穷应届生的女孩适不适合考公务员

原因，第一个是社会地位，公务员毕竟握有权力，因此不需要像企业那样讨好客户，当然也要认真服务人民群众，但毕竟和企业相比还差一些；第二个是精神压力小，虽然公务员比较忙，但很少有公务员有业绩指标压力（当然工作任务必须完成），因此公务员虽然比较累但不用担心因为完不成业绩而被开除；第三个是福利待遇目前还是可以的，公积金和退休金总体来说还是比企业高的；第四个是比较稳定，所以广受女孩子欢迎。

归根到底，是对国家和社会的不信任。
在本世纪初，公务员的待遇比现在要好很多（公务员已经十年没加薪了，许多地区阳光后还收入减半），但是报考人数比现在要少很多，难道是那时候官本位不强么？当然不是。原因是那时候的经济比较乐观，大学生更乐意去企业做白领实现自己的人生价值；而08年金融危机后，企业大规模裁员以及亏损，给了这些毕业生强烈的不安全感，正是这种不安全感导致了公务员成为了安全感最高的岗位。许多公务员原本找到了年薪18万的岗位，但还是宁愿选择年薪8万的公务员，因为他们对企业的未来没信心。要解决公务员热，媒体给的建议都是对公务员加大限制，这也许有用，但只是治标；公务员热的根源是因为其他行业不景气，只有大家重新对白领建立信心，公务员热才会被真正消除。
对于应届生来说，现有的几条路稍一比较你就会发现，除了腾讯网易这种大公司，考公务员是最稳妥的一条路，在现在这个奋斗一生也不见得买一套房的时代，许多独生子女在家庭压力下去考公务员进到体制内，真是一点都不奇怪。

1、汉语言文学、新闻学、传播学等相关职位 对于应、往届的女生来说，学习中文、新闻、传播等专业的人不在少数，在公务员考试的职位中和中文、新闻、传播相关的职位也比较多，具体可以从事编辑、宣传、文稿起草等办公室工作。 女生比较适合报考是因为此类工作相对比较稳定，而且很多女生的文笔比较好，整体形象也更能胜任。 2、经济学、会计学、财务管理等相关职位 公务员考试所有职位中，税务局一直以来都是招考大户。而税务局中经济学、会计学、财务管理等跟经济、金融相关的职位又是最受欢迎的。当然除了税务局以外，审计署、证监会、银保监会都可以选择报考，选择余地非常大。 虽然竞争比较激烈，但是对于女生来说，这些工作的工作强度相较于其他的职位来说相对比较轻松，工作环境也比较好，人际关系相对比较简单，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。 3、文秘、人事等相关职位 女生大部分性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核数据等能力方面具有天生的优势，而这些工作的工作强度相比较其他职位而言没那么高，工作环境也比较好。 4、高学历要求的职位 近年来，“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延，甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业，女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。 高校女生比例尤其是高学历层次女生正在“神速”增长，“教室里成为一片‘姹紫嫣红’的‘女儿国’”的说法虽有些夸张，但不得不承认，女生高学历人群在逐年上升。因此，为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择较高学历要求的职位报考。 5、有外语要求的职位 女生在学习上比较刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力，大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试，有些甚至已经达到英语专业八级水平，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是在公务员职位竞争的首选。 女生天生的亲和力、优雅的气质和漂亮的形象，在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势，因此，有这个条件的女生可以选择有外语要求的职位报考。

1、文秘、财会、行政等相关岗位
女生心思细密，耐心较好，语言能力和表达能力较好，组织协调能力强，无论是写材料，做协调，有着天然的优势，这些岗位工作环境好，劳动强度低，稳定，更适合女生。对女生未来的发展也是有比较优势。
2、硕士及博士学历要求的岗位
女生在读到硕士和博士的阶段，一般毕业年龄都在25以上，中国传统的婚嫁观念压力，也使得女生在婚姻上分担了注意力，公务员考试是需要高度专注的，那么如果能全力备考公务员的高学历女生就有了优势，为了避开和大部分的男生竞争，女生在比重较小的高学历人群中竞争会更有优势。
3、公关、翻译等、只限女性的岗位
女生在形象气质上更加注重，在语言上的天赋，在学习中的刻苦，自觉性较好，如果有这些相当于亲自给女生打造的岗位，或者只限女生的岗位，那么最好不要错过，当然，这些只限女性的岗位如果还有要求其他条件，会更有可报性。
4、省市县岗位优于基层乡镇岗位
基层岗位尤其是乡镇，外部环境相对恶劣，生活条件艰苦，对于刚出大学象牙塔的女孩来说，反差一定会大，会给女生带来很大的落差感，除非有着坚定的信念扎根基层，要不然，很难长久。
5、劳动强度低，不常出差的岗位
有的职位“需随时出差，进行野外案件现场勘查工作，条件艰苦，环境复杂，需较强抗压能力和心理承受能力。这些明显不太适合女生。
俗话说:男怕入错行，女怕嫁错郎，但是在新时代，女人撑起半边天，谁说女子不如男，报考职位相当于选择了未来的生活，不亚于选择对象，女生们在考试报考的时候，更要考虑谨慎。

一般考文职，或者是尽量考县级以上的部门，不考虑乡镇的职位，因为基层比较辛苦。
不过还得看你的专业，有些职位是有专业要求的，比如会计要求是财会专业的；还要看你的学历，现在公务员考试的职位大部分要本科以上，少数要求专科以上，老少边穷地区对学历会适当放宽但是对户籍又有一定限制。
你要想符合各方面条件也是很难。但是有一点，如果选择了就不要后悔，尽力做好就行。

文秘、财会或人事等相关职位。这类岗位主要是日常起草公文，活动策划，沟通交流等，相对来时工作量少，轻松，不需要费时费力。而且，女生天生属于细腻，耐心的动物，这类岗位还是比较中意的。对外语有要求的专业。不得不承认女生的语言能力的确比男生高很多，对那些有二外的女生来时，考公务员也是有很大的优势。

公务员考试竞争的激烈程度，用“九九八十一难，千军万马过独木桥”都不足形容，而且录取率也不是一般的低，可屡屡见到自己身边，总有那么一些人，杀出重围脱颖而出，那么哪些人报考更有优势呢?
一、应届毕业生、即将毕业的学生
当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：
每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦。
二、专业过硬，条件优越
参加公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素无疑是举足轻重的。假如一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，公考中一出手就意味着成功了一半。专业冷僻的职位，往往会被很多报考者忽视，竞争不会呈现白热化，胜出就不会那么难了。考生在高中阶段，甚至更早就有意识地进行规划，那么在公务员考试中就会具备优越的报考条件。
(1)财经类专业
最可能岗位：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，纯经济类专业学生，更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。
财经类各专业的共同点在于和钱相关。现在纳锐人的钱不好收，也不好花。根据近几年国家领导人学历背景看，很多都出身于经济专业。不过，这类岗位对学历要求比较严格，要想有不错的发展，最好读个研究生。
(2)中文类专业
最可能岗位：从事负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位。
笔杆子好的人哪里都需要，你想想，政府部门统管全局，对文字的使用从数量到质量的要求不是一般的严格，没有秒码千字材料的境界，你都跟不上开会的速度。
(3)法律类专业
最可能岗位：从事负责涉及法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
法学虽然是招考热门专业，但其实最难考过。司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山。就算你迈过这道山，庞大的法学毕业生人数，也会让你在公考时挤得喘不过气。
(4)计算机类专业
最可能岗位：主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。
有人可能无法理解，作为IT界的主力军，计算机专业怎么也成了公考的香饽饽?其实很简单，数字化办公已是一种必然趋势，政府单位的数据办公系统和网络都急需专业人才维护。相比私企里累成狗的“程序猿”，政府部门里的相关岗位要轻松不少。
(5)管理学专业
最可能报考部门：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。
人们都说，最不好管的是人，更何况是十多亿人。在每年的公务员考试中，不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大，尤以物流管理与工程类最受欢迎。这可不是因为快递小哥太多没人管，简单说，就是为了有效控制整个商品供应链，比如东北餐桌上的海南水果，不能因为流通过程而价格波动哦。
三、特殊基层，经历镀金
“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，因为在各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特殊群体进行定向招录，比如浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，每年这些职位设置不在少数。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，对手相对的少很多。目前有很多应届毕业生，会选择先参加“四项目人员”招聘，在基层“镀金”后，然后以此经历为“跳板”参加公务员考试，规避公考竞争的激烈，提高胜算率。
四、基础扎实，知识全面
众所周知，行政职业能力测验是公务员考试笔试项目之一，考题考点覆盖面极广，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、写作等内容。它对一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力进行测验，本身就是一种潜在能力的考试。而这些能力无法通过后天的短期学习和实践得到迅速大幅度的提升。平时博览群书，有意识的积累各科常识的考生，关键时刻必定更胜一筹。
五、把握良机，持之以恒
机不可失，失不再来，即使公务员考试是凭实力说话的，但机遇和运气也是存在的。比如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。当然，在以微分决胜负的公考战场，或许在行测的选择题上多蒙对几个选项，就可以淘汰一大批竞争者，就会得到一份意外的惊喜，这就是运气。勿忘初心，方得始终，持之以恒，刻苦努力，是成功“上岸”者必备素质，也是最关键，最有效的方法，更是在公务员激烈的竞争中获胜的必然要求。一分耕耘一分收获，全力以赴的争取每一次机会，付出努力，相信命运之神一定会眷顾的。
六、女生考公务员
如果你不是女强人类型，考公务员还是不错的选择。公务员工作稳定，社会地位高合适女生报考。很多人都是因为父母的意愿才报考公务员，很多父母认为，女孩子不需要有多大的本事，能端上公务员这个“铁饭碗”一辈子安逸，稳定是父母最大的愿望。但是我们在报考时应该结合自己的职业规划和理想，不要盲目跟风报考，谨慎报考。
首先，女性在考公务员上比较有耐心，学习比较认真刻苦。一次失败但还会进行两次三次甚至多次的考试。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。

2007公务员招考录用已经全部结束，许多考过的或者未考的，可能正在期盼着下一次考试了，但是在这期间，对自己是否适合公务员这个职位做一番自我反省，显然很有必要。因为有很多人往往被一些表象所迷惑，等到真的考上公务员，进入工作岗位，反倒

首先你要清楚你是不是适合考公务员。
一般来说，适不适合考公务员可以从以下几方面来考虑：
一、哪些人合适报考公务员？
1、立志从政者
有些人对于政治比较关注，自己也有这方面独特的兴趣和爱好，并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展，同时自身也有此志愿。对这部分人而言，参加公务员考试是进入政府部门的必经之路。
2、冷门专业就业难的应届毕业生
高校某些专业其专业性较强，或是一些非常生僻的专业，仅本科阶段的学习足以应付专业性的工作，且社会需求量也很小，因此这类专业的本科毕业生基本上不可能找到对口的工作。而大学中四年专业性的学习又限制了他们其它技能的学习及发展，即使转行另谋它职业是很困难的。对这样的学生来说，报考公务员不失为不错的选择。
3、在当地缺乏发展空间者
这种情况在一些中小城市以及经济不发达地区比较多见。某些地区由于地理位置，历史等原因经济不是很发达，人均收入普遍偏低，职业发展空间有限，也很难保证比较高的生活质量。于是，有些效益不佳的企业职工以及毕业后回到原籍的高校学生便将报考公务员作为首选。
4、视稳定高于一切者
每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。
二、哪些人不合适报考公务员？
1、追求事业上有快速回报者
这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种平稳的状态。
2、不擅应付人际关系者
报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。
3、“凑热闹”的人
基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如，有些高校毕业班的学生眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试，自己也会抱着