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遇到寸步不让的人你该怎么办

时间: 2021-11-28 16:00:39 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 98次

遇到寸步不让的人你该怎么办

遇见总是爱占便宜的人，怎么办？

遇见总是爱占便宜的人 被他占个一两次便宜，自己吃个一两次亏是无所谓的 如果有第三次 直接远离他
爱占小便宜，便是贪婪这一人性的直接体现
看透这一现象并加以利用的人，会成为人类的强者
那些陷入其中，始终无法抗拒的人，会沦为这些强者的肉鸡，为之所用
我对贪小便宜的人的态度：
1，不伤及自己的利益的小便宜，根本不用理睬。那是别人应得的快乐，计较了反而不地道。比如上面所说的把酒席上的糖果揣自己的口袋。这也就想当于酒桌上比别人吃得多。他能吃，就吃嘞。
2，对自己利益损坏不大的小便宜，能闭只眼就闭只眼。咱没心思整天计算赚多少亏多少，因为那不快乐。别人算计半天，因为他快乐。那是别人争取的快乐，咱体会不到。能过去就过去了。
3，对自己伤害比较大的小便宜，寸步不让。这个是我个人的态度。我不想让你贪的小便宜，坚决不让你贪到手。哪怕花几倍的代价，也要让你吐出来，并且还要损失更多。不为别的，就为让对方知道，便宜也不是那么好贪的，贪小便宜可能要吃大亏的。对我来说，这个，就算实际更亏了，我也愿意，因为我快乐。这是用钱买不到的。

职场中对人海阔天空，对事寸步不让，你怎么看？

待人开阔对工作寸步不让其基本思想是对事不对人所谓不管对错只解决问题出现问题时，如果对人，这时会考虑一个叫的人在这件事上他到底是对还是错。用这种想法先明确责任，谁来负责？把问题放在一边。问题发酵到需要付出巨大的代价才能解决。相反，对工作寸步不让。目的是帮助解决这个问题。有时解决问题的前提可能是错误的。本来不是公司的错，但因为顾客不断纠缠。坚持公司没有错，反而会给公司经营带来很大的损失。

对人来说广阔的天空作为管理者首先要有撑船的船能包容所有人面对下属的脾气要学会包容，不要认为自己是领导，不要认为自己高人一等，让我举几个错误的例子。我们公司有分店，这段时间要调整店铺陈列，不经过某些地区主管的想法，不搬哪个地区的架子，当然那个主管不答应，在店里当场反驳店铺，不帮助店铺的脸色。按理说有权调整店铺地区，但对主管也是一种尊重。所以发生了这样的事。

其实这个店长一开始就要问为什么迟到。即使没有问，职员反驳的时候也不能晕倒，要当场处理辞职，以后叫办公室问：说到人，我再举几个例子。如果规则和制度没有说迟到需要处罚，职员迟到的话要问清楚情况，还要做一些口头警告。规章制度规定，休息日只有特殊情况才能休假和休假。那么，职员只要有特殊情况，出示证明就可以休假或休假。对人的宽广天空意味着对非监管的事情要退一步不要有下属那样的见识要懂得包容！

如果规章制度规定迟到不要迟到如果迟到有相应的处罚工作人员会因为任何原因把孩子送到学校上班的路上摔倒，换衣服或帮助奶奶过马路。除非向领导申请并同意，否则迟到要受到处罚。对工作寸步不让，违反规章制度要严格遵守规章制度。对人毫无让步，管理上不要带着自己的心情管理人，而是要依靠规则制度，即工作本身来管理人。只有严格做到这一点，才能更好地管理。

我也是这么认为的，在职场上这样做的话，才能够让自己有很高的地位，而且会受到别人的尊敬。
我觉得这种人不太好，在职场中，一般这种员工很难生存下去。
很认同这样的说法，而且在职场中必须有自己的想法和主见，这样才可以有所成就。

如果遇到小人你怎么办？

看你的性格来定了,如果你不想跟小人计较太多,可以选择远离,闪避的方法
如果你有能力或办法来治治的话也可以行动克制他,让他对你产生忌讳或恐惧。
对付小人当然要用小人的办法了，让他知道厉害，小人就是害怕厉害的人，多年工作的经验让我感到，对付这样的人，一定不要手软，当面让他难堪，或者寸步不让，就能让他离你很远。进攻就是做好的防守。
这种人真的很放贱你就应该以其人之身还之其人之道，如果忍无可忍那就打他一顿啊

四种思维模式可以帮你

如何应对得寸进尺的人

现实生活中经常有这样的现象：双方发生纠纷，一方顾全大局，克制自己，一让再让；另一方则无理搅三分，得寸进尺。在这种情况下，仅仅宽容、忍让显然是不行的。那么，老实人遇到这种得寸进尺的人该怎么办呢？下面的几点建议可供参考。

（1）划清界限，该让的大方地让，该争的坚决地争。

所谓划清界限，就是要划清争执的问题是原则性的，还是非原则性的。对非原则性的问题，可以讲忍让、讲宽容，不去计较。对原则性的问题，特别是重大的原则问题，牵涉到个人的根本利益的问题（政治的、经济的、道德的），则应当旗帜鲜明，寸步不让，争个一清二楚。在重大的是非问题上，任何退让都是对歪风邪气的支持和纵容。一般的经济利益纠纷，为求得纠纷的顺利解决，适当的让，仍然是可取的；但让到一定程度后，如果对方仍然得寸进尺，就不能一让再让，而应据理力争，求得公平合理的解决。

（2）讲究方法，合理合法、有理有礼有节地去争。

与得寸进尺的人打交道，往往是“秀才遇到兵，有理说不清”。所以争的时候应通过一定的组织，依照一定的行政、法律程序。这样做，一是中间有仲裁者，二是判断是非有客观依据（政策、法律、规章制度等）。有的人出于对得寸进尺者的义愤，往往一时感情用事，做出一些丧失理智的事情，或“以眼还眼，以牙还牙”，说了过头的话，或动手动脚，做了违法的事，有理反而变成了无理，这是特别应该警惕、应该避免的。讲究方法，做到合理合法、有理有礼有节是非常必要的。
我的建议是淡定而真诚地去面对并处理：

首先是要沟通交流而不是对抗和制造矛盾，如果积极沟通交流有效果当然太好了！

即使没有效果，如果能在自己让步的基础上，让对方感觉到亲情的重要性，也是一种收获。

实际上，改变一个人几乎是不可能的事情，你只能尽可能限制一个人的缺点对自己的伤害。尤其是在同一口锅里吃饭的一家人，抱定吃亏也是福的理念很重要！我不是劝你，我是有经验：一家人中，最吃亏的那个人最终都是最成功的人，我们家五兄弟姐妹，最愿意吃亏的是我大姐和我，最终我俩混得最好。当然我们是一母同胞，相对而言，你的困难更大，但是你的成功也可能比我们更大！希望你能听进去，不要把吃亏看得太重。

其次，处理家庭矛盾需要特别的耐心和毅力！耐心和毅力、耐心和毅力！说起来容易做起来难，我没有更好的理由说服你多忍让，可以从一个侧面开通你一下：你到社会上去结识一个知心朋友，要付出多少努力和代价，才能把一个路人变成知己？现在有一个跟你一起生活的人，愿意通过粘你点便宜而变成你的亲人、你的左膀右臂，这个难度应该比把路人变成知己小多了吧？

更何况你们之间还有父亲可以调和矛盾。

第三，技巧很重要！从你说的情况看，你继母算计你的存款，这是你不太成熟嘛，财不外露呀，你有多少钱不要炫耀嘛，很多事都要注意保护自己，你在一个特殊的家庭生活，注意自己的言行举止很有必要。也许你会觉得特伤感：怎么就没有一个放松自己的安乐窝？那就努力吧少年！你汲取上一代人家庭失败的教训，把自己的家庭经营好，自己的安乐窝自己创造！不能指望别人。

第四，人生苦短，你现在的痛苦都是上天赐给你的磨练，以后会加倍奉还给你！

第五，保持距离，赶紧放飞自己！
我一向奉行的都是别人敬我一尺，我敬别人一丈。别人惹我，我也不是吃素的。人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人！别人敢对我狠，我十倍奉还。别人滴水之恩，我涌泉相报！对付那些得寸进尺的人，直接把自己原来让出去的全部拿回来！不仅仅要拿回来，还要光明正大把事情说出来让大家看看这人到底是什么玩意儿。忍让的多了不知道我是谁了？大爷不发威，当我是病猫？不能忍！绝对不能忍！
在丫一寸外挖个沟
安静看他装。

把别人看不起你，视为对自己敌意，以后对付这种人，寸步不让，心狠手辣，有这种想法，是对的吗？

做人还是宽容大度一点为好。忍才能忍出福气来，太冲动容易失措呀！别跟小人一般见识。
不对，万事和为贵，任何事情都有解决的办法，武力或者针锋相对只会进一步的激发矛盾升级，退一步海阔天空…把别人的看不起当做自己前进的动力，不断超越和前进…
对于那种油盐不进或者本身就是这种性格的人，我们大可不必为此着急上火，一笑而过，不理他，让他自己干着急，慢慢思考人生…
你好:别人的好坏那是他们自己的事，我们管不着也管不了，他们的种种行为同时也代表了他们的德行。我们只需做好自己就行，更不要被他你这些人的负面行为而左右了自己。何况他们不尊重别人的人是不值得被尊重的。再一个他们的行为也不一定就是对的。你大可不要和他们针锋相对，远离垃圾人，过好自己的生活，使自己活的很精彩才重要，这才是对他们这些人最有力的还击。
相当的不对，为了看不起你就报复人这是典型的小人心里，被人看不起你更应该努力的让自己成功，让人闭嘴。
没有必要这样，心态应好一点，别人看不起你，也证明你不够强大，应努力提高自己，让自己更强大才行。
文章标题: 遇到寸步不让的人你该怎么办
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