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干货| 如果你工作多年,仍处于公司的最低层。。。

时间: 2020-03-15 10:53:06 | 作者:佳炜 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 110次

干货| 如果你工作多年,仍处于公司的最低层。。。

  是毕业不等于失业的第306原创

  我姐姐是个公立学校的老师,大家都知道老师的工资是财政局发的,校长也没有权力辞退老师,连降低老师工资的权利都没有

  在我姐刚做老师的时候,她那时备课非常认真,每天晚上都在家里准备课件,周末也会把同学的作业带回家批改

  举个例子,她如果教过初一,那么她肯定会有初一课本的课件。过两年她重新教初一的时候,他不会用回曾经的课件,而是会重新做一份新的课件

  那时候我就跟她说,让她不要把那么多心思花在教学身上,因为无论她教的多好,她的工资都不会变,她应该把时间多花在评职称的身上,有了相对应的职称工资才会提升。或者去搞个培训班,赚点补习费(那时候老师还可以帮学生私下补习)

  她那时候老说没空,所以一直没有去弄职称的事,也没有什么帮学生补课

  现在过了七八年,她终于醒悟过来了,因为她身边有不少同事虽然备课备得少,教学不太认真,但他们会写文章,会评职称,所以工资都会比我姐高。更有甚者,有机会调到更好的学校

  所以我姐现在也开始走评职称的道路

  至于私下补课,现在教育局对这方面管的很严,明令禁止,就不说了

  我为什么要讲这件事呢?其实,我们很多人的工作跟我姐类似的:工资比较固定,与个人能力关系不大。像这种工作,如何才能在职场中突围而出呢?

  我的想法是:要多做与工作无关的事情

  我在上班第一天就意识到这个问题。我在银行上班,我的本行业务知识是很差的,因为我很少去看本行发的文件,也就是那些具体项目的操作方案

  以前坐柜员的时候,我会有很多不懂的问题,反正我跟同事关系好,我遇到不懂的,我直接就问他们。但是我不会浪费时间去钻研柜员的业务

  因为我知道,无论我业务多熟,办理业务速度多快都好,始终是个柜员。在领导的眼中,这只是我的本职工作,做好是应该的,是不会得到注意和赞赏的

  所以刚工作时我花了两年的时间,考了很多的基础金融证书。这些证书当时看似没用。但在后来的客户经理竞聘当中,大家都没有题目,而题目考的就是这些金融常识,所以我则可以逃离柜员这个岗位

  :在银行体系中,柜员是级别最低,最辛苦的岗位

  现在,我工作4年了,这4年来银行举办的所有活动都一定有我的踪影。例如这个周末,我要参加一个团建活动;5月16号有个演讲比赛,我主动报名了;近期银行有个竞赛,我也报名了;

  很多人不明白,像这种活动,报名有什么好处呢?我可以跟大家分析一下

  一来参加这种活动是积极向组织靠拢的一种形式,你的领导会认为你认同这个企业文化,潜意识中会更看得起你

  二来在这种活动中可以增加你的曝光率,为以后的竞选等各种活动提供资本

  三来你的本职工作无论做得多好,领导都认为是应该的,他已经为了你的工作支付了工资。而这种做不做都行的工作,你能主动参与,就证明你工作的积极性

  那些必要做的工作,要做好,但不要花费所有时间;那些做不做都行的工作,必须积极参与

  当然,这个方法有效的前提有两个前提,一是是你的工作是“业绩含量不高,容易被取代的”,例如办公室文员,政府,企业单位,老师等等。而那些跑业务的,做技术的,则不再本方法的考虑范围内,跑业务的不管领导欣不欣赏,有能力就能赚到钱。做技术的同理,大不了跳槽,对吧

  二是你的本职工作不要求出色,但千万不能拖后腿,不要求出色是因为你不应该把太多时间花在这上面,应该把更多时间花在其他地方。但是也绝对不能被投诉,或者差到领导都约你谈话,那就不行了

  这,就是我这几年来说领悟到的道理

  希望对大家有用

  谢谢大家

  就是这样

  走心

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