请从您专业领域的角度分析，如果「鲲」真的存在会怎么样
时间: 2021-08-30 10:02:10 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 94次
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结合自己未来的职业，自己的不足和优势是什么，如何培养自己的职业素养
事业发展也如逆水行舟不进则退，那么培养自己的职业素养，必须要考虑多方面的因素。
首先，要找准自己的优势，并且将优势做的更强，这就需要通过学习，现在的学习政治必须放在第一位的，很多东西都需要讲政治，这是在任何行业都需要提到首位的。不说公而忘私，但是也要先公后私。有人可能觉得是可笑的，但是这个确实是在生活中慢慢能够体会到的。原来那种做污染行业赚钱的就是谋求私利，而忘了大众的利益，现在是绝对行不通的了，所以在任何行业都需要讲政治，才能更长久。
其次，坚定了信念和方向后就是立足本职工作，学习业务知识，要学的精，要勤学。要在工作中遇到问题，就及时去学习解决问题，在工作中能够发现问题那是能力，能够解决问题就是本事。所以我们的优势就要培养成是我们的本事。要做精做专，要学会创新，不能一成不变。
第三，要发现自己的缺点，人无完人，但是如何弥补自己的缺点也是一项技术活，可以通过自己努力学习来完善，但是更多的是通过团队的合作来解决自己的缺点。这就需要团结自己周围的人，利用自己的优势帮对方解决问题，然后利用对方的优势补足自己的缺点，这样形成双赢多赢局面，你们的团队就是胜利的团队，成功就在你们团队的前边等着你。
最后，要学会随着时间的改变，来改变自己，一定不能懈怠，不能等靠要，所有的问题只有自己解决了，才会获得收获，才会有成就感，才能够让自己奋进。加油吧。
其次，配合学校的培养任务，完成知识、技能等显性职业素养的培养。
职业行为和职业技能等显性职业素养比较容易通过教育和培训获得。学校的教学及各专业的培养方案是针对社会需要和专业需要所制订的。旨在使学生获得系统化的基础知识及专业知识，加强学生对专业的认知和知识的运用，并使学生获得学习能力、培养学习习惯。因此，大学生应该积极配合学校的培养计划，认真完成学习任务，尽可能利用学校的教育资源，包括教师、图书馆等获得知识和技能，做为将来职业需要的储备。
再次，有意识地培养职业道德、职业态度、职业作风等方面的隐性素养。隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容。核心职业素养体现在很多方面，如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。事实表明，很多大学生在这些方面存在不足。有记者调查发现，缺乏独立性、会抢风头、不愿下基层吃苦等表现容易断送大学生的前程。
如厦门博格管理咨询公司的郑甫弘在他所进行的一次招聘中，一位来自上海某名牌大学的女生在中文笔试和外语口试中都很优秀，但被最后一轮面试淘汰。他说：“我最后不经意地问她，你可能被安排在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你愿意么？”结果，她犹豫片刻回答说：“先回去和父母商量再决定。”缺乏独立性使她失掉了工作机会。而喜欢抢风头的人被认为没有团队合作精神，用人单位也不喜欢。
如今，很多大学生生长在“6+1”的独生子女家庭，因此在独立性、承担责任、与人分享等方面都不够好，相反他们爱出风头、容易受伤。因此，大学生应该有意识地在学校的学习和生活中主动培养独立性、学会分享、感恩、勇于承担责任，不要把错误和责任都归咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好，要先检讨自己，承认自己的错误和不足。
大学生职业素养的自我培养应该加强自我修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力和挫折的能力，善于从逆境中寻找转机。
职业规划是对未来的一种预期计划和分析，对于有足够能力和时间的人来说，早一些进行职业规划，有利于未来工作的顺利进行和职业的上升发展，在完成学业之余，做一些简单的职业方向选择及技能训练，是个不错的办法。
职业规划是否要围绕所学专业？不一定。未来职业可以与专业一致，也可以另辟蹊径。与专业匹配当然好，如果自己有其他特长，也可根据实际情况进行综合考虑，对个人来说，能最大程度发挥自身价值才是最适合的职业。
应届生没有或有很少的经验，应该如何解决？罗马不是一天建成的。正式走上岗位之前，可以有目标地做职业训练。
（1）学好专业课，进行知识储备。不管将来是否会用上，它都会保证你的学习力和你的专业水平，这才是学习真正的意义。
（2）有选择地参加校内活动，不管是学生会，还是社团，都有可能为你将来的职业经验加分，至少在工作条理性和统筹能力上，你已经超过很多人啦。
（3）积极参加社会实践，大多数校外实践都是基础岗，报酬低，但这不代表实践真的没有意义。从基础做起，学会如何平衡各项工作内容，分配工作时间，是一笔难得的宝贵财富。
拿不准行业的发展前景，怎么破？职业真经，唯快不破。当今各行各业发展迅速，行业变动或是企业转型是常有的事。根据自身经验和市场情况进行调整就好，行业虽多，但万变不离其宗。
进入领域一段时间后是否就会被定型？不存在的。褚时健74岁重新种橙创业，摩西奶奶76岁开始作画，胡德夫55岁出版第一张个人专辑——重新选择一个喜欢的职业，开始永远不嫌太晚。
职业规划有个叫SOMA的模型，可以参考一下。
Self，自我理解。其具体维度包括：
兴趣爱好
价值观
经验和能力
学习的方式
现实情况（家庭等）
对于将来的期望
2. Option，搜集职业相关情报。
职业以及相关内容
经济动向
人才市场动向
感兴趣的职业所需的经验，能力
3. Match，职业匹配。
选择某项职业的可能后果（包括好的和不好的两方面）
可能阻碍自己选择某项职业的因素
选择从事某项职业需要进行的准备
4. Action，目标设定和行动。
可以获得的帮助（导师，人脉等）
实现目标需要完成的任务
开始行动（万里长征始于足下，这个最难了）
一、恭。所谓恭，包含两层意思，一是尊重自己，二是尊重别人。国际著名培训大师、哈佛大学博士后、牛津大学博士后余世维曾说过，“一个人靠IQ闯入职场，凭EQ获得发展与进步。”所谓EQ（情商）就是要善于觉察自身情绪，控制和利用他人情绪，就是善于与人沟通，与人合作，有出色的人际交往能力。要增强自身人际交往与沟通能力，首要前提就是学会自尊与尊重他人。依据美国著名心理学家马斯洛需求层次理论，尊重是人生高层次需求之一，每个人都渴望得到他人的认可与尊重。要获取他人与社会的认可、信任与尊重首先必须学会自尊，严格要求自己，努力提升自身素养，提升个人魅力，竭力发展完善自我。孔子云，“益者三友，友直、友谅、友多闻”，自身修养提高了，眼界开阔，知识丰富，待人正直、诚实，长此以往，就会逐渐赢得他人与社会青睐、认可与尊重。在此基础上，再学会尊重别人，才能被别人所接纳，才能融入团队、融入集体、融入社会。当代大学生必须学会在尊重自我的基础上，尊重、了解、接纳他人，富有同理心、感恩心，尊重他人的信仰与风俗习惯，营造有利于自身与别人相互促进、共同发展的和谐氛围，才能成为各用人单位接纳、欣赏的“抢手货”。
二、宽。所谓宽，就是海纳百川，拥有宽广的胸怀，宽容、理解他人。“人无完人，金无足赤”。每个人都有自身的优势与长处，有自身的缺点与不足，都会犯错误。只有学会见贤思齐，见不贤而内自省，学会扬弃，择其善者而从之，其不善者而改之，才能争取最大限度的人和，获得提升。这就需要一种大度，一种宽容，学会吸纳他人精华，结合自身实际情况发展自我。这是社会规律和自身发展的客观需要，也是顺利踏入职场，获取他人认可与尊重的必要条件。当代大学生必须培养以恕己之心恕人，责人之心责己，将心比心，换位思考，对他人多一份理解，多一份宽容，这会为你赢得好人缘，极大提升个人品牌价值。
三、信。所谓信，就是诚实、讲信用。古人云，“人而无信，不知其可也”，《圣经》里说“诚信比财富更有价值”，西方谚语中亦有“诚实是最好的政策”的说法，由是观之，诚实守信，是全世界公认的做人基本准则之一。在我国，诚信是自古以来中华民族的传统美德，也是当代市场经济建设的基石之一，是市场经济得以健康、持续、稳定发展的重要前提与保证。诚信也是海尔集团、宝洁公司、微软公司等知名公司克敌制胜的法宝、选拔人才的首要标准。香港著名企业家李嘉诚也曾总结到：“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人格第一要素就是诚信。”当代大学生在校学习期间就要着力培养自身诚信价值观，长期遵守诚信原则，逐步建立和维护自身信誉和品牌，才会在将来职场中受到青睐并委以重任，才能获得不断成功和可持续发展。
四、敏。所谓敏，就是行动敏捷、做事果断，是一种积极主动、不折不扣、高效率的执行力。制订正确目标和详细周密行动方案是取得成功的前提，而眼观全局、抓住机遇、果断行动、坚持到底的执行力则是取得成功的重要保证。在竞争日趋白热化的今天，企业越来越看重员工的执行力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，当代大学生一方面在学好理论知识的同时，要理论联系实际，通过参加社团活动、兼职、社会实践等方式积极参加实践活动，提升动手能力、社会适应能力。另一方面，也应利用一切条件，从身边做起，从小事做起，言必行，行必果，潜心培养积极主动、勤奋拼搏、精益求精、锲而不舍的执行力，才能在职场发展中立于不败之地。
五、惠。所谓惠，就是学会分享成果，学会服务他人。事物是普遍联系的，个人发展与他人发展、社会发展相互依赖、相互促进。国内乳业巨头蒙牛集团总裁牛根生非常重视“惠”，正是他的“财聚人散，财散人聚”的人生信条，坚持“惠及”同事的做法奠定了事业成功的基础。现代社会，没有完美的个人，只有完美的团队，一个团队要想在激烈竞争中立足，每个成员必须识大体、讲奉献，善于“惠及”他人，才能众志成城，具有很强的凝聚力、战斗力，就会不断地由一个胜利走向另一个胜利。当代大学生在校期间就须培养“惠及”他人、服务他人的高尚情操，才能在将来职场中尽快融入职场、融入团队，取得成功。
职业素养决定习惯，习惯决定行动，行动决定结果，结果影响人生。素养是成功的前提与保证。面临当前严峻就业形势，大学生须早动手、早准备，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，从“恭、宽、信、敏、惠”五方面着力培养与提升自身职业素养，就会给成功增添砝码，在激烈竞争中获取不断胜利。大家也可以通过上一些职业素养方面的公开课来不断提高自己的职业修养！
ufo是否真的存在
十万个冷知识
UFO属于未解之谜，是否存在具有争议性。
UFO现象大体分为四类：已知自然现象的误认，未知自然现象，未知自然生物，第四类是指有明显智能飞行能力、空军所制造的没公开的有高性能的飞行器，即一些空军没公开的实验性的圆盘飞行器（Circular Disc Aerocraft）。
20世纪40年代开始，美国上空发现会发光的圆盘飞行器，当时的报纸把它称为“椭圆形的发光体”，这是当代对不明飞行物的兴趣的开端，后来人们着眼于世界各地的不明飞行物报告，但至今尚未发现能让科学界普遍接受的说明它们来自地外文明的证据。
UFO一词源于美国空军的“蓝皮书计划”，该计划的第一任负责人是爱德华·鲁佩尔特上尉，他正式发明“UFO”一词。
UFO的特点：在空中可以盘旋飞行、或瞬间移动、或高速运作过程中突然停止。违背物理。也有一部分的UFO在空中呈现“之”字型摇摆，飞行方式完全毫无规律，在不知不觉中却能凭空消失。
（若满足此条件，即可完全排除地球上常见的双翼飞机、鸟类、昆虫、风筝等等随风移动或直线飞行的物体和飞行器等，因为双翼飞机在当下是不可能在空中静止不动的，而鸟类、风筝等等不可能会马上凭空消失）。
自然界从来都存在很多我们不能理解的现象，其中有些现象现在有了很好的解释，有些仍然得不到“科学解释”。比如荒野坟头上跳跃的“鬼火”，现在被解释为磷的自燃。古人以为那是鬼在显示存在，我们也可以名之为“不明飞行物”。
UFO是否存在一直没有一个确切的结论。
关于UFO的思考UFO现象是本世纪最激动人心，最富有深远意义的事件。UFO现象中一些似乎违反自然规律的事件，极可能是现代物理学革命的前奏，因为历史上物理学的重大发现往往是从观察天空开始，而且UFO现象还可能与外星智慧有关。
我们知道，太阳系有八大行星，而太阳系中地球是唯一一个现在有生命存在的星球。这是巧合还是必然，恐怕是巧合的可能性高。即便是巧合，那么银河系中像太阳系这样的星系有2000亿个。
目前可观测的宇宙范围内，像银河系这样的星系有10亿个。这样算来，目前宇宙在人类可观测范围内太阳系这个级别的恒星系拥有2万亿亿个。而每个恒星系中又有若干行星，地球只是一颗行星。
世界上有很多人相信UFO是真实存在的，但也有很多人认为UFO是纯属虚构的，这一点很难解释，没有人真正的与UFO交流过，都是远观以及猜测，前期的很多报道介绍都历史久远了，现代又很少发现UFO的踪迹了，所以UFO到底是否真实存在，在未来无数的科学家还会继续研究。
ufo存在。
UFO最初是美军对不明飞行物的称呼，比如你飞一个无人机上天了，军方雷达发现后不能确定是个啥，那就先把这个东西叫做UFO。所以美军解密的一些档案里面有很大一部分是关于UFO的，估计是他们懒得调查那是个啥了。
民间多数人认为UFO就是外星飞船，如果是从这个角度说得话，我认为是一定存在的，只是人类的生命周期太短太短了，人类发出的第一个电波，就算没有衰减到现在也只跑了几百光年，就是说在这个范围之外的外星文明是不知道人类的存在的。
一样的道理人类出现在地球上也就是几万年的事儿，如果现在几万光年外有外星文明用超级望远镜看地球的话，他们看到的地球上还没有智慧生命存在。
生命的长短直接决定了人类对宇宙的认知。如果有高等外星文明以银河系自转一周为一年来算的话，我们的生命在他们来看连一瞬间也算不上。在他们眼里我们的太阳也就像一个烟花里的小火星一样，一闪而过。
IT行业发展前景到底怎么样
IT行业的发展前景是非常明朗的。IT行业在我国经济中是一个相对较新的行业，但已经为国民经济做出了显着贡献。信息就是力量。没有最新和正确的信息，人员和组织将无法及时做出适当的决定。信息是发展的基础。它是人类生活方式的基层。信息改变了整个社会。没有人可以否认信息在现代瞬息万变的世界中的重要性。 信息技术在引导和控制社会和人力资源方面发挥了巨大作用。
it指互联网技术，指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。其有三层含义，分别指硬件、软件和应用。 未来，互联网技术（IT）的应用更加广泛。互联网技术的优势在于它能够与不同的技术进行集成，随着企业对信息技术研究的不断深入，技术的需求不断增加，其应用范围将不局限于相关领域，还包括机械、基础设施建设、航空航天和共享经济等领域将在电子信息科技领域得到广泛应用。
IT在金融行业中的应用。金融服务行业的公司已开始利用人工智能来检测欺诈活动。新的系统可以检测任何给定交易中的欺诈和非欺诈活动。系统将使用相关数据进行更新，以确定欺诈可能性。随着时间的流逝，系统习惯于发现包含任何类型的误导性信息的欺诈性交易。该领域的许多公司都希望在不久的将来将这些系统集成到其软件中。除了欺诈检测之外，IT技术还可以作为一种技术来改进解决方案及其决策。聊天机器人之类的对话界面能够执行财务操作并跟踪帐户活动。IT技术还将促进机器人顾问和其他自动化咨询解决方案的使用，这将成为整个行业的重要资产。
互联网企业这几年的高速发展，进入互联网行业的人才也越来越多，那么对于未来十年，IT行业的发展在哪些方面：
技术角度：比如目前比较热门的移动互联网，大数据(云计算)，数据挖掘等。这些技术之所以热门，大概代表了当前技术发展的趋势。至少从目前看，这些技术还处在发展初期，几年内还会是IT行业热门。
行业角度：由于IT正在快速渗透各个传统行业，所以也迫使很多传统行业不得不开始转型或者与互联网对接。比如前些年做零售行业的苏宁电器，也在转型做电子商务。
下面是近几年IT行业的就业前景分析：
1、市场需求大随 着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年 新增需求近百万。
2、就业范围广一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。
3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。
4、薪资：市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前颇具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入较高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
5、职位适应性强软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。
6、提升速度快软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。
8、工作环境优：伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!近几年来，随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展，软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展，不仅与其他产业的关联性、互动性显着增强，同时还更加深入地融入社会生活的方方面面，有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。
非常不错的。
在未来，预计IT行业会有以下的变化：
1、市场需求不断增大
2、提升速度不断加快
3、工作具有挑战性
4、岗位性质变得重要
5、职业生涯的加长
6、就业范围变得更广
8、学习机会不断增多
很多人可能会觉得现在市面上有这么多网课，甚至有的还是免费的，那么为什么要花钱去参加IT培训呢?其实最大的区别是，自学充其量只能学到一部分的内容，而参加专业培训可以学到一整个体系的知识。不是科班出身的人在找工作的时候最被看中的就是有没有参与过项目，有没有作品。自学或者看网课很难有独立实操项目的机会。
此外参加培训可以在固定的时间跟大家一起学，比较规律，有计划，另外学习气氛也很好，大家会一起比着学。看网课自学需要有很强的自控力，而且有问题也没法直接问老师和同学，比较被动。而且网课的实操项目也很少，也没有老师手把手带你做，而且可能需要的操作系统自己也没有。培训机构一般都是会配备电脑的，操作系统和平台也会为你准备好，直接操作就可以。
另外在培训机构还可以认识很多老师和同学，积累人脉。而且培训机构往往负责推荐就业，从简历指导、模拟面试、毕业答辩等方面为你指导，而且还有企业双选会，上门招聘等等，另外还有参观企业活动，以及企业内推等等。如果自学就只能走校招或者社招了，对于没有经验的人来说会比较难。
2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会操作微机。
从马克思主义哲学的某个角度去分析为什么会存在代沟吗?
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