和已婚同事发生关系，无法平淡，怎么办

最近我看到了网友的消息。他说：如何处理同事之间的关系，如何处理它？同事之间有一段关系，你怎么能死？除非两个处于记忆状态，否则可能会删除这种影响。所以，不要试图避免这种情况，它发生了，如何在随后的工作中互相处理彼此是国王。这种关系在那里，我该如何处理它？做这三个最重要的首先，根据关系，想想两个人之间的关系同事之间存在关系，可能有很多原因。意外的关系例如，一起去学期，喝酒喝醉，终于回到家一起睡觉，迷茫的关系。

我以前咨询过的客户，是相似的，她对男性同事没有良好的印象，但它与某个娱乐之间的关系有关系？两党之间存在关系还有一种情况，双方都有良好的意义。在一些具体情景中，柴火火灾已经存在关系。例如，男女同事们有不同的旅行，在酒店讨论工作，谈论，但可以有关系。上述两种情况通常是工作场所中最常见的，并且对于不同情况，应该有不同的考虑因素。在第一种情况下，它被施加，双方没有强烈的感情。此时我认为不建议立即确定发展关系。如果您有进一步的理解，您将确定。在第二种情况下，由于彼此存在意义，它具有重要的关系，然后我认为可以考虑尝试发展情绪关系，特别是对于女性来说，更需要尝试。

不要让这种影响一般去上班虽然事情发生了，但他们不能再改变这一事实，即双方必须避免影响他们的工作。这些信息不是积极蔓延到其他同事的耳朵。一旦有第三个人要知道，我相信10日，十遍百，整个公司很快就会知道，也是相应的领导！在这一压力下，我相信各方将难以在工作岗位上工作，如果他们选择离开，这是自然的，无论这份工作如何。调整你的情绪，至少工作地位，并不总是把它放在这件事上，创造遗憾，怨恨和其他情感，否则工作不好，这是非常困难的，领导者会给自己施加压力。在此问题之后，如果双方都没有故意的发展和爱情关系，最好不要再接触，否则会抬头，这是不可避免的，有干扰。

有一种关系，对于两个人在同一个单位，这是不可避免的影响。并通过忘记或避免解决问题，可能需要花费很多时间。特别是如果我没有意图和另一方的进一步发展关系，当另一方想要被纠缠时，有必要调整他的州，还要处理骚扰，这真的很难。因此，在这种情况下，我认为它可能正在考虑调整您的帖子或类似于另一个平台。调整您的立场，例如从总部调整公司，虽然仍处于一个单位，但它是物理上孤立的。切换工作，它是最直接的隔离，双方难以满足，即使是相同的城市，如果你想意外相遇，它也是一个小概率事件。虽然从职业发展的角度来看，这种方法可能不是最好的解决方案，但为了让自己的工作发生，它是无助的选择。