怎样从受欢迎到被需要

很多时候，我们都认为高情商就是会说话，会说让别人高兴和舒服的话，真的是这样吗？前几天有幸拜读了钢铁萌的大作《从受欢迎到被需要》！张萌的这本《从受欢迎到被需要》让我有了新的认知！一般我们都认为拥有好人缘或者受欢迎就是所谓的高情商的人，但是不是所有的让别人感到舒服就是高情商者，也有可能是“取悦症患者”。

这本书主要有七个部分组成

第一部分主要讲在人际关系中我们如何从受欢迎到被需要

书中主要介绍了我们从受欢迎到被需要主要是是价值因素。就是你的某种价值是对方非常需要的，对方想要达成相关目标，就不得不与你建立连接。你自身价值的可替代性越低，对方与你建立连接的必然性和连接的强度就越大。这是一种超强的连接。只要是手心朝上向别人索取，不管怎么伪装你都优雅不起来。只有把单向的索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面。而你的价值取决于你所处的通道。如果你所处的是一个上升的通道，那你的价值也会跟着不断攀升；如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。其次，你的价值取决于对方的需求。你的价值符合对方需求时，你就是一个有价值的人。如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。

第二部分则是讲怎么培养红人品牌管理能力

在作者看来个人品牌最重要的是状态，状态决定了你在他人资源列表当中的位置。从这点来说，再没有比奋斗者姿态更好的个人品牌了。然而一个好的品牌必须得有一个配得起品牌的故事主要通过相关性，真实性，说服性，可理解性，共鸣性，教育性来完成，就如同当年的马云与蔡崇信。

第三部分是写如何与大咖相处

为了避免对方没接过主动权而造成尴尬，你最好在平时就为自己准备一份谈话清单，上面列举和目标对象聊天时可问的问题、你擅长的话题，以及被问到某些问题时常用的回答。按照这张清单，经常自我训练，及时更新，就能做到自如应对。就是在考虑问题的时候，站在他人利益的角度，以维护和满足他人的需求为出发点。

第四部分跟圈外的人交朋友融合法

对于人和人之间的边界感，你了解多少？你是一个很有边界感，能自觉地不侵犯别人的边界，同时也能巧妙地守住自己的边界的人吗？关于这点我个人是比较佛系的。这里的佛系讲的是凡事尽心尽力，却不过分执着于得失的洒脱和沉静。

第五部分如何通过社交精进

第一，最大限度地坚持自己的原则，以保证事情不会偏离既定的方向；第二，最大限度地调动对方的积极性，以保证事情执行环节的顺利。

第六部分跟第七部分主要告诉我们如何聊天的价值

要明白，批评也好，道歉也好，都是非常危险的沟通形式。因为它们都是在情绪极度不稳定的情况下进行的。批评需要的是制怒的能力，道歉需要的则是引导对方释放情绪的能力。而闲聊是很有价值的，它的价值在于可以增进双方的感情，侧重的是感觉。所以在感觉不太融洽的时候，你大可以转换话题，或者表示一下认同，因为聊天本来就没有特定的目标。沟通也是很有价值的，它的价值在于能解决实际问题，或者是就某个议题达成共识，或者是为某个问题找出解决方案。在这个过程中会更看重观点的分析和问题的解决情况。

我们身处信息时代，人脉圈分为线上和线下两个方面，线下的人脉圈我认为就是“你若盛开，蝴蝶自来”，所以我们应该管理好自己的形象，讲好自己的故事。而线上人脉圈我们要学会做减法，留下优质信息，过滤掉低价值的杂乱信息；站在他人的立场考虑展示信息的方式；别太把自己当回事，别人记住你的专业以及你专业的态度；控制自己渴求别人注意的欲望，要懂得克制。有效的沟通能够成就自我，更能在自己的人生中起到保驾护航的作用，我们可以做的是不断地修炼自己，为自己和他人带来价值。

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