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秋招面试时被问“有没有男朋友”,怎么回答

时间: 2021-07-03 04:58:22 | 来源: 喜蛋文章网 | 编辑: admin | 阅读: 110次

秋招面试时被问“有没有男朋友”,怎么回答

面试官问有没有男朋友该怎么回答

我的实际情况是年龄比较大,28岁了,有一个男朋友好几年了,很稳定,等工作稳定下来大概就要考虑结婚的问题了。但最近几年没有生小孩的打算。rn现在的问题是,面试的时候被问到有没有男朋友,如果如实回答,面试官肯定会认为我很快要结婚生小孩,会耽误工作。即使我说不打算要小孩,估计面试官也不会相信。如果说没有男朋友,又担心面试官觉得我情商有问题,或者性格不好之类的。实在纠结应该怎么回答,大家给我出出主意吧。

面试官问生活上的问题也可能是希望更加全面的了解你的情况,并不是根据这个就简单下了判断到底要不要录用你。真实回答就好,不要太多顾虑,其实只要你能表达对工作的态度,自己有平衡好生活和工作的能力就好。
1、一般情况下据实回答,有就说有,没有就说没有。

2、要根据面试官的相貌、气质和谈吐来判定,他问的目的是什么,如果他想了解隐私,可委婉地告诉他暂时没有牵手,或者暂时还没确定关系……回答的方式是各种各样的,不必直通通的。

3、若被面试者的性格内向,面试官问这个问题,可能是想知道被面试者的交际圈子是否活跃,为什么不爱说话。
这提问我就不喜欢了。。。 你就说有就可以了 工作多的是 男朋友 只有一个 那个公司觉得你 结婚生子 带来困扰的话 大不了找一个别的工作 就算工资少一点也没有关系 有关系的是 你是否要跟你男朋友结婚
面试官关心的就是你可以有几年的使用价值。应当实话实说。你的担心是对的:“即使我说不打算要小孩,估计面试官也不会相信,”你可以要求主动立军令状,反正你最近几年没有生小孩的打算。那就签3年内如果怀孕,自动离职。这下他就放心了。

面试时,考官问你有没有男朋友,怎么回答才是最理想的?

其实,工作中老板会突然问你一些你想不到的问题,这不是他们在考验你是否愿意和公司说实话,而是在考验你的应变能力,因为他问出这个问题你就会有很多想法,有或者没有。有男朋友的深层含义是要问我啥?咱们都通常是这样想的,但是你要看公司招聘人的要求,有的只是顺便问一下,并没有其他的意思。有的或者很注重这个,你就要慎重回答。或者你可以说已经结婚了!其实,你要面试的时候最好先了解一下企业的大体情况和工作要求。这样你在模拟一些问题,针对面试做出一些相应的措施就好了。

面试时被问到有没有男朋友是否正常

按照你的实际情况回答你的面试官,并且告诉他这并不影响你的工作状态。面试官问你这个问题可能只是出于好奇,她只是担心你和你男朋友吵架会不会影响你的工作状态,你只要让他认为你谈不谈恋爱和工作没有太大的关系,也不会影响你接下来的工作,他就会觉得心安了。一定要真实。面试官在问问题的时候都是经过深思熟虑的,如果你刚开始面试的时候就欺骗你的面试官,会让面试官对你的印象大打折扣,即使你顺利的进入到这个公司,当他们发现你对公司撒谎之后也不会再重用你。虽然这只是面试官对你一个小小的提问,但是你的回答也证明了你的人品,如果刚开始你就欺骗面试官,那就证明你进入这个公司是通过不正当的手段进入的,他们会对你有意见,也不会让你在公司有太大的发展。面试官问你这个问题,只是想了解一下你平时的生活状态可能并没有别的意思,如果你欺骗他就会让面试官觉得你在其他方面也会欺骗他,会让你们两个人变得很不愉快。让面试官觉得你是可以把生活和工作分开。面试官问你这样的问题也是想让你回答,你是否可以把工作和生活分开。在工作中避免出现个人情绪是一个比较重要的要求,如果你经常带有负面情绪进入职场,会让你的工作状态非常不好,也会影响你的工作效率。所以面试官问你这样的问题只是想得到你准确的答案,不管你有没有男朋友你只要给他明确的回答,让他知道你是一个工作和生活分开的人,他就会相信你在以后的工作中可以很好的完成工作任务,就会对你的印象加分,你也会顺利的得到这个工作岗位。

女性求职者,面试时HR可能会问及婚育问题,原因很简单……
如果你有男朋友,可能不久会结婚;如果你要是结婚了,就有休婚假的问题;再接下来,就有要孩子的可能,怀孕期间就会一定程度影响工作,然后还要休产假,最糟糕的是休完产假还不定来不来上班了……
这就可能造成企业比较大的用工风险,所以HR才会这样问。

知道了HR询问的原因,回答的思路就简单了。
如果没有男朋友,也不用多想,对面那个家伙,应该没什么企图,也不用琢磨这货是不是侵犯了我的隐私之类的,反正也是没有,就大大方方的说就行了。

年龄较大的单身女性,求职时会有一个特别大的劣势,无论你回答是否有男朋友,或者是否想结婚生子,HR都会天然有一种担忧:你到了这个年纪,存在婚育的可能。
所以,单身大龄女青年,在跳槽的时间节点上,要多考虑下。

如果有男朋友呢?
可能有人会建议直接说假话,或者关系刚确立时间不长并不稳定,也或者就是不愿意透露私隐,更可能是因为知道HR的目的,直接回答:没有。

如果有一个感情稳定,他嗷嗷爱你,你也嗷嗷爱他的男朋友,是在不忍心撒谎把他从地球上抹掉了,也可以耿直一点的说:有。
不过如果你有男朋友,几乎HR下一个问题一定是:有没有结婚计划。
个人不太建议你耿直的回答:近期打算结婚。
倘若如此,企业聘用你没多久,你刚完全适应岗位,咔嚓……结婚休婚假了……这对于用人企业来讲,是不乐于看到的。
虽说婚育是天赋人权,但是企业经营不是法庭判案,企业是要活下来,就要控制成本。婚假还是小意思,顶多是付了工资上了保险,人出去嗨皮几天,更可怕的是……造小人。

虽说没结婚也能生孩子,但是正常情况下,适龄青年结婚后造小人的可能性非常大,就算没有计划,万一擦枪走火……
一旦怀孕,前三个月,就会反应很大,很可能会影响工作。

再者,生育之前,可能反应较大,有的孕妇可能要提前一两个月甚至更久就要休息养胎,然后生育,要休一个悠长假期……这么长的时间,对于企业来讲,非常蛋疼,为什么呢?比如你是128天产假,四个月出头,这段时间你的工作怎么办?
再招个人来接替你,那你产假后回来呢,如何安排?
让其他同事受点累接过来你的活,那这得加点银子吧?
最郁闷的是,还确定不了你产假结束后是否回归……太多人休完产假就辞职了,企业也是郁闷的不要不要的,更不要说,很多人一怀孕就开始“耍流氓”不好好上班,根本不顾及工作咋样,企业如何处理……

作为求职者,HR问这样的问题,建议你给她一个可以放心的答案。
站在求职者的角度,这是有点自私,但确实……也是现实情况。
  正常。
  主要是因为年青女性涉及到结婚产子,在职场上具有不稳定性。部分在女性结婚生子后心态有一定变化,将重心转入了家庭生活,会对工作产生影响。同时生孩子会请产假,也不利于工作的开展。因此面试人问你有没有男朋友,其主要目的是想知道你在工作上的稳定性。对此你可以这样回答:
  1.我在5年之内没有结婚生子的打算。
  2.我5年之内会结婚,但不会要孩子,准备将重心放在个人事业上。
  3.我有男朋友,近期准备结婚生子,但是我不会因此而影响工作。
  你最好按照1、2条回答,这样面试官会觉得你比较稳定,不会因为家庭而影响工作。
有时候正常比如;问你有没有男朋友 是怕你感情上的事情影响工作有时候不正常要看问你的是男人还是女人比如是男人就正常 他想泡你 是女人就不正常有可能她是同性恋哦
文章标题: 秋招面试时被问“有没有男朋友”,怎么回答
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文章标签:面试时  回答  没有男朋友
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