一起来说说教师专业成长类书籍读后感吧~

教师专业成长读后感
　　为了更好的提高老师们的专业水平，学校为我们每个老师订购了刘良华老师著作的 《教师专业成长》——教育讲演录，这本书共有五讲，分别为教师应具备哪些课程智慧、教师应具备哪些教学智慧、管理智慧和人格智慧，怎样通过行动研究促进教师专业成长？给我印象最深刻的是第三讲教师应具备哪些管理智慧？因为我认为管理智慧是一个老师应该必备的。
　　管路智慧分为三部分，民主管路、管路技巧和教师威信。
　　民主管路，什么叫民主？就是尊重学生。刘老师提供的一个案例，是魏书生老师的讲座，很多老师做班主任，遇到问题的时候，在学生面前流眼泪的时候，回到家里就开始看魏书生的书——看魏书生究竟是怎么跟学生交往的。民主管理的核心精神是“让学生自己做主”。辅助的办法是让学生帮老师，然后是学生之间相互帮助。
　　教师是否有管理智慧，是否有管理的“大智慧”，就在于这个教师是否能够培育学生的民主精神，让学生“过民主生活”：让他的学生自己做主，让每一个学生都有“我说话有人听”的体验。
　　最后一点是教师威信，一个教师在学生那里是否有威信，取决于这个教师是否能够让他的学生敬畏而喜欢。我们可以询问自己：我要让学生敬畏我，我做到了吗？如果做到了这一条 ，紧接着可以询问第二条：我要让我的学生喜欢我，我做到了吗？
　　这就是刘老师所理解的教师的管理智慧，作一个总结：教师要培育学生的民主精神，教师要有一些管理技巧，教师要有威信。
　　该放手时就放手“，”老师不是保姆“，我们要学会”松手“，让学生自己去创造一片湛蓝的天空！

[《教师专业化的理论和实践》读后感]寒假中，我读了《教师专业化的理论和实践》这本书，这本书是国内第一本系统论述教师专业化的论著，它对当前我国教师的改革将产生重大而深远的影响，《教师专业化的理论和实践》读后感。作者不仅仅从教师专业化事实的角度来理解教师群体的专业化问题，而且还高屋建瓴，视角广阔，从社会发展、文化进步的高度来看待教师的专业化与教师专业发展、教师队伍整体质量提高三者间的辩证关系。如何提高教师的素质，培养和造就能够满足全面实施素质教育要求的教师，是关系到能否进一步深化教育改革，能否实现跨世纪素质教育工程的重要工作。它引起了我的一些思索：首先《教师专业化的理论和实践》的书名使我思考。在这纷纭的世界里,教师专业化究竟是什么?带着这个思考,我在书中找到了答案：教师专业化是教师个体专业不断发展的过程。教师专业化本质上是个体成长的过程，是教师不断接受新知识，增长专业能力的过程。教师要成为一个成熟的专业人员，需要通过不断的学习与探究历程来拓展其专业内涵，提高专业水平，从而达到专业成熟的境界。一个精神富裕、专业化程度高的老师，他能以自己特殊的职业眼光，掏出课程的引人入胜之处，以最简洁的线条，拉动最丰富的信息，以最轻松的方式，让学生得到最有分量的收获；能从最接近学生现在的起点，带领他们直到离自己最远的终点；能最大限度地尊重每一个学生；他不仅能让学生学懂、学透知识，而且能把教学过程变成一种富有亲和力的情感体验过程，和学生一起沉浸于其中，热爱于其中，出神入化地与学生一起创造于其中，并使学生的心灵飞翔起来；他有强烈的课程开发意识，不仅关注"跑道"的设置，面更关注学生跑的过程，他能让生活成为一种教育，把教育变成一种生活，读后感《《教师专业化的理论和实践》读后感》。只有拥有可持续发展能力的教师才能始终站在社会进步的前缘。其次教师专业化发展是一帆风顺的吗?20世纪80年代以后，世界上形成了一场教师专业化的运动。要求高质量的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人；不仅是学科的专家，而且是教育的专家。从目前看，教师的专业性发展遇到这样几个问题：教师只专注于自身专业的局限思考；在观念和经验上有错觉；将质量问题归因于学生、同行乃至外界；处理问题时专注于个别事件，缺乏整体、动态的思维方式；文化水平高，比较主观，满足于现状等，这些都需要我们在今后的实践中努力克服。那么怎样有效实施教师专业化?学校应为营造"学习化、专业化"的教师群体而努力，将教师发展列为重要议事日程，营造集体备课、相互听课的互学互助气氛，改善教师的心智模式。形成师带徒、听课指导，示范课与研究课的教研制度。有组织地开展教科研活动。专业化水平的提高关键在于教师自己。作为一名优秀教师，要做到将教学生涯视为生命历程的重要部分，增强使命感，不断超越自我，活出生命的意义。(三种教学生涯观：生存、生活、生命)要不断更新教育观念，重新审视教学过程中的师生关系，不断改进教学方法。自己努力把握学科发展最新动态，积极学习和运用现代教育技术，进行自我反思、博采众长，形成风格，争做专家。20世纪80年代以来，教师的专业发展成为了教师专业化的方向和主题。人们越来越认识到，提高教师专业地位的有效途径是不断改善教师的专业教育，从而促进教师的专业发展。只有不断提高教师的专业水平，才能使教学工作成为受人尊敬的一种专业，成为具有较高的社会地位的一种专业。（）　　〔《教师专业化的理论和实践》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

《专业化的教师是怎样炼成的》读后感
我们一线教师，经常会遇到这样的情形，和家长交流孩子的学习情况或习惯培养，在谈话结束时，家长十有八九要根据自己的教育观点，给教师提出要求或建议。这反映了一个问题，那就是许多人并不认为教师是一种具有专业性的职业。
　　不仅中国如此，美国也存在这个现象。长期以来，美国的教师教育改革，聚焦于限制或者彻底取消教师教育学类课程。由于教师比较短缺，所以美国一些州对教师资格的授予增加了“替代性途径”，来补充或替代通过教师教育专业培养教师的传统方式。从本质上看，也就是削弱或删减了教师教育学类课程。这会对教育产生什么样的影响呢？让我们来读一读美国教育研究人员帕梅拉·格罗斯曼的个案研究及其研究成果《专业化的教师是怎样炼成的》一书。
　　以杰克和斯蒂文为例。杰克是通过替代性途径进入教育领域的实习生，而斯蒂文则是大学毕业获得学士学位，继续进修一年教育学课程后才进入教育领域的。教学中，杰克关注的是他自己对文学的热情和挚爱，教学重点是对文本的精细分析；斯蒂文关注的则是学生的情况，他努力在学生和教学内容之间架起一座桥梁，让他们之间形成联系。访谈中，杰克抱怨学生不努力学习，不像他高中时那么热爱阅读。而斯蒂文却提出了这样的观点：“当学生自己独立学习做事情时，他们是需要帮助的，教师的角色就是向学生提供这种帮助。”
　　在他们工作的第一年，斯蒂文在教学中做到了：备教材、备学生，主动寻找学生与教学内容之间的联系，给学生提供必要的“脚手架”。这令我十分赞叹！十几年的一线教师工作经验，使我客观地看到，在我国能做到像斯蒂文这样的教师并不太多，在工作第一年就能做到的更是微乎其微。
　　为什么斯蒂文做到了呢？研究表明，那是因为他具备教师这一职业的专业性，而这又归功于美国为期一年的“教师教育学课程”。
　　我在大学读数学教育专业的时候，所学课程以数学学科知识为主，教育类课程开设得非常少，仅有《教育学》和《心理学》两门，外加三周中小学实习。即使到了今天，这样的课程设置也没有多大的改变。家长们都担心自己的孩子遇上刚毕业的教师。这当然不是空穴来风的担忧，因为刚毕业的教师绝大多数确实不具备教师职业所必需的专业性知识。
　　因此，美国为期一年的“教师教育学课程”尤其值得我们借鉴和学习！这门课程教准教师们：理解自己教学行为的原因，解释做什么和为什么做；尽力避免根据自身的学习兴趣和经验来推测学生的学习兴趣和情况；准备教学计划前，对学生能够理解哪些内容要做出一个推测和假定；在学生的先前经验与要学习的内容之间搭建起沟通的桥梁……当这门课程结束时，准教师们学会了制定每堂课、每个单元的教学计划，还学到了组织课堂教学活动，布置作业的形式，也掌握了一套可以在课堂上使用的教学策略。

瑞士作家凯勒说：“一本好书就像一艘航船，带领我们从狭隘的地方驶向无限广阔的生活海洋。”书籍是哺育心灵的母乳，铸造灵魂的工具，启迪智慧的钥匙。读书，可以丰富一个人的有限人生，它虽不能改变人生的长度，但能拓展人生的宽度;读书，使我们的精神世界丰富多彩，生命之花永远灿烂，事业发展光明无限。近期，我认真地通读了沈毅校长崔允漷教授主编的《课堂观察—走向专业的听评课》一书，使我更能体味到培根所说的：“读书使人充实，讨论使人机智，笔记使人准确。”这句话的深切的现实意义。

作为教师，对于听评课并不陌生，在日常的教学中，既是教师的必修内容，也是促进教师专业成长的必要手段，由此而引起学校、领导和教师的高度重视。每个学期，学校都会给教师布置听课任务，并要求各个教研组认真组织评课活动，以期促使教师改进课堂教学，提高教学质量。

而应如何听评课，则一直是教师心中的一个盲点。如何引导教师听评课，对教师进行有效的指导，也是很多领导干部心中的一个疑惑。现实中，学校规定每位老师每周或者每学期都要坚持听课多少节，至于效果就很难预料了。老师完成任务也罢，真正学习也罢，都会郑重其事地提着椅子、怀着课本去听课。至于听什么，如何听，那就是另外一回事了;评课也是一样，同科老师往一块一凑，煞有其事，都是很正常的事，至于这节课的优缺点，老师们却大多只谈优点，至于缺点则讳莫如深了。个别组甚至在一起拉拉呱，说闲话。因为在他们心里，只要完成了学校布置的任务就可以，听课、评课只是搞搞形式、摆摆样子罢了。想想我们老师，一学期听了很多课，但大多数老师只是简单记录一下教学环节，课堂反映，教学设计是否合理以及学生的课堂回答情况。教师评课方向不明确，而且教师听课关注更多的是教学设计和教师的课堂活动，对学生的学情则很少关注甚至忽略。

《课堂观察——走向专业的听评课》一书，它是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“素质教育课程评价体系研究”研究成果之一，它是教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“基于理论与实践对话的教学创新研究”研究成果之一，它是华东师范大学“985工程”二期哲学社会科学“教师教育理论与实践”创新基地建设成果之一。

书中列举了课堂观察框架，课堂观察的工具，从学生学习的纬度、教师教学纬度、课程性质纬度、课堂文化纬度四个方面详细列举。对教研组研究活动提供了内容基础，教研组可以基于课堂观察的目的任务和规则开展日常性的观察活动，各自承担相应的职责，然后规范地开展听评课活动。有助于保持一种长期的合作关系，教师的专业发展就会更快。读来深受启迪，颇感获益匪浅，让我学到了很多新的听评课方法。教学底线、评课标准、观察点、观察量表等等，一个个崭新名词的出现，标志着一种新的听评课范式的创新，在我们感到新鲜的同时，也有了操作的方向，非常感谢崔教授及其合作团队的贡献，使我们对听评课有了新的审视，并在反思中逐步有了新的设想。

透过这本书，我意识到，课堂观察就是指研究者或观察者带着明确的目的，凭借自身感官(如眼、耳等)以及有关辅助工具(观察表、录音录像设备等)、直接或间接(主要是直接)从课堂情境中收集资料，并依据资料作相应研究的一种教育科学研究方法。这本书，给我们确立了课堂观察的科学的流程。即：(1)确立研究问题。课堂是一个复杂的教学空间，其中有教师的教学活动，学生的学习活动，课程的呈现过程以及他们之间互动构建的课堂文化。无论哪一方面出了问题，都会影响教学质量。研究课堂实际上就是研究问题。作为课堂研究的问题，首先是真实的问题，是在这个教师执教的这个班级里目前发生的问题;其次是值得研究的问题，是若干个小问题中的核心问题，再次是能够研究的问题，是执教者和观察者的能力和水平足以驾驭的问题。(2)选择观察焦点。研究问题确立以后，就要对问题在教师或学生那里的行为表现做出假设性判断。无论是执教者还是观察者，都有着大量的一般性的课堂教学经验，对问题可能的行为表现也有模糊的感觉。所谓选择观察焦点就是把这种感觉进一步思考澄清，假设问题与行为表现之间有一定的因果关系，并据此选择观察焦点。(3)记录课堂行为。围绕观察焦点，运用记录表格，把课堂行为记录下来。要比较详细记下什么时间，什么地点，什么对象，做了一件什么事情。事情的开始、过程、结果是什么。尽可能地实事求是，不要主观猜想。(4)作出分析推论。根据课堂记录，分析推论出问题所在，以证明假想的观察焦点和研究问题之间的逻辑关系。同时，使问题的细节得以裸露。需要注意的是，如果记录材料并不支持假想，也应该坦然承认。还要注意，分析推论不要过度。(5)提出改进意见。所谓“改进意见”就是改进行为的意见。对教师来说，就是教学行为，对学生来说，就是学习行为。这里，淡化那些充实知识、提高技能、提升理念之类不着边际、不具有操作性的意见，也淡化那些需要长时间积累才能显效的意见。

透过这本书，我进一步意识到课堂观察的目的，对于自己来说，既然主动地走进了他人的课堂，当自己走出他人的课堂时，也就得问自己一句话：我在他人的课堂中得到了什么?这才是课堂观察最为根本的目的。对个人而言，在教育教学实践中，在观察他人的课堂时，重要的是学习他人的课堂经验;在反省自己的课堂时，重要的也是发现自己的课堂经验。意识到并自我肯定了自己的课堂教学经验，是学习他人的课堂经验与拓展自己的课堂优势的前提。课堂教学是一项非常个性化的工作，这就意味着每一位教师都有着属于自己的独特的课堂优势;只不过你的课堂优势可能多一点也可能少一点;你的课堂优势可能被别人认可也可能被别人否定而已。但是，没有一位教师在课堂教学中是一无是处的，只不过我们在评价教师的课堂教学时，要么通过教师间的相互比较来进行，要么以你是否足以胜任课堂教学职责为标准，而不是尽力去发现属于你自己的课堂优势。在教师比较的过程中，只认为课堂优势多于他人的教师与课堂劣势少于他人的教师才是优秀的教师;在以课堂教学职责为标准来评价教师时，只认为课堂优势超过课堂教学要求与课堂劣势低于课堂教学要求，才是合格或者优秀的教师。

作为教研组长，听课是工作中一个不可缺少的环节。会不会听课，如何通过听课指导教师提高课堂授课水平，对教师的专业成长，对学校教学工作的顺利进行，对教学质量的提高，都有着举足轻重的作用。反思自己以往的听课，确实存在很多问题，“效率低下”，“随意性较大”，往往评价不深入、不透彻、不到位，起不到良好的指导作用，现在想来是多么地幼稚。读了《课堂观察》这本书，让我有了一个新的认识，拓宽了思维，更新了思路，明确了方向。在《课堂观察》这本书中，就如何改变听评课存在的问题，崔教授提出了三大转变：简单变复杂、对立变理解、业余变专业。崔教授指出，最重要的是改变我们自己的思维方式。要考虑个体、时间、空间、情境等多种因素，把小整体放到大整体中去思考。必须正视教学的复杂性，以发杂的思维和观点去看待教学活动。无论是听评课的动机、过程还是结果，都要主张多样性的统一，并且多样性之间必须要有必要的张力。“还应该从对立思维改变为理解思维。”崔教授强调，参与听评课的人需要考虑以下三点：一是基于“现场”，要充分考虑时间、空间、资源等因素就此课论此课，不要作过多的类推或假设。二是要充分考虑教师本人的独特性，挖掘上课教师好的东西，让他充分发挥自己的优势。三是在评课时，谈到存在的问题，最好“体谅优先”，要有证据、有针对性、有建设性地提出问题并共同探讨解决方法。“除了在态度方面的改变外，最需要改变的就是“用业余的思维活方法处理专业的事情”。传统的听评课中，缺乏听评课的专门知识与技能，也缺乏专门的“听课人才”。其实，有了上课能力或研究能力，不等于就有了听评课的能力。崔教授建议，一是要注重对“听评课”的研究;二是需要对教师进行专门的教育或培训;三是要明确听评课的主体应该是教师特别是同科教师，而不是谁都可以充当听评课者。对此，我深感责任重大，反思自己的听评课，往往是听的多，而研究少。缺乏应有的理论培训，能力不足。对于非专业学科涉猎少，把握不够。今后，应当在学习专业理论的基础上，加强对听评课的研究和探索，尤其是要学习各学科的专业知识，了解各学科的特点，掌握各学科的评价要求，从而在听评课中，观察到位、评价渗透、指导有力，促进学生有效学习，推动教师专业成长，全面提升教学质量，加快学校内涵发展。

教育需要智慧，也需要努力。我越来越觉得，一名好老师、好领导，不仅需要有渊博的知识，满腔的热情，更需要有专业知识。时代呼唤有智慧的教育，要求老师保持一种“不老”的心态，时时创新，才能全面推动教育发展。教师不仅应该成为教育者，更应该成为研究者，让我们为了学生的发展积极行动起来，让听评课更规范、更有效。

最近读了学校发给我们的一本《怎样成为一名优秀教师》的著
作，感慨颇多。本书从教书育人、终身学习、建立良好的师生关系、
进行有效地沟通、提供有效地帮助、应对职业挑战、避免职业倦怠、
积极反思、
敬业共九个方面进行了阐述。
本书所写内容贴近教师的生
活，话语真挚，说理透彻，作为一名新教师的我读完之后受益匪浅，
这是一本值得我们经常翻阅的书籍。

读完这本书，觉得收获颇多，在与同事的交流中
,
也不禁感慨
,
当
代的老师
,
不好当
!

一、身正为范

首先来说说“为人师表”，此话在本书中，不仅指教师在教书育
人方面要为人师表，在衣着打扮，日常生活中的言行举止，均要为人
师表。学生是一张白纸，他们的未来将描绘成怎样的画面，很大程度
上受到老师的影响。因此教师，更应该注重为人师、以身作则。教师
真正的权威是学生对我们的道德更定、
知识折服和感情依恋。
教师要
做好学生的表率，真正做到“为人师表”，要求学生做到的，教师自
己必须先做到，要求学生不做的，自己带头不做。教师为人师表，应
该给学生树立一个好的形象，
这样学生才能更全方位的发展。
老师的
榜样作用，常常在不知不觉中影响着学生。

二、学高为师

教师的主要任务是“教书育人”，教育是用已知的知识去为未来
培养人才的过程。在知识逐渐信息化的今天，作为一个教师，必须具
备所教学科的知识；
同时应还具备教育学和心理学方面的知识。
一名
知识功底深厚、教育观念、
教法灵活的教师，在课堂上方能拔动学生
的心弦，
才能满足学生的求知欲。
在教师的引导下，
学生的自主学习、
合作学习、
探究学习可以深入地展开。
任何时候教师的主导作用都是
不容怀疑的。要让学生爱学、会学、学会、学好，教师必须爱教、会
教，才能教会、教好。

三、爱岗敬业

要爱岗敬业，
有责任感，
也就是要很认真的对待自己的工作。
教师的工作是平凡的、平淡的，然而在这平凡与平淡的背后，却蕴含
着无限的艰辛以及丰富的内涵，
这需要倾注大量的心血，
进行持久不
懈的探索。
这需要强烈的事业心和责任心，
需要对教师这个职业怀有
深挚的爱。不论是遇到挫折还是险阻，都决不放手，决不回头。

一代代优秀的教师，大都是全身心地投入，才成就其毕生追求并
甘愿为之付出一切的教育事业，
这中间最可贵的就是对这份事业的热
爱。只有热爱，才会全身心投入；只有热爱，才能不断探索教育教学
规律，
把握教育真谛；
只有热爱，
才能担负起培育新时代人才的重任。

四、博学好问

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。做为一名当代的教师，
仅有一桶水显然已远远不够用了。
我们不仅要有专业的理论做为教学
的指导，还要有丰富的宝贵的间接经验来指引我们的教育教学工作。

此外，
信息技术的掌握和熟练的运用，
对教学过程，
案例的研究分析，
对教育教学得失的总结等等，
这些都需要我们不断地多读书、
多学习，
吸收更多的知识，
更多的教学方法。
才能让我们的教育教学工作更得
心应手地开展。

五、关爱学生

教师对学生的爱，要像春天的细雨
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随风潜入夜，润物细无
声。没有爱就没有教育。一名教师只有热爱自己的学生，才会把教育
当作自己一生的事业来经营，
才会平等的对待每一位学生，
才会用心
来和学生交朋友，才能成为学生的良师益友。爱是一种信任，爱是一
种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱更是一种能触及灵魂、动
人心魂的教育过程。

此外，还应公正、公平的对待每一位学生。在妈妈的眼里，每一
个孩子都是独一无二的，
都是无价之宝！
为此，
我们不仅要爱优秀生，
还要关爱进步较慢的后进生。这样学生将会更信任你、喜欢你。我们
的教育教学工作，也才会得到家长的支持、理解和配合。

学习《教师专业化与专业发展》后，我获益匪浅，尤其对教师 专业化发展有了进一步的认识。为适应素质教育发展的要求，我们必 须加强思想文化修养，最大限度地提升自己的专业化能力，提升自己 各方面的素养，成为专业发展型教师。现就参加新课程学习的一些感 悟，谈谈自己对教师专业成长方面的一点肤浅看法：
　　一、加强思想文化修养，提升发展的动力
　　一切语言活动都是思想、 思维的表现形式。 如果一个教师处于“道 德境界”、“天地境界”之中，那么他就把自己看作了社会中的一分子， 他所做的工作就不仅仅是为了自己，他更看重的是对整个社会的好 处。这样，他从事的教育工作，都变得具有意义。他为自己在教育教 学工作中取得的成就感到高兴，为学生的成长感到快乐，在付出与给 予中感到满足。他往往首先是教育了自己，然后再来教育学生，或者 他在教育学生的同时也在教育自己。这样的教师，他懂得自己所做的 事情的意义，并且是出于自觉去做。教育成了他的一种生活方式。当 一个教师把教育作为一种生活方式，那么他就完全超越了世俗的功 利， 超越了自身的道德伦理价值， 从而达到了一个与天地合一的境界。
　　二、 勤于学习，提高自身的综合素质
　　一个创新专业型的教师，必须要有广阔的知识视野，认清形势， 感受到学习的重要性和紧迫性，与书为伴，与书对话，与书同行，使 读书学习成为生活的一部分，成为一种特有的生存习惯。