如何调整心态面对公务员收入较低的现实

身在仕途，须处处小心、时时注意。哪怕你荣耀了大半辈子，如果最后犯个大错，可能一生就这样毁了。人生就是如此奇妙。做人就像种田，最后收成才是评定的标准。

近日，北京80后公务员的生存状态被“曝光”，道出了现代年轻公务员的诸多“无奈”，相信这份被“曝光”的生存状态图会引起全国年轻公务员的“共鸣”，因为这些都搓中了他们的“要害”。

在人们的印象中，公务员的福利好、工作清闲、压力小。但最近的一份调查“曝光”了北京80后公务员的真实心态：职业认同感高；生存压力虽大，但发展是更大追求；九成年轻公务员渴望投身改革。（中国共产党新闻网 2月12日）

近日，北京80后公务员的生存状态被“曝光”，道出了现代年轻公务员的诸多“无奈”，相信这份被“曝光”的生存状态图会引起全国年轻公务员的“共鸣”，因为这些都搓中了他们的“要害”。

正如文章中所说，公务员群体的“优势”在不断的削弱，“‘福利好’、‘工作清闲’、‘压力小’是前几年社会给公务员群体贴的标签，而如今取而代之的是“‘待遇低’、‘压力大’、工作‘强度大’”，当然，这也是为了提高公务员群体的整体素质，为社会提供更为优质的公共服务。

或许对于此次北京公务员生存状态的曝光会吐槽与质疑：北京公务员尚处于如此状态，那么其他地方的公务员不又会处于哪种“水深火热”当中？或许这种质疑是正确的，对于年轻公务员的生存状态又该如何看待？

此次调查主要针对的是北京市，但是调查结果却在具有一定的代表性，因为在党的十八大以后，全国各地公务体系的共性将会越来越多，步调将会越来越统一，北京年轻公务员的生存现状在一定程度上能够折射出全国年轻公务员的生存现状。

两高两低，学历高，职级低；社会地位高，收入满意度低。这是全国年轻公务员最基本的现实生存状态，对公务员的门槛不断提高，而新入的公务员职级必然会低。而说道社会地位高，这一点笔者却不能完全认同，在但是十八大以后，公务员越来越“职业化”，一轮接着一轮的改改已经很大程度上削弱了公务员的“优势”，在百姓民主观念不断增强的时代，某些官员如此自嘲“夹着尾巴做官”，反而收入低倒是实在话。

调查中还提及职业认同感、家庭负担、社会舆论以及年轻公务员的心理状态等问题，这些都是现代年轻公务员的生存状态，而最终可以归结于一点，那就是现代年轻公务员任务重、压力大，而压力来源于各方，社会、单位、家庭、自身等等，似乎活得有些“累”。

对于公务员来讲，社会舆论一般都不会站在他们的那一边，因为社会舆论的主导者是社会百姓，而公务员以往被贴上的“标签”很难被撕下，这造成了诸多“误会”，笔者希望此次年轻公务员生存现状调查的“曝光”能够引起社会以及相关部门的重视，社会应该给予公务员特别是年轻公务员更多的理解、包容、支持与鼓励，而相关部门则应该在对年轻公务员的培养以及待遇上进行着重考虑，既要给予压力也要给予保障，消除年轻公务员的后顾之忧。

人们常说“未来是年轻人的”，这句话说的没错，无论从社会的角度还是从党政机关的角度来讲，年轻人都是未来不可或缺的“力量”，也是推动整个历史前进的“动力”，所以，所以，解决好年轻公务员乃至所有年轻在发展当中所遇到的问题就是在解决社会发展中的问题。

是自己的活，再苦再累也要做好做完，这是职业道德。
工资低，自己想办法提高待遇或者辞职走人，这是你的权利。
不被人理解，那是情理之中，这个世界除了父母和好朋友，谁都不能理解你。

我觉得没有必要比到那种程度咯.
有的人家庭环境好,有的人运气好,这些每个人都不一样的.
最重要的是你自己为了你自己的事业有没有去努力,努力过了就没有什么好抱怨的了.人家拿的钱多不代表他的生活就好.
人最重要的还是活得开心,活得精彩.又或者是为自己的理想不断的去打拼,有希望,有目标.这些就已经足够了.

世界本来就是不公平的，得明白这一点，有的人还什么都不做，靠遗产过日子呢

别人从十几干到三十几,月薪从来没超过2000,你怎么想

其实每个人都有自己的路要走,我觉得既然看到了差距,自己就应该努力的去改变这种差距,而不是应该感到不平衡.

换个角度来说,社会本来就是由不同阶层的人构成的,有比你富的人,更有许多比你穷的人,这是很现实的.加油吧,走好自己的路才是最重要的事情.至少你现在还年轻吧.哈哈

楼主学什么的呀 我们可以交流一下吗
人比人气死人呀
别比了踏踏实实的过吧相信你也会有那一天的

那我工作了6年现在一个月才拿1500,我看了你说的 我都觉得心理不平衡了,人比人真是气死人喽

您好，天星培训百度知道团队为您服务。
　由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
　　以下是对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的，不保证真实性)，基本都是最近几年的 (2008年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。总之一句话，公务员的工资真的不像传说中的那样，水平实际很低，最多也就是在中下等。但是，有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢，我们分析了一下。其实主要原因有三条：一是当前就业压力太大，公务员职业虽然不是最好的，但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开，只要符合，任何人都可以报考，给了所有人机会(很多待遇好的大型国企，一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，全靠个人悟性和平时积累，大部分人都是抱着一种试一试的心态，反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。
　　另外，公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，说起来还听，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。现在的一些企业虽然收入高，但是企业管理不咋人性化。机关里大家有事请个假什么的，领导还不会那么苛刻，企业就不一样了，动不动就扣钱。

如有其它疑问，欢迎向天星培训百度知道团队提问。祝您生活愉快。