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《孙子》谋攻篇(下)

时间: 2021-04-28 16:52:01 | 作者:墨子连山 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 102次

《孙子》谋攻篇(下)

故君之所以患于军者三:不知军之不可以进而谓之进,不知军之不可以退而谓之退,是谓“縻军”;不知三军之事,而同三军之政者,则军士惑矣;不知三军之权,而同三军之任,则军士疑矣。三军既惑且疑,则诸侯之难至矣,是谓“乱军引胜”。

将领需要根据敌我形式,战场情况,基于战略、战术的原则随机应变,不能拘泥于形式,更不可脱离实际。

但是即便将领做到了坚持原则,君主却有可能给帮倒忙,所以君主也需要注意三件事。

君主不在一线,缺乏敌我双方的一手数据,如果远程操纵军队就会造成该进不能进,该退不能退,让军队进退失据。

君主不在军中,不了解军队的具体情况,却要插手军队内部管理,将领和士兵就会迷惑,不知道该听谁的。

君主不了解将领的权责、能力、态度,如果按照自己的意愿任免将领,军中就会怀疑是否赏罚不明,是否任人唯亲?

将领和士兵迷惑且不再相信法令,其他诸侯就会借机而起,乘人之危,这就是扰乱军心为他人作嫁衣裳。

孙子为什么要单独来这么一段给君主们提要求、打预防针呢?

因为这种事经常发生。不光是在孙子的年代,就是后世熟读《孙子》的君主中,这种事仍然是屡见不鲜的,王莽,蒋介石都是典型代表。

为什么会这样呢?

其根本原因还是来自于人类对未知的本能的恐惧。很多人都会表现出很强的控制欲,这种控制欲是他们自己难以抑制的,甚至很多时候是不知不觉的。

咱们不去妄议王莽、蒋介石之类操纵军队的历史人物,因为他们所处的环境非常复杂,不是我们毫无战争经验的人能够揣测的。

咱们就看看身边公司里面的情况。是不是有不少这样的领导,他们事无巨细,不管什么鸡毛蒜皮的事都要横插一杠?这种控制欲就是典型的被恐惧支配的结果。你说他们真的无所事事非要多管闲事吗?也不是,他们也是“百忙之中”抽空来多管闲事的。不管多忙,他们就是放心不下别人干活,只要不在自己眼皮子底下,心里就不踏实,总觉得要出问题,所以总是抑制不住的插手下属的工作。

而下属呢?他们感受到的是极大的不信任,自己全心全意的干活,你不但不支持、不鼓励,反而还总是像防贼一样防着我,那我为什么还要为你卖命?既然你那么喜欢管,那你自己来好了。典型的报复行动就是消极怠工,因为也没办法积极,积极也没有用,对不对?

所以,作为管理者,最忌讳的就是手伸的过长,走了下属的路,让下属无路可走。领导的职责是确定方向,制定目标,制定机制,监控目标,赏罚分明。至于怎么实现目标?那是下属的工作,我们不应该,也管不过来。

至于下属的团队,他才是主要负责人,只要合乎制度,设置什么岗位,招什么人,做什么项目,制定什么工作计划,奖励谁,惩罚谁,升职降职,都应该以下属的意见为主。否则,他什么权力都没有,你让他怎么带团队?带不了团队,你让他怎么履行责任?

权责利匹配是基本原则,违背了就要出问题。

故知胜有五:知可以战与不可以战者胜,识众寡之用者胜,上下同欲者胜,以虞待不虞者胜,将能而君不御者胜。此五者,知胜之道也。

所以可以从五个方面来判断胜负。

知道能不能开战的胜,根据兵力多寡灵活运用战术的胜,君主、将领、士兵同仇敌忾的胜,以逸待劳的胜,将领有本事又得君主信任而不被干涉的胜

对敌我双方的这五个方面进行比较,就可以判断胜负了。

故曰:知彼知己者,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负,不知彼,不知己,每战必殆。

所以同时了解自己和敌人就不会败;只了解自己而不了解敌人,胜负只能凭运气了,五五开;既不了解自己,也不了解敌人,必败无疑。

这里要注意一点,孙子说做到知己知彼,也只是可以保证不败,并不能保证必胜。我们了解了彼此,发现如果开战则必败,那么我们便可以不战,而选择其他的手段来解决,这样虽然不能胜,但也不会败。如果我们了解彼此,敌人也了解彼此,那么结果也是旗鼓相当,我们未必会胜。

孙子为我们建立的另一个认知,对于战争我们可以追求的极致只是“不败”,至于能不能胜则不取决于我们自己,而是取决于敌人。为什么如此?这一点后面遇到时再讲。

文章标题: 《孙子》谋攻篇(下)
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文章标签:哲学  历史  学习
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