文凭是块敲门砖

　　三年前，某大学一年一度的校园招聘会现场，求职者排着长队，现场异常火爆，小文是诸多应届毕业生中前来应聘的其中一员。

　　前来参与招聘的企、事业单位纷纷喊出响亮的口号：“不看学历看能力！文凭就是块敲门砖，我们更喜欢那些有实践能力的新人。”

　　满怀信心，心情不差的学校优秀毕业生小文，在应聘前就给自己定下了目标，不求“高大上”，只求“专业对口”，先就业再择业，在专业方面打稳打牢基础、得到更好的提升，图发展。

　　喧嚣热闹的招聘会，如火如荼进行中。小文转悠了大半圈，咨询了几家招聘公司，不是专业不对口，就是不合自己的意。在一家心仪已久的公司前，小文停下脚步，驻足细看招聘简章后，仔细询问：“那，如果应聘通过，到了你们公司主要从事什么工作？工作对专业技能要求高吗？”

　　面对小文一连串的发问，负责招聘的王主管耐心、热情地一一回答：“我们公司的招聘原则，不唯学历，看重能力。凡是通过面试的毕业生，我们都会安排进入总公司或分公司进行为期半年的入职培训。对于培训中工作能力强、脱颖而出的人才，公司将安排到更为重要的岗位！”

　　“那，公司对于员工的福利待遇是怎样安排的，方便说吗？”

　　“嗯，至于员工的福利待遇吗？公司将严格按照国家出台的最新相关政策兑现，保证执行到位，一样不会少，也不能少！”

　　小文动了心思，打消了一切顾虑。心想，毕业就意味着一个新的开始，第一份工作决定了未来的道路。大多同学毕业后打算回家乡发展，就是为了图个安稳嘛，只要专业对口，不让大学四年所学的知识荒废，在工作中又能使自己得到锻炼，公司又有一套注重人才培养的激励机制，何乐不为，去哪里工作不一样呢？

　　“同学，有什么问题吗？考虑的怎么样？愿意来我们公司施展你的才华、体现你的人生价值吗？”王主管语言温和，诚恳相邀。

　　“行！我签。”那次招聘会上，小文愉快地和公司达成了就业意向。

　　……

　　白云苍狗，一晃三年。

　　今天，小文又来到母校依然火爆的招聘会上，半年前已升任为主管的他，现在的身份是代表公司前来招聘的代表。

　　排着长队应聘的公司席位前，小文主管现身说法，声音洪亮：“我建议学弟学妹们，应聘找工作，一定要端正心态，切勿眼高手低，先就业再择业，从基层做起，通过自身努力一步步发展，公司会给你们一个广阔、大有作为的发展平台、提升的空间。其实，文凭是块敲门砖……”

　　两天的招聘会很快落下帷幕，小文主管代表公司与学校达成的就业意向最可观。

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