时间: 2021-05-13 14:41:03 | 作者:探寻古今 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 116次
各行各业为了评定从业人员的专业性,会用考级的形式将专业人才分为不同的等级。虽然人没有等级之分,但在大多数的工作场合,人们需要根据个人的能力来论资排辈。
这样的措施能激励人们在从业道路上更加积极地进取,同时让那些已经取得成绩的人,对行业有贡献的人能获取应有的奖励。行业一般采用物质精神以及荣誉来嘉奖和评定,类似的评定在军事领域同样适用。
一支战无不胜的队伍需要有高昂的精神,为了激发战士们的热情,荣誉奖励必不可少。在我们国家,战士们授衔是极其高的荣誉,是国家和人民共同给予的认可。
在上世纪五十年代,我们国家对老一辈战士们进行全面的评定,军衔制度在这个阶段得到了很好的完善。但当时老红军们在授衔的时候曾遇到一定的困难,许多老红军都难以评定衔位,好在有主席的特批,红军不下校。
老一辈革命者的付出
我党的建设历史当中充满着艰辛,在内外动荡的环境当中,星星火苗努力地寻找着自己的方向。面对物质匮乏的环境,红军从来没有屈服过。他们爬过雪山,长距离涉过水,甚至在断粮的情况下,连续多天不能吃上一顿饭,野外经常是他们睡觉的场地。
在艰难恶劣的环境当中,战士们本着不怕牺牲迎难而上的精神和地方斗智斗勇。常年的抗战得到了一定的成果,坚守信念让星火可以大面机传递。更重要的是我们的队伍坚持优良的传统作风,与民众始终站在一起,守护百姓的利益。崇高的精神特质让我军拥有着非凡的活力。
无数战士们的牺牲换来了光明,五十年代时当年的红军已经迈入中老年。从战火中走出来的战士们身上背负着重重的责任,他们身上寄托着战友们的期待。有的人身上一直保存着当年的花名册,上面记载着上百个名字,他们是一起出生入死的人,但最后能陪伴自己看到新社会的人却寥寥无几。
主席特许使得红军得到应有荣誉
这些老红军为祖国的强大付出了太多,有的甚至忘记了自己本有的名字,还有许多无名的战士们再也不能告诉大家叫什么名字。他们当中有很多人从小过着苦日子,在队伍当中他们感受到了温暖,常年不能与家人见面甚至永远分离。
按照原有的制度,在授衔的时候,对象本身具有一定的等级职位,除了有较大贡献或者成就之外,还应该具备一定的学识,高层次人才必不可少。
但这些老一辈的战士们大多数在年少时期就已经加入了队伍,他们有很多是默默无闻的人,牺牲和付出从来没有停止过。由于环境的局限性,他们的文化基础薄弱。
由于外界偏重性的看法,这些战士们差一点和军衔无缘。最后主席做出了重要的指示,没有红军们的付出和坚守就没有后来的生活,他们的荣耀不应该被学识光芒所阻隔,理应受到最高的奖赏,给予不低于少校的奖励。
标准的制定有利于制度更好地执行,但是每一个受评的对象自身情况不同,需要做出具体的分析,这样才能让制度更细化地进行,可以满足现实社会的需求,这才是人们所需要的好制度。在科学的指引之下,红军们最终得到了属于自己的嘉奖,同时这也是民之所向。
评衔制度给后世带来的思考
在古代,军队等级奖励便已经有很大的发展,每一个朝代都有自己行之有效的奖励方式。封官授爵是最常见的途径,这也是人类社会系统走向成熟的重要阶段。在现代社会行业需要制定出规范的晋升和激励标准,这样才能促进行业的发展,才能孕育出更多的行业精英。
等级职称是公司事业单位等很常见的晋升系统,这对从业人员相对来说比较公平,可以在学历和能力上面更好地体现自己的个人价值。
但一味的按照标本进行,忽视个体的实际情况可能会造成工作人员长期被标准限制无法真正展现自我。因为有很多硬性要求和工作人员自身的技能没有多大关系,比如年龄性别等限制。
如果一个人的能力被这些条件限制,对行业来说是很大的损失,不利于行业取得可持续的发展。
日本社会非常注重工作者的年龄和工龄,年轻人在职场上拥有的主动权非常少。在充满激情的岁月里,生命被条条框框限制,会大大降低个人的活力和创造能力。经济社会需要持久的动力,如果只依靠前期的积累,不继续开拓进取,行业将进入死胡同当中。
用能力说话,用能力在行业站稳脚跟是一个工作者最应该考虑的事情,在发展的道路上,学习的脚步不能停止,否则随时都有落后的可能。行业在建立奖励机制的时候应该实事求是,尊重客观事实,明确目的,减少时间成本,将更多的资源用在培养人才方面。
结语:
红军代表着一种精神,随着时间的流逝,它在人们心中生根发芽,鼓励着一代又一代的年轻人坚定地追寻梦想,为实现民族伟大复兴而奋斗,为强国而努力。这些百岁老人代表着一个群体,当他们出现的时候不是以个人的身份出现,而是代表着所有牺牲和付出的战士们一起出现。
从他们的身上我们能感受到人性神圣的一面,可以感受到民族精神腾飞的一面。他们理应得到全民敬仰,理应受到至高的礼遇,理应成为全民的榜样,特别是青少年心中的偶像。他们应该在我们心中占据一方,永远地激励我们向前进,保持一颗赤诚之心。
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