和同事一起过年是怎样的体验 为什么你会和同事处成可以过年的朋友

要不然朋友那边来，难道说不了，朋友非一定要从同学们，同乡，或是从人际交往来。我觉同事变成好朋友的数量多，概率也大，由于每天工作中，学习培训，生活在一起时间比较长，了解对方的基本情况，特别是性情，包含生活习惯性，及其处人为因素事，人品，社会道德等，变成好朋友，是朗朗上口成章的事，没有什么怪异。大家工作后，社交圈子就逐渐缩小，并不是同事便是顾客，难以再把社交媒体范畴扩张了解新朋友。

所说把同事当朋友并不是一味地只需是同事都作为朋友，我们都是有支配权的，和哪一个同事关系好，处的来，人品也不错才把另一方当朋友。能克己奉公的人，我愿变成朋友，乃至好朋友，那样为公我们可以更为目标明确，为私还能私下有一些同样兴趣点。可是不可以克己奉公的，我选择是不与同事为朋友，那样简单的同事关联解决工作问题简易，还能有正常的的相互关系开展工作上的协作，要不然工作中都没法进行。

最终提议，假如权益比较大的最好不要与朋友，亲人变成同事，由于世事多变，金钱诱惑免不了，感情单纯点最好是。如果是与你有竞争关系的同事。最好是或是不要把掏心窝子得话对他说。由于人都是自私的，为了上位，你跟他的友谊会一文不值。然后把你的个人隐私变为笑点。如果是一般的同事关联，碰到性格合得来的人，能够进一步变为生活中的朋友。置身双向关联中，讲话更应该留意闲聊的问题，掌握好分寸感。

不是说朋友不值得信任，反而是你跟他是朋友，他还有其他朋友，有一些话非常容易被乱传。造成同事关联不和谐，最后影响工作。我认为当代初入职场并并不像之前，职场如战场，提防等级森严，害怕被抢了工作。事实上，当代初入职场，你的同事就是你的网络资源，之后乃至可以是你的关键助手，一个好汉三个帮，要想在职场上混的游刃有余的，务必处理好和同事的关联，大伙儿互相信任，才可以把工作中做的很好。

很多职场新人会犯的一个错误就是把一起工作的同事当成朋友。在与开朗、友好、健谈的同事相处过程中，他们极容易对对方产生好感，把对方当成可以信任的朋友。

与领导相处。一开始一定要拎清楚——你是你工作上的领导，也应该是生活中的领导。开始相处太随便就是给自己挖坑。当领导和你相处时，他们大多数时候会从另一个角度思考。你需要体现自己的价值，提高自己在领导层的地位。如果在工作能力方面做不到，可以在其他方面做，比如历史、书法、透视问题等。一旦和同事成为朋友，难免会分享一些不大不小的隐私，这是职场友谊的定时炸弹。以前的盟友变成了敌人，最不能忍受的就是你们真的太了解对方了，喜欢什么讨厌什么，曾经说过的不适合公司的话。

尽管大家可能并未意识到，但另一个职场友谊存在的显然原因是，我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。

朋友之间的感情是利己的、无原则的，而同事之间的感情往往是在集体范围内考虑的，是公益的、有原则的。我们经常不遗余力地帮助我们的朋友。我们经常在朋友之间谈论一切。当我们受到委屈的时候，我们往往有一个明确的立场，那就是我们从朋友的角度为朋友付出，我们往往对朋友的感受没有原则，我们情绪化。对于同事之间的感情，我们往往要从群体的利益出发去考虑同事之间的感情。当同事之间的感情和集团的利益想要发生冲突的时候，就要先考虑集团的利益，再考虑同事的感情。以上就是你会把自己的公司同事当成朋友吗的回答。

方圆说:不是每个同事都会成为朋友，如果你在每一个岗位上努力工作，你就会收获果实。如果你有幸得到一个或几个朋友，那将是一个惊喜。

在学校，我们可以和同学成为朋友，因为他们的关系很纯洁，没有利益关系。进入职场后，同事之间竞争激烈，“同事”和“朋友”有质的区别。

经常听到身边的人提到同事就是同事。不要把同事当朋友，不要和同事或老板有任何私人关系。那么，我们还能和职场上的同事做朋友吗？

有人说我们80%的时间都是和同事在一起。我们确实花了很多时间和同事在一起，在工作场所，没有同事的合作和帮助，我们做不好。同时，与同事建立良好的关系可以获得他们的认可，并在一定程度上帮助我们的事业。

很多人认为我们只需要做好本职工作，不给别人添麻烦。其实在职场上，和同事关系更融洽，成为朋友也不是不可能的。

朋友隔三差五就和同事出去吃饭，节假日逛街，跟朋友一样。

我在想，两个人整天低头不见对方，休假去见他们，你不觉得无聊吗？

朋友说她和这个同事相处的很好，性格相同，下班也不谈工作，像普通朋友一样相处。另外，她在这个没有朋友的大城市真的很孤独。

是的，除了老朋友，新朋友不可能这么快就认识。在陌生的城市，同事成了最熟悉的人。

据我观察，能成为朋友的同事有以下共同点:

这三种观点彼此相似

无论在生活中还是工作中，我们总会遇到一见钟情的人。我们会在其中看到自己的影子。虽然我们之前没见过，但是经历和价值观总会有一些相似之处。

比如我朋友和她的同事审美契合度很好，穿衣风格属于同一类。他们在相处的时候，一起种草、拔草、逛街，也可以给出适当的意见或建议。

两人都是没有心机的清纯之人，没有利益之争。我们不说其他同事和领导的坏话，也不喜欢窥探别人的隐私。友谊在干净纯净的环境中更容易生存。

诚实不欺骗

有一种同事，不管你跟他说什么，一起做什么，他都不伤你的心。即使和你有竞争关系，他也会在公平的条件下和你进行合理的竞争，而不会采取一些卑鄙的手段。这样的同事还是可以交朋友的。

遇到这样的同事真是幸运。如果你恰好是那种不屑出轨的人，就不会有友谊的火花。我为上帝的恩惠感到抱歉。

君子之交，胜过被小人背后捅刀子。

我们经常看到有些人，和前任完全不一样，为了利益不惜一切与这样的人交往，你甚至不知道他们什么时候会死。

互相鼓励，欣赏对方的闪光点

双方都有能力，人品经得起考验。在商业上，钻石切割钻石是最好的竞争对手。私下里，他可以互相鼓励。在对方眼里，他是一个很优秀的人。

所以，他们互相欣赏，最了解你的人，才是了解自己、了解自己的对手。

生活中，每个人都有梦想却不敢尝试的东西。所以得到一个优秀的人的支持是一种怎样的力量。必要时也可以给予帮助。

善于倾听，彼此相处融洽

善于倾听是一种好的品质。我们已经看到太多的人喋喋不休，担心他们不会得到关注。另一方面，那些静静倾听的人，他们是我们不能忽视的存在，因为很多时候，我们需要的是一个不能随意发表意见，但又能耐心陪伴你的人。

毕竟每个人都想被关注，每个人都会从自己的角度去思考。如果有一个好的倾听者，就不间断的倾听他，让双方都处于一种舒服的状态。

不是每一个同事都会成为朋友，每一个岗位努力工作，就会收获属于自己的果实。如果你有幸得到一个或几个朋友，那也是一个惊喜。

当然，很多人对自己的朋友期望过高，总希望对方也像自己一样，对自己的朋友投入很多感情，希望对方在自己遇到挫折和困难时慷慨解囊，伸出援手。显然，这种一厢情愿的想法已经超出了现代社会朋友之间交流的规则。

现代社会的朋友可以简单概括为“会聊天的熟人”。

所以，降低朋友的期望，给大家留有余地，有一定的距离。就算成为朋友，也没必要手牵手，把知道的都说出来。每个人都有保护自己隐私的权利。好好相处就好。