时间: 2021-04-10 08:50:07 | 作者:Sarahpipa | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 124次
吴军《格局》读后感
--By S (2021 3月)
偶然接触到吴军是从同事口中表达对其的景仰, 即去买了《见识》、《态度》、《格局》。 我对书籍的喜好, 是从文字的表述风格链接的, 从序言起,便对其文字的干练, 精辟吸引。 一天时间一口气读完, 感谢未曾谋面的智者所带来的启发。
1. 勿因人之短护己之长, 勿因人之短炫己之长
2. 人只有到了人才荟萃的地方, 才能体会到自己水平上的不足。
3. 美国人做事的奇怪逻辑, 在市场上永远保留第二名,这就是见识。 (防垄断)
4. 舍得止损, 才能斩断厄运;
5. 很多人不肯认命, 不肯止损,其实是因为骨子里太高估自己--不 仅高估自己的能力, 而且高估自己的地位和作用。 高估自己的能力才会觉得有翻盘的可能; 高估自己的地位和作用, 才觉得什么都该是自己的, 什么都不能少。
6. 人不在于开始了多少件事情, 而在于完美地结束了多少件事。
7. 休息的本质是从外借获得信息和能量。
8. 人生必须要做的5件事:
A. 恋爱, 结婚,生子。
B. 尝试做一次自己先的事情
C. 回馈
D. 有一个信仰
E. 留下遗产
9. 幸福生活才是目的, 个人的成功不过是实现这个目的的途径和手段而已。
10. 幸福的四个基本条件:
a. 有基本的物质保障;
b. 未来的不确定性较小, 特别是付出努力能得到想要的结果。
c. 有机会追求自己的梦想, 因为一个人如果能得到自己想要的东西自然幸福
d. 自己IDE人生目标和生活环境的价值观匹配。
11. 人的愉悦:Purpose, pleasure, pride
12. 巴菲特好公司的几个特点:
a. 能够稳定发放股息;
b. 有多余的现金时会回购股票;
c. 不断提高自己的利润率, 而不是将大量的利润分给员工, 或者管理层直接把利润拿走。
13. 如果你要找一个雇员, 不一定非要找我, 能干活的人多的是; 如果要找一个合作者, 那我们可以接着商量。
14. 成就的量级之差:(成就= 成功率* 影响力*速度)/ 叠加式进步
做事情的速度或数量, 每一件事情的影响力, 以及做事的成功率; 他们之间是相乘而不是相加的关系。 三个因素中,做事情的速度提高的幅度是有限的, 但成功率和影响力却有量级的差别。
15. 未来是一个过剩时代 物质会过剩。 内容也会过剩。 最宝贵的是人的时间和注意力。 无论想得到关注, 还是关注别人的, 都需要记住一个关键词--优质
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