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《原则》：创意择优+极度求真+极度透明+可信度加权的决策

时间: 2021-04-27 20:53:09 | 作者：斯丢皮德曼 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 121次

《原则》：创意择优+极度求真+极度透明+可信度加权的决策

近日抽空在地铁和晚上睡觉前看完了《原则》这本书，这是一本很实用的公司治理和个人成长的书，书中的很多原则朴素而有力，就像小时候语文课本里面的那些真理一样，只是那些少数优秀的人和组织在积极践行那些原则并不断加以改进，而我们的大多数人并没有深刻的知道它们，更没有认真去践行它们。书中很多原则简单而有力，我就遂随手拍下，粘在下边，希望我自己能够不断学习并践行这些简单的原则，日积月累，不断成长，不断前行。

潦草的笔记
做事的流程
学生、老师和同事身份的转化：基于可信度
可信度加权优于独裁专行或者民主协商
极度求真，极度透明为了寻找同甘共苦的伙伴和减少信息不透明带来的危害
沟通：1.和最相关的人（可信度高）沟通，可以获得最佳回应；2.以教育或者促进共识的目的让更多人参与。
最好的决策者：拥有理性、想象力和毅力，知道自己看重什么，想要什么，同时也利用计算机、算法和博弈论。
视角决定你
成功的组织都有组织文化，确保基于证据的决策是常规而非例外。
关注自己，让自己的生命尽情燃烧而不是顾忌他人感受。
文章标题: 《原则》：创意择优+极度求真+极度透明+可信度加权的决策
文章地址: http://www.xdqxjxc.cn/duhougan/104459.html
文章标签：原则  工作  读书笔记
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