为什么我发这么多回答和文章却只有两个人赞我

不知道从什么时候开始，大家学会了从他人的朋友圈里获知那个人对自己是否在意。比如说，那个人给别人的朋友圈点了赞，却不给你点赞，你就会心里想他是不是并不关注你。再比如说，你给某个人发了微信消息，那个人没有回复，你以为他可能在忙，可是当你打开朋友圈，却发现他在刚刚发了朋友圈，于是你开始怀疑那个人是不是故意不想理你。

但其实对于朋友之间来说，日常相处的细节比朋友圈更能证明感情的真实性。朋友圈也许会是检验你友情的一种辅助工具，但绝不是检验感情的绝对工具。他给别人朋友圈点赞，却不给你点。也许是因为他在看朋友圈的时候刚好看到了那个人的朋友圈，就随手点了个赞，然后就去关了手机。你发信息没回复，也许只是他的手机信息太多，没有及时看到你的信息。

所以，如果你和朋友之间平时感情非常好，那就大可不必这么在意这件事情，毕竟网络上的东西，因为隔着手机和网络，看不到对方的真实行动，就会容易想太多，继而产生误会。但如果你和朋友之间的感情并没有那么深入，或者你们最近闹了别扭，那可能就是她对你还有些不满，过几天就好了。

综上所述，我认为关系的好坏和点赞朋友圈与否是没有什么必然关系的，既然是关系好的人，就应该相信你们之前的感情，毕竟现实中的相处才更能体现你们的感情。

稳，严肃认真得要死。进到一看，原材料化语言表达、刻板化配图，中规中矩。有时，领导干部在发布前仍在推敲，恨不能随机应变。不妨问，职工分享这类单纯宣传策划企业的手机微信朋友做什么？丢不起人！要知道，分享不但代表着自己认同，还代表着自己要担负企业宣讲员的人物角色。加入21个世纪20时代，大家对微信的了解比以前深入多了。2021年手机微信刚出来那会，谁发个微信到微信朋友圈全是要每个人关注点赞的。不点赞仿佛就并没有站位。时迄今日，在人人都有几百微信朋友、手机微信日益变成作业平台的情况下，微信没有之前那般热呼呼了。微信空间不仅不会再个人隐私，还犹如公共场合。

锲而不舍发微信的，并不是微商代理便是炫娃的爸爸妈妈，一个图扩张名气好市场销售物品，一个图博得关注点赞达到心理状态虚荣心。不炫酷就更强理解了。有的人“语不惊人死不休”，发微信一定要有些人欢呼，品质务必要高，反映小资情调品位场地。并没有做到此作用的手机微信，不可以鱼目混珠。在工作中群中，大家领导干部有时候也会发李某职工努力工作的情景，并另附一两句赞扬之辞。碰到这种具体内容，就非常少职工关注点赞或发帖子了；可是会出现某些职工明确提出，让被表彰者夜里设宴，这时候，大家都冒泡了，一个劲儿的喊好…

不难看出，针对领导干部在工作群或朋友圈发的具体内容，是否会参加互动交流，显著具备一定的可选择性。但是，针对领导干部发的有关宣传策划企业的文章内容，发生一个职工也不点赞或评价，这就违反常情了，由于领导干部后两个“溜须拍马”都没有，这也是十分屈指可数的状况。怎么回事？大伙儿都忙，没有时间玩手机。这只是一种概率，实际上大多是职工置若罔闻。大家领导有时候在员工会议上说，群成员发了监时工作计划，有些人说未见到；可是，每一次发领福利卡时，卡很快就被领完后。

管理方式不会受到职工热烈欢迎。这种领导干部很有可能管理方式简单直接，一直用手上的权利抑制属下。员工工作下去不高兴，不舒适，更别谈去重视和维护保养领导干部的脸面。思想境界差。领导干部的为人处事、性情等领域不会受到职工喜欢，就更算不上诚心诚意去维护保养领导干部的脸面了。专业能力低，在职工中没威信和权威。做好一个领导干部要有一定的专业能力，假如当一个领导干部没有能力，不可以带好队伍，能力较差，是不会遭受属下的兼容的。