文凭低学历低该如何提升自己的竞争力

低学历的人在职场会被歧视吗？应该怎样努力提高竞争力？

学历低会被歧视，但不一定是坏事。这个世界充满了选择。有选择就有分歧，有分歧就有歧视。这不是企业慈善。资本市场需要的是多赚钱。相比生产线工人，格力更需要会设计空调的人。他可以根据过去的数据和最新的技术研究更节能高效的新产品。因为不更新，所以会被淘汰。现实中，歧视是有原因的，尤其是在市场经济中，歧视往往是最有效率的。如果因为某种原因，有可能强行改变判别标准，可能导致不良后果。

在找工作的过程中，首先要看的是学历，所以学历不高就会有歧视。学历歧视是非常普遍的现象。如果一个本科生和一个研究生或者博士竞争同一个工作，那么我们本科生就会受到歧视，我们的本科学历不会变得无足轻重，甚至被拉到最底层。还有一种是学历歧视。有些大学生，大学毕业后，对学历不满意，通过高考，拿到全日制本科学历。他们的第一学历还是会受到很多公司的歧视。有些大学生求职时，写明自己是本科或大专学历。有些公司选择视而不见，不回复求职者的信息，或者干脆拒绝。

和很多年轻人交流。也许你觉得自己还不到30岁，是个年轻人。但是，你还是要和更年轻的人交流。因为，你的年龄不一样，你接触的东西也不一样。年轻人更符合时代，这是人类进化本身决定的。同时，年轻人更容易接受新事物，也更愿意尝试。然后，我们多和年轻人交流，即使学不到所有的东西，至少可以结合自己的生活经历和经验判断哪些知识是有用的，从而有意识地学习和提高，从而扩大自己的能力圈。一定要想办法扩大经验的范围，把旧的经验移植到新的领域，形成一套基于经验的思维模式，以应对未来的工作变化。

1.明确自己的核心竞争力。注意，这里的核心竞争力不是指你的学习成绩有多好，而是你有自己的特色。在学校，我们学的范围很广，但是在企业，你需要学的更多。你应该有一两个你精通的领域，并在简历中体现出来。你最好有具体的例子，突出细节。很多学生干部会把自己在学生会的管理经验作为自己的核心竞争力。我不建议在这里这样做。原因很简单。公司招我们是来做事的，不是让我们来管人的，所以还是要突出自己的经验。

2.合理利用业余时间，坚持学习。假设我每天17: 30下班。如果时间安排合理，我可以在家里开始自己的“不被打扰的时间”，不包括吃饭的时间，最早18: 30，最晚19: 00，直到晚上11: 00睡觉，至少有4个小时可用。这段时间可以用来做任何我们想做的事情，比如读书、写作、学习、考证、锻炼等等。任何一个好习惯乘以365天，都能产生巨大的价值。根本用不了几年，我们的能力一定会超过很多名牌大学毕业的学生。

3.从长计议。不要局限于自己目前的低薪。那天的日薪甚至月薪都不能决定你这么长时间的一生。你要做的就是在有限的时间内思考提升自己，实现自己5年或者10年的跨度。当你还没有学到实用的看家本领的时候，随意跳槽只会浪费从零开始的过往时光。起点低的人，永远不要被自己的过去束缚。选择一个行业和平台，努力。在实现下一个跨越的阶段跳槽是明智的选择。

4.保持健康的身体和良好的心态。人生最宝贵的财富是时间和健康。我们知道时间创造财富，但没有健康的身体，财富从何而来？有一段时间工作压力很大，经常加班熬夜，一天工作十六个小时，身体处于紧绷状态。后来严重失眠，以至于那段时间脸上长满了青春痘，看起来很疲惫，精神状态极差，但是工作效率下降了很多。经常锻炼可以改善我们的体态、气质和活力。再说了，在这个看脸看身材的年代，哪个小哥哥小姐姐会去找一个看起来油光水色的未来伴侣呢？

1、提升学历的方法可以选择参加普通高考，或者选择成人教育，成人教育方式有四种，即自考，成人高考，远程教育，国家开放大学(申大)，毕业文凭都是国家认可的学历，可以在学信网查询。

2、普通高考:全称为普通高等学校招生全国统一考试，每年6月考试，报考对象为高中毕业生，普通高考能够报读全国范围内的本科和大专院校。

3、自考:高等教育自学考试简称自学考试、自考，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。

4、成人高考:成人高等学校招生全国统一考试，简称成人高考，是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。

5、远程教育:是成人教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。