在做室内设计还在实习月薪可以说没有只有500的补贴女朋友让我给她买14 我说没钱她让我分期 我怎么办

做一个家装设计师 容易 但那不是设计师 而是一个谈单手，真正的设计师 是有自己的设计。。。那是需要积累的，不是一朝一夕可以完成的，要有美术根底而且要有一定的天赋在里面，设计涉及的东西很多，人体工程学 色彩学 人文历史 人性心理学。。。。当然还有基本的 造价预算 施工工艺，你一年的实习如果如你所说都会的话 我估计你是天才了，我做室内设计7年了 我都不敢说我全会，做效果图 首先需要对3D很了解 特别是渲染参数，做一般的 效果图可以估计做精也难 我认识一个做效果图的做了 5年了 人家都不敢说自己是高手，要想做好设计 去大公司 找个师傅慢慢来。。。

　　我认识的几个设计师，有位靠裙带关系能好过点，其他的都挺落魄。东奔西走本地不行去外地，过了不长时间又回来。我曾经推荐其中一位到一个中型装饰公司，但是不几天就不干了。我问公司副总怎么回事，原因是经验太少不敢派他出去。想吃这行饭，尤其毕业不久的必须从越小越好的公司做起，那样你才有实践的机会。但是会很辛苦，会跑很多路会干些业务以外的活。做这行必须慢慢熬，很不容易。施工中我拿到图纸就知道设计师水平如何，实践经验太关键，尤其体现再细部衔接。具体问他都说不明白，自己设计的图纸自己都晕。有些设计师背地告诉我，不行就给改一下大样别差了就行。坚持吧，一步一个脚印，会好起来的。

现在都是这啊，你也没能力为公司创造利润，所以苦逼了，这行业都是这，底薪本来就很少

这不是应该不应该的问题．而在于你自己有没有更好的选择．
国家法律对学生实习期工资没有强制规定．如果你同意，公司可以不给你工资．而且好多公司是这么做的．
如果你觉得亏了，而且能找到一家给你工资的公司，那你当然可以不接受．

至于试用期，你现在还是学生身份，不可能进入正常的试用期．不可能要求劳动法中规规定的试用期报酬．就是说劳动法的试用期的规定不适用你这种情况．公司的意思就是如果你现在不要工资，到时你毕业了之后，正式和这个公司建立劳动关系时就不约定试用期了．
这个得你自己权衡得失．

根据我国新的劳动法
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此单位的说法是不合法的,你可以申请当地的劳动仲裁机构进行仲裁.
不过在此之前你先答应.能拿多少拿多少.

你好：
我是过来人，在我毕业时候也碰到过这样的选择，是家小公司，准确的说是“作坊”，因为实在太小了，我之所以在那里干是因为哪有我需要学的东西，当我刻苦学了半个月后，我走了，我知道我有了更好的选择。
回首发现刚毕业的大学生都是这样，以为自己是大学生就可以横行天下而妄自菲薄，后来才发现自己只是个蝼蚁，无数蝼蚁的一员。定位，才是最重要的。
太多的话我不想说，择业的话，最好是外企，公务员，国企，事业单位，其次考虑私企。选择什么就看你的目标定在什么，你想飞多远，当你把这些确定后再想你该分几部分去做，该怎么做，可能做多长时间。待遇？你现在选的公司不是个大公司，是你早晚都要离开的地方，跳的没有涨的快，别指望它能给你很多的回报。你自己能接受，足够了。

这种说法不合法。

实习期和试用期都有权得到劳动报酬。多少不同而已

ok

这肯定不合理，这是违背劳动合同法的。因为 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且在试用期间工资也是有规定的　劳动法　第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。不过听你的意思你的朋友还没有和公司签订合同吧？因为没有签订合同的话就不存在试用期的说法。。所以希望你的朋友慎行！！

应该是不合理的。劳动法有规定，签订三年以上合同的员工才能签订一到六个月试用期，试用期工资不得少于最低工资标准。

两年没有工资，就是给他白做两年，然后他也可以不让你转正，直接拿取你的劳动成果。。。千万别去

非常不合理，可以到劳动局去投诉呀。

肯定不合理啊 坑爹啊

去与留得判定，在于第一、你再这个公司能不能学到对你有用的专业知识。第二、有没有发展空间。第三、公司是否是一个大公司。答案有一个是否定的，那么建议你换一家公司从头开始。
一般情况，最开始出的的大学生薪资很低、因为去公司后，公司得花时间带新人。后面会慢慢涨起来的。希望对你有帮助。

室内设计现在真的需要含金量，你得好好学习，只有自身的硬技术上来了，到哪儿都不吃亏，才出来上班都是这样，实习吗，给人当肉宰的

重要的是你在这个单位学没学到知识。

换公司吧 没有发展的

这是不合理的

不合理。我建议你先去大一点的公司市场部做业务。作为一个好的设计师，你的业务能力必须也很好。而且业务员一般都是在小区的，既能锻炼口才，学到行业知识，又能经常去工地。这样也可以很快增长你的施工工艺知识。业务员有底薪也有提成，对你来说也有经济保障。先做业务，跟设计师一起签一个单子，熟悉所有工作流程，再换个中小型公司应聘设计师。设计能力强了再去大公司做设计。之后其他的事情慢慢学，多问问题，相信你也会很快成为一名优秀的设计师。
哈哈，给我高分哦！ #4嗯W$3

当然是没有工资的，设计师都在实习阶段没有工资的。我们学校出去的包括我个人都是没有的，吃的路费都是自己的，争气吧，凭自己本事了，找单子签，就有薪水了。
3个月后没找到单子，公司也会给相应补助，都是车费等！但是这种公司就少得可怜了！
才毕业出去给别人实习，没有工资，别人都很欢迎的，哈哈，苦工嘛，从这里过来的，混久了就有自己天地了！！！

得看你所在的公司是不是适合你发展.如果对你有帮助,免费实习几个月也没有关系..
有些公司是这样,公司也是看你是不是能带来效率....
一般如果实习有工资,也只是几百块钱意思一下的..如果平台不错,不如先学习着吧.