我的问题在哪方面

和团队其他人合作感觉很累，这个问题普遍性的存在，不管哪个单位或多或少的都存在这个问题，经常听见有人在抱怨：唉！和团队其ta人合作真的好累啊！这些问题产生的原因往往跟个人有关，也就是说是个人的问题。借用一个名言来说就是：一根筷子容易被折断，十双筷子抱团在一起呢？还会被折断吗？其实不然，这就是团队的力量。

那么和团队其他人合作很累，原因在哪里呢？一起来看看吧

一、团队之间沟通不到位

之所以会出现和团队其他人合作很累，主要就是缺乏沟通，每个人都有每个人的优点，当然了，也有缺点。团队在一起合作共事，并不是说靠谁就能完成的，这个时候团队之间就要互相支持，互相沟通才能把事情做好。团队中有不会的成员，大家互相带一下，不是说每个人天生就会做什么，都是靠别人的带动下一步步的往前走，不可能说别人不会的，你也不代别人，就只知道干自己的，这样下来，事情做不好不说，还把自己搞的累的要死。所以说，在工作中团队之间的沟通是最重要的。

二、团队之间存在相互不信任的情况

在职场生涯中，绝大部分的领导都喜欢亲力亲为，不管啥事都喜欢带头，啥事都会抢着干，殊不知这样的做法在不经意间就培养了部分人的惰性和依赖性。当有一天你突然不带头了，ta们就会认为你不是好领导，就会对你不满意，然后你分给ta们的任务ta们也不会尽心去完成，甚至还会拖着做，导致任务不能按时完成，搞到最后你自己累的要死，而效益却上不去，所以说，授人以鱼不如授人以渔，作为一个团队的带头人，你不是要亲力亲为的去做事，而是要把团队带好，教会ta们如何去做，就像带徒弟一样带好ta们，让ta们都成为你这样的人，相信没有办不好的事情。

1、学习能力的方面：不管在什么地方都是离不开学习的，但是有些人接受新鲜的事物就比较强则快，有些人就比较弱慢而不清楚。不管怎么样我们在学习的时候都应该摆正自己的学习心态，学习的好不骄傲，学习的慢不谦卑。也可以从自身的能力情况分析自己不足之处。

2、与人相处方面：在外相处都会要与人沟通，好的相处模式能让自己和别人融洽，也会少了很多麻烦，也可以得到别人的信任和尊重。与人相处的方面是否守信、待人、真诚、在不伤害自己的情况下来分析自己的不足之处。

3、自身外在方面：外貌身着就是自己的门面，别人通过第一眼看到自己才会想了解自己的内心。根据自己的外在条件衣着打扮、声音条件、口齿清洗来分析自己的不足之处。

4、性格方面：在性格方面每个人都会有缺点和优点，多多少少也会影响到别人。可以在自己的性格上的不足和缺陷以致克服，分析对别人造成的负面影响有哪些，改进自己不足之处。

5、生活习惯方面：在不足生活习惯方面，不管对别人还是对自己都会有所影响，在生活习惯上懒、作息不规律、不爱干净、做事拖拉、没有执行力等不良习惯对自己的人生影响很大，可以用自己的生活习惯方面来分析自己的不足之处。