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心怀善意好心去帮助别人,可为何总有人觉得你在处处碍着他的事甚至觉得你的到来就是帮倒忙搞乱的

时间: 2023-05-10 13:00:39 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 94次

心怀善意好心去帮助别人,可为何总有人觉得你在处处碍着他的事甚至觉得你的到来就是帮倒忙搞乱的

怎么看待有的人,你好心帮助她,她认为你不怀好意,反咬你一口污蔑你,弄得你特别尴尬,她还一直针对你?

是有一些这样的人,他们素质比较低,所以虽然虽然你帮助了他们,但是他们还是会反咬一口,对待这样的人,还是远离,为他们生气,不值得。
生活在这个社会中,对有些事情我们就必须接受,大千世界,无奇不有,遇到这样的人,只要以后记住,以后远离他就好了,千万不要妄想改变一个人,因为一个人的习惯,生活方式品性是长期积累下来的习惯,所谓鸡西难改
我认为你帮助他的情况下,他对你不好的情况下你以后就不要再和他联系,或者是进行帮助,因为你帮助他的情况下,他还这样,你为什么要帮助他呢?
狗咬吕洞宾,不识好人心呗,这样的人就属于白眼狼,帮他做什么?连跟他说话都不用
因为她就是认为你不怀好意,而且她对你有其他看法,所以才会针对你。
这样的人也没必要和她解释了,有时候好心办坏事吧,别人不领情就不需要帮她了吧!

为什么你帮助别人N次,一次不帮别人就会恨你,说你虚伪,而有的人自私惯了,偶尔做了件好事,别人就觉得

为什么你帮助别人N次,一次不帮别人就会恨你,说你虚伪,而有的人自私惯了,偶尔做了件好事,别人就觉得这人还可以

因为你帮的太多了,久而久之让别人就误认为你这么做顺其自然理所应当,所以不管你自己遇到多大的事,以至于快要崩溃的时候,他们也不见得会帮你,他们会认为,这是你自己作的,理所应当。当你不再帮他们的时候,他们就会认为,你凭什么不帮我,他们会认为你帮他是理所应当!

理所当然

lǐ suǒ dāng rán

出处:隋·王通《文中子·魏相篇》:"非辩也,理当然耳。"

解 释 :理:道理,情理; 当:应当; 然:这样。 按道理应当这样,含有完全合理、不容怀疑的意思。

用 法 主谓式;作谓语、定语、状语;含褒义

示 例老舍《柳家大院》:“谁还管青红皂白,先揍完再说,反正打媳妇是~的事。”

善者福而恶者祸,理所当然。 ——明·赵弼《续东窗事犯传》

近义词:天经地义、不容置疑 当仁不让 理固当然 理所必然 理应如此 理之当然 事出有因 顺理成章 千真万确 义不容辞 义无反顾

反义词:不以为然、毫不在意

灯 谜: 火烧剃头店

造 句:没有一种给予是理所当然的。

人的惯性思维。

举个例子吧。

如果有一个善良的人,煤炭都帮助村子里的人抬水,第一天众人会感谢他,第二天众人也会感谢他,但是时间一久,众人习惯了之后就会认为这是他应该做的,所以当这个人有一天没有帮他们挑水众人就会去抱怨他为什么今天没有去挑水,反而说这个人虚伪,以前那些都是做做样子;相反,一个经常作恶的人如果有一天突然做了一件好事,众人会大大的夸奖这个人,因为他给众人留下的印象是恶,所以在他做一件好事的时候,众人就会对他的想法改观,认为真个人其实也没有想象中的那么坏。

望采纳~
因为你帮的太多了,久而久之让别人就误认为你这么做顺其自然理所应当,所以不管你自己遇到多大的事,以至于快要崩溃的时候,他们也不见得会帮你,他们会认为,这是你自己作的,理所应当。当你不再帮他们的时候,他们就会认为,你凭什么不帮我,他们会认为你帮他是理所应当!!
这个是人的本性,感觉你帮他做什么都是理所当然的。这种人不懂感恩,一旦用不到你或者一次不帮他就拿你当仇人看待怀恨在心。这种人建议离他远点,多个少个无所谓。
  建议,生活是为自己而活。
  别人帮助你应该感激,而不是应该的。从你助人者的角度说,如果你正好方便、心情也好,那就去做吧,去帮助;如果你不方便、心情不好,完全不用强求非得要帮助别人,你不是圣人不是警察,你有自己的事情要做。无论是帮了还是没帮,不要把精力过多的放在纠结上,该学习去学习,该健身去健身,该工作去工作,做好自己的事情。

我好心好意的帮助别人,为什么在我需要帮助的时候却没有一个人愿意帮助我?

也许你平时太过热心,又或者不懂得推辞,需要帮助的不需要帮助的都帮助。时间久了别人习惯了,就成自然了,并不会感激你的帮助,反而还觉得是应该的,甚至还拿你当冤大头。当你一次不方便没有帮忙的话,就会有人对你产生不满了,估计还会到处说你的不是。
帮人呢,不要太主动不然会很掉价。不需要每次都帮,有的小事你可以略微推脱一下让他找别人,等到他真的是那种很困难的时候就尽可能力所能及的帮一下(不要奋不顾身懂么),因为你每次都帮别人,一次不帮可能就会被人埋怨(这点我还是深有体会)而且锦上添花(小忙)不如雪中送炭,不要默默地帮人(傻傻的期待别人发现),帮人就要让人家知道。
你很好用,人们会出现这样一个认知,认为你的帮助是义务,当你需要帮助的时候,他们会远远看着或者根本不理睬,这种人不用交好,能说几句话就行,当你困难的时候有人伸出援手,那时候再把你的善良交给他,是一个好的循环,但还是要看人品的,否则那不是交好,而是利益的互助。
你帮人的时候,是想让人帮你的!不是以纯粹的心去帮助人,以纯粹的心帮助人才能感动人,人被感动了就自然会帮你的。
最基本的要搞明白,你帮别人出于你的自愿,别人不帮你也是别人的自愿。

为什么好心去帮助别人,总让人误会?

真心诚意去帮助别人,可好心总让猜忌,怀疑?难道现是就是这样?让我很无奈
人在社会交往中,吃亏、被误解、受委屈的事总是不可避免地要发生。面对这些,最明智的选择是学会宽容。宽容是一种良好的心理品质。它不仅包含着理解和原谅,更显示着气度和胸襟、坚强和力量。一个不会宽容,只知苛求别人的人,其心理往往处于紧张状态,从而导致神经兴奋、血管收缩、血压升高,使心理、生理进入恶性循环。学会宽容就会严于律己,宽以待人,这就等于给自己的心理安上了调节阀。 ­­ 乐观是心理养生的不老丹 ­­乐观是一种积极向上的性格和心境。它可以激发人的活力和潜力,解决矛盾,逾越困难;而悲观则是一种消极颓废的性格和心境,它使人悲伤、烦恼、痛苦,在困难面前一筹莫展,影响身心健康。
淡泊,即恬淡寡欲,不追求名利。清末张之洞的养生名联说:“无求便是安心法”;当代著名作家冰心也认为“人到无求品自高”。这说明,淡泊是一种崇高的境界和心态,是对人生追求在深层次上的定位。有了淡泊的心态,就不会在世俗中随波逐流,追逐名利;就不会对身外之物得而大喜,失而大悲;就不会对世事他人牢骚满腹,攀比嫉妒。淡泊的心态使人始终处于平和的状态,保持一颗平常心,一切有损身心健康的因素,都将被击退。 ­ 看看这善变的世界,再看看自己的人生,忽然觉得人生何其短,为何而不乐呢?这也许就是宽慰自己的最好理由吧。生活有苦有乐,最好时常笑呵呵;事业有坎有坷,最好淡定从容过;爱情有甜有酸,最好把心胸放宽;祝福有长有短,最好是开心快乐!-------祝福朋友:始终用微笑善待生命,享受生命,珍惜生命!
因为别人都以为你别有所图 尤其是你关心的人 因为人总是在软弱的时候心会对所有人敞开 这样有人就会认为你不怀好意 也可能别人不想你帮忙 反而认为这是种负担 不想领你的情
1、首先,从你的遭遇来看,我们不难看出对方并不需要你的这个帮助。你的所谓的帮助,是你一方面的主动需要。而另一方不需要。如果对方渴求,或者请求你帮助,是不会出现你描述的状况。
2、你的帮助对对方益处不大,或者非常具有可替代性。
世界就是这样你就认为是自己的问题吧。心里尽量释怀点毕竟人这一生不能都为别人着心,就当自己给狗丢了块骨头,狗不要算了。因人而异吧。你怎么开心怎么来
有句话说的话,别人对你好,总是带有目的的,有些是带有帮助人的目的,有些是其他企图,谁都知道天下没有免费的午餐,很正常的呀。

为什么在工作中处处帮助别人,最后换来的却是同事的不尊重?

工作就是名利场上的竞争。从题目来看,你遇到了一个陷阱,好心不得好报。这不是正常的状态,我想,应该有一些因素影响了别人的尊重。

一是处处帮助别人,让别人养成了接受你帮助的习惯,就不会尊重你了。曾经看过许多这样的例子,一些职场新人,为了给单位领导和同事留下积极向上的好印象,每天早出晚归,在工作范围之外,打扫卫生,端茶递水,帮助别人做事,开始大家都对此赞不绝口,时间久了,见惯不惊了,习以为常了,反而觉得这些新人应该如此,反而对其工作范围之外的事情横加指责。

怎么办呢?不做滥好人,在工作范围之内的事,全力以赴做好;工作范围之外的事,适当的搭手帮助一下,但不可太热心了。

二是人心复杂,狼人与蛇人永远是客观存在的,你永远无法赢得这样的人的尊重。不要用自己的善良讨好那些狼人和蛇人,就如东郭先生不应该营救忘恩负义的狼一样,农夫不应该救助冻僵的蛇一样,帮助了不该帮助的狼人和蛇人,反而会遭惹上不应该的麻烦。

三是赢得尊重是建立在实力之上的。职场上,有些领导、有些同事喜欢骂人,被骂的人反而会尊重这些人,究其原因,有两个方面,有实力,别人必须要尊重;还有就是被骂的人缺乏实力,为了不被再次打脸,以尊重换取少批评和少指责。

同事之间,永远存在利益之间的竞争。如果你实力不够强大,那么同事就会踩着你,竞争属于他自己的利益,这样就会糟蹋你,贬损你,想赢得尊重就不可能了。相反,如果你有背景,或者自身工作能力强、处事能力强,同事一般不会欺负你,反而会尊重你。

综上所述,适当的帮助同事,有利于融洽同事间的关系,但不要过分去帮助别人,只有依靠自己的努力,用实力赢得尊重才是王道。

就是因为你经常的帮助别人,他们会觉得这些是你应该做的,不会对你客气,有时候还会不尊重你,在工作上并不能经常帮助同事。
是因为你这样的善良别人觉得是非常有目的性的,别人是非常不喜欢你的,所以才会对你非常的不好,才会对你非常的不尊重。
是个人的感受问题,自己计较的多,看到的就是不尊重,看开一些就好了
是因为在职场当中如果有了这种行动,就会让别人觉得你好欺负,反而不会得到尊重。
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