为什么我看完成功学的书籍后并没有任何改变，也记不住什么东西

1、带着问题和目标去读书。读书之后没太多印象的原因是，读书时很盲目，脑子里没有带什么问题，没有明确的目的。读书得用心，用心得“注意”，读书时围绕着一个问题、目标，与此有关系的就注意，你注意哪一项，哪一项便会自然地跳跃出来，映入你的眼帘，钻进你的脑子里。如果书籍较好，准备反复阅读的时候，需要注意的是每次阅读都要单独寻找一个目标。这样你看到的内容才会不一样。
2、选择阅读。对于大部分书籍，重要的内容只占全书的两成左右，所以要改变逐字逐句、一板一眼的阅读习惯和方法，要学会用快速阅读的方法阅读。我在学习了“精英特速读”之后，通常是以一分钟两千字左右的速度进行阅读，读的过程中找到感兴趣的地方、对我重要的地方、看不懂的地方，然后再放慢一点速度来阅读，对于阅读中发现的精华内容，再进行一遍精读。
3、回忆思考法。读完一本书之后，要主动地去引导自己回忆和思考，比如问问自己：这本书的主要内容是什么？这堂课主要讲了几个重要知识点？通过这本书我学到了什么？书中有哪些知识是我过去从来没有听说过的？这本书对我的帮助是什么？这个理论或方法可以用来解决什么问题，具体要怎么做？等等。
4、笔记梳理法。读完一本书之后，我们的脑海里通常只会有零散的一些信息，这是不利于我们理解和记忆的。要学着结合书籍目录，根据自己实际理解情况对内容进行拆分、重组、整合、延伸，做做读书笔记。

一本书读完，什么都不记不住，可能是以下几个原因：
首先你的记忆力是绝对比较差的，否则不会什么都记不住；其次，你读书时不够专注或者阅读速度过快；再者，你对书本内容没有真正理解，对要点把握不准；最后想说的一点是，可能是书本内容是文言、散文、诗词之类的，这些当然看完是记不住多少的。
但你也不要为此太过烦恼，我曾经也是这样的。开始的你，记不住多少，你就认真点，用心点记住你记忆深刻的，你可以边看边划下些你喜欢或有意义的部分，看完之后，我建议你写一篇读后感，由开始的简单描述到最后写下一篇来自心灵深处的感慨。

我开始因为看书记不住也很苦恼，但有时刻意去追求却往往适得其反，所以，小编建议你要怀着多读书，读好书的想法把书记到心里去，你的记忆力也会因为你一遍一遍回忆故事的时候变得更加厉害。读书百遍，其义自见。内容繁杂，耐人寻味的，你可以抄下来多读读。

不是吧，不过努力不一定成功倒是真的，这无可奈何；不过进步是肯定有的。可惜不努力是一定不会成功，所以不能放弃，继续努力！话说只看成功学的书籍是不够的，人的各种素质是相互影响的，建议各类书都要看看。不努力的人成功是偶然，努力的人成功是自然。

革命尚未成功，同志仍需努力！！！

在于持久

你可以到美文网找两篇文章看一看《励志不是说说而已》、《心灵鸡汤浅尝辄止就好》，两篇文章的基本观点是，励志的书可以看，但要适度，更重要的是制定努力的计划，以及坚持实施计划。没有行动支撑，看再多用处都不大，就像你说的，可能还会有害。
以下是其中一篇文章的摘抄：

有一段时间，我非常喜欢心灵鸡汤，尤其在心情低落的时候，我都会去找一些心灵鸡汤的句子、故事、视频等来看一看。看完之后，我就觉得我的情况只是有些糟糕，还没有到最糟糕的境地，只要我再勇敢一点，坚强一点，相信很快就能度过这段低潮期。利用从心灵鸡汤里得到的能量，我积极地行动起来，情况果然有所好转。但是没过几个星期，我又失去了信心，再度求助于心灵鸡汤，得到能量之后振作起来。于是，我陷入了一个奇怪的模式：心情不好或是没有自信的时候，一定要看心灵鸡汤，才能积极地面对问题。

一开始我并不认为这个模式有什么问题，但是后来我渐渐发现自己越来越没有自信，也越来越依赖心灵鸡汤。当我遇到困难的时候，我的第一个想法不是思考解决问题的方式，而是想着自己需要看看心灵鸡汤，让自己镇定下来，然后从那些温暖励志的句子中得到勇气。可是，随着我看的心灵鸡汤越来越多，我就越胆怯，越来越不相信自己有足够的能力解决问题，不敢着手解决问题，反而想要逃避问题。最后一个朋友说了一句话，让我从心灵鸡汤的怪圈中清醒过来。他说：“能够解决问题的是人，不是心灵鸡汤。无论你看了多少，从中得到了什么，问题依然存在，仍然要你去想办法，用实际行动才能改变现状。”
以上内容摘自美文网励志美文栏目《心灵鸡汤浅尝辄止就好》，全文在：http://www.lookmw.cn/zawen/109454.html

鸡汤可以有，最近看行动了！！！！

嗯

其实人们并不是对培训业务反感，毕竟大家对培训工作以及培训师还是比较欣慰的。主要是以前的成功学给人们产生了一种：“课上很激动，课后很感动，回去一动不动”的现象，同时以往的培训主要是讲解心态、观念方面的知识信息，也不是说培训这些知识不好。
根据【历视销售】多年研究得出，而是当你知道并掌握了这些心态、观念方面的信息之后，你想要的就是执行某项业务的具体实施方法与步骤，只是由于以往成功学培训课程没有具体的练习步骤，你无法去模仿执行，所以才会产生一动不动的现象；由此，这类型的培训时间越长就使会人们产生了厌恶的感觉。

没有付出实践

总之，当人们企图用某个“过于简化”的实物（理论/工具/方法论）来处理某个“足够复杂”的对象，那么人通常会走入死胡同。常见的“死胡同”有如下4种：

但是在现实生活中、在实际工作中，你碰到的绝大部分问题都是【没有】标准答案的。

其实对“成功”的评价，可以有各种各样的标准。每个人都可以给自己的人生设定一个独特的“成功标准”，然后为之奋斗。如果你老是以别人的评判标准来作为自己的人生目标，那你一辈子都活在别人的眼光里。