职场有哪些残酷的故事

职场人生路，是一个比较漫长的人生阶段。在这个过程当中，一个人想要收获一段比较顺心顺意的职场人生，是十分困难的，所以这五条残酷的真相，我们一定得懂。

职场上，在利益和友谊两者之间做选择，许多人选择利益。对朋友真心付出是好事，但是我们不能盲目地付出。这是因为在职场上，没有永远的朋友，只有永远的利益。如果你投入太多的真心，结局也许会让你很失望。你的付出只有遇到感恩的人，这样才会有意义，你的真心只有遇到懂你的人，这样才会有价值。

职场逆向淘汰，指的是某些领域的精英，不但得不到公正的对待，反而会遭到冷遇、排挤、打压。而一些无德无能的平庸之辈，反而因为善于钻营附会，而成为“适者”顽强的生存下来。久而久之，导致恶性竞争不断升级，优秀人才普遍缺乏公平感，员工士气低落，高水平人才大量流失。

弱肉强食被认为是落后的、原始的、和不文明的。但是，对利益的贪婪追求，对资源的疯狂掠夺，对道义和良知的漠视，让人感到人类文明发展到了现代，但人性依然没有彻底进化。在职场上，就体现在对特定群体的霸凌上。而那些天性善良、不善于“斗”的人，往往成为职场霸凌的牺牲品。

一个人要想在职场有所成就，能立足于复杂的人际关系中，就必须懂得人情世故，或者说是人际交往的潜规则。懂得人情世故的人处事周到，善于领会和揣摩领导的意图，有更多获得提拔和晋升的机会。相反，有的人业务能力极强，但是他却屡屡得不到晋升的机会，一个十分重要的原因就是他不懂“职场中的潜规则”。

职场如战场，战场的一个特点就是瞬息万变。具体体现在人际交往上，就是没有永远的朋友，只有永远的利益。今天的朋友，明天就有可能变为敌人。今天的敌人，明天也可能变为朋友。所有这一切，都受到权利和利益的驱使。要知道，职场上很难有独立于利益的友谊，就算有也是暂时的。

总之，漫漫职场人生路，以上这五条残酷真相，我们一定要懂。我们不要总是羡慕别人风生水起的高光时刻，而是要通过苦练内功、拥抱属于我们自己的精彩职业人生！

有些职工由于家里有事迫不得已休假大半年，想要弥补这一缺口，我准备在招聘平台上招骋新员工。递交招聘职位后不久，我收到了许多简历，最初，我很有耐心，无论简历怎样，我都会细看，以防错过了很不错的优秀人才。但是，伴随着越来越多简历沉积在我的手上，我变得更加厌烦，很多简历仅仅看过几秒就放在了一边。在这段经历中，你对招骋有了新的了解。我发现了有些人做出来的简历确实可以找到一份好的工作，而有些人完全是因为简历的主要原因找工作难。自身招人后，我发现这4个初入职场实情，很残酷也很现实！

长得好看的人更容易获得机遇我必须认可，招人的过程当中，真的可以看颜。在我取得求职者的简历时，我首先会看右上方的图片，并不是爱看对方有多漂亮或多帅，但想根据相片掌握简历中隐藏的一些信息。比如，一个求职者的简历很美，但是他的自拍图并没有刮腋毛，环境太乱，就像在垃圾站拍的照片。这时候让我非常迟疑，原本这一份简历能打90分，但因为照片，只能打70分，这好遗憾。另一方面，相片也可以看出一个人的面相，有些人看起来很凶巴巴的，这时候我也会考虑一下，终究，咱们招的是工作员，不是来打架的。

眼高手低的处境非常尴尬在这么多简历中，一个36岁的人它的简历特别优秀，他以前在一家大企业工作中，有着自己的创业经历，这让我非常令人满意。但我却不可以招他来，怎么回事？因为这次招的是一个基础岗位，不适宜他这么优秀的人。就算他确实接受邀请来工作中，也不会做好长时间，由于底层岗位必须执行能力，规定一个有如此丰富经验的中年人做这个岗位对她来说是一种污辱，他非常难融入。如果你快到中年或者已经到中年了，你应该根据朋友介绍立即和老板联络，而不是在招聘平台跟20几岁的小年轻抢工作中。

有关应聘求职时薪酬这一点，有可能是企业的策略在我第一次迈入初入职场时，很多小伙伴跟我说，招聘网站上写的2000到四千一个月实际上就只有2000一个月。但是，在我真真正正去招聘的情况下，我意识到这完全是胡说八道，由于我能依据每一个求职者的状况得出相对应的工资。我还在招聘平台上写的月薪是四千到八千，可事实上我真正想给的工资是六千到七千一个月。也许你会问，怎么不立即写六千到八千呢？那不是更有吸引力吗？

其实在身边的故事，，应该你在单位里面就可以听人说了，感觉要精彩和有意思的，，还是看看港台剧，这些才是真的经典，，感觉这些故事的编排。。。真的一点也没脱离现实，只不过港台剧喜欢一句话，在开头，是害怕对号入座还是。。。

进入职场的那一刻起，我们就要按照职场的游戏规则来，不按规则迟早会被踢出圈子的。不同的行业、不同的办公室都有不同的规则，这里的规则指的可不是白纸黑字写在明面上的条条框框，而是看不见的潜在规则。

潜规则比明确的规则更加重要，更影响着你的职场生涯，了解这些潜规则能帮助少走很多弯路。

1 ：理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

2 ：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

3：上司夸你越多，你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了

4 ：得罪人是有成本的。

职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。

原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你的.，在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？

5：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣

职场生存术千变万化，不可从一而终。永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用

能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。