如何客观的评价自己?
每个人都免不了要推销自己,在社会上扮演一定的角色,而推销是否成功,关键在于我们能否正确的认识和评价自己。那么,我们是如何进行自我评价的呢?
“以人为镜”是人们获得自我评价的主要途径,人们总是以周围人们对自己的评价为依据,参照父母、教师、同伴对自己的评价来估价自己。美国心理学家库利认为,周围人们的评价就像一面镜子,我们从这面镜子里看到自己是什么,怎么样。当然,并不是每个人的评价都会对我们产生影响,也不是每个人对我们的评价都同等重要。我们总是将别人对自己的评价进行整合,从而形成自我评价,那些经常出现的评价、那些我们比较重视的评价就成为自我评价的主要内容。
然而,绝对平面的“镜面”是不存在的,任何人对我们的评价都难免受他们自己的个性、生活阅历、认识水平和与我们的关系亲疏的影响。邹忌给齐王讲的那个故事也就是这个道理:“吾妻之美我者,私我也;妾之美我者,畏我也;客之美我者,欲有求于我也。”事实上也确实如此,别人对我们的评价犹如“哈哈镜”,有的正确,有的歪曲,有的歪曲得多,有的歪曲得少,哪些客观哪些失真,关键还得靠我们自己去辨别。
同时,我们也并不是一面“平面镜”,我们在整合别人对自己的评价的同时,已经用了“折射”技术,对别人的评价进行了加工。而加工的结果,是歪曲得更厉害了,还是比较客观了,也受我们自己的主观因素的影响。苏东坡感慨说:“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,我们在进行自我评价时免不了渗入感情成分,那些比较顺耳的表扬之词往往更容易为我们接受,而那些逆耳的批评则往往为我们所排斥。
俗话说:“人贵自知。”生活的面貌是由我们自己塑造的。我们要学会接受自己,看清自己的长处和短处,既不否定自己的优势,也不讳言自己的缺陷。正确的评价自己,才能为自己找准人生的坐标,为自己准确的定位,从而获得成功和幸福。
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把自己做的一些事和结果,列举10来条用笔写下来,然后通过每一条给自己写一个评价(尽量要保持一个客观的态度),做的是对,错,是好还是坏。然后给自己打个分,就能客观的评价自己了。
俗话说得好:“知己知彼,百战百胜。”我觉得这个境界并不容易达到。客观地评价自己一方面来自于内部,一方面来自于外部。毕竟人生活在关系之中。一切为了关系,关系就是一切。但内外又不是那种简单的作用,它是诸多复杂因素的结果。内外可以互为镜像,外部也可以为内部的投射。这个是一层关系。
认识自己,检视自己
(1) 认识自己
知彼难,知己更难,这两个问题中,后者又显得更加突出。因此适时调整对目标的定位,是每一个有志之士应注意的问题。
胡适家道中落,16岁考取中国公学,20岁考取清华庚子赔款美国官费生。为了节省学费,接济家里,胡适迈进康奈尔大学,选学农科。康奈尔大学农学院设有洗马、套车、驾车、下田农耕等实习课程。本来胡适生于乡野,不畏农事,对洗马、套车等都有兴趣,也可以应付自如,可是到了实习苹果分类的时候,胡适却洋相百出。校方要求学生在规定的时间内完成对30种苹果的分类,许多学生只用了二三十分钟就分得一清二楚,可胡适将苹果翻来覆去地观察,花工两个半小时也只能勉强分辨出二十来个品种。胡适经过冷静的反思,及时放弃学农,转学自己感兴趣的历史、文学,终至功成名就。如果当初不及时发现自己的所短所长,胡适又怎会以文学、哲学闻名于世呢?
爱因斯坦也很有考察自我的能力。他在回顾自己学生时代为什么不专门研究数学时说,他感到自己在数学领域能力不够强,不能选择一个领域深入下去。
爱因斯坦还有更令人敬佩的地方。20世纪50年代,爱因斯坦曾收到以色列当局的一封信,恳请他担任以色列总统。爱因斯坦是犹太人,若能当上以色列总统,在一般人看来,自是荣幸之至。然而出乎人们预料的是,爱因斯坦却明确表示拒绝。他说:“我整个一生都在同客观物质打交道,既缺乏天才的智慧,也缺乏经验来处理行政事务以及公正地对待别人,所以本人不适合如此高官重任。”
伟大的文学家歌德,寻找真正的自我的过程更让人唏嘘不已。歌德年轻时立下的志向,是要成为一个世界闻名的画家,为此他一直沉溺于那变幻无穷的色彩世界中不能自拔。他付出了10年的艰辛努力提高自己的画技,但是收效摹微。在40岁那年,他游历了意大利,目睹了那些绘画大师的杰出作品之后,终于大彻大悟:即使自己穷尽毕生精力,恐怕也难以在绘画领域有突破性的建树。在痛苦和彷徨中度过了一段时间后,他毅然作出了新的决定:放弃绘画,主攻文学。
晚年的歌德在回顾自己的成长过程时,忠告那些既朝气蓬勃又容易头脑发热的青年朋友,万万不可过分相信自己一时的兴趣。歌德深有感触地说:“要认识自己是多么不容易呀,我差不多花了半生的光阴。”
“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以求短,足智难为谋;生才贵适用,慎勿多苛求。”古人这首诗确是至理名言,它形象生动地说明了正确认识自己的重要性。
人在选择奋斗目标的时候,常常全遇到两个问题:一个是对外部世界三百六十行中的酸甜苦辣、利弊得失以及所要求的素质条件知之不够:另一个是对自身的性格、特长、知识积累等条件适合干什么,恐怕又缺少自知之明。
(2) 在自省中认识自我
强者在自省中认识自我,在自省中超越自我。自省是促使强者塑造良好心态的内在动力。
自省是自我动机与行为的审视与反思,用以清理和克服自身缺陷,以达到心理上的健康完善。它是自我净化心灵的一种手段,情商高的人最善于通过自省来了解自我。
自省是现实的,是积极有为的心理,是人格上的自我认知、调节和完善。
自省同自满、自傲、自负相对立,它不同于自悔、自卑这种消极病态的心理。从心理上看。自省所寻求的是健康积极的情感、坚强的意志和成熟的个性。它要求消除自卑、自满、自私和自弃及愤怒等消极情绪,增强自尊、自信、自主和自强,培养良好的心理品质。
自省者审视自我,使个性心理健康完善,摆脱低级情趣,克服病态畸形,净化心灵。自省有助于强者人格的完善和良好心理品质的培养,同时也成为强者的特征之一。
自我省察对每一个人来说都是严峻的。要做到真正认识自己,客观而中肯地评价自己,常常比正确地认识和评价别人要困难得多。能够自省自察的人,是有大智人勇的人。哲学家亚里士多德认为,对自己的了解不仅仅是最困难的事情,而且也是最残酷的事情。
平心静气地对他人、对外界事物进行客观的分析评判,这不难做到。但当这把手术刀伸向自己的时候,就未必能心平气静、不偏不倚了。然而,自我省察是自我超越的根本前提。要超越现实水平上的自我,必须首先坦白诚实地面对自己。对自身的优缺点有个正确的认识。
在人生道路上,成功者无不需经历过几番蜕变。蜕变的过程,也就是自我意识提高、自我觉醒和自我完善的过程。
人的成长就是不断地蜕变,不断地进行自我认识和自我改造。对自己认识得越准确越深刻,取得成功的可能性就越大。
在每个人的精神世界里,都存在着矛盾的两面:善与恶,好与坏,创造性和破坏欲。你将成长为怎样的人,外因当然起作用,但你对自己不断地反思,不断地在灵魂世界里进行自我扬弃的内省所起的作用是不能低估的。
任何只停留在外表的修饰美化,如改变口才、风度、衣着等,都无法使人真正得到成长。要彻底改变旧我,要成长为一个真正的人,必须有一颗坚强的心,来支撑着你去经历更高层次的蜕变。
一个真正成熟的人,应该在充分认识客观世界的同时,也充分看透自己。
常会遇到这样一些人,他们身上有些缺点那么令人讨厌:他们或爱挑剔、喜争执,或小心眼、好忌妒,或懦弱猥琐,或浮躁粗暴……这些缺点不但影响着他们的事业,而且还使他们不受人欢迎,无法与人建立良好的人际关系。
许多年过去了,这些人的缺点仍丝毫未改。细究一下,他们的心地并不坏,他们的缺点未必都与道德品质有关,只是他们缺乏自省意识,对自身的缺点太麻木了。
本来,别人的疏远、事业的失利,都可作为对自身缺点的一种提醒,但都被他们粗心地忽略了,因而也就妨碍了自身的成长。
用诚实坦白的目光审视自己,通常是很痛苦的,但也因此是难能可贵的。人有肘会在脑子里闪现一些不光彩的想法,但这并不要紧,人不可能各方面都很完美、毫无缺点,最要紧的是能自我省察然后改正。
凡是对自身的审视都需要有大勇气,因为在触及到自己的某些弱点、某些卑微的意识时,往往会令人非常难堪、痛苦。不论是对自己、对自己的偏爱物、对自己的历史,都是这样。
但是,无论是痛苦还是难堪,你都必须去正视它。不要害怕对自己进行深入的思考,不要害怕发掘自己内心不那么光明甚至很阴暗的一面。
勇士的称号不仅属于手执长矛、面对困难所向无敌的人,而且属于敢于用锋利的解剖刀解剖自己、改造自己,使自己得到升华和超越的人。当然,自我省察不仅仅是对自己的缺点勇于正视,它还包括对自己的优点和潜能的重新发现。
每个人都有巨大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长处,每个人都可以通过自省发挥自己的优点,通过不懈的努力去争取成功。认识自我,是每个人自信的基础与依据。即使你处境不利,遇事不顺,只要你的潜能和独特个性依然存在,你就可以坚信:我能行,我能成功。一个人在自己的生活经历中,在自己所处的社会境遇中,能否真正认识自我、肯定自我,如何塑造自我形象,如何把握自我发展,如何抉择积极的自我意识,将在很大程度上影响或决定一个人的前程与命运。
你可能渺小而平凡,也可能美好而杰出,这在很大程度上取决于你是否能够反省,以充分地认识自己。
认识自我,你会发现你就是一座金矿,你一定能够在自己的人生中展现出应有的风采。
(3) 学会认输
在生活中,一个人如果听惯了这些词汇:百折不回、坚韧不拔、前赴后继、永不言退……那么,他需要学会认输。
学会认输,就是知道自己在摸到一手差牌时,不要再希望这一局自己是赢家,而是尽量让对方得分少些,把自己得分的希望寄托在下次。可在实际生活中,能像打牌时这样明智的,却少之又少,想想看,你手上是不是正捏着一张,舍不得丢掉?
学会认输,就是车轮陷进泥塘里的时候,知道及时倒车,远远地离开那个泥塘。有人说,这个谁不会呀!但现卖生活中,不会的人多了。那个泥塘也许是个死气沉沉的单位,也许是个没有前途的投资项目,也许是个“三角”或“多角”恋爱,也许是个当作家的梦……
点击右键属性,打开文件所在的位置,对软件本身进行设置。 2、右键点击软件,属性,点击兼容性设置。
从哪些方面能比较客观的评价一个公司
想知道如何让一个人能一眼就知道这个公司是不是自己想进入的客观的评价一个公司,主要影响是:
1不按事物的本来面目去反映,
2搀杂个人的主观意愿,
3为他人意见所左右。
客观评价一个公司主要有两层含义:
一是真实性,即以实际发生的经济活动为依据,对会计事项进行确认、计量、记录和报告;
二是可靠性,即会计核算要准确,记录要可靠,凭证要合法。
客观的评价一个公司首先应该包含如下几点:
(1)端正态度。
(2)依法办事。
(3)实事求是,不偏不倚。
(4)保持独立性。
客观的评价一个公司其次包含的评价内容应该有已下几点:
1、公司的效益;
2、公司的制度;
3、公司的员工之间的工作氛围;
4、公司的奖惩办法;
5、公司的未来发展前景如何。
总结:
比如评价考核一个人。一个干部: 通常讲,知人善任,知人识人是用人的前提,只有真知深知,才能善任这次客观公正考核干部的目的就是客观公正、实事求是地了解评价干部,进而正确地使用干部,并用这种形式教育干部,激励干部扬长弃短,为之造成一种奋发向上的良性竞争环境,归纳起来说,我们考核干部就是考核干部的德、能、勤、绩、功、过、是、非等等。总之是要全面地考核干部。
(备注:如果作为一个求职者,更加作为一个新人的求职者,很多都是不了解企业的里面的真实情况,所以想要找一个可以信赖的企业口碑网站,也就是那种员工对自己的企业最为真实的点评,还有工资,工作时间,工作环境等等情况。)
从我个人的经验:1、公司的效益;2、公司的制度;3、公司的员工之间的工作氛围;4、公司的奖惩办法;5、公司的未来发展前景如何。
当然还有自己对这份工作是不是有兴趣!
怎么给自己一个合理客观的评价?
作为大学生,怎么才能得到对自己的一个比较客观和合理的评价,以便于自己以后的发展?"以人为镜",从比较中认识自己就像用分数来比较知识能力一样,青少年可以通过处世方法、感情方式等方面与同伴的比较,找出自己的位置。这种比较虽然常带有主观色彩,但却是认识自己的常用方法。不过,在比较时,要寻找环境和心理条件相近的人比较,这样才较符合自己的实际水平和自己在群体中的位置。 从别人的评价中认识自己。人人都会通过同伴对自己的评价来认识自己,而且在乎别人怎样看自己,怎样评价自己。当然他人评价比自己的主观认识具有更大的客观性,如果自我评价与周围人的评价有较大的相似性,则表明你的自我认识能力较好、较成熟,如果客观评价与你自己的评价相差过大,则表明你在自我认知上有偏差,需要调整。然而对待别人的评价,也要有认知上的完整性,不可以自己的心理需要而只注意某一方面的评价,应全面听取,综合分析,恰如其分地对自己做出评价和调节。 通过生活经历了解自己。成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点,因此,青少年可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点,在自我反思和自我检查中重新认识自我,认识自己的长处和短处,把握自己的人生方向。如果你不能肯定自己是否具有某方面的性格、才能和优势,不妨寻找机会表现一番,从中得到验证。
文章标题: 可以给些客观的评价吗
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