毕业后你是如何提升自己的

我感觉首先是专业能力，也就是在学校把你的专业课学精，一定要精通，而不只是知道。比方说学计算机软件，得有一门语言是精通的，另外参考下当前主专业就业招聘对专业的要求，有针对性的补足自己的弱势。

给自己定个目标，规划好毕业后就业的方向，提前准备，考一些本专业含金量高的证书，绝对的加分项。

其次，沟通交际能力，要多沟通，提高自己组织协调能力，以后工作基本是多部门合作，沟通协调能力很重要，单打独斗行不通的，多动手，提高自己分析问题，解决问题的能力，罗辑思维要清晰，这个也可以不断锻炼。再者，学好一门外语，口语能力很重要，不管是英语还是其他语种，口语好，能够用外语流畅的沟通，对自己的职业发展来说有莫大的好处，单纯工资而言都会比口语差的同事要高，这一点是无需多言的。所以在学校有针对性的多练习口语，多说多练。

剩下就是一些个人爱好的培养，比如一些体育运动，锻炼身体，好的身体才是革命本钱，奋斗资本，一个爱运动的人多数是比较自律的，自律的人生必会成功。最后，考个驾照叭，嘻嘻！

成功等于知识加人脉，不断地补充知识是获得成功的前提.华人首富，我们的创富凯模李嘉诚先生也说:

知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天，我们大学生必须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出?我个人认为当代大学生在无论是职场还是自己创业都必须获得以下知识才能更加成功:

1、推销 万丈高楼平地起，不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。

飞机要起飞，先求稳再求快，一个人要成功，打基础非常重要，大学生要成功，推销是必不可少的基本功。李开复也说，中国大学生有两项最基本的能力比不过国外的学生，一个是推销技巧，一个是如何理财。

这两点我们中国的大学生都非常的缺乏，因为缺少锻炼。练武还得先蹲马步，推销是基本功，要成功，一定要把基本功练好!每一名在校的大学生利用课余时间去做做推销，锻炼我们的胆量和与人沟通的能力。

如果你现在已经毕业，正在找工作，我建议先从基层业务员做起，对你未来人生肯定会有帮助。 

2、时间管理 我们都知道，时间组成生命的要素，时间等于生命。浪费时间就是浪费生命，可许多大学生都不懂得如何珍惜时间，如何高效利用时间。人生的意义在于最大限度的实现自己的价值，为社会贡献自己最大的力量。

我们把时间管理做好了，就会为整个社会创造更多的财富和价值，认同吗，我亲爱的大学生朋友们?所以我们一定要学习如何管理时间。我有一堂课叫《在最短的时间成功--大学生时间管理》，如果你感兴趣可以过来参加学习，每次培训这堂课时，学员的感触是最深的…… 

3、人际关系学 人际关系大师、《人性的弱点》的作者戴尔·卡耐基曾说过，一个人成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系。随着社会的发展，人际关系在未来的竞争中占着更重要的比例。大学生要成功，一定要积累好自己的人际关系，结交更多的朋友，让更多的朋友帮助你走向成功。

二十一世纪的竞争，是团队的竞争，而不是个人的竞争。成功不是靠自己，而是靠团队。许多大学生都习惯以自我为中心，人际关系处理得不太好，所以很难得到他人的支持，要想成功，谈何容易。

我们不仅要把人际关系这门学问学好，还要用好! 

4、职业规划 良好的人生规划是获得成就的前提，有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪。我问过许多大学生，请问你们有没有为自己的未来设立一个明确的目标?许多大学生都没有，或是不够明确。

我也问他们，有没有思考过以后打算选择从事什么行业，什么职业，许多大学生都很少考虑这些，过一天算一天，也有人害怕思考将来，觉得不敢去想。这都是没有为自己设立目标的原因。 

职业规划就是根据自己的个人情况，比如兴趣，特长，家庭环境，性格特点等各方面的因素，为自己选择一个比较适合的行业与职业。中国有句话叫男怕选错行，女怕先错郎。我们说选择不对，努力白费。 

职业规划是最近几年在国内流行起来的概念，越来越多的大学生注重自己的职业规划。其实在国外，有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来，使整个人生充实而快乐。 

5、理财 许多大学生父母无论给他多少生活费他却总觉得不够用，总是发生财务危机，还没到月底钱就花光光，我们叫“月光族”，我在读初中的时候父母是按每星期给我们生活费，当时我们流行一句话:前三天富翁，后三天乞讨，借讨赊三大法宝。

可以看出我们对财务的态度.现在我们还只是管理手中不多的生活费，在未来我们要管理一家公司，如果你自己手头上的钱管理不好，未来你的家庭理财，公司理财我想不会太好.所以我们大学生要从现在开始，要有一个明确的理财观念。

6、演讲与口才 一流的人才不一定拥有一流的口才，但拥有一流的口才一定是一流的人才。 具有超强演讲能力的人能吸引更多的人才加入到你的团队，使你的团队更加壮大，也使你更加成功。所以二十一世纪，你一定要使你成为一个超级演讲家! 

7、领导力 在一家公司，是老板赚的钱多一点还是员工赚得钱更多?是上层的经理收入高还是基层职员收入高?他们回答说老板或是经理.后来我给他们一个观念，要成功，要提升收入，一定要做领导者.只有做领导者才能使自己更具有影响力，只有做领导者才能为社会贡献更多的价值。

8、形象与礼仪 我们看一本书是不是先看它的封面?我们看一个人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要，他会在短短的七秒钟内形成。不管你去面试，聚会，还是见客户，你在任何场合都要注重你的形象。同时你要懂得一些最基本的礼节。

许多大学生在进我办公室面试的时候连门都忘了敲，这是不注重礼节的表现，也是不尊重他人的体现。比如说在和学生一起喝酒和我碰杯的时候，把酒杯放在我的上面。比如说有的学生去面试的时候上穿西服下穿牛仔加球鞋。这些都是不懂礼节的表现。 

如果我们不注重形象和不懂一些基本的礼节，也许我们会失去一些顾客，失去一次面试的机会，失去一次提升的机会。

9、企业管理 有人说我不是老板，也不是经理，为什么我要学习企业管理呢?如果你的目标只是想做一个普通的职员，如果你的目标只是想维持自己的生计，你可以不用学这项知识。

但你想要获得更高的收入，更大的成功，你必须成为一家公司的领导，或是自己创业做老板，你就要学习如何管理好你的公司，你的团队。就算你不想做老板，你也要有一种老板心态，学会参与到企业的发展中来，我相信这样对你未来的提升都是有帮助的!

刚出社会参加工作如何快速 提升自己呢？第一点、懂得提升自己的技能。无论你现在是高薪还是平平都不能忘记提升自己。特别是对于工作上的一些技能有必要多看看相关自己工作职位的书籍与知识不仅工作起来不吃力还能加快提高个人工作能力。
第二点、学会观察。在职场上如果你属于及没口才又不聪明的人怎么办？不要过分的担心像小编就属于大智若庸，笨拙的女人。在工作上容易吃亏老为别人做嫁衣都不要仅话说吃亏是福当作历练自己。”唯一让我们做的就是学会观察，观察他们的处事方式与分析事物特性不仅提高自己洞察力还能慢慢提升自己工作能力。
第三点、懂得低调做人高调做事。无论自己是优秀还是平平都不要有傲人之气，不能自己有一点成就就赞赞自喜。我们要懂得哲人的话低调做人高调做事。保持谦虚谨慎，踏实做好自己的事。要知道企业不会看您过程，只看成果。只要你能为企业创造价值就有用管你什么文凭与关系。要想提高自己工作能力就要学会低调做人高调做事不仅不得罪人工作能力各方都能到位提高。

第四点、多问。身在职场很多人爱于面子往往不懂也不去问或者怕领导批评自己，导致自己失去很多提升自己能力的机会。如果你想提升自己工作能力就不要爱于面子，学到东西才是王道。平时多问不仅出错率低还能提升自己民。

第五点、有必要时选择沉默。身在职场有时身不由已，并不是侃侃而谈就是好事，有必要时选择沉默会是件利人利已的事。如果你想在工作中提高自己工作能力有必要时选择沉默不仅能学到他人的处事方式，还不会打乱别人的思路。

刚毕业的大学生，最好的提高自己方法的是继续读研，通过更高的学历来提升自己的见识和自己的知识范畴。你可以通过自己读研的这段经历和见识，去帮助自己更好的找工作，也可以帮助自己扩展一下更远的视野。

还有一种提高自己的方法，就是多去实习，通过实践的经验来提升自己。邓小平曾经说过，实践是检验真理的唯一标准，空有一生的理论知识，但是不会去应用也是非常可怕的，所以不断的去实践去磨合，把学到的知识使用出来也是一种非常好的能力。通过工作提升的能力。是一种独属于你的能力，因为那是自己所能做出来的，经历出来的。

我认为应该学会学会基础软件使用。

硬是指可复用性强，是外在的，能看见的，或者可以说容易被感知的。
1.学会基础软件
会不会使用基础软件，对于年轻的职场新人，是第一道z槛，作为基本的工作沟通工具，不会用显得很不专业。相反，如果能够出色运用工具软件，不仅工作效率高，也是能脱颖而出的一个突破点。

2.学会定目标、拆解、严格执行
目标不是梦想，是符合客观条件，可以落地执行的计划，按照长期、中期、短期，基本、超额等逻辑制定目标，然后一点点拆解倒推出可执行的具体事项和进度安排，剩下的事情就是严格执行。工作中遇到的所有问题都可以按照这样的流程去分析解决方案。

3.培养情商
一切需要与人相处的地方都需要情商，专业技能决定能不能走稳，情商决定能走多远。培养情商的方式，多读书、多交流，从历史、前人的经历中吸取经验，在日常的工作中锻炼思维逻辑。

4.尽可能完善自己的工作产出
在自己的职能范围内，尽量完善自己的工作产出，内容条理清晰、逻辑严谨，让他人更容易接收你的内容信息，简化他人的工作，记住，与人方便就是与己方便。

那什么是职场「硬技能」呢？主要有3个方面：

1.良好的工作习惯

（1）时间管理。保证你工作高效的前提条件之一，你要学会合理安排工作，对工作进行分级：重要紧急的先做；不重要也不急的，考虑以后慢慢做或者交给别人做；不重要但是紧急的和重要但是不紧急的，抽空做。

另外，良好的时间管理还体现在你对工作目标的时间规划上，简单来说就是把一个大的工作任务拆解为几个小的工作目标，明确每个目标应该花费多少时间，为每个小的工作目标设置Deadline。

（2）结构化思维。指你在面对工作时从多个方面进行思考，分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展。作为入门，练习结构化思维的方法就是多看书、多写作，任何一篇文章都是结构化思维的产物。只要学会了它，你就可以快速且清晰的写出工作方案，获得老板的赏识，从而在职场竞争中取得优势。

（3）目标导向。目标导向的人时时刻刻都在提升自己，而不知道自己工作目标的人往往只会埋头苦干，吃力不讨好，瞎忙活一阵。职场中，混日子的人一般都在脚踩西瓜皮，滑到哪儿就哪儿；而你要超过他们，就要为自己建立短、中、长三个合理、客观、具体的工作目标，并朝着目标不断前进，定期检查进度，以此督促、鞭策自己的成长。

（4）记笔记。To do list，明确自己的工作清单，避免工作上的疏漏。

另外，良好的思维和工作方法也需要你不断的积累、强化，好记性不如烂笔头，记录下每天的思考和总结，助于你快速提升。

（5）执行力。说了那么多，没有执行力一切都是空谈。

种一棵树最好的时间在十年前，其次就是现在，Lets do it！

对于年轻的职场人，迫切需要提升这3种职场「硬技能」

2.通用的办公技能。

（1）Office。不限于PPT、Word、Excel。想要精通需要你花费不少时间学习。

（2）思维导图。不限于Xmind，百度脑图。强有力的思维导图工具，可以梳理你的思维框架，也可以同它来编辑工作流程。

（3）云盘。不限于Dropbox、Google Dirve、One Drive。互联网时代，团队进行文件的存储和共享可能会用到云盘，了解一下如何共享、权限如何设置也是有必要的。

（4）电脑系统。Windows 和 Mac OS。不起眼的地方往往可以大幅度的拉低工作效率。

（5）岗位相关技能。Photoshop、Origin......