在职场有什么厮杀故事

简短职场故事篇一：如何更牢靠

　　如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。缓慢且持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹。

　　这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。为了确保自己立下的-从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。

　　

简短职场故事篇二：原动力

　　一名员工做事情是不能靠主管在后面挥动鞭子的，要靠自己有一种尊严，让追求"标准"变成一种原动力。

　　我坐在希尔顿饭店大堂喝咖啡，来了一对老夫妇订房间，服务生查了一下电脑，保留的房间都订完了，"先生，太太，我们附近还有几家档次不错的饭店，跟我们都一样的，要不要我帮你试试看。"服务生礼貌地说。他们先领老夫妇去喝杯咖啡，一会儿服务生过来说："我们后面的喜来登大酒店还有一个房间，档次跟我们是一样的，还便宜20美金，要不要?"老夫妇高兴地说为什么不呢?之后服务生又把老夫妇和他们的行李送上车。

　　希尔顿员工的这种行动根本不是在主管的监控下才去做的，这完全是一种尊严，一种标准，这已经变成一种原动力，不停地推动企业进步。

　　

简短职场故事篇三：壁虎的故事

　　在日本发生了一件事：有人为了装修家里，拆开了墙;日式住宅的墙壁通常是中间架了木板后，两边批上泥土，其实里面是空的。

　　他拆墙壁的时候，发现一只壁虎被困在那里一根从外面钉进来的钉子钉住了那只壁虎的尾巴。那人见状，既觉可怜又感好奇，他仔细看了看那根钉子，天啊!那根钉子是十年前盖那房子的时候钉的。

　　到底怎么回事？那只壁虎竟然困在墙壁里活了整整十年！黑暗中的墙壁里的十年，真不简单。不对呀？他继而寻思，尾巴被钉住了，一个步子也跨不出的这只壁虎，到底靠什么撑过了这十年?他于是暂时停止了装修工程看看它到底吃了什么！他要一探究竟。

　　过了不久，不知从哪里又钻出来一只壁虎，嘴里含着食物。啊！他一时愣住了，这是什么样的情形啊？为了被钉住尾巴而不能走动的壁虎，另一只壁虎竟然在十年的岁月里一直不停地衔取食物喂它。

　　他看了以后，很感动，想像不岀两只壁虎之间的关系：亲子，朋友，爱人，手足。他走出房间辞退了装修工，轻轻锁上房门，把这间房屋留给这两个懂情的生灵。

　　感悟：我们不必探讨这个故事的真实性，其实故事的真假并不重要，而真正的重要的是它的喻意。在人类的社会中随着计算机的普及，人与人获取相关的信息更快速，但是人与人之间的距离是否也越来越接近呢？

　　想想那只被困在墙壁中的壁虎，想想那只十年如一日给那只被困的同类喂食的壁虎。我们为它们锲而不舍，为生命而顽强坚持的精神所感动，为它们那种凭毅力战胜困难的决心所感动，为它们那种爱，为它们那种永不放弃对方的真挚情感所感动。所以，永远也不要放弃你所爱的人！

　　工作找多了，经验多了，有些事一眼就可以看出来了。

　　在辛苦的求职路上，我体会了许多以前未体会过的。曾经过五关斩六将的进入一家内资公司，以化妆品为主要业务。公司规模看来不是很大，最后面试我的是行政主管。看上去是诚府很深的人。进入了公司第一天，我就把公司的前前后后左左右右，以及工作程序都摸的一清二楚，这还全都靠“前辈”帮了忙。“前辈”就是在我之前的一位同事。我，就是接替她的工作的。跟单文员，可想而知，就是业务跟单嘛。以前我曾想象化妆品的跟单是麻烦而又新鲜的工作，但就一天的时间而已，我就已经清楚了整个运作程序（小夸一下自己的聪明）。才知道，我所要跟的，是一个新品牌，正在发展中。客户总共就四家，工作是简单得不能再简单。相对于以前做会计的工作，我感觉非常的轻松。没有那种压力了，而且也没有那么复杂。自认为可以很好的适应一切。但也就是一天内，我看到了公司内部的某些不尽我意的地方。

　　我，喜欢平淡，简单，直接。不管任何事，也不管是什么人。过去，很多同事，很多同学朋友都劝过我，简单固然是好，但必要的时候，还得用用心计。我总认为这样的说法很可笑，而每次也会一笑而了。所以，我讨厌有心机的人，我不屑与有心机的人交往。

　　而公司，居然在一个总共才六人的小办公室里，分成了两派。用尽所有一切可以敌视的态度面对对方。以前，我总认为，就算是用心机，就算是想对方败得很惨，也尽可能的把自己的那份心掩饰一下吧！赤裸裸的争斗，对自己也没好处吧。或许，单纯如我，只能适合做沉默一族的人。一天之内，因为工作的原因，两派的人互相吵闹过三次，这还是我第一天上班。有朋友解释说，这是欢迎我第一天上班的画面。我说，我宁愿不受欢迎。工作中，对对错错皆有可能，但关键是要看，错了以后用什么样的方法，什么样的态度去解决，而让工作在最快的时间内恢复正常，尽可能的在减少损失。同事嘛，共事的时候当然免不了磨擦，但那也算是人与人，人与工作的一种交流吧。

　　记得我出入社会的第一家公司是在深圳，由统计员开始做起，工作简单却需要细心。而每次我的工作完成后，都会有个程序，就是让主管及财务人员过目签名。而我每次都会发现主管，从来只管签名，不看我的工作成果。有一天，我把计算好的日产量与原料用量交到财务的时候，却发现与仓库及采购部门的明显不相符，而财务部的审核人员明明发现了，却仍然上交到了经理部。结果是，我的主管被经理痛斥一顿，而我的主管再找财务审核人员理论。结果是仓库和采购还未对她们手上的资料进行更新，所以导致了数量不符。这件小事，我看到不是仓库或采购人员一些工作效率，而是看到了财务审核人员那颗深沉的心。各自不相干的部门，却有着紧密的联系。发现错误，却不在自己这关卡住，仍然上交到上级，然后，看着自己的敌对方（不管是私事还是公事上的敌对方）或被痛斥，或被革职，或被减薪，那她心里就是高兴。那时候，我才明白，这就是所谓的职场中的勾心斗角。

　　一直以来，我都认为勾心斗角出现在商场，那是可以理解的，是必然的。

　　这四五年来，我始终都没法接受，勾心斗角一面出现在职场里。或许，娱乐界所谓的借着对方的名声，拉着自己的人气直线上升也是这类的道理。在职场中，面对自己敌人的时候，越表现得虚伪，心理就越是惧怕对方。不管前提是什么，当在同一公司或同一部门出现竞争对手的时候，有心机的人，就会利用一切的办法，背后或当面的直接挑衅对方，死抓对方的弱点，绝不放松，并且会在紧要关头，用力推动一把，死对手不能再进行反抗。胜利的一方，对着措败一方，得意而又洋洋的轻笑！

　　听多了，看得也多了，心理自然就去接受了！在职场中，勾心斗角，有的为的是名利，为的是权力，还有的为是的金钱或别的。总体上来说，这算是一种心理，一种职场中人的心理，在职场中间接的表现了某些人的心机或欲望。这种现象，一定会一直存在于职场的每一个角落，不管你是经理，还是主管，或是员工，都将继续面临表里不一的对手。需要看的是你要怎样处理，怎样接住对方一不小心丢在你面前的“炸弹”。

你可看看最近中央8播的午夜剧场都是一些勾心斗角的故事呀！还有一些新的小说《基金经理》等，加上自己的经历。会刻划出你想要的剧本故事的！
你这这里让我们帮你说线索，其实每一个人都有坎珂的经历。要说到多少为止呀！打字要打多少哇！我劝你还是多看多留心名样的事吧！
你只有通过QQ号对话，人家才能把自己身边的人和事全都告诉你。你在这里怎么能把所有故事情节全打出来呀！朋友。你说我说的对吗？
最后我再说一遍。你通过QQ号和人家愿意提供线索的人拉呱。然后你可以把多人发生的故事。写到一个人或几个人身上，你说我的意见对吗？
我还是挺佩服你的！祝你成功和永远快乐！

每个人都很烦勾心斗角，但人在江湖身不由己，为了生存，不得不使出一些招数。低级点的：在领导面前打小报告，同事里面说坏话。棉里藏针的：帮你做点事情，然后跟领导说他做不来，让领导以为你能力差。心狠的：直接在你的文件里面动手脚，等领导发现就会被炒了。很多很多.......

这种事太多了...告诉你个梗概吧...
某机关科室，4人一间办公室，一人有权，一人有能力，一人有背景，一人十分狡猾左右逢源。4人不合。很不凑巧，有背景的人和有能力的人在一次聚会中同时看中了狡猾且左右逢源的人的妹妹。小妹妹长得漂亮乖巧，最可贵的是单纯善良....
于是.....

畅享网，世界经理人。职业人的社区，里面很多亲身体验。

励志职场小故事5则

　　很多公司开晨会的时候都给员工进行精神上的鼓励与励志，以此来激起员工的工作积极性。下面我们来看看励志职场小故事，仅供大家参考！

　　 付出大于得到

　　A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。

　　于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

　　感悟：一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的.机会替他创造更多利润。

　　 如何分配

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：就是轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

　　感悟：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

　　 你的心态

　　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

　　第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”

　　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　　第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

　　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

　　思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感触生活！你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　　感悟：如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢？

　　 曲突徒薪

　　有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。

　　不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。

　　有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢！主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。

　　感悟：预防重于治疗，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。

　　 爱人之心

　　这是发生在英国的一个真实故事。

　　有位孤独的老人，无儿无女，又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而至。住宅底价8万英镑，但人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康情形不行，他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。

　　一个衣着朴素的青年来到老人眼前，弯下腰，低声说：“先生，我也好想买这栋住宅，可我只有1万英镑。可是，如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的——相信我，我会用整颗心来照顾您！”

　　老人颔首微笑，把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。

　　感悟：完成梦想，不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈，有时，只要你拥有一颗爱人之心就可以了。

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进入社会参加工作才知道，做什么事都不容易，尤其是职场生活，有过痛苦的泪水，有过彷徨的泪水，也有过欢乐的泪水。
记得那时候刚刚参加工作吧，什么都不懂，彻彻底底滴的一个职场小白，没人教，还得加班，加班加到所有人都走，一个女孩子又不敢走夜路，但还是畏畏缩缩特别害怕的走了。没有亲人的陪伴，在租的房子里自己也是一个人，当时眼泪就下来了，感觉特别委屈，特别想家，现在回想起来可能是这辈子最难忘的事情，第一次彻底的学会了独立。
由于工作的疏忽，被老板当着所有人大骂一通，什么难听的话都有了，当时当着那么多人的面不好意思流眼泪，等人一散，立马眼泪就掉下来了。感觉自己特别没用，什么事都做不好，怀疑自己是否真的适合这份工作，特别茫然，也特别彷徨。
有一次是我生日，可是在外地根本想不到会有人给我买蛋糕，送温暖什么的，谁知道到了公司发现好多同事给我准备了生日礼物，还有生日蛋糕，真的是特别感动，在这个人生地不熟的地方，我第一次感受到了来自大家的温暖和关怀，感觉自己还是有用的，真的，特别感动，那一次我哭了，我觉得是幸福的泪水。
职场生活有过痛苦，也有过欢笑，我希望我能记得住这些，因为他们是我生活的一部分，正是因为有了这些我的生活才多姿多彩，也或许是因为这样，我的生活才比较完美，没那么单调无聊，生活还是要充满小惊喜的，不然总那么无聊，很没意思的，伤心也好，快乐也罢，自己开心就好。

我觉得大多数情况下在职场上不会遇到什么特殊的情况，无非就是别人欺负自己，或者自己捍卫自己的利益。

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现