如何看待历史圈的孤立排挤行为

你有你的千条计，我有我的老主意。

1.针对恶意攻击，一定要做好防备。前提是要明白一点，任何行为都是存在动机的，上司的排挤、孤立和冷落肯定想达到他的目的。如果想继续留在公司，就要做到平心静气，不予理会即可，这是粉碎上司计谋的最佳手段。

2.职场计谋：脾气暴躁的人，想要击败他，那就想办法激怒他，他便会忘乎所以，冲动犯错；爱惜羽毛的人，想要击败他，那就制造舆论压制他，他便会不知所措，缴械投降；疼惜同事和下属的人，想要击败他，那就难为下属牵制他，他便会低头认错......职场的计谋有很多，而对于上司而言，他们多数是看人管人的高手，所以更是治人的高手。

所以，想要继续留下来，那就平心静气做好自己的事情即可，做到真正不关心上司的事情，倘若上司下手太狠，各种小鞋各种挑刺，已经大打出手的针对自己，我劝你还是离开公司，毕竟上司已经失去理性，失去作为上司应有的姿态和素养，上司一旦沦为“烂人”，何必纠缠。

同时，面对上司的针对性打压，建议务必做好证据收集。

包括通信留言等一些列超负荷工作下派的通知记录、非常规的任务调动、针对性的语言伤害、不公平性的日常工作安排对待......留下这些证据，梳理完整。即使到鱼死网破的地步，这也是自己争取利益的工具，同时也是告知众人和同事的警示。

人贵在彼此尊重，倘若不为人，做恶魔之事，那只能用棍棒相待。

另外，我告诉你高明的手段，就是面谈，想要实现自己留在公司的目的，应该识时务。分析出上司针对自己的原因，主动向上司阐述个人本意，表达自己的意愿和请求上司谅解自己的意愿，很多时候上司都是在等下属一个态度，即使是强制性的逼迫，他们也会欣然享受权力给他们带来的快乐。

所以，和上司面谈，放低姿态，做最后的争取也不是不可取。

身在职场，权衡利弊，遵守自己的原则，毕竟挣钱讨生活不容易，不盲动，理性处置是最佳策略。