如何创造一个富有魅力的神经质角色

拴这个词是动词。。。其实在精神上是用不上的。因为精神是无形的。你的拴的意思就是如何让他留在你身边。如何让他对你死心塌地吧。。。这个我劝你不要过多妄想了。现在这个社会。。别说自我又神经质的男人了。。老实又厚道的男人你又能拴住几个？？？他肯不肯留下来完全看他到底爱不爱你。。。如果你非要问个方法的话。那就委屈自己一下。努力扮演他喜欢的角色。保留所有他喜欢 的优点，抛弃所有他不喜欢你的缺点。。

你不是爱上了处女座的男人吧？如果是，那没有什么好栓的，这型的基本不用带链子。他爱就爱你，不爱栓了也白搭。对这种，最好就是令他仰慕、欣赏。装柔弱是没有用的，也许一时有点小效果，长期是无效。

软硬兼施，该示弱示弱，满足他的虚荣心。同时在他的弱点上下功夫，让自己强大起来，让他仰视你、佩服你。

做一个小女人，或者比他还要强大，强大到可以掌控他

工作之余，可以跟她聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性。让她参与你的决定，这样她会感觉你对她的信赖。 通过这种方式，仔细揣摩她的性格脾气、工作方式、价值标准、生活规律、兴趣爱好等。但你不可冒失地询问她的年龄、家庭和感情，这些东西对女人而言比较私秘。有的不能问，有的不便问，总之这种话题应尽量让她提起。不过要注意的是，套近乎要注意分寸，毕竟男女有别。在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在女上司身上，否则后果不堪设想。

努力适应她情绪化的一面，女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。

女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。

看你怎么想，如果你觉得平台可以领导不太好，那就做一个取舍，要么坚持一个岗位干个一年半载的申请调岗，如果没有机会调岗，岗位发展不太好，那就选择辞职，就业也得权衡利弊，不要因为一个不好的领导把你的价值观带歪了，女领导这样，对于你的职业发展来说没有多大意义反而会牵绊你让你发展不起来，成长的只是她的习惯能磨炼一下性格，但是却让你发挥不出你的特长一直压抑着你，我想长时间和奇葩领导相处你也会受不了。跟着狼吃肉，跟着狗吃屎，话糙理不糙。什么话都让她说了，还得跟着低头，没用。

男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。要努力做得更多、更好些。帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。

首先，基础要好 一定要练好基本功，这个是至关重要的 然后，紧张是最大的敌人，一定要克服紧张，至于方法就是，到人多的地方练习 人越多越好，不要难为情，把自己弄成接近神经质，不要怕别人笑 要夸张一点 然后就是要投入感情 一旦对自己表演的角色的身份，背景，情节掌握通透 就可以很自然的投入感情 让自己置身于其中 这样就可以再表演是很快的进入角色中 表演的自然···

忘记周围所有人的存在，包括你自己。只要一开始入戏，就当是在另一个世界，本来的自己已经不存在了，唯有这个角色是真真切切的。只有这样，才能演的好。