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你在什么情况下会愤怒

时间: 2023-05-20 11:01:06 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 101次

你在什么情况下会愤怒

你在哪一瞬间让你情绪爆发十分愤怒?

对于我们每一个人来说,相信都会有让我们情绪爆发的时候,我自己也是如此。因为我们每一个人都是有自己的底线的,一旦被别人触碰之后,我们就会爆发出来。

因此,我有以下几点想要与大家分享:

1、议论自己的父母

对于我们每一个人而言,其实都是不愿意让别人去议论自己的父母的,但是有一次的经历让我记忆犹新,那是在夏天的时候,我和我的朋友在公路上玩耍,当时自己还挺开心的,但是在遇到一个过路人时,听到他们口中在谈论自己的父母,所以在那一刻,我的情绪突然爆发出来,直接与过路人发生了一些争吵,这也是我第一次为自己的父母吵架。

2、栽赃自己

对于我来说,我是一个特别注重自己名誉的人,如果说我做了什么错事,我也会主动的去承认错误,但是如果不是我做的事情,别人却栽赃给自己的话,我也不会选择服从,而更多的是找到证据之后,再让那个栽赃自己的人付出相应的责任,并且大发雷霆,让他意识到自己也并不是很好欺负的。

以上这几点,都是我个人的一些看法,希望能够对你们大家有所帮助。同时,我也希望大家在平时的生活中,尽量还是应该控制好自己的情绪,即使是自己感觉到非常的生气,我们也应该理智的去处理,这样才不会让自己做出很多不理智的行为,希望大家都能够引起重视,并且采纳这样的一种观念,然后再去具体的实施下去,来看一看效果到底是怎么样的,然后再做相应调整。

在我看到老人摔倒之后,竟然还有人对老人破口大骂,让我十分的愤怒。
在被人误会的时候,我觉得如果你不了解我,为什么要凭自己的主管揣测来怀疑我的人品。
有一次去买菜,然后我给对方10块钱,非说没有给,因为这样的事情我暴怒两个人就吵了起来,把我气的够呛。
我觉得就是我自己本身已经很生气了,但是身边的人一点都没有注意,反而一直在开玩笑的时候吧。

人为什么会愤怒?

我认生气就是当一个人认为某种事物或现象违背了他内心的准则或信念时产生的一种情绪体验。
我们每个人都有自己的信念系统和价值系统。比如说我认为怎么样才是对的,别人应该怎么样才是对的,我应该怎么样才是对的等等,一旦别人或自己的一些行为违背了这些标准,我们就会不高兴和生气。

这么看来生气是必然的了

确实如此。只不过生气也有轻重之分,也有难易之分。 一个人如果他的标准越宽容他就越难生气,所谓你的胸怀的大小决定于你生气事情的大小。动不动就生气的人,是因为他的信念系统和价值系统认同的范围太窄,所以别人或他自己的一些行为很容易触犯他的准则,使他不高兴,于是生气。

其实别人可能根本就没有做错什么。当然别人做没做错也正是根据他的信念系统来评估的,所以别人的对错也没有客观标准,完全在于接受方的评价。

生气的原因

就是不容易生气的人除了拥有比较宽容的信念系统以外,他还有一条直接避免生气的信念,那就是同理心。即将心比心。虽然他不赞同别人的意见或行为。但他能理解,如果能做到这一点,生气的次数大概要减少80%。

还有一条信念就是,可以将生气压到最低限度。那就是当别人的行为你不能赞同,也不能表示理解,可以说你认定他完全错误,这时候告诫自己,生气就是拿别人的错误来惩罚自己。有了这一条,你想生气都难了。所以还是那句行话:生气是一种态度,是一种选择,全在乎你愿不愿意,不关别人的事。千万别说是谁惹了你,是谁令你生气,生气完全是你自己要的,自己选的。

生气是汉语词语,读作shēng qì,一是指活力,生命力,生机;二是指发怒,因不合心意而不愉快。风水学中将生气简称为气,亦名内气、五气、阴阳之气。

不愉快

生气肯定就是发生了一些事情,没有达到你的预期,或者是和你想的完全相反,你自然会生气。比如说,你想做一件事情,做好,但是你的朋友或者是合作伙伴认为,就这样就行了,你就会不开心,严重的就会生气。因为他们的想法和你相反,你认为他们不应该这么想。

自卑

当你经常性感到做某事信心不足了,就会引发你对自己的失望感,而久而久之,这种失望感会让你感到泄气,最后演变成没有任何进步,这同样会让你一样感到愤恨。

自我保护

它会在当我们认为自己收到伤害,不平等的对待,遇到挫折,或者是遇到与我们三观不合的事情时被触发。我们还可能因为身体疼痛或疲劳,酗酒,嗑药,缺乏耐心而发怒。亦有可能因为面对巨大的压力,让你觉得喘不过气来,而发怒。

在意

很多时候只是自己无法不在意,或者必须在意。个人觉得这个需要时间的磨练。经历多了,自然会认识到什么方面是无须在意的。当理性占据上风,人自然更多冷静。但是人毕竟需要一些感性,有点波澜起伏的才是生活。感性是由外到内强加给人的,人是被动接受的,常以情绪的方式表现出来,多以对周围环境的破坏的方式来索取利益,且,多形成于性成熟之前,多涉及到精神利益,多隔绝于环境,具有封闭性和不成长性。 


心之助心理老师帮你解读,人为什么会愤怒:
愤怒这个情绪背后,有一条长长的流水线。
这条流水线的开始,是期待。就是你有某种期待。
然后,当期待落空的时候,就会愤怒。
愤怒出来以后,就会有攻击,比如指责他人啊,抱怨他人啊等等。
指责他人、抱怨他人以后呢,就会出现自责,啊啊啊啊,我为什么要这么负能量啊,啊啊啊啊,我真不该这么负能量啊!
自责之后呢,轻者沮丧,重者抑郁。
这就是愤怒背后的一条流水线:
期待——期待落空——愤怒——指责抱怨等攻击——自责——沮丧或抑郁。
所以,愤怒的背后,是期待的落空,而期待的背后,是不愿承担自己的责任,或者没有看到,其实自己是可以承担责任的,是有选择权。
切记,一定要去觉察愤怒背后,你到底有什么样的期待。
人都是有情绪的
人在生气的时候会愤怒

什么样的情况会让你感到愤怒?

熊孩子使唤我妈。过年期间,老家的亲戚带着他家五六岁的小男孩来我家玩。那小孩在我家里翻翻这翻翻那,我那亲戚看到后象征性说了一声别调皮,也没管管熊孩子。熊孩子闹腾累了,开始喊着吃东西了,一会要喝牛奶,一会要吃面包,不给拿就大吵大闹。
高中的时候吧,我的班主任的一些行为真的让我特别特别的愤怒。我觉得她有一种严重的歧视歧视成绩好的学生和成绩差的学生,他的成绩好的学生都特别的宽容,如果是成绩好的学生跟成绩差的学生一起犯了错他话他会把错误全部都推在成绩坏的学生身上。
在街上看到那些有手有脚的人,在地上趴着装乞丐要钱的时候,我觉得自己特别的愤怒。因为我觉得这些人真的就是社会的毒瘤啊,有手有脚,为什么还要去要钱,而不用自己的双手去获得报酬呢。
当我跟身边的人讨论问题的时候,明明是大家提出来一块解决,可是偏偏这时候对方却固执己见,死脑筋。无论你怎么说,都是一副我不听我不听的态度,这时候真的很让人恼火。要不就不提,提出来就好好解决。那种态度我是很接受不了的。
上小学时,我爸爸当着一屋子的客人和我本人的面,说:“我儿子打碎一个碗,我就心疼,赶紧去看看吓着孩子没有;我姑娘打碎一个碗,我就生气,想过去踹她两脚。” 我知道有人可能会问:他是不是心疼年纪小的孩子?不是。我哥比我大三岁。我当时并没有愤怒。让我愤怒的,是我忘不掉这件事。

什么时候会让你感到特别的愤怒?

当好朋友不理解的时候,还想别人议论你的时候特别愤怒。
男朋友说话不算数纪念日都记不得的时候会特别愤怒。每次都说自己知道了知道了,可每次都会一而再再而三的触碰我的底线,让我觉得忍无可忍。
当你因为一些人一些事还错过末班车的时候很愤怒。
当别人一次次触碰到自己底线,
而不觉得是错的时候会很愤怒。
都说了三遍话,别人还是听不懂的时候就特别愤怒。

人在什么情况下会愤怒

       今日领导班子开会,会议讨论到公司整合后新单位绩效考核方案的绩效考核方案时,大家争执不下,身在经营单位的两个副总对董事长关于薪酬的决定争执不下时,我说:“在这方面我们希望做薪酬考核方案,不用做每个月预发,直接实现按月兑现。”没想到董事长愤怒了,大怒道:“你们既然不做预发,从今天开始所有人都只发基本工资、岗位工资,绩效工资全部停发,什么时候做成发文,什么时候开始发放。”

一、那为什么愤怒?

       一个14岁的女孩在自己的遗书中写到:“我的死全都是父母逼的,他们让我生不如死,无法继续活下去。我做鬼都不放过他们。警察要定他们的罪。”愤怒者是有一种受害者心理,当周围的环境,事件超越自己的把控预期后,就会产生一种情绪无法控制感觉,在这种情况下,就会有一种愤怒的情绪,这就是人生的愤怒。那现在分析一下,他为什么会愤怒呢?

愤怒是由于边界被侵犯,自己用愤怒来表明自己的立场,是一种激烈的情绪表达方式,这就是愤怒。那今天这种场景下,他的愤怒则是由于以下几个原因导致:

1、工作压力太大

        工作本身事项很多,每天开不完的会,做不完的事情,事情做不完,内心有些脆弱,心情焦虑,脸色发红,身体出汗,胃部收紧,坐立不安,咬牙握拳,双肩发紧,呼吸变快,心跳加速,头涨头痛,眼白变红,愤怒而发言,用权威去压制众人。

2、正常途径没有办法实现目的

当处在权利巅峰时,手里拥有权利,可以用各种手段,当心中美好的鲜花遇到现实的迷雾,且一直在各种缠绕中解不开,挣不脱,摆不平,就会用大声、权利、去压制让人执行。

3、内心修为不足

浮躁源自历练不够,人生越走到高处,遇到的人,经历的事情越多,就约会感觉到喜怒不行于色的重要性;毕竟自己的情绪直接决定事情演变的方向,当内功不足时,就会不够沉稳,就会显得有些不知所措,就会时不时动怒。

二、我应该何以自处?

1、认清自己的位置

在这种场合下,对我而言,我也仅仅只是一个记录人员,不具有发言的权限,具体讨论也没有我份,我应该闭上嘴,去深思,去反想,去观察、去记录,不要去直接表达自己的意见,韬光养晦,抱着一颗学习的心态去听。毕竟我既没有决策权,也没有建议权、甚至连发言权都没有。

2、管理好自己的情绪

在工作中,各种事项里,总会遇到各种不如意事项,我们要学会去管理自己的情绪,去修心,去养气,不要把自己的情绪挂在脸上,要把情绪放在心里,用合法合规的途径把事情理顺,说清,搞明白。让事情按照自己预设的方向去开展。
文章标题: 你在什么情况下会愤怒
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