眀明是董事长比总裁牛批，可霸道总裁文为什么不是“霸道董事长”

董事长大 ，
董事长是股东的头头(高级股东);总裁是员工的头头(高级员工)
◆股东利益≥公司利益≥员工利益
◆一般来说董事长是公司存在的基础,总裁是公司发展的基础.
◆董事长和总裁有可能是同个人,如果不是,那总裁就是由董事会高薪聘请的
◆董事长以及董事会有弹劾总裁的权利,总裁没有也不可能有弹劾董事长和董事会的权利
★综上所述,董事长≥总裁

其实在企业里面，不是哪个大哪个小的问题，也不是董事长大，还是总裁大的问题，关键是谁的投资额最大，谁就最有话语权，也就是谁的权力最大！大部分的企业中董事长和总裁往往由一个独揽！

现在的公司很多都是集团公司，一般的都是董事长更大。

总裁跟董事长都差不多希望的，都是公司老板

董事长（或称为董事会主席，英语：Chairman of the Board，在日韩称为会长），指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会或股东选出，其代表所有董事会领导公司的方向与策略。

基本职务
一般情况下，董事长对内为股东大会、董事会及常务董事会的最高负责人，对外代表公司。职务为代表所有董事会领导公司，因为它是所有董事的最高代表，理论上可以是公司管理层所有权力的来源。根据中华人民共和国公司法，董事会只能由董事长召集，如要召开非例行性的股东大会，一般也只能由董事长召集（在特殊情况下可由持有一定股份的股东或一定席位的董事联名建议召集）。当然，像委托猎头公司去寻访总经理等人选的工作，也是董事长的工作职责之一。

其他职权
如果公司内设有总裁（President）、首席执行官（CEO）和总经理（GM）等类似的“最高责任者”职位，基本上都是由董事长亲自任命的，理论上董事长也可以随时解除他们的职务；不仅如此，董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

一位强大的董事长，可能拥有一家公司内真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，或者来自他早年积累的威信，这时董事会不过是董事长的傀儡而已，总裁（President）和首席执行官（CEO）也必须真正对他负责，而不仅仅是名义上的负责。

但事实上，部分公司的董事长只是一种荣誉性职务，就像皇室、或是“精神领袖”一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有份量的话，在公司内的实质地位并非举足轻重。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司（如跨国企业、公营企业），各大股东及行政人员的关系非常复杂，董事长只是一个德高望重、用来维持局面的职位而已，除了召开董事会外，没有任何实质上的权力，这时主要权力集中在首席执行官身上（有时连召开董事会都是应总裁或首席执行官的要求）。

国美之争，是股权之争！董事会代表所有股东的利益，所以国美之争具体体现在股东身上！~总裁是日常事物的执行者，所以在国美之争体现无关紧要。

总裁即总经理，当然是董事长权力大了

董事长严格说应该是公司董事会或董事局主席.如未上市一般为董事长.不一定参与公司经营
总裁是公司的最高决策者.
老板是民间的俗称,是指出资开公司的人.
CEO是执行官,是现在的称谓,基本上公司规模在千人以上可以叫这个.
总经理是公司的经营者或者说管理者

老板=总裁=CEO 他们是股东，是集团行政人员，是管理者
总经理是公司的经营者！
前者是管理者
后者是经营者

CEO最大，老板＝总裁＝董事长，其次才是总经理，这是国外的说法
In the most general terms, and in most cases, the president reports to the CEO. The CEO is primarily responsible for strategy: long-range planning, company direction. S/he is the most direct interface between the board of directors/stockholders and the company's managers and employees.

按股份来说
董事长,是董事会的头头
CEO专门处理董事会决议的问题,或者,向董事会提交一些意见,以及处理
总裁同上,但略有不同
老板=车老板=老公,,哈哈哈

二楼回答的很好，他们是公司的大股东及管理者，总经理听命于总裁和董事长