网文玄幻小说职业设定要考虑哪些要素

　　接楼上的~

　　以本人五年的网文阅读经验~

　　写玄幻小说，除了经典的修炼体系以外，关于主角力量（能力）的把握也很重要，主角可以不是最强的，但一定是最有潜力，或者最有运气的，起点不用设定太高，否则主角一出场就很快无敌的话下文就很难继续下去，或者说难以给读者带来阅读快感，参照天蚕拖豆的《斗破苍穹》写了几百章了猪脚能力还只是斗王水准（力量体系的中游水平），相对简单的制造阅读快感的方法就是猪脚不断的站在相对劣势的地位击败强敌，如此循序渐进；

　　其次，关于猪脚性格的塑造直接决定一本书质量的优劣，参照跳舞大神的《猎国》，猪脚可以是下九流的痞子，无赖，好色而胆小，贪婪而知进退，小事糊涂，大事聪明，有相对的正义感，事实证明，在起点，金鱼眼的怪蜀黍要比自命清高的男主更受欢迎，具体可参照卷土的《王牌进化》里的阳光少年付学长（猥琐付，付正直）。当然这绝对是考验作者文笔的一件事情；

　　然后，一定的艳遇，一个或几个女主是需要且必要的。只要猪脚不是玩弄感情，女主非花瓶相信起点的广大淫民都是可以接受的，同时女主的出场及后续都是应当和剧情紧密联系起来的，戏份不多的来点暧昧就可以，猪脚勿收之，否则天天被广大狼友追问已无戏份的女主下落也是一件很要命的事情，不得不感叹，爱情是亘古不变的话题，需要注意的是，天朝最近刮起和谐风，描写尺度一定要把握好；

　　最后，关于挖坑，这是个技术活。玄幻小说作者的文笔可以一般，但是构思一定要一流，参照现在的三少，番茄，你可以批判他的遣词造句不够严谨，文笔不够犀利（快餐文），但你又不得不承认，人家的东西就是有吸引读者追看下去的魔力，简言之，坑挖的好。推荐参考《斗破苍穹》前十章，此坑挖的极其犀利而填坑已经是两百章以后的事情了，强迫着读者耐心的一路追看下来，有效地确保了作品前期的人气与关注度。简单来说，玄幻小说进行的过程就是作者不断挖新坑填旧坑的过程，坑杀无数读者吖；

　　此致

　　敬礼！

各人认为主角们要比较有型吧,如果再加些感情故事进去是不是会更好些呢.

首先要明确主干思路！也就是说你要有一条主线！比如〈寸芒〉的主线就是为女友报仇—然后找女友！
然后你要有一套属于你那本小说的等级制度！这很重要！向什么魔法师等级啊，战士等级之类的！如果你不想重复前人的路！你也可以自己弄个等级制度来！但那一般很难在短时间被人接受！
最后要看市场！要分析下现在读者的需求！是要写的奋斗一点，还是带有点YY的！都是很重要的 ！
最后嘛，就是要看作者自己的文笔功底！
介意就到这些！希望对你有所帮助！如果写出小说了！记得推荐给我哦！呵呵！
希望你能成功！

[人类]
[外交] 声望获取值提高10%
[自利] [3分钟冷却] 移除所有移动限制效果以及导致你无法控制角色的效果。这个效果与其它同类效果共享冷却时间。
[锤类武器专精] 锤与双手锤的精准提高3。
[剑类武器专精] 剑与双手剑的精准提高3。
[人类精魂] 精神提高3%。

[暗夜精灵]
[飘忽不定] 减少影遁时敌人发现你的几率，并提高潜行时的移动速度5%。
[自然抗性] 降低你被自然法术命中的几率2%。
[迅捷] 使你被近战或远程攻击命中的几率降低2%。
[影遁] [2分钟冷却] 激活之后遁入阴影，降低敌人侦测到你的几率。持续直到取消或进行移动。取消这个效果之后，你对任何仍在战斗中的敌人造成的威胁值将恢复。
[精灵之魂] 死后变成小精灵，移动速度提高75%。

[侏儒]
[工程学专精] 工程学技能提高15点。
[奥术抗性] 降低你被奥术法术命中的几率2%。
[逃脱大师] [1.75分钟冷却] 解除所有无法移动或减慢移动速度的不良效果。
[开阔思维] 魔法值提高5%。
[短刃武器专精] 匕首与单手剑的精准提高3。

[德莱尼]
[宝石切割] 珠宝加工技能提高10点。
[纳鲁的赐福] [3分钟冷却] 治疗目标，在15秒内恢复总计50(85级基础值1310)点生命值。治疗量随着施法者的法术强度或攻击强度(取其高者)而提高。
[英勇灵气] 使你的法术和攻击命中几率提高1%。
[暗影抗性] 使你被暗影法术命中的几率降低2%。

[矮人]
[探险家] 考古学技能提高15点，并且你的勘测速度比一般的考古学家更快。
[寻找财宝] [1.5秒冷却] 使矮人可以感知附近宝藏的位置，并将其显示在微缩地图上，持续瞬发。
[冰霜抗性] 使你被冰霜法术命中的几率降低2%。
[枪械专精] 枪械武器的爆击几率提高1%。
[锤类武器专精] 单手与双手锤的精准提高3。
[石像形态] [2分钟冷却] 移除所有中毒、疾病和流血效果，并使你的护甲值提高10%，持续8秒。

[狼人]
[苦修] 疾病与诅咒的影响时间减少15%。
[黑暗飞行] [3分钟冷却] 激活你的真正形态，提高70%移动速度，持续10秒。
[形态转换] 狼人可以从人类与狼人两种形态之间转换。
[剥夺者] 剥皮技能提高15点并且提高你的剥皮速度。
[狂野疾奔] [1.5秒施法] 四肢着地，如同狂野的动物一般急速的奔跑。
[恶意] 提高1%暴击几率。

兽人]
[斧专精] 斧，双手斧与拳套的精准提高3。
[血性狂怒] [2分钟冷却] 提高6点攻击强度或5点法术伤害(85级为2970点攻强/1485点法伤)，持续15秒。
[命令] 宠物造成的伤害提高5%。
[坚韧] 昏迷效果的持续时间减少15%。

[牛头人]
[栽培] 草药学技能提高15点，并且你可以更快的采集草药。
[耐久] 基础生命值提高5%。
[自然抗性] 使你被自然法术命中的几率降低2%。
[战争践踏] [2分钟冷却] [0.5秒施法] 使身边半径8码范围内的最多5个敌人昏迷，持续2秒。

[巨魔]
[野兽杀手] 对野兽的伤害提高5%。
[狂暴] [3分钟冷却] 使你的近战与法术急速提高20%，持续10秒。
[弓专精] 弓类武器的暴击几率提高1%。
[巫毒劲舞] 缩短所有移动限制效果的持续时间15%。巨魔最带感！
[再生] 生命值回复速度提高10%，在战斗中仍可保持10%的生命值回复速度。
[投掷专精] 投掷武器的暴击几率提高1%。

[亡灵]
[食尸] [2分钟冷却] 激活之后，每2秒回复总生命值与法力值的7%，持续10秒。只能对半径5码范围内的人型生物或亡灵的尸体使用。在食尸时进行移动、做出任何动作或受到任何伤害都会中断这个效果。
[暗影抗性] 使你被暗影法术命中的几率降低2%。
[水下呼吸] 在水下呼吸的时间延长233%。
[被遗忘者的意志] [2分钟冷却] 移除一切魅惑，恐惧和催眠效果。这个效果与其它同类效果共享30秒冷却时间。

[血精灵]
[奥术亲和] 附魔技能提高10点。
[奥术洪流] [2分钟冷却] 使半径8码范围内的所有敌人沉默2秒，并使你恢复15点符文能量值/怒气/能量/集中值或6%法力。非玩家单位的施法也会被打断，持续3秒。
[魔法抗性] 使你被法术命中的几率降低2%。

[地精]
[只赚不赔] 不管任何阵营，地精消费时永远享受最大折扣。
[化学改善生活] 炼金技能提高15点
[地精背包] [30分钟冷却] 召唤你的朋友：戈伯，为你提供银行服务，持续1分钟。
[火箭弹幕] [2分钟冷却] 30码距离，向你的敌人发射腰带上的火箭，造成一定比例的火焰伤害。火箭弹幕与火箭跳跃共享冷却时间。
[火箭跳跃] [2分钟冷却] 使用你的火箭腰带，向前方跳跃。 火箭弹幕与火箭跳跃共享冷却时间。
[时间就是金钱] 提高1%的攻击和施法速度。
参考魔兽世界可设：人族，神族，精灵族，魔兽族
求采纳

楼主多看些玄幻的小说就会明白的，呀自己慢慢领悟，可以创造自己的风格什么的。要是楼主想要发文的话，建议去1 7k小说网站，那里的作者福利很高，签约也不难，只要质量上去了，签约什么的都不成问题的，还有一个青训学院，可以指导楼主的网文写作，我觉得很赞。可以去试下的，加油吧，楼主

建议您考虑以下因素： 1、你的性格状况（每种职业对人的个性要求都不一样，如销售要求你要热情、外向型）； 2、你的兴趣状况（你爱好哪些方面，兴趣是最好的老师嘛）； 3、你的能力状况（你最擅长哪些方面呢，这也是选择的根本) 4、你现在所处的环境因素，有哪些锻炼的机会，或者是否有学习机会。
满意请采纳

职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。 做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：1、本人适合从事哪些职业/工作；2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。 研究本人适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：1、本人所处的职业发展阶段，2、本人的职业性向，3、本人的技能，4、本人的职业锚，5、本人的职业兴趣。 职业锚/动机（Career·Anchor）是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。 天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。例如，某个人攻读了医学博士，并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。埃德加施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：1、技术或功能型职业锚；2、管理型职业锚；3、创造型职业锚；4、自主与独立型职业锚；5、安全型职业锚。 在做职业生涯规划时，还要考虑本人的职业兴趣，例如：喜欢旅行（适合于经常出差的职业）；喜欢温暖湿润的气候（适合在华南工作）；喜欢自己做出决定（应该自己做老板）；喜欢住在中等城市；不想为大公司工作；喜欢穿休闲服装上班；不喜欢整天在桌子后面工作等等。另外，本人具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。 除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，从中选择那些适合您本人从事的岗位。如果在本公司没有适合您本人从事的岗位，或者说，您所在的公司，不可能提供适合您本人的工作岗位，就应该考虑换工作了。作为公司的管理者，有责任指导员工做职业生涯规划，并且给出员工适合的职业通路。这样，企业才能人尽其才；员工才能尽其所能为公司效力。 做职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚本人现在做的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强害时逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等。 在综合考虑上述的因素后，就能够给自己做职业生涯规划了。

你的职业愿景是什么？你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？你曾经想成为什么样的人？你长期的人生目标或职业价值观是什么？你到底想过一种什么样的生活？正是这种不断思考的目标远景，才是驱使我们不断前进的最原始动力。目标的丧失，导致追求的丧失；追求的丧失，又使得我们没有前进的动力；而成天徒步不前的生活，使得我们的心态逐渐失衡；没有一个良好的心态，又会进一步导致我们的事业失败。同时，目标的丧失，也意味着你无法围绕一个核心去构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力；而核心竞争力的丧失，又是事业失败的开始。基于你内心的追求而建立起来的长远职业发展目标，对于一个人的事业成败，起着至关重要的决定性影响。不知道从哪个角度思考的话，可以推荐给你一篇文章：《想象五年之后的你――令所有人反省的职业生涯规划的文章》。
你的兴趣在哪里？喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道？喜欢抽象的分析，还是喜欢具象的操作？喜欢更富有挑战性的工作，还是更喜欢安稳，能够兼顾事业和家庭？可以通过霍兰德职业兴趣测试、霍兰德职业倾向测试（最新完整版免费下载）了解一下。
但需要特别提醒的是：大多数传统的生涯理论观点都认为兴趣是工作选择的第一标准。但实验和实践都证明，兴趣并不能作为标准，而更应该考虑你的成就动机（原文可参考《职业规划：兴趣不是挡箭牌，关键是要找到你的成就动机》）。
美国杜克大学行为经济学教授，《不理性的力量》一书的作者Dan Ariely和他的同僚进行了一个有趣的实验。他在校园里刊出“玩乐高赚现金”广告，很快就来了不少志愿者。这个实验有AB两个对照组，A组的参加者被告知要执行一个任务，就是将手上的积木组成一个标准的机器人。第一个成品完成可以获得2块美金，第二个完成可得到1.89美金，总之每完成一个机械人都可以赚钱，但每次金额减少11美分，当参加者觉得不值得继续下去的时候可以随时喊停。至于B组的规则和A组几乎一样，唯一不同的是，A组完成的每一个机械人都会被收好保存起来（至少在实验过程中），但B组参加者开始组装第二个机器人时，实验人员会宣称积木不够用，就当着他们的面把刚刚完成的第一个机械人拆散。两组志愿者都宣称自己是乐高迷，但A组平均每人组装10.6个机械人，赚取14.40元，他们在实验结束后的问卷中都表示这是个有趣的活动，有机会还想参加。但可怜的B组结果却完全不同，平均每人只完成7.2个，赚11.52元，而且很多人在问卷中表示，这个活动不怎么样，不会有下次了。
工作能带给我们的绝不只是生理需求，而是有更深一层的，属于心灵上的满足和乐趣。就算从事的是你有兴趣的活动（好比组乐高），也确实可以从中获利，但工作本身若无法为你带来成就感（组好的积木立刻被拆掉），无法让你觉得有意义，这工作也难以持久投入。因此，把注意力从兴趣转移到成就动机上来，对于成功的职业生涯来说至关重要。只有在兴趣与成就动机合二为一的情况下，才是最理想化的一种选择。否则，就是重点考虑成就动机，而不是兴趣。
你的性格是何种类型的？美国著名人力资源顾问罗杰·安德生研究发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。无论是哪一种性格，你都应该接受它，并按照这一性格去寻找适合的职业。然而，遗憾的是，世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。如果找对职业，每一种性格都能成功。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。性格测评的工具有很多，但有些则是偏心理测评，如MBTI，需要在专业心理咨询人士的指导下使用才最佳。如果是自行测评，建议大家使用DISC性格测试题
从专业技能/工作技能上来说，你现在能够掌握的能力是什么？文字处理能力？数据分析能力？组织培训能力？你的优势特长又在哪里？在这些能力之中，又有哪些是可迁移的能力，能够与你所期望得到的职位之间存在关联性？如果这些能力不具备，那么是否又可以弥补？通过什么样的方式进行弥补？自学？培训？考研？在职研？还是其他方式？一定要结合自己的现实情况，选择最优化的知识储备方案。
现实因素，包括地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等。生涯方向定位是否合理，第一检验标准就是现实性因素。中国经济发展不平衡，职位分布变化也非常大，东部和西部和显著的区别，内陆和沿海也没有可比性。有些工作，只在一线城市才有，如果离开一线城市，则很难找到相应的发展机会。同时，即使是同样的工作，在经济发展不同的城市，受重视程度也完全不一样。即使在同一个城市的同一个行业，在不同的公司，其经营模式也会影响职业发展。比如医药行业的销售，药店渠道的销售和医院渠道的销售是两个完全不同的方向，其对于能力素质的要求也有很大区别。所有这些现实问题，都要考虑到。如果不考虑，生涯规划只能是纸上谈兵，无法真正有效落地。
将以上因素综合起来思考，或许你会有一个大致的答案了！这是属于站在自身角度进行自我规划的考虑方式。但在咨询的过程中，我们发现，通过上述方法绝大多数人可能会遇到的问题是：由于自身经验和阅历的限制，对社会、职场认知不清，依然无法对未来进行正确的判断和分析，以致无法决策。此时可寻求专业职业规划机构的帮助，比如第一职场网“教练式”职业规划，通过与咨询师的一对一沟通，发现自己的优势，量身定制最适合自己的生涯解决方案。

以上是客户思维。如果是咨询师思维，我们解决问题的思路是这样的：
1）、基础情况评估。首先会对客户进行以上测评，同时还要了解教育背景和工作经历，对客户情况有个初步了解，看其问题出在哪里，根据目前的情况，能否通过职业规划解决问题。此时我们会对客户产生的问题有一个基础的判断，并形成大致的解决思路，只是还不肯定。如果有较大的把握，我们才会接受客户的咨询。还有些客户的问题不属于职业规划问题，而是属于心理问题，这样的问题进行职业规划也是没有必要的。
2）、咨询访谈。如果答应接受客户的咨询，咨询师会进一步收集资料，全面、深入了解客户的成长经历、心理变化、职业转换情况等，并上述第1步中的判断进行初步验证，看看到底哪里出了问题，是否还有新的问题产生。这两步叫“大胆假设，小心求证。”
3）、二次评估。在深入访谈之后，会进行第二次评估，对之前的各种测评以及假设进行再次验证，反复确认分析结果，确保信息的准确性。到了这一步，咨询师就会对客户的问题判断准确率可以达到90%以上。
4）、初步建议。在第3步完成之后，会再次约定时间，对客户的情况进行深入分析，并会形成初步的咨询建议，与客户沟通。
5）、建议反馈。在得到咨询师的建议后，客户需要进行思考确认，对咨询师的建议给予反馈。在这个过程中，客户也会配合咨询师完成一些“作业”，来辅助自己进行判断。在这个过程中，如果客户有任何疑问，都可以和咨询师沟通，直到一一解决所有疑问，确定方向。
6）、行动方案。方向定了之后，则制定行动方案。这其中包括：选择何种职位（要具体到详细的职位名称）、何种行业、何种性质的企业，客如何进行知识储备，如何制作（转行）简历，如何准备（转行）面试。在求职的过程中，如果遇到面试机会，而客户无法判断这个机会是否合适，则可以寻求咨询师的帮助，获得更加专业的职业选择建议。
7）、后续跟踪。在方向和行动方案都完成之后，客户接下来就进行执行环节，咨询师也会跟踪指导。在执行的过程中，客户如果遇到问题解决不了的，可以随时与咨询师沟通，确保执行不出现问题，不脱离预期目标。
最后丸子老师希望大家都能在喜欢的领域里实现择优就业~