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07年生人的诗,希望得到反馈以便自我提升,大家有什么建议

时间: 2022-01-07 15:00:28 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 102次

07年生人的诗,希望得到反馈以便自我提升,大家有什么建议

我如何对待今年开门红,开门红希望收获什么

在我们这所年轻的技工学校,班主任大都很年轻,我是年龄较大的,但又是班主任及教师队伍的新兵。去年8月我从企业进入学校,担任高职数控0831班班主任,从此过上了久违十多年的校园生活,与45名20岁左右的大孩子晨昏相伴。谨以本文记录一学期来的美好回忆和点滴感受,纪念班级的成长,亦激励我本人新的成长。
1.成长的记忆:相逢是首美好的
我班同学男女比例为3:1,大多是应届高中毕业落榜或未参加高考者,来技校有的是自己想学技术,有的是家长强迫学技术,有的是家长“托管”本人“混”的心理等。新入学有新鲜好奇,亦有迷茫动荡,如何使大家尽快安心、熟悉、稳定,接纳这所小而新的学校,接纳我这个大而新的班主任?带着这些问题,我们迎来了九月初新生的军训。我想要使同学们接纳我,首先我应接近同学们。在陪练和交流中,我和同学们共同沐浴南方辣的阳光,晒黑了外表,师生间心灵的距离却迅速拉近。军训神奇地改变着同学们原来懒散的精神面貌,他们对教官既崇拜又畏惧。我想如果几方重视合作,认真训练,一定能增强纪律性和集体凝聚力;若最终获得好成绩,更能提升个人和集体的信心及荣誉感,对今后的学习生活都大有好处。我及时与教官沟通、配合,鼓励同学们认真训练,挑战自我,还利用企业管理知识SWOT战略法引导同学们发挥优势、改变劣势、抓住机会、避免威胁,团结一致,尽全力展示本队伍的风采,争取夺冠……同学们的热情被激发,训练态度很认真。终于,教官的辛勤训练取得成效:我班荣获军训会操第一名。这是汗水的结晶啊,更是团结的力量!大家认识到:努力付出,必有收获,我们行!我们班真棒!
常言道“良好的开端是成功的一半”,军训“开门红”之后,我班在历次活动中都表现不俗,屡获荣誉:广播操比赛第三名、黑板报比赛第二名、《学生手册》知识竞赛第二名,“蓝领杯”篮球赛冠军,校运会亚军暨体育道德风尚奖,元旦晚会优秀节目奖。特别值得一提的是去年历时两月的“蓝领杯”篮球赛,本班球队一路过关斩将,从十六强到八强,从八强到四强,终于进入总决赛。那是十二月中旬时节,广东的冬天也不乏寒气,但场上场下被冲天的热情渲染。双方强强对垒,异常激烈,比分此起彼伏,扣人心弦。在对手领先的险情下,我班代表队不抛弃不放弃,在结束前半分钟时又追平比分,进入加时赛决胜负。我班全体同学众志成城,场上健将全力以赴坚持顽强拼搏,场下同学全心全意呐喊助威服务,队员们摔打流汗,啦啦队几乎喊破嗓子,终于在加时赛后勇夺冠军!那时已到晚餐时间,但全校师生都被吸引观战而推迟晚餐,大家都为这个班的团结拼搏而感动,连对手亦表示真诚祝贺,空前激动的场景又将大家带回学期初军训获胜的回忆中……可以说是军训拉开了集体活动的序幕,奏响了集体主义的序曲,才奏响我们班级主旋律的音,整个学期呈现积极向上、团结一心的好势头。同学们办黑板报,主体插图是一颗生机勃勃的绿树,不多不少45片叶子,代表45名同学,还写下“更高、更精、更强”、“荣誉只属于过去”等心声;在《相逢是首》主题班会上,同学们一改初识介绍会上的扭捏拘束,踊跃发言。有的说作为本班成员非常幸运和自豪;有的说共同拼搏中感受到团结的力量和集体的温暖;有的说入学后感到自己变化很大,各方面都在进步、成长,原来“混日子”的心态一扫而光;还有同学代表大家声情并茂地说:班级齐心,其力断金!班级是我们家,大家都爱它!结束时,全班同学齐唱《真的爱你》献给班主任……那一刻,所有人都深深地感受到相逢是首美好的,手就是你、我、大家。别人觉得难以开口表白的师生情、同学情,在我们班却演绎得真真切切自自然然!同学们和班级一起快乐地成长,我这个班主任也深切感受到成长的快乐。
2.成长的思考:收获和反思
随着班级不断获奖,有人戏称我们班如有神助,运气极好;也有人说因为班主任很有经验,带班有方。对后一种说法我深感汗颜,我也只是班主任新兵。我开始思考:为什么本班同学能很快安心?今后如何尽快使新生特别是高职新生稳定安心?为什么同学们能在一次次激烈竞争中获胜?为什么集体活动能有如此大的威力,使同学们在关键时刻爆发出火一样的?……对此,我有以下感想:
2.1 校园活动是稳定思想贯彻德育的极佳途径。
初入校,同学们大多由于远离家乡而想家念友,尤其是我们学校小,很容易使同学萌生退意。此时当务之急是帮助他们尽快熟悉,稳定思想。各班都搞过初识介绍会,旨在认识新同学,但仅此是不够的。技校学生以往的成长经历多数不怎么出色,大部分同学羞怯内向不善表达,或不愿敞开心扉与人交流。初识介绍会不可能迅速拉近同学间距离。而校园活动将关注的焦点从个体转向集体,统一行动,促进团结,交往面比班级活动大得多,释放青春,展示多种才艺,使身心健康、人格修养等多方面都获益匪浅,在活动中潜移默化渗透德育教学,其效果是单纯的讲授说教无法比拟的——引导得好,真是事半功倍。如军训活动使彼此还陌生的同学们迅速熟悉,几天的同甘共苦产生“同一战壕的战友”般亲切的感觉,我班获奖后有同学甚至说一扫高考失败的郁闷,有扬眉吐气、重获新生的感觉,可见对心态影响之大。我们引导学生稳定思想,不是苦读诗书,死水一潭,而是张驰有道,动态平衡,在团结紧张严肃活泼的和谐校园氛围中,使学生的身心需求得到极大的满足和发展,这样他们还会想退学离开吗?因此,学工部精心组织了校园活动,班主任应尽力引导鼓励学生积极参与,认真对待,即使不获奖也是锻炼提高,努力付出无悔无憾;且师生共同获益,的确能达到教学相长、寓教于乐的德育贯彻效果。如“蓝领杯”篮球赛使我从“球盲”变成“铁杆球迷”,以往连NBA都不看一眼,但对本班参与的球赛我却一场不拉地观看,并且在学生的讲解下,也能看懂并迷上了这项运动,和学生一起体会着体育精神的内涵,和学生一起飞扬,活力喷发,不断谱写奋斗的青春旋律。
2.2 收获篇:沟通、协调、合作,迎接挑战方能致胜。
担任班主任,经常会面临压力,也使自己有更多机会迎接挑战。军训之后每逢集体活动,同学们都求胜心强,但又担心失败。我亦有顾虑,但我没有退却,而是采用言语沟通和行为引导,鼓励同学们尽全力,重过程,不过分追求名次,重在培养认真做事的好习惯,这种理念被大家认同,适当减压并激发信心和热情。我们在各项活动中制定了口鼓舞士气:广播操比赛集体喊出“高职数控,自强自控”;知识竞赛场下举牌“08高数,魅力无数”、“聪明机智,沉着应答”无声地激励选手;校运会展示“08高数,飞得更高”班徽;元旦晚会节目中打出“安全操作,年年快乐”的贺词……每一项活动对我们都是挑战,又是展示提升的机会。为提高班级竞争力,我们内联外协,积极求助、请教外援能手。如曾请动作标准的唐主任训练广播操;请篮球爱好者孙老师现场指导冠亚军决赛;发动全班同学班徽牌和元旦节目道具;夏天活动,我会亲自准备防暑降温的清凉饮品,冬天比赛,我会专门和厨协调,为队员留好热的晚餐。“蓝领杯”决赛那天很冷,我请厨为球员准备好开水,吩咐服务的同学提前晾温方便队员饮用。甚至特意外出购鲜花庆贺夺冠,那束鲜花带来多少惊喜啊!在大家精心呵护下,花儿在班里盛开了近一月,也将美好温馨的情感记忆留在师生心间。学校发奖品后,我又特邀相关老师做颁奖嘉宾,在本班再次颁奖仪式。聆听着老师们的祝贺与鼓励、关注与引导,同学们明白了:每一次活动,都是班主任、其他老师、学生和后勤工作人员之间的沟通、协调、合作的过程。一个人的力量有限,团结合作、沟通协调,迎接挑战才能致胜!不仅是班主任爱我们,学校众多教职工都在关爱我们!这种感恩的心态加强了学生对学校的认同感,并结识更多的师长朋友,锻炼了交往能力,使他们身处狭小的校园,心胸却逐渐宽广。
2.3 反思篇:班主任不应是班级表演的主角。
尽管本班在活动中表现突出,但班级管理还存在诸多不足。如:宿舍内务卫生方面,日常纪律方面等,与文明宿舍、文明班级还有较大差距,与班级所获荣誉形成鲜明对比。又由于部分女生对专业学习信心不足,遇到困难只想退却,相反出现谈恋爱趋势,更增加了班级管理的难度……这些现象体现了班主任工作的失误,亦引起我深刻的反思,我逐渐意识到:教育工作特别是德育是性的工作,具有反复性,不能一蹴而就;一定要使日常管理和集体活动齐头并进,不能顾此失彼;遇困难要迎难而上,遇困惑要加强沟通;我还缺乏经验,以往仅凭高度的责任心和母心做事,难免有大包大揽之嫌。今后要注重挖掘学生潜能而非自身资源,给学生以师爱而非母爱,在爱的基础上增强师生间的理解,适当压担子给干部给学生,培养学生的上进心和性,尤其要培养班干部的工作能力或积极主动性。如果把班级的表现看成是演出,班主任应该是导演,而不是演员,更不能是主角,真正的演员是同学们自己,能否上演精彩节目主要看学生的主动性和创造性。只有这样,才可能保持班级的光荣表演史,奏响班集体的主旋律!
……
短短的班主任生涯,给我的感觉是虽苦犹乐,收获总比付出多,我与班级同成长,共同体会着成长的快乐。所有的荣誉只属于过去,所有的遗憾都给未来以启迪。我相信只要坚持师生齐努力,班主任团队齐努力,不断改进工作方法,随着学生的成长进步,班级一定能更好地成长,班主任也会不断成长,我们的学校也一定会成长壮大!
我们这所年轻的技工学校,班主任大都很年轻,我是年龄较大的,但又是班主任及教师队伍的新兵。去年8月我从企业进入学校,担任高职数控0831班班主任,从此过上了久违十多年的校园生活,与45名20岁左右的大孩子晨昏相伴。谨以本文记录一学期来的美好回忆和点滴感受,纪念班级的成长,亦激励我本人新的成长。
1.成长的记忆:相逢是首美好的
我班同学男女比例为3:1,大多是应届高中毕业落榜或未参加高考者,来技校有的是自己想学技术,有的是家长强迫学技术,有的是家长“托管”本人“混”的心理等。新入学有新鲜好奇,亦有迷茫动荡,如何使大家尽快安心、熟悉、稳定,接纳这所小而新的学校,接纳我这个大而新的班主任?带着这些问题,我们迎来了九月初新生的军训。我想要使同学们接纳我,首先我应接近同学们。在陪练和交流中,我和同学们共同沐浴南方辣的阳光,晒黑了外表,师生间心灵的距离却迅速拉近。军训神奇地改变着同学们原来懒散的精神面貌,他们对教官既崇拜又畏惧。我想如果几方重视合作,认真训练,一定能增强纪律性和集体凝聚力;若最终获得好成绩,更能提升个人和集体的信心及荣誉感,对今后的学习生活都大有好处。我及时与教官沟通、配合,鼓励同学们认真训练,挑战自我,还利用企业管理知识SWOT战略法引导同学们发挥优势、改变劣势、抓住机会、避免威胁,团结一致,尽全力展示本队伍的风采,争取夺冠……同学们的热情被激发,训练态度很认真。终于,教官的辛勤训练取得成效:我班荣获军训会操第一名。这是汗水的结晶啊,更是团结的力量!大家认识到:努力付出,必有收获,我们行!我们班真棒!
常言道“良好的开端是成功的一半”,军训“开门红”之后,我班在历次活动中都表现不俗,屡获荣誉:广播操比赛第三名、黑板报比赛第二名、《学生手册》知识竞赛第二名,“蓝领杯”篮球赛冠军,校运会亚军暨体育道德风尚奖,元旦晚会优秀节目奖。特别值得一提的是去年历时两月的“蓝领杯”篮球赛,本班球队一路过关斩将,从十六强到八强,从

如何提升自己的能力,完善自我

1、学习

学习,不管处于什么年龄段,不管出于什么目的,大家都要不断的学习,去提升自己的专业水平,丰富自己的知识储备。学习是没有尽头的,每天都抽点时间去学习,这样才能提升自己的能力。

2、看书

看书,看书是学习的方式之一,也是最能够达到学习目的方式。书太多了,不可能全部都看,所以,挑选适合自己的,选那些关于自己工作、专业的书籍来看。取其精华,看书的目的是学习,而不是消耗时间,所以看书要有效率。

3、谈吐

谈吐,语言是有魅力的,提升自己的说话能力,沟通能力,提升自己的幽默感,谈吐水平。这样可以让大家更加容易处理好人际关系,能够做好工作。能够结交更多的朋友。优雅的谈吐也是能力的展现。



4、人格

人格,生活工作之中大家会遇到各种各样的人,遇到各种各样的事情,成熟稳重,遇事冷静,沉着思考。这些都是需要大家培养的,当大家能够做到这些,个人的能力也就提升很多了。

5、人际

人际,为人处世,人际能力也是一个人能力的体现。所以,大家要学会为人处世,提升自己处理人际关系的能力。见什么人说什么话,学会与讨厌的相处,懂得如何搭讪陌生人,如何处理好同事之间的关系等等。

6、办事

办事,学习要有学习效率,工作要有工作效率。办事能力也是大家要拥有的,不断积累专业知识,培养良好的做事习惯,提高自己的办事效率。只有这样能力才会提升。

一、永保热诚,全心投入工作

对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象,精英人力资源公司总经理专家说。

并且,让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。

二、发展多职能力

而且,只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。

过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。

专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力时,很可能就被裁掉。

所以,要在竞争激烈的职场上求生存,捧牢饭碗,需要积极让自己成为“多职能”人才,增加不同职务上的历练。

三、培养领导能力

领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。

领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。

如果是一直担任专业职,或目前没有管理经验,可以先争取担任大型专案负责人(project leader),练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。

四、确实的执行力

订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标愈来愈远,浪费公司资源。

五、良好的沟通能力

不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。

沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。

不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触,都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是,事前就主题充分准备,最好事先练习说几次,就不会一下子不晓得怎么开口,或说得条理不清,让人听不出重点。

六、持续不断学习

所有企业领导人、趋势大师都会认同,优秀人才必备的条件之一,就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战,所以,不断重新学习绝对是必要的。

此外,快速学习,并立即运用在工作上也很重要,具备这样能力的人,最受企业青睐,专家观察认为。

提升自己的4个思路要点:
1、首先你要知道你自己的问题在哪里,或者说你要知道自己需要什么、想提升什么。比如:你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作,然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍,或学习相应的技能。这就是根据自己的实际需求确定目标的过程,一旦有了目标,接下来就是为这个目标制定具体可行的落实计划。目标和计划可以使你的大脑以及行为有一个方向,一定程度的督促自己去学习或完成任务。
注:目标要清晰,计划要具体可行。例如:清晰目标是用工作之余的时间一周阅读和理解一本书,包括具体看哪本书。那么制定计划的时候,就要具体到每天看多少,什么时间点看,根据自己的实际情况合理安排。在落实计划的时候,一定要定期检视计划有没有用?需不需要修正?随着一个个小目标的实现,体验到成功的乐趣,就有信心去实现下一个目标,自然不断的进步。

2、训练自己的时间管理能力。最基本的就是要明确自己的时间效率,就是感受时间的长度和时间段内能做多少事。例如:设定十分钟“倒计时”,看在这段时间内能完成多少事;接着,先“预估”完成某项任务所需时间,然后再和“实际”所需时间做比较分析。如此经常练习,就能帮助我们了解不同任务所需的时间长短,进而预留足够的时间,完成各项任务。其次,制定确实可行的作息表,张贴在房间的显眼处。如果接连几天,都无法依照预定时间作息,应找出原因并做调整。制定作息表的关键在于:结合自己的实际情况制定时间规则,“自己做得来”的内在意识会比较乐意遵守。只要坚持一段时间,我们的时间管理能力自然会提高。

3、提高阅读效率吧。有效阅读也是所有学习能力的基础,所以提高阅读效率是必须完成的。
高效的阅读,建议学习掌握快速阅读的能力。快速阅读是一种眼脑直映式的高效阅读学习法。掌握快速阅读之后,在阅读文章、材料的时候可以快速的提取段落、文章的脉络和重点,促进整理归纳分析,提高阅读理解效率;同时很快的阅读速度,还可以节约大量的时间,游刃有余的做其它事情。具体练习可以参考:精英特全脑速读记忆训练,安装软件即可进行免费试用训练。当然,练习除了提升阅读速度,注意力、记忆力、理解力、思维力等也会得到相应的一些提高。

4、利用“碎片化”时间来学习。既然是利用碎片化的时间学习,那么学习到的知识更多的也是碎片化的,如果不懂得整理,过一阵子就会忘得差不多了。所以要学会:把学习到的信息、掌握的知识分类,做成思维导图或知识点卡片,这样会让你的大脑、思维条理清醒,方便记忆、温习、掌握。同时,要学会把新知识和已学知识联系起来,不断糅合、完善你的知识体系。
注重学习能力培养,提升知识素质。现代社会是知识爆炸的时代,知识就是力量、就是生产力,不学习则必将被社会所淘汰。 首先,我们要具备广博的知识修养。丰富的知识储备是我们事业成功的资本和基础,同时在观察和分析问题时才能视野开阔、思维敏捷,抓住问题的实质和关键,更好地处理相关工作。其次,我们还应重点学习专业知识。 提升能力素质。能力是一个人的知识智慧在工作中的综合体现,即完成一定活动的本领,能力素质是个人素质的核心。要把工作做优需注重培养自身四个能力:一是应变创新能力。敢于面对挑战、抓住机遇,敢想、敢干、敢变。二是交际协调能力。要培养通权达变的熟练的人际交往能力,能够善于与上级、同事及其他人员交往,正确处理个人与上级及同事的关系;要培养处理各种矛盾、协调各种关系的能力。三是组织能力,对于自己任务能够合理安排、聚集人力高效率的完成。四是预测和决断能力。要培养全局观念做到深谋远虑,防止目光短浅,能预测事物发展的趋势;要培养自己的决断能力,面对错综复杂、紧迫突发事件能够采取果断措施,解决问题。 保持良好心态,提升身心素质。一要注意克服不良心理影响如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障碍,保持宽阔的心胸,遇事能容、能忍,能泰然处之;二要培养坚强的意志,在遇到困难时能够不气馁、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。
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