古代的科举考试为什么没有年龄限制

科举考试是古代通过考试选拔官吏的制度。

在中国前后经历一千二百余年的时间，

那么古代科举考试为什么没有年龄限制呢？

有一位英国科学家曾经发表了这样一篇研究中国科举的论文，

文中指出中国科举考试的一个特点，

那就是中国的科举考试没有年龄限制，

下到12的儿童上到80岁的老人都可以一起参加考试。

到考试成绩公布的的时候，

有许多岁数大的老秀才名落孙山，

而年纪轻轻的十几岁的少年金榜题名。

比如北宋的王安石，

20岁的时候便进士及第。

（王安石）

（贺知章）

大名鼎鼎的贺知章37岁就高中。

而欧阳修却经历了八次科举的才在六十岁时候才上榜！

由此可见，古代科举不注重考试年龄，多大岁数都能考。

而现在，不管是各个单位的招聘还是提拔干部，都明确要求35岁以下，

甚至是公安的年龄要求在30岁以下。

明确画出了一条红线，只要过了一定的年纪，机会就比较少了。

那么古时候科举考试为什么就没有年龄限制呢？

首先，科举考试如果限制年龄的话将会扼杀一大部分人。

古代科举考试过程是十分漫长且曲折的。

以清代为例：需要经历六个阶段，分别是：童试，岁试，科试，乡试，会试，殿试六个阶段。

经过这些重的考试之后，进入殿试环节，才有获得成为进士以至于状元、榜眼、探花的资格。

这么考来考去会耽误很多时间。

如果有年龄限制，会有很大一部分有真才实学，但是运气不好的读书人没有机会。

其次，从考生的数量上讲，古时候读书人很少，全国的读书人加在一起也没有多少。

而且，准备科举的过程也是十分艰苦的，一旦把这年龄设定死了，就相当于把本就为数不多的考生在一次裁剪，选取人才就更难了。

另一方面，从统治者的角度来看，不需要创新型的人才，自然没有必要限制年龄。

基于以上的原因，古代科举考试不要求年龄限制。

而现今 社会 最缺乏的就是创新型人才，需要有干事的魄力，和担当的的勇气，自然就要求严格的年龄限制。

虽然不可能真的给与官职，但是可以给与赏赐。

在古代为了吸引人才选拔人才对于考生的年龄是没有限制的。所以就算是七十岁或者八九十岁，只要能够考得动都可以去考试。古代年纪大中榜的考生也相当的多，所以也不是少见的事情。如果身体硬朗，六十多岁其实也是可以做官的。可是七十岁以上的，一般都是不可能给与官职的。

乾隆六十年(公元1795年)会试中，地方各省上报70岁以上参加会试的考生多达122人，其中80岁、90岁以上，并考完了三场的考生有92人。据说明朝有一位来自广东的秀才，以70岁的高龄考中了进士，最神奇的是竟然在这之后多活了20多年，真的是十分的幸运了。

不过大多数的情况下，选拔人才是为了国家塑造栋梁之才，年纪太大，做官有风险，也有一些浪费资源，所以帝王会给与赏赐。比如清朝的时候，有一位老者考了三次都没有考中。要知道古代的考试很艰辛，这个老人竟然能够坚持考完，乾隆知道以后甚至特地赏赐了举人给他。

宋朝相对来说我觉得科学一点，年轻人就做官，老人年纪太大的就直接上老年榜，毕竟这个岁数当官不可能，可是荣誉什么的是不能少的。

是不是觉得古代的科举如果没有腐败其实也是很人性化的呢？我觉得对读书人还是很宽容的，大家觉得呢？

不会给予真正的官职，只是给了他们进士等身份以及一些赏赐就没了，而且像这种年纪大了还要赶考的考生很少，而且老年也是分年龄的，像那些60左右而且身体健康的可以安排当官，至于那些年纪更大或者身体不好就是赏赐个进士或者举人身份让其荣归故里。