如果上司给你一次被潜的机会，你会怎么做

同事被领导潜规则，要看是否其本身的意愿，如果同事本身出于反抗的状态，那么作为同事的你可以陪同她与相关部门进行反应，甚至是报警。但是，如果你同事对于潜规则的事情，讳莫如深。那么，请你做好自己的工作，至于其他真的与你无关。因为要知道，你本身是去公司工作的，而工作的根本目的在于糊口，而不是交友，更不是是非。

这就好像电视剧《我的前半生》当中，贺涵对罗子君所说的那句：“你是来工作的，而是不是来交朋友。”是的，只有你想清楚了这一点，明显你在公司当中就会变得更加自在，在处理事情方面也会更加游刃有余的。当然，我也知道这种大道理，通常是易说不易做的。所以，我简单的给你讲个我朋友的故事，以便于帮你走出困局。

我记得那是她入职第三年，原本学财会专业的她一直羡慕那位拥有美貌与智慧的前辈，但直到她在一次回公司取资料的时候，无意撞到从二号老板办公室走出，并且与其嬉笑的前辈的时候，她一切的梦想顿时幻灭了，当然幻灭的同时比较值得庆幸的是，她站的地方较暗又躲避的及时，并没有被二人发现。但就此她的心里系上了一大串的疙瘩，直到几周后另一位前辈吃饭时候的一句话，方才让其醒悟。那就是，猫有猫道儿鼠有鼠道儿！

是的，其实潜规则本身，在有的人面前是一种侮辱，而在另一些人面前是一种成就，也许在我们的生活当中，鄙夷这种用潜规则来成就的人，但是你也不得不承认的是，那些人的优势真的也就在那里，所以要做的就是记牢贺涵的那句话，然后专心做自己的工作就好，至于其他就随他去吧。

如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。但是这种人，如果你很明显的拒绝他并提出辞职之后，保不齐他会在业内给你使拌，让你无法在这个行业立足。

我们领导是一个很喜欢带女下属去应酬的人，我们同事有一个女孩长得好看，又很能喝酒，所以每次都会带她出去。她也是深受这件事情的困扰。因为我们公司属于一个乙方单位，要经常跟甲方单位出去喝酒。有一次，这个女孩来大姨妈真的是身体不舒服，但是又不能直接跟领导说。

就说自己生病了真的不方便出去，但是领导直接就说如果不去的话，这个月的奖金就直接扣掉了。无奈之下，她只能硬着头皮去了，结果第二天肚子疼的趴在桌子上起不来。后来当她下定决心辞职的时候，那个领导跳槽走了，因为陪甲方吃饭陪出了业绩，调到了别的分部。

其实，我们领导还算是有些良知，只让女孩子陪酒，喝完酒还让司机送她回家，别的事情倒是没有发生过。所以，那个女孩才犹豫了那么久才想要辞职。但是真的有些比较猥琐的领导，还有会别的过分的要求。对于，这种有过分的要求的领导，真的是趁早离开才是明智的选择。

虽然我们拒绝职场潜规则，但是并不是所有的潜规则都是有害的。

潜规则通常是一种思想大家都认可的行为。

但是潜规则正是因为和明规则相对应，他有些方面会违背明规则的一些明显的边界，通常这样的潜规则是恶劣的。

在职场当中虽然我们要求保持自身的中立，但是还是会被各种潜规则所左右。

比如我们谈一下正面的例子，你在公司里，同样取决于你在公司里的人际成熟度和友好度。利用工作之余和同时建立友谊，进行有助于工作的交往，这个不会伤害工作本身的性质。反而会使你在工作中更加得心应手。

这种潜规则如果运用到明面上来，会形成派系，形成人和团体之间的利益争执。

那么举一个反面的例子，公司的领导，暗示你通过贿赂才能够得到岗位和升迁，这种潜规则是明显的违反了公司的条例的，而且会给当事人造成经济和精神的压力。这种潜规则就是破坏性的。

还有一些上司，要求女职员从事工作之外的服务，并作为升迁与奖金发放的一个私人衡量标准。这是违法的，伤害妇女意志的。这种潜规则要坚决的反对。

在职场当中，教条主义是行不通的。但是只要不违反原则，合理的遵循一些潜规则，无伤大雅。

但是一些潜规则恶劣的触及了当事人的身心健康，违背了法律，我们要做的就是和这些潜规则做坚决的斗争。

一个女性可以失掉一份工作，但不能被潜规则所利用，成为领导的玩物。这种伤害，不仅会带来身心的不平衡，也会冲击公司和社会的公平性。

所以在职场之中，女性要更加的注重保护自己。对这些恶劣的潜规则和骚扰说不。不纵容这些恶劣的东西，更是为了公司和社会健康向上的发展。

来一个简单的例子。如果我遭受上司要对我进行潜规则才能留住我的工作。我可能第一辞职，第二举报。

我相信这也是绝大多数知性女性的做法，给那些懦弱的姐妹们，做一个良好的标杆！

感谢你的阅读。

可能人们会觉得你作为一个男职员被女上司潜规则你是很幸运的，但是我觉得这个并不是这样子，因为你虽然是一个男性，可能在一些方面比较占优势，但是也不是说你被潜规则之后你就是在占便宜。所以说首先你应该摆正你的态度，那就是你不想去占你上司的便宜，如果他要是继续这样的话，你完全可以选择辞职，我觉得你作为一个男人连这些基本的骨气还是有的。如果你要是觉得舍不得这个工作的话，我觉得你这个人真的是没救了，因为你能够忍受一个女上司对你如此的潜规则。 

而且我觉得你也跟他说清楚。说你不喜欢他，我想你们应该都有各自的家庭，有各自的生活圈子，并不是说这样的关系有多么好，你觉得你这样做你对得起你的家庭吗？而且他，这样做也是比较不知廉耻的。她在利用他的职务，方便而进行一些苟且的勾当。

首先得看一看你到底喜不喜欢你的女上司，如果你的女上司是一个特别漂亮成熟性感的女人。又恰好你是单身，不妨问一问自己，到底对她有没有感觉？如果答案是肯定的，你不妨和她一起将戏演下去。最后抱得美人归，岂不快哉？

但是如果你对你的女上司并没有什么感觉或者是你已经有了另一半，不想继续和她纠缠下去的话。你就需要直接和她表明自己的态度，而不是沉默不语，任她的骚扰持续下去。

如果你因为自己的直言不讳得罪了自己的女上司，她处处给你穿小鞋的话。你应该立刻离开这家公司，去寻找更适合自己的工作机会。而不是委曲求全的继续待在公司，受你的女上司的窝囊气。

虽然这样做会显得有些意气用事，但是为了名节，为了不背后被人指指点点，我觉得这样做没有什么不对的。

当你过了短暂的失意期，生活步入正轨之后。你会发现之前的这段经历会成为你生命之中不值一提的存在，甚至有的时候想起来还会暗自的觉得好笑。

我们必须和潜规则说不，因为这是背弃了公平的原则，我们这是一个和谐的法治社会，潜规则就是一种没有尊严的欺负人，一定要采用合适的方式去解决。

潜规则是一个职场谁然被人唾弃的事情，我们不应该支持这样的行为，坚决反对被潜规则。

一般来说是女的被男的领导潜规则，但是出现女领导潜规则男员工还是很少见的。

你有苦恼肯定是反感这个领导，所以就是委婉的拒绝领导，毕竟是领导闹得太僵就真的非常的不好。

还可以选择最极端的方式，最是选择离职，离开这个邪恶的地方，因为我们需要正能量，潜规则是一个非常的错误行为，必须保持我们正确的价值观，不能因为一点利益就选择被潜规则。

这是在最后的采取采用极端的方式，先和领导委婉的谈谈，然后是不予理睬，当做什么就不知道，装傻也不是一个坏事，想要上进就离开这个地方。

我觉得应该遵从男职工的个人意愿，自己想怎么办就怎么办，不要问别人。如果洁身自好，那就不要委屈求全，不要怕得罪自己的上司。在职场里本来就有来自多方面的压力，职场骚扰也是其中之一。

如果你真的特别有能力，上司也不会因为这些事就敢把你怎么样。上司实在很过分的话，大不了换一家公司，干什么不吃饭。你的女上司都被你的魅力折服，那你一定是很优秀的，无论到哪都可以发光发亮。

如果不愿意离开，自己又特别怂，对方又很过分……那也要默默地坚持下去，毕竟牛不喝水也不能强按头，时间长了她总会对你失去兴趣的。如果觉得这种事情无所谓，那也可以接受这种潜规则。

原谅我不够正能量，在这个社会中笑贫不笑娼，自己混的好才最重要。而且在这种事情上，人们对男性的宽容程度远大于女性，感觉你也并不吃亏。搞不好这是一次很好的机会，可以利用它轻松上位，少奋斗十年也说不定，人生苦短，且行且珍惜。

像是这种事情在原则上是应该拒绝的，毕竟公司就是上班的地方，可不是培养情人的场所。上司也自然是很好的合作伙伴，但也只局限在工作上面。

就算是现在先排除工作上的问题，单独从男性这个方面出发的话。可能会有的男人觉得自己和自己的上司在一起会在心理上很有成就感，觉得自己很帅，很牛。

但是在外人看来，只不过是一个榜上大款的小白脸而已，人类社会关系当中的渣子。不管在其他方面再怎么优秀，但当人提到这个人的人品时也一样会给于否定。

所以当遇到这种事情的时候，首先自己的心态是要稳定的，不可以自乱阵脚。要明白自己来公司是为了挣钱的，说大了点就是为了实现自我价值的。但是自己的自我价值绝对不可以体现在女上司的床上，而是应该体现在公司的业绩上。

在自己心态摆清楚之后，就可以明确的拒绝女上司的请求。如果觉得直白的拒绝太过于尴尬的话，还可以说一些比较委婉的话。毕竟今后还会在人家手底下工作，如果闹得太僵的话今后的日子不会太好。