常立志，立长志，各激活了哪些别样的人生

“有志者立长志，无志者长立志。”
意思是说:有的人“立长志”树立了远大的理想，就努力去践志，不屈不挠地去实现它；
有的人“常立志”，经常说自己抱有这样或那样的理想，但不努力践志，不去实现。

“有志之人立长志，无志之人常立志”是上小学时老师就经常对我们讲的一句话。

有志向是好事，但志向的实现往往是长时间辛勤付出的结果，但很多人因为坚持不下去志向就成了空想，于是就常立志以自励。可信誓旦旦的结果往往坚持不了几天就会故态复萌、旧病复发。老舍曾写过关于戒烟的往事，“这点嗜好都去不掉，连肺也对不起呀，怎能成为英雄呢？！思想很高伟了；乃至吃过饭，高伟的思想又随着蓝烟上了天。”可见，在积习面前，立志发愿有时是多么地无力。

说到如何做到就成了需要解决的一个问题。自己的体会是，首先立志不要多，什么都想做，结果很可能什么都做不好。瞄准一两件，最好是一个时期内只认准一件事，想法设法去做好，不达目的不罢休，坚持下去，熬过了好比中长跑最困难的“极点”的关键时段，待惯性养成了坚持下去也就不那么困难了。其次是立志要恰当，凡事要尊重科学、遵循规律，不能一口吃个胖子。譬如减肥，一个月三五斤可行，三五十斤恐怕就有失科学。还有一点儿要注意，就是不要轻易说出去。立志这件事，自己心里知道就可以了，不要总挂在嘴上，更不要逢人就说，很多事例证明说出来就不灵了，你看那些动辄就起誓发愿的，甚至恨不得全天下都知道自己那点儿志向的，有几个真正做到了？

无志之人之所以常立志，根源是执行力的问题，道理都明白，实际做不到，于是就陷入了常立志的怪圈，时间长了次数多了，立志就变成了只是给自己的一个心理安慰罢了。

因此，对那些常立志的人，最好的办法就是立即行动起来。

我们常常说，人生是需要目标的。碗实，大凡成功人士，都需要一个明确的目标，而且他们还会坚定不移地朝着目标奋斗，拼搏，永不放弃。在现实生活中，也有很多这样的人，他们经常读伟人传记，向伟人学习，树立远大的理想，并且在很短的一段时间内不遗余力地朝着目标奋斗。然而，不知道是目标太过伟大还是什么其他的原因，他们总是奋斗一段时间之后，就放弃了努力，然后重新归于安逸。在经过一段时间的休养生息后，他们再重新给自己定立新的目标，重新规划人生。就这样.他们的人生不断地在重复这样的过程，曰复一曰，年复一年。他们也做了很多琐碎的事情，也常常下定决心，但是最终却毫无成就，碌碌庸庸。这就是伟人和凡人的区别，伟人是立长志，凡人是常立志。

      不管是一件多么卑微的工作，要想做出一定的成就，没有个三五年的时间，是不会见效的。这些凡人的可悲在于，他们常常只给自己几个月时间，或者只给自己一年半载的时间，不见成效之后，就马上换一份工作，甚至换一个行业。试问，既然大家都知道天上不会掉焰饼，也知道自己不是富二代，官二代，没人直接给我们高官厚禄，我们还有什么资本挑三拣四，朝三暮四呢？

      苗苗是个非常聪明的姑娘，但是，她的心气太高了。大学毕业后，她和好朋友静静一起来到上海，想在这里找到属于自己的一片天地。在上海这个国际化大都市里，大学本科生、研究生都一抓一大把，别说像她们这样的师范专科毕业生了。因此，她们为了找工作吃足了苦头。眼看着从家里带来的钱全都花完了，苗苗一边哀叹着"‘心比天高，命比纸薄"，一边和静静一起去了一家大公司报到，当文秘。静静还安慰苗苗："别难过，咱们刚刚毕业，没有任何工作经验，学历也不高，慢慢来吧，只要把工作做好了，一定会有晋升机会的。"

      刚开始工作时，日子还好过一些。因为有很多办公室的文件她们都不会处理，每天都要向老员工学习，所以倒也充实。几个月过去，该学的都学会了，静静觉得自己工作起来得心应手多了，但是苗苗却开始不安分起来。她对静静说："我觉得自己这几个月进步很大，我准备跳槽了。现在，不管去哪个公司我都不害怕，你看，这些Word之类的报表，咱们都分分钟搞定了啊！"静静劝她："咱们现在刚刚适应工作,.我觉得还应该抽空学学其他的东西呢。真是不工作不如道，一工作，才知道自己在大学里学得太少了。"

      尽管静静再三劝说，苗苗还是骑驴找马，最终跳槽到另外一家小公司，当助理。公司虽然小，但是职位比文秘有了提升，因此薪水也高了一些。就这样，在接下来的五年中，苗苗一直在不停地跳槽，最终当了经理助理。有一天，她闲来无事，突然想起了静静。因此，她拨通了静静的电话："嗨，静静，还记得我吧，我是苗苗。你还在当那个破文秘吗？我现在可是经理助理了呢！"不等静静说话，她就沾沾自喜地一通炫耀。不想，电话那头的静静波澜不惊地说："苗苗啊，我当然记得你了。我早就知道化当助理了呢，因为是我向张经理提议让你当助理的。""什么？你……你认识张经理？""也谈不上很熟悉，我是上次代表公司和他谈收购的时候，听他提起你的。""收购？"苗苗一下子想起一个月前张经理说的公司即将被收购的事情，不由得惊讶地问；"你就是张经理说的总经理？"静静依然很平静地说："是的，目前上海分公司这边由我负责。其实我也是运气好，当了五年的文秘，之后刚刚升任人事部门的负责人，结果原来的总经理怀孕要生孩子了，她觉得我对这边的人事以及公司运营都很熟悉，所以就推荐了我。"和静静通完电话，苗苗肠子都悔青了。她原本还准备公司被收购之后跳槽呢，现在必巧要认真考虑考虑了。

      人生能有几个五年呢？在最好的年纪，也就两三个五年吧。浪费了一个五年，如果再浪费一个五年，苗苗的职业生涯就很难再稳定下来发展了。同样的起点，同样的年纪，五年之后，苗苗和静静的职业发展简直不可同日而语。她们的区别在哪里？无非是一个立长志，一个常立志。

      不管做什么事情，都要有长性。无论从事何种工作，这山望着那山高，永远是行不通的。我们也应该具备卧薪尝胆的精神，全身专注地做一件事情。等到我们把一件简单的小事做到极致的时候，我们距离成功也就不远了。

　　“有志者立长志，无志者常立志。”意思是说，有的人“立长志”树立了远大的理想，就努力去践志，不屈不挠地去实现它；有的人“常立志”，经常说自己抱有这样或那样的理想，但不努力践志，不去实现...

　　给你一篇范文:

　　论常立志与立长志

　　所谓“常立志”者，套用一句老百姓的俗话就是，夜晚千条路，早上起来照样卖豆腐。而“立长志”者，则或许非古人云之“头悬梁、锥刺股”莫属。

　　如何处理好两者的辩证关系，不知难倒了多少望子成龙的中国父母，当然更难倒了无数的孩子。两者关系处理不当时，父母们尚可“上天有路”，依仗着传统中国式家长的威严，想说什么就说什么，大不了拿自己的孩子出出气；孩子们可就“入地无门”了，未成年之前，那有几个敢拿父母出气的！

　　祖祖辈辈多少代，似乎中国父母们概无例外地教导，甚至训导孩子要立长志。“修身、齐家、治国、平天下”难道是常立志者所能实现的吗？！可孩子们呢，本能地是常立志，这可能缘自无知前提下的无畏。现如今我们观察到的结果往往是，父母们培养孩子的起点被无情地定格在一句极为忽悠人的广告词——不要让您的孩子输在起跑线上——的囹圄之中。

　　按毛主席他老人家的话说，凡是有人群的地方就有左、中、右。在社会群体中，人的类型统计分布特征像个香蕉，两头小、中间大。“不能流芳千古，也要遗臭万年”者绝对是少数，也就是非左即右。而中间的大多数，只能是被社会的潮流引领、甚至是驱赶着，默默无闻地走完各自的人生路。借用诗人徐志摩《再别康桥》里的名句来别解就是，“轻轻地，我走了，不带走一片云彩。”

　　常立志，天规之；立长志，天授之。记得有一部外国人撰写的《毛泽东传记》考证出，七百年前曾就有高人断言，韶山冲会出个真龙天子。果不其然！

　　在为人之道方面，国人似乎永远是在笃信儒学与取法道家上面转磨磨儿。儒家提倡个人奋斗，其信条就是“修身、齐家、治国、平天下”，道家则告诫黎民百姓要“中庸”。如果以非常狭窄的视角来这样看待儒、道两家，那么笔者以为，普通中国人随年龄的增长以及阅历的日丰，总不免要走一条先儒后道的不归之心路。“先儒”是父母的寄托与期望，这里面包含了太多父母们自身未实现的人生理想；而“后道”是无奈，因为这是人人规避恐之不及的庸者之路，而非王者之道。始皇嬴政何以谴术士徐福出海去求那不老的仙丹，不就是他立的“大”长志还未实现吗？！

　　改革开放30年后的中国，社会生活的多元化已为人们所熟知与适应，寻求个性化的发展，已经成为许多年轻人的生活，或者说是心灵的奋斗目标。然而，由于我们人口众多、地域差距还很大，优质教育资源以及“前程无忧”的好职位又相对缺乏，结果造成含辛茹苦的父母们，在漠视人的个体差异（独生子女在家庭内部还真找不着差异）的愚昧、无知前提下，无不将自己的独苗苗儿恭恭敬敬地摆放到巨大社会惯性造就的起跑线上，任由社会现实的无情风雨洗礼，而自己只顾往小苗儿身上一个劲儿地浇灌化学肥料。结果呢？起跑是起跑了，但最终大多数的孩子势必冲出父母心中理想的跑道，更不用说到达终点了。由此造成了多少家庭的不和谐，甚至酿成家庭和人生的悲剧。

　　对于人群中的大多数来说，无论是常立志还是立长志，其实结果都相差不大。但如果不是顺应天性和自然法则谋求个性的适度发展，不同的个体其生命过程可能出现巨大的差异，或快乐大于痛苦，或痛苦大于快乐。我猜想，多数人愿意选择前者，这也是我们建立和谐社会的目标之一。但是我想说，对于心怀远大目标的“望子成龙”的父母来说，其结局往往是后者。别忘了，“望”字的准确语义，别解一下也只能是“盼”，而不能是“促”，更不可能是“逼”。

　　其实，我建议现在还年轻的父母们，不妨认真研究一下体育教练的选苗、培养，直至成功的过程。一句话，不是什么人都能成为奥运冠军的。

　　现实一点说，父母为孩子立长志，一定要具备前提条件。这就是在孩子一定时期内显露出来的若干个常立志向（梦是孩子的希望之舟！）之中，审慎挑选出与自己为孩子所“设定”的长志中距离最近的一个或两个，加以引导，充其量是疏导；但不宜教导，更不能训导。唯如此，成功（就个人的幸福和家庭的和谐而言，真的无所谓大与小、非与凡）的几率可能会比较大。再不济，也不会落入希望越大失望越大，投入越大回报越小的怪圈之中而不能自拔。