将来希望从事水下考古工作，该如何进行职业规划
时间: 2022-07-06 17:00:50 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 117次
如何进行自己的职业规划？
我今年大四毕业，马上就要步入职场，请问如何进行自己的职业规划？我认为对于即将毕业的大学生来说，一份好的职业规划将对其是十分有帮助的。因为对于大四的准毕业生们来说，首先面临的就是工作问题，我们在经过了大学四年时间的专业知识的学习，即将到了能够展现自己的成果的时候，相信每一位大四毕业生内心大都为了能够找到一份好工作而努力。
首先，一份好的职业规划当然离不开自己在大学四年的努力学习，以及自己在大学期间积累的经验。在写一份职业规划之前，首先要先清楚地知道自己的能力水平，这样以便于能够在将来的工作中很好的评价自身，找到适合自己的工作。这份职业规划里面清楚地列出了自己在大学四年学到的技能，参加过的比赛，能够清楚地了解到自己的已经达到了什么水平，对以后在工作面试中有一个好的表现。
其次，在做一份职业规划之前，需要自己对自己有一飞清晰地认知，知道自己的喜好，自己擅长的方面，自己的缺点，通过这些对自己准确性的评价做出一份真实性的职业规划。同时还要多查阅一些自己心仪的公司资料，知道该公司更需要一些什么样的人才，自己到底适不适合公司的招聘要求。
最后，一份好的职业规划也是自己对自己的人生规划，在毕业以后的工作中，我们都应该学会自己为自己做一份合理的规划，因为它不仅代表着自身能力，还能够为你最后得出结论，一件事情到底是不是值得你去做，到底有没有价值。在这个时间就是金钱的社会，我们不能浪费任何时间，在一定的时间内都要做有意义的事情，而不是浪费自己的时间，浪费自己的生命。
职业发展一般分为五个阶段：
一、职业定位
这个阶段的特征是对自己不了解，对职场也不了解。那么需要做的是明确自己有什么（职业方向）、凭什么（筛选自我优势）和要什么（最看重的价值观是什么）。
借助职业兴趣测试如霍兰德测试帮助自己找寻职业方向；找出职业方向后，根据职位的岗位说明书和任职资格要求依次和自己相比较，看看有哪些能力是具备的并且可以是优势的，哪些能力具备但还需要再进一步完善的，哪些能力是不具备的；最后通过价值观的筛选明确自己最看重的是什么：物质报酬、人际关系、成长空间还是稳定性等等。
二、职业适应
这个阶段的特征是工作了一段时间，但是工作的不爽，心情不愉悦，公司里加薪晋升也跟自己无关。这时候需要明确到底是职业满意度不够还是组织满意度不够。
关于职业满意度这块，要了解自身的价值观所在，这步跟第一阶段的要什么类似。人在不同的阶段，价值观是会发生改变的。同时要调整自我心态，不要被困惑止步，而是想出走出困境的方法。
关于组织满意度这块，要充分了解岗位的需求，找出自身与岗位的差距，并制定详细的能力提升计划，平时在日常工作中要多观察，多总结，多学习。
三、职业发展
这个阶段的特征是职业出现瓶颈期，出现职业倦怠，每天上班像上坟。当出现这种情况时，要冷静评估来源。
如果产生的是厌倦感，例如不开心，没有新鲜感，通常是因为原工作做了太长时间，失去了兴趣。那么可以培养新的兴趣，设置新的挑战。
如果产生的是焦虑感，例如缺乏成就感，通常是因为能力不够。当出现这种情况时，要制定目标，提升能力。
如果产生的是失落感，例如没有满足感，通常是因为价值观未满足。当出现这种情况时，可以尝试换一个可以实现自己价值感的工作。
这个阶段的特征是对自己和职业都有清晰的了解，但希望能有更好的发展。当出现这种情况时，要对现有的职业进行评估，对自我能力再次进行评估和确认，了解自己的优势和劣势。紧接着，评估该职业向上、向内、向外和左右发展都有哪些可能性，而那些可能性都需要具备什么能力。
这个阶段下，个人的角色出现了多样化。工作者、学习者、父母、子女、伴侣等。每一个角色都需要投入精力，而自己又精力有限。当处于这种阶段时，需要明确自己当下最看重的角色是什么，赋予最高的精力投入。在同一时间，只能关注一件事。
总而言之，整个职业规划的过程中，针对不同阶段的问题要具体问题具体分析。
做好职业规划，要从入行开始，选公司开始就要考虑了；
一、挑选公司
找工作绝对是一件技术活，是有方法的，我们先要知道，通过哪些步骤，可以找到靠谱的工作；
1、先选行业；然后再选职位，
2、选择符合生计的条件；
3、筛选（不好的职位、城市、公司大小，职位描述）
4、找到有发展期潜力的公司
二、具体行业怎么选，如何判定未来发展规划
1、行业发展的好坏，是动态变化的，并且和你个人没有太直接的关系；
2、拥有解决问题的能力，从长期看，比选择行业重要的多；
3、你无法在入行初期就知道，哪个行业适合你，所以只能通过选择和排除法；
三、尽可能多的找到符合生计条件的公司
选公司是一个筛选过程，找到符合生计条件的公司，这是一轮“粗选
1、你能接受这家公司给到你的最底工资吗？
2、这是一家正规公司，会给你上社会保险
3、已经有一个在运行的产品
4、工作要求并不偏离岗位的职责；
5、工作地点是你能接受的；
四、应该排除掉哪些公司？
粗选公司之后，要注意把限制你进步、不合规的公司筛选掉，
1、纯招聘执行人员，流水线式的工作方式
2、公司还没产品上线
3、在面试时候让你交钱的职位，果断放弃
4、只字不提五险一金
5、办公环境，面试官态度让你感觉不适
五、大小型公司之间要怎么选
对于不同找工作需求的人来说，是找大公司入职，还是小公司，是找传统行业，还是找互联网行业，都应该知道它的优劣势；
1、大公司（100人以上）：稳定（不会瞬间倒闭），会有正式培训；和清晰的晋升机制，工作相对螺丝钉，晋升空间小；人际关系复杂；
2、小公司（20人以下）：不稳定，可能随时面临生存问题，一个人身兼数职，但也能得到快速提升的能力；发展快，薪资翻倍快，能者多得；
自身能力得到提升，薪资自然翻倍的涨，这时如果在原公司感觉到了天花板，可以考虑跳槽，某寻更好的发展；
我是喵喵，职场小司机；
公众号:哈哈哈哈有猫饼
与你分享职场干货，写作技巧；
其实职业规划最好的一个是找到有钱的行业一个是找到自己有兴趣的行业。当然最理想的状态是找到的自己性格最擅长的若干个职业中与自己的兴趣有若干个交集，然后在这些交集中寻找未来最有钱景的行业，作为自己职业发展方向。对于很多人来说如果你的性格所擅长的行业中没有自己感兴趣的，那还是建议优先在自己感兴趣的行业中，寻找到未来相对最有钱景的行业，作为自己的职业发展方向。
因为今天我是从理财角度去看职业规划，所以对于兴趣这点有人说我喜欢看书，抱歉这不是职业规划里的兴趣，你喜欢写书写书评才是兴趣。买书看花钱，写书出版或者写书评才赚钱。有人说我喜欢旅游，抱歉这也不是职业规划里的兴趣，你旅游花钱，但是你写游记稿子发表这才是赚钱。
因为当每个人爱好兴趣变成自己的工作以后那种感觉又是不一样的，如果不能变现没有赚钱，是容易产生爱好转移的。这里又说到为什么很多人看到大咖们通过写作然后也开始日更以后，又开始沉下去了。因为大咖们都是有变现的产品的，要不就是课程要不就是分享，要不就是书籍。
但是很多人可能最开始写作也是兴趣，可是写到最后也没红起来，就会怀疑自己到底适不适合走新媒体写作这条路。其实我自己觉得如果没有产品没有变现能力，单纯靠写作还是比较困难的。
我该怎样进行职业规划？
高中毕业后出来工作已经四年了，昔日的同学现在都已大学毕业，正是轰轰烈烈找工作的时候，而我却对未来迷茫了。rn做过文员做过销售，可始终不尽人意，也有想过自己无学历无背景无关系更无一技之长，所以参加了各种各样的考试，但总是考着考着就在想这真的是我真正想要从事的工作吗？rn刚毕业那会不懂事，听朋友说报关员待遇不错所以就兴冲冲的去买书一股脑儿钻了进去，但后来发现现实中的报关员远不是那么回事，所以就搁下了。后来接触到了理财，深深的被那句“你不理财，财不理你”给吸引，所以梦想着着将来成为一名优秀的理财规划师，但因为考试有学历要求，所以报了自考，等待着拿到文凭的那一天再去考，但因为工作原因以及自身原因，自考到现在还没有完全通过，但这一年多却渐渐了解到理财也不是那么容易的事，话说要在自己擅长的领域工作，而我却硬要在最高程度聚集精英的金融行业一比高下，这不是鸡蛋碰石头，自找死吗？再后来朋友介绍我去考注册会计师，但据说是一个法律风险比较大的职业，我是一个不喜欢提心吊胆过日子的人，而且本人道德观太重，实在无法昧着诚心做假账，所以这事也就不了了之……rn现在，折腾了这么久，却什么也没折腾出来，已经不敢再像以前一样轻易地尝试了，所以想好好想想自己究竟该干什么再去行动，可是，我该干什么呢？rn我性格开朗，爱好琴棋书画（尽管哪样都不会），从小读着诗词和散文长大，曾经觉得只要给我一本书我便可以什么都不要（当然，现在来说是不现实的），喜欢古典音乐，喜欢旅游，喜欢摄影（没有摄影机，以数码相机充当），喜欢记录生活中每一处细微的感动，喜欢将家里布置得很精致，喜欢一切简约而不简单的东西，不喜欢复杂，不喜欢尔虞我诈的生活……rn现在23岁，一无所有，以前想着就这么边旅游边工作一辈子，可是就算我自己受得了那份清贫，我不能不想想我以后的婚姻以及我以后的孩子，精神文明是建立在物质文明之上的，但我又觉得物质基础是为精神基础服务的，如果一味的追求物质而没有时间享受精神，那岂不是本末倒置？所以我该怎么进行职业规划，能够将现实与理想统一，将物质与精神结合，又能在我目前情况的基础上最大限度的发挥自己的长处？还恳请各路亲朋好友倾囊相助，小女子在此感激不尽！（2005年－2021年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2021年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2021年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
职业生涯就是一场挖井的过程，重要的不是“坚持”，更不是“不断尝试”，而是先找到“水源”，即真正属于你的职业方向。在有“水源”的地方，只要你坚持往下挖一定能挖到水。
所以，你要认真分析你的优点和不足，分析你过去的工作为什么会失败或不尽人意，想想你的真正所需是什么。至于你提的那些兴趣爱好，那只能是一种取悦心情的事儿。从事你的专长工作吧，也就是说做你愿意去做并且具有这方面能力或潜能的工作。例如说，你很喜欢诗歌散文，并且自己的写作能力不错，那么你就可以往这个方面发展，先写投稿文章，再而发展成网络写手，最后往青年作家方面发展。如果只是爱好，不具备这方面的才能，那就另找方向。还有，现实和理想是有差别的，甚至相差很远以至无法实现，所以想事情要从现实的角度出发。
从第二段可以看出你曾经努力过，争取过而没有得到什么，是不是有点挫败感？同时从你给自己找的各种开脱借口，是不是可以看出你少了当初的自信呢？
当你坚定了自己的选择，义无反顾的时候，就没有退后的“理由”可言，你说对吗？在这里建议，不要轻易放弃自己的努力，使一切前功尽弃。当然，前提是你的选择是对的。
那么什么才是对的选择呢？它不是别人随意的一句建议，不是你想当然的念头，而是有根据的，经过认真，严谨分析得来的。
现在，你面对的问题涉及到职业定位，也就是找到一份不会使你选择了而轻易放弃，而会使你因为喜爱而坚持，并愿意一生都做那份事业，那么如何才能精准的定位职业方向呢？最好找专业的职业规划咨询机构，他会根据你的个人性格特质以及你的职业价值观等来确定职业方向，并相应的确定职业目标，并且还会设计由现在到达职业目标所需要做的一切准备。
如果你想自己摸索可能N年后你还在被困在原点，如果把希望寄托在百度知道，你会发现这里给不了你想要的，因为真正的专家是不会来百度知道的。
如果你想到什么，就马上行动吧！
未来职业规划，如何做呢？
职业规划对自己来说也是有着相当大的意义的，对于未来的发展有一个规划，才会少走弯路。
首先要自己了解自己才能做出适合自己的职业规划。
1. 自己的特长
任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能，具备一定的能力条件，可以试着从自己的优势出发。
2. 自己的爱好
兴趣是最好的老师，如果你对自己的工作有热爱、感兴趣，相信自己也会不由自主的做好。
3. 市场的需求
有需求就有供应，了解现在的市场信息，对自己未来的发展有绝对性的作用。
职业规划特点：
1. 持续性
人生每个发展阶段应能相互对应。
2. 合理性
符合现在社会的发展趋势，并且能够获得别人的认同
3. 灵活性
可以预防、猜测以后会发生的事情，做出一个解决方案
什么阶段做什么样的事，对职业规划来说，自己能够做的越细越好。
如果对于自己确实不太了解可以试试在微信上面找一些小程序来测试一下，比如可以试一试源码职业测评，了解自己才能做出适合自己的职业规划。
许多人说，人生是无法计划的，计划更是赶不上变化，所以职业规划到底有什么作用呢？
其实你们错了，一个有效的职业生涯设计，不仅可以让你更加了解自己，更可以让你少走弯路，距离成功更进一步。
大一大二的小朋友也不要觉得职业规划是大四党才需要做的，其实越早做起来对自己越有利！
一、了解自己
一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。
在开始做设计前，你需要对自己的性格、能力、兴趣、特长，思维方式，思维方法等进行自我评估。不过人难免对自己的认识不够清晰，在自我评估的同时，我们可以请父母，好友帮助。
经过这一系列的评估，我们可以找出自己真正特长和兴趣点，确定一个大致的择业方向和范围。
二、确定职业目标
很多大学生求职难的真正原因在于，自己不能为自己确立一个清晰的职业定位，所以给自己制定一个清晰的职业目标是非常重要的。
制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。
目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
短期目标要看起来可行性非常强，中期目标则是量变就可以达到的，而长期目标，需要我们不懈努力才能达到。譬如一年内学会几个技能。
三、制定行动方案
有了目标，下一步我们需要制定一个切实可行的行动方案。
方案中不仅有你的人生终极目标，更需要具体的可行性较强的步骤，这些步骤可以帮助你一步步实现目标，走向成功。
举例来说，比如一年学会几个技能，每个月我们要学习多少时间，多长时间达到熟练的程度等等。
四、开始行动
不管计划多么完美，一切都要落实到行动才可以，这也是所有生涯设计中最艰难的一个步骤。
如果没有将计划转化成行动，目标永远只能停留在梦想阶段，方案也只能是一纸空文。对于计划中不可以预测的部分，我们应当不断的对自己的计划进行评估、修正，才能更好得帮助我们成长！
在制定未来职业规划时，必须掌握这些特点：
要设定目标，能否具体落实？对于很多人来说都能够感觉到，不管是做什么也好，其实只要能够具体落实到位，这自然也就能够去完成，所以大家也能够感觉到，现在做的一些目标也好，还有就是现在的一个实施性。
职业规划有连续性。如果制定了一个计划，但很长一段时间都不能执行，那对每个人来说都是浪费时间和生命。
在制定未来职业规划时，还应该掌握这三个要素：
首先是职业定位。例如，在你的未来职业规划中，你需要了解你想要做什么，并且在你想要做什么和你实施什么之间仍然存在差距。
必须有一个目标设定。很多人只是感兴趣，但他们也应该整合自己的个性和特殊技能，比如我们自己能做什么。
具体目标。很多人在做某事时可能不会具体到某一点。事实上，我们也需要考虑，比如说，在做事情的时候，我们是否可以仔细地计划和指定这些事情到一定的程度。
很多人一般都不是特别清楚自己的职业规划，不知道自己应该做什么。因此，在进入工作场所时，我们应该有一个明确的目标,未来三年职业规划，未来五年职业规划，总之要有一个总体规划。
有了这个目标，我们也可以在工作场所更加轻松，因为无论是得失，我们都不会如此失望。只有当我们能够定义我们想要什么，我们才能真正实现我们的目标。对企业来说，他们也非常喜欢这样的人。他们会觉得只有那些真正定义了自己目标的人才不会与公司的利益相冲突，并且能够长期合作和发展。
向阳生涯专注职业规划实战落地18年，向阳生涯拥有遍及各大行业和职能人150多名职业规划师，18年来向阳研发团队不断改良测评工具研究各大行业实际发展状况，总结咨询技术和经验已发展出成熟、实用的咨询理论体系。如果你有职业问题或想要了解自己适合什么，快来向阳生涯进行职业规划咨询吧！
这四个方面看似简单，但许多应届求职的兄弟们理解起来都会有所偏差。
优势：你所具有的一般人都不具有的东西，即是你的核心竞争力。每一个人都是独特的，关键是你如何把自己独特有价值的一面表现出来。
劣势：每一个人都不是完人，都或多或少的存在“短板”，首先要认识自己的不足，知道症结在何处，从而有效的进行改进，如果实在改变不了，就避重就轻，不要拿自己的短处与别人的长处相互比较；
机遇：不要只看到竞争，也要看到机遇，尤其在对待同一个事件上，善于发现别人所忽略的东西，也许，那就是你的机遇所在。机遇不仅垂青有准备的人，也垂青那些对生活有心的人，有心者事竟成。
威胁：在确立自己竞争原则的条件下，几乎每个人都要面临这样的问题，把自己的竞争对手锁定在确切的位置，知己知彼，百战不怠，及时调整个人的发展方向。把现实的威胁和潜在的威胁列举出来，
以便更快速、更聪明的向目标迈进。从这样几个方面对自己作了清晰的定位以后，就能够对真实的自己有一个客观的认识，知道自己是什么样的一个人，以及自己在职场中所处的位置。思路一旦理顺，
接下来的事情就好办多了。
无论是不管是作为大学生，或者转行人士，统称职场新人。为了做出科学合理的职业发展计划，应该从哪些角度去思考问题呢？
一、如何安排自己的职业发展，会更有前途吗？有钱景？（无论是赚取知识，经验，还是赚取人民币）
二、在今天的“非常火”的职业，几年，十年后，仍然是？（我们选择一个职业，我们应该看到的是未来的期望。）
三、自己到底适合哪个行业呢？行业里到底适合哪个职位呢？（这是一个细分又细分的问题）
四、你想要什么？你如何将个人目标与职业发展联系起来？（这就是你想要过什么生活？？）
按照这四种思路，我们将逐步明确个人职业发展的问题。看下面六点：
1、要明确目标：你想要什么？你想要达到什么样的生活状态？你如何分解你的职业目标？
2、行业分析：什么是热门行业可以选择，有什么优点和缺点？职业规划的原则是什么？
3、分析行业的具体定位：在一个行业中，什么样的职位划分，以及应该如何去选择？
4、现在互联网是一个不可阻挡的快速发展的势头，互联网行业是一个自然的选择，那必须明确的是：互联网公司的工作现状及各职位薪资水平、未来发展，怎么选择好的职位。
5、怎么思考：个人职业发展这笔账怎么算？（具体到：地域、基础技能、性格对职业发展的影响。）
当我们清楚地分析这些问题时，我们将不再依赖脑补来作出决定，而是让我们清楚地知道什么是职业发展道路，以及如何选择它们。
如何进行职业规划?
如果提问者想问的是职业选择的话，除了需要达到以上要求外，还有就是需要根据自己的学历、爱好及专业，来选择适合自己的工作或职业，譬如你的专业是会计、建造师、电脑软件工程师，又或是司机、厨师、个体工商业者等，这都需要根据自身学历、爱好和专业来做出选择。具体操作可根据自己的条件和能力做个梳理，然后对你可能选择的工作或职业做个前景分析，最后做出决定。重要的是做什么都不要半途而废，除非你所在行业已濒临绝境，已毫无前途，否则不要轻易放弃。当然，如果你有更大的野心或更高的要求，只要你有此能力，那又另当别论了。一般而言，我们普通大众只能选择知足常乐，再者无论做什么工作或职业，只要不想一步登天，用心做好做精都可以得到不错的回报。
我们需要建设三个认知：行业认知、职场认知和个人认知。我们更应该从自己的特长和能力出发，关注市场发展的大方向，找到匹配的行业和企业。我们要学会处理职场各种各样的关系，培养职业技能，用开放的心态虚心地去学习行业经验，运营模式和它的企业文化。
你会如何进行职业规划？
第二，我们要调整学习方法。大学的学习目的、内容、方法都有别于中学，更注重主动性、创造性和广泛性。因此，要及时调整学习方法，变被动为主动，尽快适应大学学习。
第三，我们要克服自卑心理。我们要懂得人没有自卑的理由，任何人都有自己的长处和短处，所谓“尺有所长，寸有所短”，要坚信自信会使你取得成功。同时，和自信的人交朋友，你会发现自己也慢慢自信起来。
第四，我们要培养自己的独立能力。学会安排自己的生活，管好自己，合理安排经济开支，学会精打细算；培养人际交往能力，建立和谐的人际关系。
第五，我们要修养自己的个性品质。通过参加各种有意义的活动，树立远大的理想，确立正确的人生观、价值观和世界观。如通过参加社会实践活动、先进人物报告会、党课等多种途径来陶冶自己的情操，提高自己的综合素质。
英国作家福斯特有一篇小说，题为《带风景的房间》。我想，这“带风景的房间”一定是一间位置极佳的屋子，打开窗户可以瞥见不同的景观。也许，在你的人生旅程中，一扇窗户已经关上，但请打开另一扇窗子，那边有很多新的风景等待你去发现、去欣赏！
在我们活中的学习规划也要有正确的认识。
大学低年级的课程，主要包括公共课和基础课。这些课程的特点是：一是比中学具有更强的理论性和系统性，要求学生提高分析与概括的能力；二是大班上课提问题的机会减少，要记下一些问题自己钻研或课后提问；三是讲课速度较快，教师讲解的顺序与教科书不一定完全一致，内容上有所取舍，也有所补充，着重点也不同。学生听课时要摸清教师的思路，抓住重点、难点，提高记笔记的能力。
预习和复习是提高听课的效果，抓好重点、难点，积极运用思维，深入理解教材，形成有系统的观点和科学知识体系，培养学生自学能力的重要环节。根据数据表明，完全能够和基本上预习的占7％和20％，基本上不预习的占48％，有时预习的占25％。这样就有约70％左右的学生不预习或较少预习。课后复习和一般能够复习的共占82％，较少和不复习的占18％，复习时结合思考的占75％，只有少数学生使用反复记忆的方式，约占9％。这说明在复习方式上体现了青年时期运用命题思维的特点。在预习与复习的时间上，离上课时间近的占52％，远的占16％，不复习者占5％。有的学生是预习时间近，复习时间远，复习时喜欢较长时间连续进行的占38％，复习时间短而分散的只占5％。这说明较长时间的连续复习略占优势。 课后的复习要求学生阅读的内容较多，还要指定一些参考书，依靠自己独立研究、提出问题、思考问题和归纳总结。习题课要改变中学习惯了的死套公式的解题方法，加强了理论推导的课题，解题的难度也适当加深，注意用文字、图表、数理计算等方法的表达能力。 实验是培养学生动手的技能和分析与解决实验过程提出问题的能力，大学的实验要从教师指导下的演示方法逐步过渡到独立地提出实验方案和完成实验，从以验证某一定律或原理的实验过渡到形成科学的实验。 在大学阶段教学的各种组织形式，都有不同于中学的变化和特点，怎样帮助大学低年级学生在学习方法上适合这种变化，掌握大学的学习规律，是提高我们学习能力的一个关键问题。
作为一名我们都希望能有一个光明的未来，要实现这个愿望不仅要有合理的学习计划，更重要的是还要有适合自己的职业规划，这样才能让自己在毕业以后不会像无头苍蝇一样不知所向！
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
现代人大部分时间是在社会组织中度过的。在毕业后到退休前的几十年中，我们几乎每天都要和我们的工作打交道，因此，我们从事的工作，我们自己是否喜欢，是否适合，是否觉得这份工作很有意义，对我们同样非常重要。一位总裁曾经说过：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！”
所以，我们在选择职业的时候，应该慎重的对待。中国的古话“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在一定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。我们要想我们的职业生涯能获得很大成功，首先我们应该明白成功的一般规律。美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。从这个公式我们可以看出，我们要想成功，一般我们要首先明白我们的目标和详细的计划。我们在职业生涯领域也是同样。我们首先选择一个最适合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，并且经常的对自己的目标和计划进行检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。
在规划自己将来职业生涯的时候我会做到以下十点：
1、无论我现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记；
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同时间人事关系融洽将使工作效率倍增；
3、要优化自己的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功机率；
4、要善于发现变化并使用变化。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇
5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说我们要能灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化；
6、要善于学用新技术。曾经我想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功；
7、要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日可学完的知识简介科目，这类指南性知识简介的试学可能是预探新领域“水深度”的最简便易行的方法；
8、摒弃各种错误观念。当我们考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导；
9.选择就业单位时事前应多做摸底研究。
10.要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化及灵活式技能。
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