私访的效果

　　马处长原来是马局长，因为没有管好“身边人”，受到了牵累，被降职两级。所以他对现在的“身边人”，都非常的警惕，不再言听计从。

　　年底，处里人事调整，拟提拔一位重要部门的科长，这人姓武。刚公示半天，便有其所在单位人员发来举报邮件，罗列了好些事例，说明这位姓武的一贯欺上瞒下，投机取巧，没好处不肯办事，群众意见很大。邮件中责问道，处所属单位中有那么多的好干部，为什么偏偏要提拔这种人？马处长见此，急忙找来“身边人”，从电脑中调出举报邮件问，你们反复推荐，说这个小武子是如何的德才兼备，在群众中有很高的威信等等，与邮件上写的好像完全不是同一个人哪，怎么回事呢？“身边人”并不着急，先将处长的茶杯兑满，然后胸有成竹地回答道，唉，现在有些人哪，就是嫉妒心强，见不得人家提升，犯了红眼病，就乱泼脏水，不能相信的。处长没了主意，想了一下，说不管怎么着，群众有了意见，我们不能不重视，应该调查核实一下，不然要公示干什么。“身边人”连连点头，您说得太对了，不愧为领导，真的高瞻远瞩，我这就安排人去调查调查。他刚走出门，马处长忽然想到了什么，连忙喊，你回来，回来。“身边人”赶紧颠颠地跑回来。处长说，算了，我还是自己去吧，你们忙你们的吧。“身边人”满脸堆笑说，好的，好的，领导亲自去，省得绕弯子了，那您准备什么时间去呢，我好安排车子和司机。就今天下午吧。处长说道。

　　吃过午饭，小眯盹了会儿，处长端着茶杯，拉开办公室门，只见小车司机早在外面等候了。坐上车，很快来到数公里外的下属单位。进了大门，在路旁刚停稳车，就有一拨子人围上来，拉着马处长的手嘘寒问暖，说这一路颠簸，领导不容易啊。直说得马处长心里暖洋洋的，暗想，这里的群众，挺通情达理啊。拉了几句闲话，问问日常工作，看看天色不早，这里又“老中青”各层次人员都有，于是马处长直奔主题，开始了解拟任的武科长在单位工作表现如何。于是这些人七嘴八舌地介绍起来，有的说，小武子这人好啊，工作勤勤恳恳，懂得尊重老同志；有的说，老武不错，大公无私，为了搞好工作，从不计较个人得失。说了半天，全是优点。处长微微点头，脸上露出了满意的笑容，可他还是有点儿不放心，说，你们都是满嘴好听的话，我就不信了，当真这小武子就没有什么缺点了。有的，有的。一位中年妇女抢过话头说，人无完人，谁会没有缺点呢，要我说啊，小武不光有缺点，还听不得批评呢。噢，处长眼睛一亮，对着中年女性说，那你讲讲看呢。只见她两手拍着，滔滔不绝地讲开了，这个小武啊，一干起工作来，就不要命啊，不吃不喝不休息，我担心他身体垮了，就劝他注意劳逸结合，哪知道啊，他狗咬吕洞宾，反批评我自私，唉真是的。马处长笑了，挥手打断她的话头，我知道了，知道了。说着，转过头吩咐司机调转车头，说今天就到这里，我们回去吧，大家都挺忙的，不打扰了。车刚上大路，马处长就掏出手机给“身边人”打电话，说调查过了，小武子的确不错的，这事儿就这么定了，你草拟一下任命提拔的上报材料吧。

　　武科长正式上任的那天晚上，举办了一场小型的“圈内人”庆祝宴会。酒过三巡，菜过五味，武科长举杯来到处长“身边人”的身边，说，今天最要感谢的，就是您了，不然的话，那封诬告信——。不说这个，不说这个。“身边人”连忙打断他的话头。“只是我不明白，老马亲自下来调查核实，怎么还是逃不过您的掌握呢？”武科长追问道。“身边人”呷了一小口酒，得意地小声反问，处长是怎么去调查核实的呢？武科长说，坐小车去的啊。“身边人”继续问，那车是谁开的呢？武科长答，当然是司机了。那司机听谁的呢？武科长说，当然是听您的了。“身边人”用拳头轻捣武科长，说，这还不明白吗，只有司机才能决定从哪个门进单位啊，何况咱安排了一帮小伙伴在路边等候配合，有什么搞不定的。“身边人”提高了声音。酒桌旁一阵静默，然后是轰堂大笑。

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