如果你被关进冷宫怎么办

应该卧底尝薪，让自己休养生息，收买冷宫的人，让他们为自己效力，然后创造与帝子见面的机会。

大刀阔斧置嫉平壤涂疚

看古装戏，

如果是古代的那些冷宫真的很冷的，如果关进了冷宫，我觉得第一件事就是想到应该怎么不想办法御寒保命才是最重要的。如果是软禁在一个小院子里边，那倒无所谓了，只要想着怎么保全自己就可以啦，如果是到这种条件，倒不如看开一点。该干嘛干嘛，开开心心就可以啦。

如果你被关进冷宫怎么办？如果我被关进冷宫，没有什么好办法，时间短，可以在里边，锻炼，时间长那就寻死。

没有人可以保证一辈子做职场红人，也没有人可以确信永远处在事业高潮。潮起潮落，符合自然规律。如果上司突然不再分配给你很多工作，特别是富有挑战性的任务，或者不再邀请你参加与你职位相称的会议，这个时候，你就被上司打入“冷宫”了！王倩是一个能说会道的女孩，刚进公司的时候，她就得到上司的信任，经常和上司一起见客户、做项目。但不久后王倩就因为她的能说会道而引起了麻烦。一次王倩和上司一起去见客户，吃饭席间，上司接了家里的一个电话，王倩不小心听到了电话的内容，知道了上司和妻子现在关系很紧张，而且最近在闹离婚。本来这是上司的家务事，并不想让太多人知道，但是王倩却把这个事情告诉了公司的另一个同事，以显示她和上司的关系是如此的亲密。和老板关系亲密到被老板打入“冷宫”只是一线之隔。如果你某件事情触犯了老板很容易被他“抛弃”，就像王倩，原本前途无量，现在却只能做一个闲人。若是有一天你确实不幸被打入“冷宫”了，你应该做的不是每天自怨自艾、不停抱怨或者和上司争辩谁对谁错，这样只会让人觉得你是一个“怨妇”，而不会对你现在的处境有任何改变。你应该做的是主动地去改变这种状况，想办法去挽回上司的心，努力改变尴尬的现状才是最有效、最有意义的行为。看看下面几条建议，当你不小心被打入“冷宫”时，它或许就可以帮到你。1.一定要和老板沟通如果是你的错，就应该有认错的勇气。如果是上司的问题，那么你应该选择比较合适的时间地点委婉地表达你的意见，而且要给老板台阶下，表达你为他效力的决心。2.做一个让老板感动的检讨假如你确实做错事，就要主动地进行深刻的自我检讨和表明决心，让上司重拾对你的信心。3.守住自信提升价值身在职场，要时刻清醒自己的价值，无论是在最风光的那一刻，还是在最失落的那瞬间。只有对自己的信心不变，那么才不会被所谓的“江湖地位”而左右自己。用自己的价值说话，这是职场发展的永恒定律。当上司把你打入“冷宫”的时候就说明他对你的信任已经到了一个极限。这个时候如果你还是不懂得把握机会去修复，你在公司的位置就会很危险。但是这也不是无法挽救，毕竟老板还没有把你解雇，你还有机会重新获得老板的信任。但如果你最后用尽了所有的方法也唤不回上司的热情，那就不要再死守在这个单位了，此刻选择跳槽或许会是更好的选择。只要我们还有自己的职业所长，还有自己的职业价值，去到哪里也能好好工作和生活。