是我有病不该提这个吗

经常想起以前的尴尬事件，这不是心理疾病，但需要情绪抚慰。

理由如下:

第一、经常回想起以前的事情，这是正常的回忆和反思。不需要特别在意。

第二、想起过去不愉快的事情，心理情绪出现消极和低落的现象。这也是可以理解的，不必过分担忧。

第三、经常想起过去的尴尬事件，会出现郁闷情绪。如果频率过高，那就要及时进行调整。防止情绪持续低落。

再来进一步说一点，心理疾病出现之前会有一个较长的过程。时间大致是三到六个月。这个过程被称为一般心理问题和中度心理问题。

经常想起过去不愉快的事情，如果是在这个阶段，就是心理不健康的表现，不能看做是心理疾病。

不健康心理如果调节呢？

通过心理咨询的方式，经过三到四个疗程基本可以基本痊愈了。

俗话说，心病还须心药医。心理咨询的方法具体有心理疏导，情绪宣泄，自我调节。

这怎么是有病呢,很正常,思想有时候是不由自主的,就象幻想,每个人都有过幻想的时候.不该想的事可能就是一些自己觉得不能实现的事情.老是去想大概就是希望能实现,如果现实真的不能实现,那么就劝导自己去想一些能实现的事情,让自己的精力分散到现实的事情中去就可以了.

一是要工作，二是要治病，对吗？
和你的主管负责人好好谈谈，不要谈什么报销、治病，就说“经理，我之前的情况是这样这样......但是由于我刚来到公司，我这个人从小就要强，不希望自己比别人差和特殊，所以看到别人那么工作我就不想搞特殊化；这段时间总是感觉眼睛不好，我没有别的意思，我希望我如果因为个人的病情耽误了工作和工作做的不好，希望经理您能谅解我，我尽快把病治好。”剩下的就不提病情了，就谈谈什么工作啦、想法啦之类的，让领导知道你的难处和你的不容易。
然后是病情，抓紧时间把医疗保险办下来，但是你要注意，医疗保险只有在连续缴纳三个月以上而且是住院才可以享受一定比例的报销，各地的情况也略有差别，你可以查询一下。然后你住院治疗，报销的费用是社会保险给你出，和单位没什么关系。
工作妥当的前提下病情也有保障，至于之前那一万元的医疗费用，唉，没啥办法啊。
除非你审视一下这个公司不好，你不想做了，在医疗保险上面那一条办妥的情况下，拿着由于工作导致病情的证据去劳动局告公司。

兄弟，这个我估计如果是人道的经理，会给你一些补助
如果是黑心的经理，我想你拿到补助的可能性不大。

你可以用与经理探讨的方式，试一试。毕竟你是公司的一员。

我想即使你们经理不同意，也不会对你的工作有影响。

所以，提一提吧。

祝你幸福

我不会说很多，我从事工作近十二年，以我的经验，有些事情就得自己泪水往心里流，告诉你三个字：“不该提”。

人在屋檐下,尽量协商吧!
相关法律知识可登陆公益招聘网了解

不能走医疗保险吗？

关键是要你朋友弄清楚自己爱不爱他女朋友，有多爱，如果不爱，那就分手吧，如果因为同情或者一时心软在一起，最终会给对方带来更大的伤害的，假如爱她却因为周遭的原因那就应该勇敢地面对了

现在不要说，但等那女孩病好了就一定要说，这种事情是凑合不来的，就算勉强在一起也不幸福。

如果不喜欢就早点分手。免得到最后害苦了别人。而自己也不好受。。现在他这种情况肯定是不易分手的。。等他好了。。不喜欢就不要托了。。免得到最后他受的伤害更深。。谁也不愿看到。。我想说他都不想分了。。为什么你还要问呢？

顺其自然, 等病好了再说, 这样可以把双方的损失都降低到最低, 不管是物质还是情感上的.

如果病好了反而不想分了, 那也没什么. 外地就外地呗, 自己喜欢就行了. 男人总不能靠女人来改变命运吧.

如果心里有事，感情是不能将就的，现在不爆发，以后一定也会以别的方式爆发~你可以心软一天，但是不可能心软一辈子，毕竟她不是你想要的那个人~

说啊，如果是急症的话尽早，不能拖的

不要怪家长，谁也不希望把病痛联想到自家孩子身上，但查出来了，一定要和父母说，因为他们毕竟有经验，要你不舒服他们也不知道，大家在误会当中活着，会很痛苦的。

应该说出来，或许是她们对健康的知识不够，认为必须明显的表现出来才算生病，应该给她们灌输一下健康的重要性，不要到了晚期后悔去

别说了，没用的，说了他们不理你更生气，影响身体。

应该告诉他们，必竞是一家人，他们这个态度对你是不对，但你要去融合一家，让他们去慢慢的改变，重视亲情，做你应该做的。