工作对接遇到前男友

如果分手后再见面，会给对方一种还想在一起的错觉。所以假如自己没有重新复合的想法，那么分手后一定不要再见面了。也许刚分手的时候，你还想和他见面，还想送什么礼物给前男友，当时的你是因为还忘不了他。但是由于时间的逐渐变化，你会发现这样的想法是很无知的。之前你没有充分考虑过如何面对对方，通常遇到这种情况，你不必与前男友见面。

但如果你们两个分手后，双方还惦记着彼此，还想再次在一起，那麼再次相见是你们和解的标志，所以如果你心里还在想着对方的话，就不能拒绝对方来见你。

分手后，如果还想见面，那麼在更高层次上表现出你们心里都有对方，不能忘记对方。这就是为什么你想见面。同时也是你们会复合的标志，如果过了稳定的分离期，你觉得自己心里还有他，又想和他在一起，不用拒绝对方约你见面，见面时尽量和对方好好沟通。在得知对方想法的同时，也应该适当表达自己的想法。

分手后还相见的人很多。事实上，这并不意味着他们不能忘记你。他们只是想向你炫耀他现在的生活。你走后。如果对方约你见面的心理是这样的。那麼不必与他再次见面，而是要努力克制自己，记住和他分手后的痛苦，知道这个人不值得你爱。

当前男友约你见面时，如果你现在心里也有前男友，那你无疑会情绪失控。既然你无法忘记他，也无法继续爱他，那么此刻内心是无比惶恐的，既然他已经到单位门口堵截啦，你完全可以与她见上一面，但前提是要先摆明自己的态度。

对于刚恋爱的人来说，恋人的名字是最动听的。但对于职场人来说，有的名字却和噩梦一般，无人提及，却摆脱不掉。

比如你进入一个新部门、升任一个新职位，带着满满的热情，却发现你的前任简直就是神一般的存在——业绩完美、下属崇拜、客户买账，仿佛永远难以超越，让你压力山大。

比如S，升任新职位后，干劲十足，但渐渐发现，那位看不见的前任给他带来了很多阻力。前任工作能力强、业绩稳定，调派外地时上司万般不舍，而且跟客户关系非常好，很多客户听说他离职后甚至问S要他的手机号。

前任还经常会召集旧下属聚会，S常在办公室里听到下属对他的夸赞。时间长了，S开始产生了莫名的危机感，对下怕不服众；对上又总怕做不过前任。

从事保险行业的王女士说，自己就有一个这样的前任，业务好、人缘好，同事现在遇到工作上的问题还经常会找她，自己却不太清楚怎么改变现状。

王女士：他上了一年多就走了，然后我就上他的位置，他以前做得挺好的，然后大家都说以前他怎么怎么做的，他学习产品很快，我们经常会有好多产品，而且经常会升级，经常会更新，然后他接受得很快，而且跟下属能打成一片，经常下班打电话叫他们去吃饭，所以他们总是喜欢拿我跟他比较，而且经常他们有问题了，都不会问我，就直接打电话问人家，人家都辞职了还问人家，现在就是晚上无偿的加班，就想表现好点。

在金融公司工作的高女士虽然也遇到了同样优秀的前任，不过自己总结了经验：一边向对方学习，一边加强自己的优势，最终，和这位职场前任成为了好朋友。

高女士：我刚到这边来任职的时候，前任做了我们这块的上司，相当于升职了，那他之前就做得很好，那段时间反正还蛮困扰的，做得好的时候领导就会说是他教得好，做得不好的时候就会说向他学习，反正不管怎么样都是以他为中心的。

后面自己调整了一下，想了一下就是说他有他的优点，他确实做得挺好的，不管是业务还是为人处事都处理得非常好，连我都非常佩服他，我有些事要跟他学习，但是不能全部的模仿他，就是说我也要做出自己的特色，所以后面调整好，跟他关系反而更好了，我觉得后面他可以说都成了我的贵人。

不过话说回来，你的前任再牛，能牛过乔布斯吗？有人说过，乔布斯生如太阳，他身边的任何人都要站在阴影当中。所以，蒂姆·库克的压力可想而知。

乔布斯之后，库克作为苹果公司的首席执行官，一上任就被不停地和乔布斯做比较，并且能力受到广泛质疑。

但库克并没有选择成为乔布斯的影子。库克的秘诀就是，充分地尊重前任，并且延续其耀眼光芒在公司与市场上的积极影响，稳定民心。待局势平稳之后，敢于打破前任的魔咒，发展有自我风格的新线路。

所以，遇到了神一般的前任，不要急于抹去他的痕迹，来证明自己比他更强，应该放下争胜之心，稳中求变。

偶遇前任，最关键的一点是不要躲避，大大方方地和前任打声招呼，说一句“你好，好久不见”。

主动打招呼会缓解尴尬，根本没有必要假装没看到。打声招呼、闲聊几句、互相道别，只有这三个步骤，一步一步从容不迫地去做。

其实，在偶遇的那一瞬间，我们很尴尬，前任也很尴尬，也正在纠结应该假装没看到，还是走过来和我们打招呼。如果两个人一直这样僵持着，往往会更尴尬，倒不如我们主动一些，主动迈出第一步吧。只要迈出了主动打招呼的第一步，接下来和前任的简单互动就能够自然而然地展开，不会再感到尴尬了。

并且在偶遇过后，我们就可以像没有发生偶遇一样，继续平静地过着没有前任的日子，追求着自己当初分手时希望的生活。

随着经济社会的发展，生活水平有了很大的提高，但随之而来的是竞争压力越来越大，很多人面临着就业难，找工作难的现象。

进入一家公司之前，最重要的一关就是面试，有些公司面试会比较随意，问一些工作上的问题就好了，但也有一些大型公司，对面试是非常看重的，除了问一些专业性的问题以外，还会问一些，让你没有想到的其他问题，考察求职者的一个反应能力，目的就是想看看求职者在没有任何准备的情况下，如何应对，这也是求职者最为头疼的问题，像这种问题根本就没办法预知。

90后女子张倩前些日子在58同城招聘上投了简历，因为成绩不错，很快收到了58同城上一家公司的面试邀请。面试当天，遇见了这种有趣的问题。

那天和张倩一起面试的有好几个人，经过前两轮的淘汰以后，进入第三轮面试的加上张倩总共是三个人，面试官在了解了个人信息之后，还问了一些关于这个职位的一些专业性问题。

等面试快要结束的时候，突然就问了这样的一个问题：你去谈客户，发现客户是你的前男友，你会怎么做？我们先看看其他求职者是怎么回答的。

第一位求职者被问到这个问题的时候，明显就愣住了，经过1分钟的思考以后，皱着眉头回答到，我会和公司说明这个情况，希望公司能够换一个人和他对接，毕竟遇见前男友是一件尴尬的事情，我不想因为我个人的情绪影响到了公司，我觉得公司对这种情况也是可以理解的。面试官听完后，让她去了待定区等候面试结果。

第二位求职者同样是通过58同城招聘来的，有过两年工作经验的人，被问到这个问题的时候，她反应的很快，随后回答说：如果真的遇见这种情况的话，我肯定会继续谈下去 的，毕竟工作和感情不能混为一谈，工作是工作，感情是感情，我们当作彼此不认识就好了，该怎样就怎样，面试官听完后微笑的点了点头，让她去待定区等结果。

张倩是最后一位进来面试的，前面的表现让面试官都很满意，最后面试官也提出了同样的问题，张倩思考了一番以后，给出了自己肯定的答案，她说：公司派给我的任务，我会努力地去完成，不管谈判对方是谁，其次，感情和工作我会分开，就算对方是我前男友也一样，相反的，他是我前男友，我对他也很了解，肯定也知道怎么去更好地说服他，在生意场上，讲究的不是感情而是利益，双方合作能够带来共赢，相信他也是知道的。

经过面试官讨论后，最后录用了张倩，觉得张倩不仅个人能力强而且情商很高，有自己的主见，反应能力也很快，在三位求职者之后，她的表现最好，如果是你，你在谈客户的时候，遇见了自己的前男友或者说前女友，你会怎么样，欢迎留言回复！

为什么要为了他而换，你每做的一步都是为了你之后人生做铺垫，而不是为了一个和自己不相干的人改变自己的人生轨迹，可能这份工作是你一直很喜欢的，然后你就因为身边一个微不足道的人或者事不断的变换，这样我觉的你的人生就一点意义都没有了，你可以大胆的继续和他一起工作，你不仅要工作，

还要努力变得比他好，让他知道，离开你，是他的损失！你工作的时候有什么不顺心，可以去Sounds App吐吐槽，缓解你惆怅的内心，反正上面是匿名语音，谁也不知道你是谁，可以排解你要是和你前男友共事惆怅的心