领导侵犯你，要怎么做才好

在职场上，如果你稍不注意，就会和领导产生一些小的分歧，当不涉及到利益的时候，可能领导也不会在意你，看似表面上风平浪静，但是如果领导需要收拾你的时候，就会采取打击报复的方式对你。很多人遇到这种情况就懵了，不知道该如何应对！在笔者看来，只要把握好以下四个要点，完全可以从容地应对，领导满意，也不会丢了自己的面子和身份

【1】领导正在气头上时，你要做的就是端正态度——很多人在这个事想不明白，当领导在气头上时，如果自己感觉有点委屈，或者觉得领导这样做过分，就会失去理智，和领导对着干，这样做的结果就是你的下场越来越惨，连一点缓和的余地可能都没有了，所以，这个时候最好的办法就是让领导的气消下来，消气最好的办法就是不管对错，先端正自己的态度，他要是想吵就让他吵个够，他要是想骂就让领导骂个瘾，一切都等到他吵完了，骂够了再说，这样才有缓和的余地。

【2】表面上服软，背地里使劲——所谓背后使劲，就是当领导的气消了之后，先自己在私下里向领导求得和解，找了领导打击报复自己的真正原因，你只问领导一句话，保证领导没话说，一般都会乖乖的与你和解，你就是让你怎么办吧，把结果往最坏了说，你就告诉你的领导，不管怎么样，都是自己做的不好，如果领导不能原谅自己的话，自己就没有脸皮再见领导了，你看看我离开如何？通常领导出地礼貌也不会在这种情况下让你离开，然后你顺着领导的话，说既然领导不想让你离开，那就先表示感谢，请领导给点今后相处和工作的建议，你看看，通过这咱背后使劲的方式，很容易就把与领导的矛盾化解了，如果能把话说到这个份上，领导通常不会再说什么了，这个事就有了彻底解决的眉目了。

【3】按照领导给你的建议好好从两个方面表面——这一步是决定你能不能和领导进行和解的关键一步，前面咱们提到，让领导给你一些建议，通常情况都真的会告诉你如何做，这就是领导的建议，围绕领导的建议，你至少要从两个方面好好的表面：

第一个方面：工作上只能向好不能向坏，这个时候如果你的工作出现态度的问题，领导都认为你这个人太虚伪，领导也会用这些招数来对付你。

第二个方面：在汇报事情上加大频次和方式的灵活性，之前可能你一个周汇报一次，现在你就可以天天汇报，甚至一天两汇报，三汇报等，当然，汇报也要按照汇报的标准来哦。

【4】利用敏感节点或者特殊场合寻求和彻底解——敏感节点非常好理解，就是月底啊，一个项目进行完了或者领导有什么好事心情特别好的时候都可以称之为敏感节点，所谓特殊场合，比如其他领导在场的时候，你利用这种特殊的场合，向领导提出来彻底和解的方案，注意，领导如果答应彻底和解，你一定要进一步的确认，确认的办法也很简单，那就是给领导来点礼物什么的，一试就知道了，如果收了，就说明真和解了，如果没收，那就是心里的结还没有解开，结果就一目了然了。

进入职场之后，该如何避免上司的骚扰？有什么好的办法？

你应该直接拒绝，否则你应该报警。当你在工作场所遇到性骚扰时，你应该直接拒绝让他停止骚扰你，或者选择报警并依法处罚他。千万不要患得患失，不要优柔寡断，要发自内心的坚强。世界上，一切黑暗的东西都害怕看到阳光。看到赤裸裸的死亡的人和事太多了。也许老板会退让。也方便以后工作。毕竟是老板不抬头看你，不要主动招惹他。小心穿小鞋。更高的自卫技能。也就是女生一定要学点防身术，可以学点拳脚。关键时刻会有帮助。大多数侵权者掌握着职业女性的未来、工资或职位等稀缺资源。被害人在工作中被评定为不称职，被追调至另一岗位，并被贴上严重工作失误或违纪的标签，被迫辞职或辞退。

如果你的宽容和忍让会被对方利用，认为你是半推半就，会进一步刺激他的感官，他会继续骚扰你甚至大肆骚扰。有性骚扰的老板既嫉妒又危险。你应该告诉周围的同事，避免对自己或周围的同事进行性骚扰，让他们提防老板。不要一个人承受:不要以为他是老大，你必须默默承受，不要反抗或拒绝，那么对方只会越来越猖狂。不要模棱两可:既然他的骚扰让你苦不堪言，那你拒绝的时候也不要忸怩作态，这样他会觉得他这样对你你很开心。

敢于表达自己的想法:大胆的告诉他你不想被人取笑，明确的告诉他你已经有男朋友了，希望他能尊重你。果断是保护自己不受骚扰的最好方法。拒绝犀利:如果你警告了他，他还是不收敛，那你就要更无情，语言内容要更有杀伤力。比如你再这样骚扰他，你就告诉你的上级。不要害怕威胁:要勇敢，不要担心被报复。如果你太软弱，那么男人就不会对自己的骚扰感到内疚。毕竟大家都喜欢攻击软柿子。所以你要勇敢战斗，保护好自己。

离他越远越好。因为有心机的人没有你想的那么简单，他们只是为了自己的利益和别人开玩笑。有时候他们会做出伤害别人不伤害自己的事情，故意出来恶心你。所以，职场最重要的是自我保护。因为同事只是公司里简单的关系，他和你的朋友不一样。他为了扩大自己的信誉和利益，会想尽办法打压你。同时阴谋家不仅要恶心，还要无耻。他会背着你和别人谈论你，第二天微笑着和你打招呼。

坚持原则，遵守规则，这是员工应该遵守的纪律。如果你在老板的压力下，你要做他想做的事，但你要睁大眼睛，悄悄在笔记本上记下一些可疑的事情。情况暴露了，马上作为证据交出来。和这样的老板相处，你要兢兢业业，只服从老板的领导，出卖自己的实力，隐藏自己的智慧。

适当拖延办事。如果这样的领导，你很努力，他对你虚张声势，表现得像个恶霸，那你就不要太努力了。别让领导喊过去放屁。做事适当拖延。看你不做，部门里谁来做事？该部门停止运作三天。谁在赶时间？部门停办7天看谁被批评！这个时候，我才知道你的重要性！

自己努力变得更优秀。我们只能通过挑别人的毛病来改变外部环境。别人的强大与外界无关。如果你不够强，不够懒，有能力的领导也改变不了你，那么我们不妨想想如何改变自己，提升自己的能力，让更多的人愿意和你交流。

在职场上与上司沟通时，要有足够的情商，什么该说什么不该说，说什么有助于加深对领导的印象。这些都是我们应该学习的，对我们以后的升职加薪有很大的帮助。不会影响我们任何关于领导做作的事情。只要保持自己的想法，还是可以应对自如的。