。同样的情境下，我们看媳妇的心态就能够理解了，毕竟女方到了新的环境下居住会产生很多不适应，这需要时间和情感来酝酿。

二、心态上对母亲的唯一感。

之所以有这种感觉除了陌生的环境与有血缘隔阂的人，还有对父母的专属认同感。在很多人的心理上，父母都是只有一个，这就好比离异家庭中突然让一个孩子管一个陌生的男人或女人叫爸爸妈妈有多别扭一样。尤其是他们的父母可能还都在世，在你称呼某人的时候你该如何去区别他们会成为你如何鉴别关系远近的一种方式。

三、在家中你是属于唯一的外人？

曾经有一个笑话，讲的就是孩子嘲笑母亲是和家庭唯一一个没有血缘关系的人，可见媳妇们一般最难融入的是怎样的环境了。在中国式婚姻中，媳妇只是与孩子有血缘关系，所以想要融入一个新家都是要等孩子降生后才会改变，逐渐改变与婆婆之间的关系，把自己当成家中的其中一个成员。

因此，同样的状况在西方社会中出现得较少，很大的原因就是国外的媳妇们不用刻意融入家庭。他们可能从婚姻开始就与父母分居，并且在称呼婆婆时也多是直呼其名，这就让她们不用完全融入女儿的角色，而且这种交际方式并不影响她们婆媳之间的感情。

不合理，这句话明显是有问题的，有担当、有胸怀以及正确认识创业的老板们都不会这么想。老板们之所以有这样的想法，可能是正在经历经营的不顺利或者某些员工目前没有产生利润或者价值，所以老板们认为为此承担的成本就是什么所谓的“在贴钱为员工打工。”为什么说这句话是错的呢？

一，任何一个企业或者组织出现经营不善的唯一责任人是老板，战略是他定的，策略是他选的，员工是他招的，商业模式也是他的，所以出了问题没有任何理由可以找任何人顶锅或者背包，所以老板其实没有资格埋怨员工有什么过错。

二，经营企业就必须有投入，这包括资金和时间的投入，企业在不盈利的时候的确是需要付出成本的，但是这个付出是必不可少的，企业也必须经历从零到一的过程，经历从亏损到平衡再到盈利的过程，而最终的结果靠的是最开始的积累，如果老板们认识不到这一点，企业很难做大做强。

三，可以理解有些老板在面对员工不够努力或者局面不好的时候有这样的感慨，偶尔的情绪表露可以理解，但是如果老板内心的想法就是如此的话，说明老板的创业心态已经出现问题，如果不能快去纠正和矫正，企业的真正危机随时来临。

总的来说，我觉得能说出这种话的老板，一没有主营业务谋局的格局，二没有人财物合理调配布局的思路，三没有在遇到困境时破局的气度。

这种老板，其实并没有做好创业的心理准备，和员工平时估计也是斤斤计较，说自己在贴钱给员工打工这种没水平的话，这是典型的弱者心态，如果你不幸在这个公司里工作，建议尽快找下家。